面試經驗談

1.具醫檢師執照、有臨床經驗者為佳。 2.檢驗儀器操作等相關作業及檢驗數據判讀。 3.檢驗相關系統設定與儀器維護日常保養。 4.其他主管交辦事項。 歡迎有熱情、工作認真負責的醫療同仁加入我們的行列！

我們是優品生醫股份有限公司，專門為醫療機構提供專業的檢驗服務。我們自豪於成為瑞士羅氏醫療診斷設備授權的首家台灣示範實驗室，堅持透過高標準的品質管理及專業的檢驗技術，為社會健康做出貢獻。 【工作內容】 1. 負責檢體及檢驗報告的安全迅速運送，確保時效性和正確性。 2. 在運送檢體前，準備和檢查相關物品，遵循標準操作程序，確保規範的無誤執行。 3. 收款作業及簡單的客戶服務，包含文件簽收及基礎諮詢，保持良好的服務態度。 4. 處理樣本的交接過程，包含完成檢體運送紀錄管理，以確保流程透明和可追溯性。 我們誠摯地邀請對運輸服務及團隊合作充滿熱忱的您加入我們。成為優品生醫的一員，透過專業與努力，為提升社會整體健康做出貢獻！立即投遞您的履歷，我們期待與您共同成長！

具護理師或護士證書，執業登記後執行護理臨床照護工作、交班、記錄與報告，提供病人及家屬衛生教育指導，維持工作環境整潔及儀器保養，參與值班或大小夜班，隨時接受護理長調派及協助辦理臨時交辦事項。

1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4.向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 5.在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 6.在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表

打造一個開心、學習與成就感的職場環境，歡迎有理念、有熱誠的您加入我們的行列。 課輔部專業教師工作內容 一、每日學校作業協助完成。 二、隔日學校小考輔導加強。 三、定期安排評量進度書寫。 四、針對各科版本授課教學。 課輔部專業教師成長計劃 一、定期給予教師專業能力研習。 二、定期主題課程教學技能培養。 三、定期規劃教師外文能力提升。 四、定期安排各教師群教學研討。 課輔部專業教師薪資待遇 一、第一年加入依照工作與教學經驗享有分紅及獎金，擁有專業職能證照另加發獎金。 二、第二年後，依照職等及能力評核後，薪資平均收入40000以上。 課輔部在職培訓期三個月（試用期） 一、前三個月於機構總部培訓，享有薪資保障。 二、三個月後期滿簽約，安排班級與回校服務。 三、定期回訓與考核，通過領取分紅與獎金。 四、擁有教師證之教職員每季獎金6000元。

1.客房清潔打掃 2.客房保養作業 3.公共區域之清潔維護

你是否覺得過去的服務工作，只是在「接單、送餐、收桌」的日常循環？ 在我們的餐廳，你將不只是服務生，而是打造氛圍、掌握節奏、讓客人記住你的服務魔法的關鍵角色！ 我們正在尋找一位願意一起把日常變有趣、把例行變專業的你。 你將會做到的事情不只有「服務」： • 介紹特色餐點、引導點餐──把你愛吃的熱情，分享給客人讓他們跟著心動。 • 桌邊服務＋備餐小技巧──讓每道料理都由你加分、美味更升級。 • 穿梭內外場、協調節奏──你是運轉順暢的小隊長，掌控服務的流動。 • 打造舒適的用餐環境──讓客人從踏進門第一秒就覺得「哇，好舒服」。 • 參與餐具設備的小維修與盤點──累積專業，越做越上手。 加入我們，你會喜歡什麼？ ◆ 不是機械式服務，而是能展現個人風格的舞台！ ◆ 主管願意教、願意帶，技能累積看得到。 ◆ 年輕、有默契的團隊，工作氛圍輕鬆又有速度感。 ◆ 穩定排休（每月 8-10 天）＋完善福利，生活也能好好平衡。 如果你願意把普通的日常，變成更有趣、更有成就感的服務旅程，我們期待看到你加入！

