面試經驗談

1.獎酬福利設計與執行 2.數據分析 3.HR專案規劃與推動(如數位轉型)

【Job Summary】 The Human Resources Business Partner Partner will provide strategic HR support expertise to drive organizational success. This role involves partnering with business leaders to align HR practices with business goals, managing employee relations, and developing strategies to attract, retain, and develop top talent. 【Key Responsibilities】 1. Consult with Line Management: Provide daily HR guidance and support to line managers, ensuring HR practices align with business objectives. 2. Employee Relations: Resolve complex employee relations issues, address grievances, and improve work relationships to build morale and increase productivity. 3. Recruitment and Onboarding: Partner with hiring managers to identify recruitment needs, develop sourcing plans, and manage the recruitment process from sourcing to onboarding. 4. Performance Management: Facilitate performance management processes, including goal setting, performance reviews, and development plans. 5. HR Metrics and Analysis: Analyze HR metrics and trends to inform business decisions and improve HR practices. 6. Compliance: Ensure compliance with HR regulations, company policies, and HQ/BU requirements. 7. Change Management: Support organizational change initiatives and provide guidance on effective change management practices. 8.Assist with the HR-related project of the Semiconductor Business Unit.

1. 依各項人力計畫進行招募需求確認、招募策略制定與實施，招募系統維護及審核。 2. 執行總部&支援各單位進行人選面談安排及薪資談判。 3. 執行及協助相關新進人員資料建檔與系統維護。 4. 協助相關新進人員教育訓練入職流程，確保新人訓練計畫執行完善並追蹤成效。 5. 負責招募、校園徵才、研替等相關人資專案活動。 6. 雇主品牌經營與校園關係建立與維護。 7. 規劃與執行政府教育訓練補助專案。 8. 招募數據分析與成效追蹤。

＜Position Summary＞ AI is no longer just a technology—it is the driving force reshaping industries, redefining business models, and enabling organizations to leap ahead. We are looking for AI Digital Transformation Navigators who thrive in uncertainty, challenge conventions, and drive bold change. In this role, you will lead AI-powered transformation initiatives, expand innovation opportunities with internal and external stakeholders, and help shape the future of digital business. ＜Key Responsibilities＞ 1. AI Digital Transformation Strategy Design and implement AI-driven transformation strategies, leveraging data-driven insights to strengthen business models and expand market applications. 2. AI & Data Innovation Research, validate, and apply cutting-edge AI and data technologies, driving innovation to accelerate adoption and deliver measurable business impact. 3. Global Reach & Market Alignment Ensure that transformation initiatives adapt to the diverse needs of global markets, while expanding the company’s international footprint through scalable AI solutions. 4. Collaboration & Executive Communication Integrate internal and external resources to enable smarter and faster decision-making, partnering with executives and cross-functional teams to achieve seamless execution.

WITS正在尋找一位細心、主動且擅長多工處理的人資助理暨行政總機夥伴，加入我們的辦公室運營團隊! 【工作內容】: 您將負責行政總機工作(80％)，以及人資助理相關工作(20％)，協助公司營運順利進行： 1. 差旅安排：行程安排與庶務支援、協助大陸人士來台相關行政作業。 2. 行政與公文處理：文件／電子公文收發與掃描、零用金管理、費用報銷、每月政府職災系統申報。 3. 總務庶務：辦公室環境和設備之管理與維護修繕、固定資產盤點與總務合約續約、補助作業。 4. 採購與合約：辦公用品、工程、HR活動相關雜項採購，以及每月例行請款。 5. 員工支援與HR協作：新人報到相關行政作業、員工福利活動規畫安排。 6. 活動與文化推動：志工社活動規劃、每月/節慶例行活動安排、年度消防演練與申報。

我們正在尋找一位經驗豐富的業務發展經理，以推動公司在全球半導體技術外包服務的業務成長（主要市場為台灣、北美、日本，主要業務包含 IC Layout, APR, verification…等領域）。本職位需要一位主動積極、以結果為導向的專業人士，並具備卓越的商業敏銳度、出色的談判技巧及深厚的產業人脈。 工作內容： 1. 主導重點市場（台灣、北美、日本）半導體技術外包服務的新客戶開發與維護。 2. 建立並協助維持與目標客戶管理高層的長期合作關係，使公司成為客戶值得信賴的外包合作夥伴。 3. 全面管理外包服務交付週期，確保專案順利交付並提升客戶長期滿意度。

