面試經驗談

工作內容：外場服務(加油，洗車，打蠟)，收銀服務及商品銷售 早班 0700-1500 *2人 中班 1500-2300 *2人

誠徵新夥伴，歡迎加入【歸仁站】 • 協助加油與基本洗車服務 • 現場環境整理與維護 • 商品與活動介紹說明 • 現金收銀與點收工作 我們給你的： • 彈性排班，可配合個人時間 • 明確友善的工作指導 不論有無經驗，歡迎第一次嘗試打工的你一起加入~ 早班：0700-1500 *1人 中班：1500-2300 *2人

工作內容：外場服務(加油，洗車，打蠟)，收銀服務及商品銷售 中班 1500-2300 *2人 可彈性排班，歡迎詢問

工作內容：外場服務(加油，洗車)，收銀服務及商品銷售 中班1500-2300

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誠徵新夥伴，歡迎加入【安和站】 • 協助加油與基本洗車服務 • 現場環境整理與維護 • 商品與活動介紹說明 • 現金收銀與點收工作 我們給你的： • 彈性排班，可配合個人時間 • 明確友善的工作指導 不論有無經驗，歡迎第一次嘗試打工的你一起加入~ 早班：0700-1500 *1人 時段/假日班：0900-1900 / 1500-2200，可依能配合排班的時段討論，最少以4小時為單位安排

1.商用冷凍、冷藏冰箱、空調設備安裝工程與後續維修保養。 2.冷凍(藏)系統配線、配管。 3.可配合加班。 4.須具備冷凍空調裝修證照丙級(含)以上

誠徵新夥伴，歡迎加入【嘉太站】 • 協助加油與基本洗車服務 • 現場環境整理與維護 • 商品與活動介紹說明 • 現金收銀與點收工作 我們給你的： • 彈性排班，可配合個人時間 • 明確友善的工作指導 不論有無經驗，歡迎有熱誠加入速邁樂團隊的你一起加入~

1.商用冷凍、冷藏冰箱、空調設備安裝工程與後續維修保養。 2.冷凍(藏)系統配線、配管。 3.可配合加班。 4.從事冷凍空調維修保養業務5年(含)以上經驗。 5.須具備冷凍空調裝修證照乙級(含)以上。

誠徵新夥伴，歡迎加入【嘉太站】 • 協助加油與基本洗車服務 • 現場環境整理與維護 • 商品與活動介紹說明 • 現金收銀與點收工作 我們給你的： • 彈性排班，可配合個人時間 • 明確友善的工作指導 不論有無經驗，歡迎第一次嘗試打工的你一起加入~ 早班：1200-1700 *1人 中班：1500-2300 *1人

1.負責停車場/加油站開發評估與市場調查，提出建議與報告。 2.執行土地開發洽談作業。包含地主接洽、條件談判、租約簽訂及後續協調事宜 3.進行競業與區域市場分析，提供決策參考與策略建議。 4.進行專案簡報與經營績效分析。

1. 案場工作勘查與擔任工程現場安衛主管，維持安全工作環境 2.相關行政事務處理

工作內容：外場服務(加油，洗車)，收銀服務及商品銷售 早班 7:00-15:00 *1人 薪資以及獎金制度完善

工作內容：外場服務(加油，洗車)，收銀服務及商品銷售 早班 0700-1500 *2人 中班 1500-2300 *2人

工作內容：站務管理，外場服務(加油，洗車)，收銀服務及商品銷售 早班 0700-1500 *2人 中班 1500-2300 *2人

工作內容：站務管理，外場服務(加油，洗車，打蠟)，收銀服務及商品銷售 早班 0700-1500 中班 1500-2300 夜班 2300-0700 薪資以及獎金制度完善

【我們在找的人】 一位擁有豐富現場調度經驗，且具備「數據思維」與「數位轉型」視野的領導者。 我們不僅重視您的硬實力，更看重您在跨部門溝通與人才梯隊培養的軟實力。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【你將負責的核心工作】 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 《1》生產營運與流程優化 ◎規劃與執行年度生產計畫，達成交期、成本與品質目標，如SOP建立、優化ERP等。 ◎推動精益生產、5S、ISO、自動化等製造改善專案。 《2》人員管理與跨部門溝通 ◎領導生產、品保、倉儲等團隊，提升協作效率。 ◎參與產銷協調，與研發、業務、採購等單位溝通合作。 《3》數據分析與營運決策 ◎分析生產數據與異常狀況，提出改善方案並追蹤成效。 ◎參與制定營運指標、預算與成本控管計劃。 《4》品質、安全與環保 ◎建立與執行品質提升方案，提升產品穩定性與客戶滿意度。 ◎落實安全環保規範，打造零事故職場文化。 【我們希望你具備】 ★具備製造業興趣，對生產管理充滿熱情。 ★擁有領導潛力，願意學習並快速成長。 ★良好的溝通能力，樂於跨部門合作。 ★邏輯思考與問題解決能力，能分析數據並制定策略。

《我們在找什麼樣的您 — 部門主管大揭密》 ◢◢◢您的任務：帶領國外業務團隊，讓耿舜在國際舞台閃亮發光 ◣◣◣ 【1】策略規劃與領導 ◆帶領國外業務團隊制定市場拓展策略、年度目標、區域布局，並擬定各銷售體系。 【2】團隊打造與培育 ◆招募、培訓、指導下屬國際業務人員，提升團隊專業能力與業績表現，打造一支高效、有戰力的國際戰隊。 【3】大客戶維繫與策略談 ◆親自接手關鍵國際客戶或重大專案，與客戶高階對話、策略談判、關係管理。 【4】業績監控與目標追蹤 ◆監控各國市場業績、管控 KPI、成本與毛利率，定期檢視與調整策略。 【5】跨部門聯動 ◆與產品部、研發、製造、品管、物流、財務密切協調，確保產品設計、市場需求、出貨能力三者合拍。 【6】市場洞察與風險管理 ◆掌握國際市場動態、競爭對手策略、法規變動，提出應變方案；評估匯率、付款方式、風險控管策略。 ▼如果您是下面這樣的人，我們一定要聊聊 ▼ 「我曾打造或管理過國外業務團隊，對績效管理與人才培養有一套方法」 「我想讓團隊突破極限，讓耿舜機械在各大洲能被列為首選品牌」 「我喜歡思考策略、設定方向、培育人才，也能在壓力下帶領業績成長」 「我懂得跨文化談判，也會用數字驅動績效與調整策略」 ～↗↗↗ 這樣的您，就是我們想要的國外業務部門掌舵者！↗↗↗～ ﹌如果您已擁有國際舞台的野心，也準備好帶領團隊一起飛躍，歡迎立刻寄履歷來與我們相見。耿舜期待您與我們一起打造下一個海外成功故事 ﹌