面試經驗談

本校於115學年度增開半導體班，招收優質學生 1.講授電機科專業科目並設計課程計畫，融入創新與實踐方法。 2.結合資訊技術輔助教學，提升學生學習效果及專業素養。 3.指導學生完成電機相關實務專題，培養創意和解決問題能力。 4.制定學生成績評估機制，提供個別化學習與輔助建議。 5.協助學校進行課程發展及改進，確保教學內容與產業需求接軌。 6.參與教學研討會與專業進修，持續提升教學效果與學術水平。 7.擔任學生輔導角色，協助心理諮商與學習困難解決。 8.參與班級及校園活動管理，促進學生全面性發展與校園生活和諧。

於台北火車站微風一樓 專櫃型銷售(葡吉手工包子) : 早班、晚班兼職 月薪，皆可談! 1.收銀、顧客選購買單服務。 2.商品上架與櫃內整潔維持。 歡迎在職人士,二度就業者加入我們一起打拼。

於於天母大葉高島屋B1 糕點區,專櫃型銷售(葡吉手工包子): 1.收銀、顧客選購買單服務。 2.商品上架與櫃內整潔維持。 3.每日收入總結。 4.底薪 + 優渥獎金 , 只要肯做高薪不是夢。 5.月休九~十日 。 6.符合勞基法 , 一律加保勞保 , 健保與勞退6％ 。 歡迎在職人士,二度就業者加入我們一起打拼。

於於天母大葉高島屋B1 糕點區,專櫃型銷售(葡吉手工包子): 1.收銀、顧客選購買單服務。 2.商品上架與櫃內整潔維持。 3.符合勞基法 , 一律加保勞保 , 健保與勞退6％ 。 4.上班時段 每週一~週五 2~3天。 歡迎夜間就學、在職人士,二度就業者加入我們一起打拼。

1.DIP插件、組裝、包裝等相關作業。 2.流水線生產。 3.需配合加班。 4.依照生產目標,完成主管交辦事項。

於新北市板橋大遠百B1美食街,專櫃型銷售(葡吉): 1.收銀、顧客選購買單服務。 2.每日收入總結。 3.商品上架與櫃內整潔維持。 4.底薪 + 優渥獎金 , 只要肯做高薪不是夢。 5.月休~九~十日 。 6.符合勞基法 , 一律加保勞保 , 健保與勞退6％ 。 歡迎在職人士,二度就業者加入我們一起打拼。

手工包子/中華點心 學習與製作,只要您對麵點製作有興趣,製作包子、饅頭、擀皮、清潔等，歡迎您的加入,公司有完整的培訓計畫讓您從完全不會到獨當一面,歡迎二度就業者加入。 月休8~9天 享勞保、健保、6％退休金、每年定期體檢、特休福利

菜口人員(新葡苑中山店) 🌟 喜歡服務，樂於交流的你，我們在找你！ 快來加入我們，成為一份這個充滿活力的團隊吧！🎉 💼 職務內容： 1. 協助菜品的傳遞與擺盤，確保每道菜溫度與品質的完美呈現 2. 與廚房和服務人員緊密配合，讓每位顧客都能有最佳的用餐體驗 3. 維持工作區域的清潔與整潔，創造舒適的環境 ✅ 歡迎有相關經驗者加入，快來挑戰自我，創造更多可能！ 一起在新葡苑天母店，把熱情與專業發揮到極致！🍽

【工作內容】 1. 全職辦公室內勤人員編制。 2. 電處理文件資料及電話應答。 3. 收發信件。 4. 協助主管準備會議記錄及跨部門專案執行。 5. 協助整理各項行政作業，例如票據核對等。 6. 執行主管交辦之其他相關事宜。 【其他備註】 1. 有加班費。 2. 有三節獎金。 本職務為公司專職行政人員，負責處理公司日常行政事務並協助主管完成相關業務，為公司提供穩定的行政支援。未來發展前景看好，歡迎有志於行政領域發展的人才加入。 如果您具備以上條件並對本職缺有興趣，請立即投遞您的履歷表與求職信。

