面試經驗談

一、工廠設備與設施管理 公共設備日常檢查與維護 空壓機、冷凍機、冷卻塔、水塔、抽風系統、鍋爐等設備運轉檢查 記錄壓力、溫度、水位等運作參數 日常巡檢與機況記錄 依巡檢表定期巡查廠區設施運作與異音異味判斷 填寫設備巡檢表與異常通報單 二、水電系統與能源管理 簡易廠內水電管線管理與異常處理 簡易維修開關、插座、電箱、照明設備、水管、馬達、水塔等 處理漏電、跳電、水壓異常等狀況 能源耗用監控與紀錄 抄錄每日/月用電、用水、瓦斯等數據，製作分析報表 協助推動節能措施（如更換節能燈具、設備運作優化） 三、廠區環境與基礎工程 簡易廠內空間整修與設施維護 簡易修繕牆壁、地坪、鐵門、窗戶、天花板、水溝、遮雨棚等設施 執行簡易木工、水泥、油漆、封孔、止漏等作業 衛生與安全環境維護 簡易防滑、防鼠、防蟲設施維護 清理排水管、集水區、防蚊設施與異味源處理 四、安全設施與消防維護 消防系統管理 每月檢查滅火器、消防栓、緊急照明、逃生指示等 協助年度消防設備申報、維修與更新 安全檢查與職安配合 支援高處作業、配電箱標示、機械安全裝置巡查 協助準備職業安全衛生文件與標示（如危害告知、SDS張貼） 五、設備報修與維護紀錄 維修作業處理 接收現場報修，評估是否可內部處理或須外包 若自行處理，執行維修、測試與恢復；如需外包，聯絡廠商與監工 保養與維修紀錄管理 填寫維修紀錄單與耗材使用記錄 更新保養排程表與設備履歷卡 六、備品與耗材管理 耗材與零件倉儲管理 管理潤滑油、皮帶、開關、線材、電池、燈管等常備品 定期盤點、管控庫存量、提出請購申請 工具與安全設備管理 維護手工具與電動工具良好狀態 確保員工可取得適用的個人防護裝備（PPE） 七、稽核與文件支援 配合內部與外部稽核 提供HACCP、ISO、FSSC等相關廠務紀錄表單 備妥設施維護紀錄、清潔計畫、異常追蹤資料 定期更新廠務作業SOP與紀錄表 包括：每日巡檢表、維修紀錄表、水電使用記錄、消防檢查表等 八、其他支援與臨時任務 協助新設備安裝或舊設備搬遷 支援展場布置、臨時施工、外包施工安全監控 主管交辦事項與跨部門技術支援

一、業務開發與銷售推廣 開發新客戶 / 新通路 電訪、陌生開發、展會參與與拜訪潛在客戶 搜集市場名單、主動洽談合作機會 推廣公司產品與服務 介紹產品特點、優勢、規格、應用與差異化 規劃提案簡報、報價單、試吃或樣品送出流程 OEM/ODM 方案銷售 依客戶需求進行客製化產品說明 與研發、品保、生產部門配合客製流程 引導產品開發時程、規格討論與產線排程 二、訂單與出貨管理 處理客戶訂單與系統建檔 填寫或確認訂購單、交期、付款條件 建立並維護ERP訂單資料（如SO、PO） 出貨與後續追蹤 協調出貨進度、追蹤物流與交貨狀況 回覆客戶詢問：延遲、急單、缺貨等問題 發票與付款流程協助 與會計/行政部門溝通請款、對帳、開發票進度 協助追款與處理逾期帳款通知 三、客戶關係維護與售後服務 定期回訪與關係經營 維持良好客戶關係，定期拜訪與關心營運狀況 提供產品建議、促銷活動方案、搭配新品試推 處理客戶問題與售後反饋 協助處理品質問題、退換貨、異常回報 回饋客戶意見給研發、品保部門改善產品或包裝 四、市場情報蒐集與競品分析 掌握市場趨勢與價格變化 定期調查同業價格、通路動態、消費者需求趨勢 收集通路意見、市場活動成效作為行銷決策依據 競品資料整理與報告 分析競爭產品之優劣、銷售策略與包裝設計 與行銷部門合作改善公司產品曝光度與吸引力 五、業績管理與報表製作 業績追蹤與報告 每週/月/季業績達成追蹤與彙整 撰寫業務週報、客戶回饋紀錄與專案進度追蹤表 銷售預測與排程規劃 協助提供生產預估單，支援產能與庫存安排 規劃促銷或淡旺季銷售策略 六、跨部門協調與專案管理 與研發、生產、品保、行銷等單位溝通 協調客製開案時程與規格確認 配合開發、打樣、認證、試產等流程推進 參與展覽、招商活動與異業合作提案 協助規劃展會資料、現場接待與提案洽談 執行與異業、平台、經銷商的聯名企劃 七、主管交辦與部門支援 參與部門會議與策略討論 執行主管交付之重點開發專案或通路拓展任務

