面試經驗談

1.專科以上畢業，工程、機電、環工、職業安全衛生或相關科系尤佳。 2.具工務、廠務、職安、環安或醫療機構相關工作經驗者佳。 3.熟悉工程修繕、承攬商管理、職安或環境管理相關作業。 4.具良好溝通協調能力，能與院內單位及外部施工、維護廠商進行跨部門協調。 5.具備「能源管理人員、乙級廢棄物處理專責人員資格及甲種職業安全衛生業務主管資格」優先考量。

處理廠商貨款或費用等應付款項帳務。 處理其他一般會計帳務。 協助倉管收貨。 其他內部相關作業及主管交代事項。 協助各項行政、總務事務(電話接聽、郵件寄收、維持辦公室環境安全及衛生管理...等)

【工作內容】 門市現場工作(包括冰淇淋製作、現場服務及門市清潔工作。) 【上班時數】 彈性排班，可配合學生課後時段需求 1.每週最少配合排班20小時，依各門市營業需求進行排班工時規劃。 2.國定假日及例假日需能配合上班。 【培訓規劃】 我們透過每個階段的學習訓練，來創造顧客無與倫比的冰淇淋體驗 1.新進學習訓練(教室課程/實作課程訓練) 2.晉升訓練(時薪娛樂經理培訓課程) 【福利】 我們會依公司的經營成果，規劃員工福利讓夥伴和公司一起成長 1.保險制度：勞保、健保、團保(意外險)、職災保險、退休金提撥6％ 2.休假制度：特休假、育嬰假、陪產假、家庭照顧假、生理假等等 3.健康相關：年度員工健檢(不含新進人員體檢) 4.其他：上班免費享用冰淇淋、員工折扣、生日福利、三節禮金(品)、福委會福利

1.佈置及清理餐桌 2.為顧客帶位或安排座位 3.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 4.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 5.上菜並提供有關用餐的服務 6.遞送帳單，請顧客付款或簽字

【你的教育熱忱，值得更好的舞台】 無論你是想轉換工作環境的資深幼教師，或是剛踏入職場的新人，我們都歡迎！ 在這裡，讓專業被肯定、努力被看見，一起陪伴孩子成長，也讓自己持續進步。 【薪資待遇】 月薪 42,000–52,000 元 依經歷、證照、專業及年資核薪，另有年度調薪、績效獎金與專業進修補助。 【我們給老師的承諾】 專業肯定： 尊重教學理念，重視每位老師的付出 友善團隊： 互相支持、共同合作，教學不孤單 溫暖環境： 重視溝通與同理，安心投入教育 持續成長： 支持新人學習，鼓勵資深教師精進 職涯發展： 完善晉升制度，可晉升組長、主任及園所管理職 【工作內容】 陪伴幼兒探索學習、培養生活自理能力，規劃教學活動，並與家長及團隊共同打造安心、友善的成長環境。 【我們的所有職缺】 幼教師｜42K–52K 教保員｜42K–52K 教保員／幼教師／代理｜35K–52K 教保員／幼教師／代理／助理｜32K–52K 轉職，是為了遇見更好的機會；新人，也值得一個好的開始。 歡迎加入我們，讓教育熱忱與職涯一起成長！

1. 進行同行與客戶間的詢價、議價及報價等事宜，達成良好商業條件。 2. 處理國外代理之信件與溝通，維持良好合作關係。 3. 管理與追蹤訂單進度，確保客戶需求被滿足。 4. 英文等級: 說/聽/讀/寫...中等以上 要能夠與海外代理應對 5. 是否需要外派: 需要 (根據公司規定.需配合海外出差)

RICO義式廚房正職夥伴招募徵才中！非主管職正職員工平均薪資40,000 元以上 我們是一家新創餐飲品牌，正處於穩健成長期。公司設有完整的職級與培訓制度，固定每半年調薪，加入我們，學習專業技能也能隨公司一同發展晉升，開啟屬於你的職場新篇章！ 目前大台北 6 間分店， 職缺與薪資制度 1. 內場廚務 (1) 底薪起薪：35,000 元起 (2) 平均薪資：40,000～41,000 元 (3) 考核認證津貼：800～4,500 元 (4) 掌爐津貼：平日50 元 / 晚 ，假日100 元 / 日 (5) 基礎職涯發展：副廚、掌爐、跨訓領班、培訓員，挑戰全能工，津貼加倍 (6) 進階職涯發展：儲備店長、店長，累積專業技能 2. 義麵炒台人員 (1) 底薪起薪：38,000 元起 (2) 考核認證津貼：800～4,500 元 (3) 掌爐津貼：平日50 元 / 晚 ，假日100 元 / 日 3. 外場服務 (1) 底薪起薪：35,000 元起 (2) 平均薪資：39,000～40,000 元 (3) 考核認證津貼：800～4,500 元 (4) 基礎職涯發展：領班、跨訓披薩與炒台、培訓員，挑戰全能工，津貼加倍 (5) 進階職涯發展：儲備店長、店長，累積專業技能 4. 儲備店長 (須配合調動、台北市與新北市) (1) 底薪起薪：40,000 元起 (2) 考核認證津貼：800～4,500 元 5. 店長 (須配合調動、台北市與新北市) (1) 底薪起薪：45,000 元起 (2) 考核認證津貼：800～3,000 元