※本職缺歡迎身心障礙身分者投遞，如經評估得以勝任職務，將優先錄取具身心障礙身分者。 ※資格條件(符合下列條件之一)： 1.照顧服務員訓練結業證書或丙級照顧服務員證照。 2.護理相關科系畢業。 ※工作時間，分為： 1. 8小時，三班輪班制。 2. 12小時，兩班輪班制。(每月加班費，約核發8,608元起) ※工作地點： 本院。(臺東縣臺東市五權街1號) ※工作內容： 1.協助住院病人的身體清潔與舒適照顧，包括：排泄照護、身體清潔、膳食服務、舒適與活動(拍背翻身)、維護住民安全與環境整潔。 2.提供基本身體檢查與評估(有無壓瘡、異常狀況等回報)。 3.回報病人異常情況等事務工作，通知護理人員處理。 ※待遇福利：(新臺幣) 1.依照顧服務相關學經歷、績效獎勵金核發：34,260元至37,360元。(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異) ，績效獎勵金(每月約1,500元至4,000元不定)視醫院營運績效給予回饋，並依本院核發時程辦理，試用期間不適用。 2.證照津貼：600元。(具丙級照顧服務員證照者) 3.加(值)班費：配合業務加(值)班者，加(值)班費另外發給。 4.久任獎金： (1)任職滿一年，每半年發給1次：12,000元。 (2)任職滿三年，每半年發給1次：18,000元。 6.夜班津貼：夜班時段工作者，夜班津貼另外發給。 (1)大夜班：每班300元。 (2)小夜班：每班200元。 (3)半大夜班：每班150元。 (4)半小夜班：每班100元。 (5)夜8班：每班400元。 (6)白8班：每班100元。 依不同單位排班性質而有不同班次，請面試詳談。 ※其他待遇福利： 1.生日禮券200元。 2.員工院內掛號費減免、流感疫苗施打、每年員工健康檢查、特約商店優惠。 3.員工宿舍、員工停車場、公假公費教育訓練。 4.依年度工作表現辦理考核，最高核發1.5個月考核獎金(依每月全薪為基數)，並依考核結果(A級)辦理薪資晉級調整。 以上各項依本院相關規定辦理。 ※聯絡方式： 1.有意投遞職缺者 (1)請至衛生福利部臺東醫院網站：http://www.tait.mohw.gov.tw (2)點選路徑：關於本院→各科介紹→人事室→檔案下載→衛生福利部臺東醫院應徵人員履歷表(下載、列印) (3)應徵資料：履歷表(請親筆簽名)、照顧服務員訓練結業證書或丙級照顧服務員證照影本、護理相關科系畢業證書影本 (4)寄送資訊：以A4大小繳齊「履歷表、照顧服務員訓練結業證書或丙級照顧服務員證照影本、護理相關科系畢業證書影本」，公告有效日期前寄達「95043臺東市五權街一號衛生福利部臺東醫院人事室收」，信封註明「應徵護理科(全責照護)約用照顧服務員」。 2.應徵者需無公務人員任用法第28條不得任用之情形(醫事人員不適用第1項第1款及第2款)。 3.擇優通知面試，未符需求者不另行通知；所送履歷若需返還，請附上回郵信封。 4.本公告有效日期至人員進用止，並請投遞履歷應徵者留意所留聯繫電話有無來電通知。 【本院為無菸醫院，未來如進入本院服務者，應遵守本院無菸政策(環境、文化)及相關禁菸法令。】

1.需協助理貨，整理倉庫 2.聽從主管路線指示並進行貨物配送。 3.配送區域為嘉義，台南，高雄，屏東；貨品為汽機車油品.輪胎.電池等 4.維持車輛整潔，定期進廠檢修。 5.依主管分配完成交辦事項，並願遵守公司規定。 6.需搬重物

＊受任電氣技術顧，電氣負責人執照登記承辦 ＊高.低電氣設備線路竣工檢驗及定期安全檢測 ＊發電機設檢修保養及定期安全檢測 ＊高.低電氣工程規劃設計承裝施工 ＊自動化設備控制設計安裝及檢修 ＊電力申請、竣工送電

〝喜歡早起 製作美味餐點 親切服務顧客 餐廳運作的最佳幫手〝

1.負責飯店／旅館內房間的清潔、整理及補充消耗性用品

✈✈儲備店長培訓計畫 ✈✈挑戰百萬年薪 【職務內容】 1.電話聯繫邀約 2.現場課程規劃 3.學員關懷輔導 4.行政事務處理 5.門市營運管理 6.聯成電腦提供完善的培訓計畫及晉升制度. 【職涯規劃】 1. 門市業務基礎訓練，強化補教銷售技巧。(3個月) 2. 培育成為儲備主管，成為未來管理人才。(6個月) 成功取決於夢想的規模，以及為達成夢想所做的努力！ 聯成電腦❤讓你價值連城，歡迎加入我們！！！

1.協助處理訂單及出貨相關事項. 2.部門相關文件整理，檔案建立及管理. 3.協助業務人員處理業務相關之公司內部行政作業. 4.會使用文件編輯軟體及ERP系統.

班級經營、教學及保育照顧工作、親師互動

1. 銷售寢具商品，提供專業產品介紹及客戶購物指導服務。 2. 維持門市清潔與陳列整齊，打造良好購物環境。 3. 編製每日銷售報表，執行庫存盤點及庫存調整作業。 4. 處理商品進銷調貨，確保貨品供應及時與準確。 5. 規劃促銷活動，提升業績並吸引顧客參與。 6. 負責顧客關係管理，解決客戶問題及提供售後服務。 7. 熟悉寢具產品特性與市場趨勢，提供專業建議。 8. 執行銷售目標，並定期檢討達標情況，優化銷售策略。

外場人員-點餐 招呼 帶位 清潔 收銀 內場人員-餐點製作

外場: 1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4.進行簡易餐飲之料理 5.負責結帳、收銀之工作。 內場: 餐點製作.食材整理

控制線路安裝測試及保養維修事宜

護理記錄填寫及病房護理工作相關事宜。 另本院尚有相關福利: 01、簽約金：2年100,000元、3年160,000元（一次性發放） 02、續約獎金：2,000元〜10,000元（一次性發放）