1. 撰寫和校對公司內部外部來往公文及其他文書，確保內容準確無誤。 2. 負責文件打字、校對、登記文號與發出日期，並妥善記錄以備查詢。 3. 將已歸檔的各類文件整理分類，建立完善的檔案管理系統。 4. 支援會議和活動籌備，包括製作統計報表、撰寫書面報告及準備簡報資料。 5. 維護辦公室日常用品庫存，進行採購、發放及管理。 6. 負責零用金管理，辦理相關財務核銷事宜。 7. 保持辦公室環境和設備的整潔，確保日常運作順暢。 8. 協助處理主管指派的事務，並支援其他行政或資料處理相關工作。 9. 快速準確地輸入數據，並對影像進行掃描及目錄建檔，確保資料系統化與準確性。 10. 負責郵寄信件、製作標籤及文件處理，並將相關檔案歸入公司資料庫。 11. 提供客戶服務支援，包括處理基本詢問及信件回覆。

1.工作性質概述:病人社會生活功能評估,病人及家屬社會心理教育。 2.病人個別社會心理處理，家族治療,等精神醫療 社會工作業務。 3.具護理之家及日間照護經驗者佳。 4.具三年以上執行兒少、性侵、家暴實驗經驗者佳。 5.社工員須具社工師考照資格。

一、工作特遇：每月另發績效獎金。 二、工作內容： 1.評估門診及住院病患。 2.安排、設計及帶領病房各項職能治療活動。 3.安排及訓練病患工作能力。 4.各項病人治療活動之記錄填寫。 5.辦理上級長官交辦事務。 6.具ICF評鑑資格者優先錄取。 7.具日間照護及護理之家經驗者佳。

初期學習場內外清潔工作、客場餐點製作、電腦基本障礙排除等服務。 後期學習櫃檯服務、系統操作等。 ◆工作時間 ： 早　班：08:30~18:00。 中　班：18:00~23:00。 大夜班：23:00~08:30。 ◆薪資發放日：每月10號轉入富邦銀行帳戶。

初期學習場內外清潔工作、客場餐點製作、電腦基本障礙排除等服務。 後期學習櫃檯服務、系統操作等。 ◆工作時間 ： 早　班：08:30~18:00。 中　班：18:00~23:00。 大夜班：23:00~08:30。 ◆薪資發放日：每月10號轉入富邦銀行帳戶。

產品表面噴漆相關工作

根據生產計劃進行產品貼標作業，確保貼標準確無誤。 檢查產品貼標品質，記錄相關數據並提出改善建議。 定期對設備進行基本維護與清潔。 配合生產團隊，完成其他與生產相關的協作工作。 確保工作環境與操作過程符合安全規範與公司標準。

1. 勘查周遭環境，瞭解工作計畫與目標，與相關工作人員協調合作方式及工作程序 2. 將挖土/推土機駛至工作地點，開動並操縱控制器 3. 聽從工地主任或指揮人員的調度，進行鏟挖並移運土壤、平整場地、清除作業地段內的障礙物等工程 4. 機械維護及加注燃油並作例行保養工作