RICO義式廚房正職夥伴招募徵才中！非主管職正職員工平均薪資40,000 元以上 我們是一家新創餐飲品牌，正處於穩健成長期。公司設有完整的職級與培訓制度，固定每半年調薪，加入我們，學習專業技能也能隨公司一同發展晉升，開啟屬於你的職場新篇章！ 目前大台北 6 間分店， 職缺與薪資制度 1. 內場廚務 (1) 底薪起薪：35,000 元起 (2) 平均薪資：40,000～41,000 元 (3) 考核認證津貼：800～4,500 元 (4) 掌爐津貼：平日50 元 / 晚 ，假日100 元 / 日 (5) 基礎職涯發展：副廚、掌爐、跨訓領班、培訓員，挑戰全能工，津貼加倍 (6) 進階職涯發展：儲備店長、店長，累積專業技能 2. 義麵炒台人員 (1) 底薪起薪：38,000 元起 (2) 考核認證津貼：800～4,500 元 (3) 掌爐津貼：平日50 元 / 晚 ，假日100 元 / 日 3. 外場服務 (1) 底薪起薪：35,000 元起 (2) 平均薪資：39,000～40,000 元 (3) 考核認證津貼：800～4,500 元 (4) 基礎職涯發展：領班、跨訓披薩與炒台、培訓員，挑戰全能工，津貼加倍 (5) 進階職涯發展：儲備店長、店長，累積專業技能 4. 儲備店長 (須配合調動、台北市與新北市) (1) 底薪起薪：40,000 元起 (2) 考核認證津貼：800～4,500 元 5. 店長 (須配合調動、台北市與新北市) (1) 底薪起薪：45,000 元起 (2) 考核認證津貼：800～3,000 元

需有外籍移工仲介工作經驗兩年以上 客戶服務與聯繫。 客服人員工作排程。 客服人員管理及教育訓練。 異常事件處理。 其他主管交辦事項. 需具備製造業外籍移工客服主管1年以上工作經驗， 抗壓性高.進退應對得宜. 仲介業經驗者尤佳 誠摯歡迎業界菁英加入本公司團隊。 歡迎 所有求職者

1. 門禁管控及住宿人員管理 2. 宿舍設施&環境維護 3. 其他配合事項 4. 管理外籍移工 5. 會Tagalog者優先錄取

1. 門禁管控及住宿人員管理 2. 宿舍設施&環境維護 3. 其他主管交辦事項 4. 管理外籍勞工 5. 需要住宿舍 歡迎所有求職者

1. 負責進出口科各項業務:外幣放款、開發進口信用狀、出口押匯、進出口報表申報等業務經辦。 2. 回覆客戶、RM/ARM/CSR 相關查詢及諮詢。 3. 日常庶務 :每日文件交換、簽收，辦公室輪值等。 ※本職缺歡迎身障人士主動投遞履歷應徵

1.廠區條規宣導 2.輔助工程順利進行 3.巡檢 4.現場施工表單整理與工安問題排解 5.公司及廠區相關文書作業 6.需有相關勞安證照 (甲/乙/丙種勞工安全衛生業務主管、乙級管理員)其一即可 7.業主及公司要求 **需全省支援外派，公司另有提供每月補助：交通津貼及住宿津貼** ****具有工安相關工作經驗者佳

此職務屬於工程營造類別 主要承包半導體廠區的配管工程 機台純水或廢液管路配置、拆除相關 於人員施工過程中與結束後,本職務需落實工程品質查核及簽證作業、相關電腦文書文件製作等。 另外公司配合業主規範，針對公共工程品質管理訓練、非破壞性初級目視..等課程，階段性培訓本職務考取證照。 **需出差支援，另有交通住宿津貼補助**