【依居家護理機構服務品質標準，執行居家護理業務】 1、居家及機構訪視，協助病患更換三管等護理照護 2、提供病患及家屬、安養機構之衛生教育 3、提供案家需求之相關社會資源訊息 4、處理收案、延案訪視及申請文件等文書作業 5、完成主管交辦事項 ★居家護理人員★ 持有Level-2、Level-3受訓證書者尤佳 有提供獎勵金加給~若同時持有lv-2及lv-3，則以lv-3核給 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ❤ 蕭中正醫療體系大家庭歡迎您 ❤ 【護理部_福利及措施】多種獎勵福利僅列舉部分說明，發放時間依公司規定辦理 ☆///　獎勵獎金　///☆ 一、【病人安全通報獎金】需完全符合以下條件，每件 100元。 (1) 有通報並經病安委員會認定者 二、【護理專業考核優異獎金】當次符合以下條件之一，每次最高 1,000元。 (1) 考核為全單位最高分並大於91分以上者 (2) 考核成績進步最多並相較於上一季成績至少進步5分以上者 三、【優良護理人員/優良照服員選拔】五月護師節活動，需完全符合以下條件，各部門最高票者獲得獎勵 2,000元 (1) 需為正職編制人員 (2) 採員工及就醫民眾進行電子投票 ☆///　證照獎金　///☆ 一、【ICU證照】：每月+800元 二、【ACLS證照】：每月+250元 三、【血液透析護理人員證照】：每月+800元 證照獎金發給，需完全符合以下條件： (1) 於證照有效期限內 (2) 任職相關單位之正職護理人員 (3) 為醫院督導及評鑑所需並通過核定 ☆///　福利措施及補助　///☆ 一、【年資加給】 (1) 需為正職編制人員 (2) 任職滿１年後起算，每滿一年+500元，最多計算８年。 二、【護理資歷認定】任職時核薪須提供資歷證明，由年度近到遠，最多認至５年。 (1) 醫學中心資歷每滿一年+700元 (2) 區域醫院資歷每滿一年+600元 (3) 地區醫院資歷每滿一年+500元 (4) 洗腎診所資歷每滿一年+500元(洗腎室護理人員限定) 三、【護理繼續教育積分】 (1) 體系持續辦理醫事人員教育積分課程(實體或線上)，正職員工免費參加。 四、【規費補助】 (1) 任職滿３個月且通過試用期並留任者，衛生所執登規費憑收據正本由公司補助 (2) 任職滿１年，次年公會常年會費由公司補助

於於新北市板橋車站環球購物中心B1美食區,專櫃型銷售(葡吉手工包子): 1.收銀、顧客選購買單服務。 2.每日收入總結。 3.商品上架與櫃內整潔維持。 4.底薪 + 優渥獎金 , 只要肯做高薪不是夢。 5.月休九~十日 。 6.符合勞基法 , 一律加保勞保 , 健保與勞退6％ 。