. 負責客戶維護及開發不同事業群之合作機會，並定期拜訪客戶，以達成業績目標。 . 根據半導體設備市場變化適時調整銷售策略，以提高公司產品市場佔有率。 . 規劃並落實 月 & 季 & 年 業務目標計畫 。 . 負責國內業務接洽及訂單處理。 . 掌握出貨狀況，並追蹤產品交期帳款回收相關事宜。 . 主管交辦事項。 . 對業務工作有高度興趣與熱忱者，具溝通協調與獨立作業能力。 . 具備 〝正面樂觀、積極主動、高EQ、高抗壓性、使命必達〝 之人格特質。 . 具半導體 or 光電相關 Spare Parts 銷售相關經驗，有 tsmc 對應經驗尤佳。

1.建築設計與細部設計 2.協助施工圖繪製其他圖說繪製 3.協助建築執照與相關文件製作 4.薪資可視經歷與能力調整。

提供護理服務 具有護理師或護士資格

我們在尋找認真學習、對醫學美容有熱忱與上 進心,親切有笑容,不怕挑戰的你,歡迎你成 為我們的家庭夥伴! 工作內容 1.有心學習者。 2.美容諮詢,針對顧客膚質建議其產品使用,提 供顧客高品質服務。 3. 提供客戶基礎潔膚卸妝技巧、臉部保養清潔 等美療服務。 4. 醫美療程/美容保養品介紹銷售等相關業務。 5. 醫美相關療程跟診。 6. 其他主管交代事項。

徵藥師，薪優及福利佳，歡迎加入。 1. 經驗不拘，歡迎社區藥局新鮮人。 2. 須修畢中藥調劑16學分。 3. 薪資: 年薪90-100萬，每年調薪，享勞健保。薪資細節面議。 4. 員工福利: 不定期禮品、業績獎金，購物享員工價。 5. 團體業績制度: 強調合作，創造共榮，無競爭壓力。 6. 排休: 月休至少8天，彈性排班。須配合三家店輪班。 7. 工作內容: 處方調劑、健康知識衛教、OTC銷售、商品進出貨管理、管制藥品登記等。

麵包師傅二手三手，負責門市麵包坊麵包備料及製作，會烘焙西點蛋糕麵包，具相關經驗佳。

1.套袋、封口、封箱、改包裝等包裝事宜 2.簡易生產機械調整、維持生產穩定 3.各工作位置之品質管理 4.清潔 5.其他

1.公司對專櫃或店面門市內提供商品出貨或管理

1.處理房間安排事宜，如：訂房、排房、進房、退房等。 2.處理帳務，如：收款、核帳、查帳等。 3.負責轉接電話。 4.提供當地旅遊諮詢，並協助安排旅行計畫、交通工具租用、接送等事宜。 5.接待客人，並提供相關服務。

公司福利制度： （一）工作內容： 1、具主動、機警、應變、有責任感及服務熱忱及處置之能力。 A.住戶、貴賓訪客，禮賓接待服務。 B.門禁安全管理。 C.車輛進出引導。 2、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 3、環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 4、收發包裹、信件、安全巡邏等事務。 5、社區駐點，二班制（12H），不輪班。 6、固定－日班：07:00~19:00。 夜班：19:00~07:00。 （二）薪資： 1、基本薪資：$39,000~$42,500。 2、休假：Ａ.固定月休８天。 Ｂ.固定月休７天。 Ｃ.固定小月休６；大月休７天。 3、調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 （三）公司提供福利： 1、勞保、健保。 2、員工團保。 3、勞退提撥公司負擔6％退休金。 4、生日蛋糕、生育、婚喪補助金。 5、工作績效獎金、年節三節獎金或禮券。 6、介紹獎金、開發獎金、穩場獎金。 （四）提供專業在職教育訓練： 1、人員派駐前完成專業職前訓練。 2、每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 3、保全人員一年最少需受訓48小時以上。 （五）人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 發展願景 公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。