WITS 專注於資訊軟體服務與人才管理業務發展，30多年來與上千家不同產業的企業合作，客戶橫跨多元產業，如：金融業、科技業、電訊業、製造業......等。加入我們，您將有機會與專業諮詢團隊合作，了解各不同行業與關鍵企業客戶的發展趨勢，並學習最先進的資訊軟體與人才管理知識。 工作內容: 1. 支持業務單位營運管理（50％）：負責管理和執行各項帳務、合約、庶務作業，確保準確及時處理。 2. 執行半導體產業、客戶分析（40％） : 分析各項商務、客戶數據數據，並協助中、高階主管商務決策建議。 3. 協助業務端人員關懷（10％）：協助維護團隊的正向工作氛圍，提供人員關懷與支持。

1. 深入了解客戶需求與產業趨勢，提供精準職位分析，奠定招募策略基礎。 2. 結合產業研究分析，進行高效人才搜尋、甄選與推薦。 3. 參與聯合徵才與面試會等招募活動，確保執行成效與品牌形象提升。 4. 促進企業與候選人間的順暢溝通，協助雙方建立穩定長期合作關係。

1. 深入了解客戶需求與產業趨勢，提供精準職位分析，奠定招募策略基礎。 2. 結合產業研究分析，進行高效人才搜尋、甄選與推薦。 3. 參與聯合徵才與面試會等招募活動，確保執行成效與品牌形象提升。 4. 促進企業與候選人間的順暢溝通，協助雙方建立穩定長期合作關係。

WITS 專注於資訊軟體服務與人才管理業務發展，30多年來與上千家不同產業的企業合作，客戶橫跨多元產業，如：金融業、科技業、電訊業、製造業......等。加入我們，您將有機會與專業諮詢團隊合作，了解各不同行業與關鍵企業客戶的發展趨勢，並學習最先進的資訊軟體與人才管理知識。 工作內容: 1. 企業客戶之業務開發與維護，研擬及落實Account Plan以達成業績目標 (諮詢服務/提案規劃/簡報說明/報價追蹤) 2. 客戶服務方案設計，釐清客戶需求，提供合適的解決方案，協助客戶解決人才議題並達成客戶業務目標 3. 客戶與團隊同仁關係經營維護，負責與團隊人力或企業中、高階主管，能建立良好合作關係 4. 與招募顧問合作，確保專案、培訓、交付品質符合客戶需求與期待

WITS 專注於資訊軟體服務與人才管理業務發展，30多年來與上千家不同產業的企業合作，客戶橫跨多元產業，如：金融業、科技業、電訊業、製造業......等。加入我們，您將有機會與專業諮詢團隊合作，了解各不同行業與關鍵企業客戶的發展趨勢，並學習最先進的資訊軟體與人才管理知識。 工作內容: 1. 企業客戶之業務開發與維護，研擬及落實Account Plan以達成業績目標 (諮詢服務/提案規劃/簡報說明/報價追蹤) 2. 客戶服務方案設計，釐清客戶需求，提供合適的解決方案，協助客戶解決人才議題並達成客戶業務目標 3. 客戶與團隊同仁關係經營維護，負責與團隊人力或企業中、高階主管，能建立良好合作關係 4. 與招募顧問合作，確保專案、培訓、交付品質符合客戶需求與期待

1. 執行業務單位帳務處理：負責管理和執行各項帳務作業，確保準確及時處理。 2. 協助部門行政庶務事宜：根據需要，協助部門的行政工作。 3. 協助業務部分人員關懷：協助維護團隊的正向工作氛圍，提供人員關懷與支持。

1. 協助人資系統數位轉型專案執行與策劃 2. 員工基本資料維謢、員工離職程序處理 4. 員工證明相關文件處理 5. 保險理賠申請及進度掌控 6. 員工服務分案處理 7. 訓練資料維護 8. 福利（婚喪喜慶）申請程序處理 9. 其他人資相關專案及主管交辦事項

1. 協助人力招募流程管理、履歷篩選與面試流程執行，建立良好僱主品牌。 2. 多元招募管道開發經營與維護。 3. 協助負責校園招募活動設計與推廣，並規劃執行徵才活動。 4. 支援人力資源相關專案活動規劃與執行。 5. 其他主管交辦事項。