1、執行血液透析治療：操作血液透析儀器及管線，依照醫囑進行治療 2、病患生理監測與照護：測量並記錄病患的生命徵象，如體溫、血壓、脈搏和呼吸 3、提供基本的傷口包紮、換藥等照護 4、提供病患及家屬衛生教育與諮詢 5、完成主管交辦事項 ★洗腎護理人員★ 持有血液透析護理師證照者尤佳 有提供獎勵金加給~若尚未獲得該證照者，可協助員工培訓申請 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ❤ 蕭中正醫療體系大家庭歡迎您 ❤ 【護理部_福利及措施】多種獎勵福利僅列舉部分說明，發放時間依公司規定辦理 ☆///　獎勵獎金　///☆ 一、【病人安全通報獎金】需完全符合以下條件，每件 100元。 (1) 有通報並經病安委員會認定者 二、【護理專業考核優異獎金】當次符合以下條件之一，每次最高 1,000元。 (1) 考核為全單位最高分並大於91分以上者 (2) 考核成績進步最多並相較於上一季成績至少進步5分以上者 三、【優良護理人員/優良照服員選拔】五月護師節活動，需完全符合以下條件，各部門最高票者獲得獎勵 2,000元 (1) 需為正職編制人員 (2) 採員工及就醫民眾進行電子投票 ☆///　證照獎金　///☆ 一、【ICU證照】：每月+800元 二、【ACLS證照】：每月+250元 三、【血液透析護理人員證照】：每月+800元 證照獎金發給，需完全符合以下條件： (1) 於證照有效期限內 (2) 任職相關單位之正職護理人員 (3) 為醫院督導及評鑑所需並通過核定 ☆///　福利措施及補助　///☆ 一、【年資加給】 (1) 需為正職編制人員 (2) 任職滿１年後起算，每滿一年+500元，最多計算８年。 二、【護理資歷認定】任職時核薪須提供資歷證明，由年度近到遠，最多認至５年。 (1) 醫學中心資歷每滿一年+700元 (2) 區域醫院資歷每滿一年+600元 (3) 地區醫院資歷每滿一年+500元 (4) 洗腎診所資歷每滿一年+500元(洗腎室護理人員限定) 三、【護理繼續教育積分】 (1) 體系持續辦理醫事人員教育積分課程(實體或線上)，正職員工免費參加。 四、【規費補助】 (1) 任職滿３個月且通過試用期並留任者，衛生所執登規費憑收據正本由公司補助 (2) 任職滿１年，次年公會常年會費由公司補助

1、提供病人住院期間護理醫療照護業務，例如：生命徵象測量、給藥、針劑注射等 2、執行住院或轉入之病患身心評估、病史詢問及病歷等文書紀錄 3、擬訂護理問題(Nursing diagnosis)及病患照護計劃並執行相關護理措施 4、提供病患及家屬衛生教育指導 5、完成主管交辦事項 ★臨床護理人員★ 提供包班及夜班津貼!!! 班表由單位護理長進行排班及認定。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ❤ 蕭中正醫療體系大家庭歡迎您 ❤ 【護理部_福利及措施】多種獎勵福利僅列舉部分說明，發放時間依公司規定辦理 ☆///　獎勵獎金　///☆ 一、【病人安全通報獎金】需完全符合以下條件，每件 100元。 (1) 有通報並經病安委員會認定者 二、【護理專業考核優異獎金】當次符合以下條件之一，每次最高 1,000元。 (1) 考核為全單位最高分並大於91分以上者 (2) 考核成績進步最多並相較於上一季成績至少進步5分以上者 三、【優良護理人員/優良照服員選拔】五月護師節活動，需完全符合以下條件，各部門最高票者獲得獎勵 2,000元 (1) 需為正職編制人員 (2) 採員工及就醫民眾進行電子投票 ☆///　證照獎金　///☆ 一、【ICU證照】：每月+800元 二、【ACLS證照】：每月+250元 三、【血液透析護理人員證照】：每月+800元 證照獎金發給，需完全符合以下條件： (1) 於證照有效期限內 (2) 任職相關單位之正職護理人員 (3) 為醫院督導及評鑑所需並通過核定 ☆///　福利措施及補助　///☆ 一、【年資加給】 (1) 需為正職編制人員 (2) 任職滿１年後起算，每滿一年+500元，最多計算８年。 二、【護理資歷認定】任職時核薪須提供資歷證明，由年度近到遠，最多認至５年。 (1) 醫學中心資歷每滿一年+700元 (2) 區域醫院資歷每滿一年+600元 (3) 地區醫院資歷每滿一年+500元 (4) 洗腎診所資歷每滿一年+500元(洗腎室護理人員限定) 三、【護理繼續教育積分】 (1) 體系持續辦理醫事人員教育積分課程(實體或線上)，正職員工免費參加。 四、【規費補助】 (1) 任職滿３個月且通過試用期並留任者，衛生所執登規費憑收據正本由公司補助 (2) 任職滿１年，次年公會常年會費由公司補助