1.半導體廠房化學管路規劃與監造 2.討論施工材料，並預估工程成本 3.協助工程、物料、人力進度管控。 4.協助工程品質控管、下包商管理。 5.客戶需求現勘及製作客戶需求單。 6.廠商發包、請款資料確認。 7.廠商圖面資料確認。 8.主管交辦事項。 **需全省支援外派，公司另有提供每月補助：交通津貼及住宿津貼**

★★★★全勤獎金$5,000元整！！ ★★★★無經驗可培訓！！您可以從零開始學習實務技術，培養專業技能的好機會！ ★★★★另有外派津貼！！既使遠地區域工作也能讓您居住安心工作放心！ 1.依據計畫與規範，載入、卸除、確認、與搬運材料至適當位置 2.PP PVC PVDF管路配置技術人員。 3.半導體園區機台管路配置。 4.如在無塵室環境下需穿著無塵服。 5.會視工作能力調整薪資. 6.粗工-學歷、經驗、年齡不拘 《本職缺設有三個月試用期，期滿將依工作表現進行評核。》 《需配合現場加班。》 《因本公司在北、中、南各區域皆設有分公司及廠區，若其他縣市的廠區若因人力不足需要支援時需協助外派支援。》 《外派時間：約3-6個月。確切時間需依照實際廠區工程進度而定》 ▼▼▼為了加速為您安排面試，請應徵者務必回答以下問題▼▼▼ 問題一：當其它廠區（北、中、南）若人力不足時，主管會安排人力協助跨區支援。 (1)我可以配合跨區支援。 (2)我無法跨區支援。 問題二：請問您可否接受平日加班及週六加班呢？ (1)我可以配合加班。 (2)我無法加班。 ▲▲▲溫馨提醒~~注意!!請在按下應徵時務必回答以上兩項問題唷!!▲▲▲

★★★★全勤獎金$5,000元整！！ ★★★★無經驗可培訓！！您可以從零開始學習實務技術，培養專業技能的好機會！ ★★★★另有外派津貼！！既使遠地區域工作也能讓您居住安心工作放心！ 1.依據計畫與規範，載入、卸除、確認、與搬運材料至適當位置 2.PP PVC PVDF管路配置技術人員。 3.半導體園區機台管路配置。 4.如在無塵室環境下需穿著無塵服。 5.會視工作能力調整薪資. 6.粗工-學歷、經驗、年齡不拘 《本職缺設有三個月試用期，期滿將依工作表現進行評核。》 《需配合現場加班。》 《因本公司在北、中、南各區域皆設有分公司及廠區，若其他縣市的廠區若因人力不足需要支援時需協助外派支援。》 《外派時間：約3-6個月。確切時間需依照實際廠區工程進度而定》 ▼▼▼為了加速為您安排面試，請應徵者務必回答以下問題▼▼▼ 問題一：當其它廠區（北、中、南）若人力不足時，主管會安排人力協助跨區支援。 (1)我可以配合跨區支援。 (2)我無法跨區支援。 問題二：請問您可否接受平日加班及週六加班呢？ (1)我可以配合加班。 (2)我無法加班。 ▲▲▲溫馨提醒~~注意!!請在按下應徵時務必回答以上兩項問題唷!!▲▲▲

此職務屬於工程營造類別 主要承包半導體廠區的配管工程 機台純水或廢液管路配置、拆除相關 於人員施工過程中與結束後,本職務需落實工程品質查核及簽證作業、相關電腦文書文件製作等。 另外公司配合業主規範，針對公共工程品質管理訓練、非破壞性初級目視..等課程，階段性培訓本職務考取證照。 **需出差支援，另有交通住宿津貼補助**

1.半導體廠房化學管路規劃與監造 2.討論施工材料，並預估工程成本 3.協助工程、物料、人力進度管控。 4.協助工程品質控管、下包商管理。 5.客戶需求現勘及製作客戶需求單。 6.廠商發包、請款資料確認。 7.廠商圖面資料確認。 8.主管交辦事項。 **需全省支援外派，公司另有提供每月補助：交通津貼及住宿津貼**

1.廠區條規宣導 2.輔助工程順利進行 3.巡檢 4.現場施工表單整理與工安問題排解 5.公司及廠區相關文書作業 6.需有相關勞安證照 (甲/乙/丙種勞工安全衛生業務主管、乙級管理員)其一即可 7.業主及公司要求 **需全省支援外派，公司另有提供每月補助：交通津貼及住宿津貼** 具有工安相關工作經驗者佳