工作內容 1. 支援財務AI專案執行：協助部門推動AI自動化專案，應用RPA、資料視覺化等技術優化財務流程。 2. 開發自動化流程工具：參與財務相關RPA流程設計與建置，提升作業效率。 3. 資料整合與視覺化分析：協助整理財務資料，使用Power BI進行數據分析與儀表板製作。 4. 跨部門合作與專案支援：配合財務團隊與其他部門協作，完成主管交辦之專案任務。 人選條件 1. 科系背景：大學或研究所資訊管理相關科系之大三、大四學生，或就讀碩士班者。 2. 技能條件；熟悉下列其中一項或多項工具尤佳： (1) RPA（如Power Automate） (2) Power BI等資料視覺化工具 (3) Python／SQL／AI 模型應用經驗（為加分項） 3. 特質要求：具備主動學習與問題解決能力，樂於接受新技術挑戰。 4. 實習時間：每週至少能配合實習20小時以上(可於面試視實際工作內容調整)。

工作內容： 1) 維護現有的系統與文件更新 2) 開發新專案與API開發 3) 整合第三方工具 4) 新技術研究 基本技能需求： 1)熟悉GitHub 2)熟悉 HTML、CSS、javascript 與 JQuery，可以進行基礎前端運用。 3)熟悉 C# 與ASP.NET。 4)熟悉 SQL語法 與 Store Procedure 撰寫應用。 5)熟悉 MVC與.Net Core 開發應用。 加分技能： 1) 熟悉 Web Form 2) 熟悉 Vue.js 3) 熟悉 Microsoft Team Foundation

與系統分析師與PM開發公司內部網站建置及維護專案 （新需求建置、測試；優化現有系統、處理系統異常等）

【Responsibilities】 （Immediately after hiring) Played as IT (department) manager, responsible for IT affairs including Fab App, Infra and Biz App, and need to align solutions and practices with HQ IT. As a IT manager (to-be dept manager), you will: 1. Responsible for IT systems and devices. Well operate all IT systems and provide fast 1st-line on-duty services to all users. 2. Align Fab App, infra-architecture, and Biz App solutions with HQ IT, and need to do some localized solutions for Biz App. 3. People and Org management for 3 sections and play as a good bridge between HQ IT and Japan branch IT, and support all functions success in japan branch. (Scope of change) ※There is a reassignment to the work specified by the Company. 【Minimum Qualifications】 1.Bachelor‘s degree or above, majored in computer science, information management, electrical engineering or IT-related areas. 2.Capable for English/Mandarin/Japanese communication skills both in oral and written is suggested. 3.At least 15 years of IT experience in semiconductor industrial / Fab is must. 4.Equipped with semiconductor process domain knowledge and MES (SiView) operation skill is preferred. 【Preferred Qualifications】 ・Fluent Mandarin/Japanese speaking, good listening, and writing ・At least 10 years of experience as an manager at a semiconductor factory. ・Be familiar with MES/Fab systems and operations

【２年以上軟體相關經驗者，歡迎加入我們行列!】 【工作內容】 1.熟Objective C 或 Swift。 2.開發工具： Xcode, StoryBoard。 3.有後端串接經驗。 【主要產業】 銀行／保險／證券／半導體／面板／電子／通訊業...等系統開發 【工作地點】 固定地點：包括大台北地區（雙北市）、新竹科學園區、台中（台中市／台中科學園區）、台南科學園區、高雄市等區域擇一安排 【薪資】 面議（依經驗與能力核薪） 緯創軟體是台灣唯一專注於全球交付的資訊服務上櫃公司。因應業績不斷成長，需要大量人才加入國際軟體開發團隊。 因專案眾多，將根據您產業經驗、技術程度、專長類別、與期待工作地點，於面試時詳談工作內容與機會，錄取後即為緯創軟體正職人員，歡迎有經驗者加入我們這個大家庭~

※職務內容 1. 執行相關電子、科技、半導體產業客戶的軟體開發/維護專案。 2. 依不同的專案系統與所需技能分派執行專案項目。 (如：設備資訊維護系統/ SiView、MES 製造系統/財務相關系統…等) ※職務需求 1. Java（Spring Boot 為核心框架） 2. 前端： HTML、CSS、JavaScript、jQuery、JSP、Vue、Angular、React、 3. 後端：Python、Golang、VB.NET、C# 4. 資料處理：Oracle、 DB2、MongoDB、MS SQL ※加分技術 1. Docker & Kubernetes 2. Git 3. 熟悉 Linux OS/network/bash script 4. 熟悉平台 : Azure CI, Rest API, Kubernetes, or docker經驗 5. 熟悉 Nest.js 框架 若您的軟體專案技術擅長上程式語言，或會其中一項後端即可投遞履歷。