1. 擬定符合課綱要求的理化教學計畫及詳細教案，確保內容適切且易於學習。 2. 選用適合教材，搭配實驗器材與多媒體資源，提升學生對科學原理的理解。 3. 設計有創意的教學活動，應用科技進行理化知識的講解與實作訓練。 4. 運用差異化教學方法，針對不同學習能力的學生給予有效指導與支持。 5. 國中理化相關知識教學與點評，重視實驗與實作過程的教學成果。 6. 定期進行學生成績及表現的教學評鑑，提供清晰的改進建議。 7. 組織班級活動，並配合教務需求，協助學生綜合能力的發展與輔導。 8. 與家長及同事保持良好溝通，參與學校教學會議及教師專業發展活動。

國高中部數學科(1人)

佈置及清理餐桌 為顧客帶位或安排座位 將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 上菜並提供有關用餐的服務 遞送帳單，請顧客付款或簽字

1.專利說明書撰寫，核稿；官方核駁分析與答辯及其他專利申請相關業務； 2.研發人員技術提案的檢索與挖掘； 3.專利侵權比對分析等相關業務； 4.CAD製圖； 5.其他主管交辦事項

1.設備機械之專案規劃、設計機台機構零組件、了解機械加工方式、略懂材料熱處理。 2.略懂自動控制。

1.三菱PLC程序編寫、人機程序編寫、懂各式通訊協定、懂三菱伺服程序編寫、機械手程序編寫。 2.設備試車、現場調適機台。

1、提供病人住院期間護理醫療照護業務，例如：生命徵象測量、給藥、針劑注射等 2、執行住院或轉入之病患身心評估、病史詢問及病歷等文書紀錄 3、擬訂護理問題(Nursing diagnosis)及病患照護計劃並執行相關護理措施 4、提供病患及家屬衛生教育指導 5、完成主管交辦事項 ★臨床護理人員★ 提供包班及夜班津貼!!! 班表由單位護理長進行排班及認定。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ❤ 蕭中正醫療體系大家庭歡迎您 ❤ 【護理部_福利及措施】多種獎勵福利僅列舉部分說明，發放時間依公司規定辦理 ☆///　獎勵獎金　///☆ 一、【病人安全通報獎金】需完全符合以下條件，每件 100元。 (1) 有通報並經病安委員會認定者 二、【護理專業考核優異獎金】當次符合以下條件之一，每次最高 1,000元。 (1) 考核為全單位最高分並大於91分以上者 (2) 考核成績進步最多並相較於上一季成績至少進步5分以上者 三、【優良護理人員/優良照服員選拔】五月護師節活動，需完全符合以下條件，各部門最高票者獲得獎勵 2,000元 (1) 需為正職編制人員 (2) 採員工及就醫民眾進行電子投票 ☆///　證照獎金　///☆ 一、【ICU證照】：每月+800元 二、【ACLS證照】：每月+250元 三、【血液透析護理人員證照】：每月+800元 證照獎金發給，需完全符合以下條件： (1) 於證照有效期限內 (2) 任職相關單位之正職護理人員 (3) 為醫院督導及評鑑所需並通過核定 ☆///　福利措施及補助　///☆ 一、【年資加給】 (1) 需為正職編制人員 (2) 任職滿１年後起算，每滿一年+500元，最多計算８年。 二、【護理資歷認定】任職時核薪須提供資歷證明，由年度近到遠，最多認至５年。 (1) 醫學中心資歷每滿一年+700元 (2) 區域醫院資歷每滿一年+600元 (3) 地區醫院資歷每滿一年+500元 (4) 洗腎診所資歷每滿一年+500元(洗腎室護理人員限定) 三、【護理繼續教育積分】 (1) 體系持續辦理醫事人員教育積分課程(實體或線上)，正職員工免費參加。 四、【規費補助】 (1) 任職滿３個月且通過試用期並留任者，衛生所執登規費憑收據正本由公司補助 (2) 任職滿１年，次年公會常年會費由公司補助