面試經驗談

加油

工作內容： 1.總公司下達之各項政策、指示和規定的宣布與執行。包含更新、發布所有命令。 2.保持並維護公司及職員良好的形象。 3.參與公關性質活動，包含不定期社團參與宣傳及地方人士接洽。 4.宣達門面正面訊息。（包含客人用餐體驗及公司指示） 5.導正部屬及廠商對公司不正確的負面形象。 6.檢視員工基本觀念，確保員工有良好的專業知識、技巧及良好的工作態度。 7.成本控管計畫、統計報表製作。 8.人事管理及發展 9.門市標準流程稽核、修正及回報，確保人員執行效率。 公司福利： 1.免費供膳服務 2.享有特休年假、年終獎金、三節禮金、尾牙聚餐（抽獎活動）、績效獎金 3.同仁及親友用餐優惠 4.享有勞、健保 5.新進人員前7日皆有免費哈根達斯冰淇淋 6.每周日同仁皆可享有免費的哈根達斯冰淇淋 7.完整的教育訓練、升遷管道暢通 8.本店有提供寬大的休息室給同仁休息用餐 大漠紅秉持著用好並用心的食材及細心的服務，並提供最優惠的價格，讓每個來用餐的朋友都能夠感受到＜吃是講究，不是將就＞；我們的願景是把這個理念帶到每一個地方，讓每個地方的朋友都能夠用最實惠的價格享受到美味的食物及優質的服務 我們需要正向、熱情、有責任、有企圖心的您一起來加入這個大家庭，我們將培訓您成為一個有能力能夠獨立的管理者，跟隨著我們的展店腳步提升自我的薪水、獎金及職位，創造屬於自己的價值 發展願景 明確的升遷制度及完整的教育訓練，學習到更高的能力及薪水，參與公司拓展入股 成就樂趣 提升自己管理的能力及態度，獲得更高的薪水及福利 其他： 1.上述的薪資包含全勤獎金、加班費、績效獎金、業績獎金、職務加給 2.薪資會因學習能力、職務加給而有所提升。

工作內容： 1.總公司下達之各項政策、指示和規定的宣布與執行。包含更新、發布所有命令。 2.保持並維護公司及職員良好的形象。 3.參與公關性質活動，包含不定期社團參與宣傳及地方人士接洽。 4.宣達門面正面訊息。（包含客人用餐體驗及公司指示） 5.導正部屬及廠商對公司不正確的負面形象。 6.檢視員工基本觀念，確保員工有良好的專業知識、技巧及良好的工作態度。 7.成本控管計畫、統計報表製作。 8.人事管理及發展 9.門市標準流程稽核、修正及回報，確保人員執行效率。 公司福利： 1.免費供膳服務 2.享有特休年假、年終獎金、三節禮金、尾牙聚餐（抽獎活動）、績效獎金 3.同仁及親友用餐優惠 4.享有勞、健保 5.新進人員前7日皆有免費哈根達斯冰淇淋 6.每周日同仁皆可享有免費的哈根達斯冰淇淋 7.完整的教育訓練、升遷管道暢通 8.本店有提供寬大的休息室給同仁休息用餐 大漠紅秉持著用好並用心的食材及細心的服務，並提供最優惠的價格，讓每個來用餐的朋友都能夠感受到＜吃是講究，不是將就＞；我們的願景是把這個理念帶到每一個地方，讓每個地方的朋友都能夠用最實惠的價格享受到美味的食物及優質的服務 我們需要正向、熱情、有責任、有企圖心的您一起來加入這個大家庭，我們將培訓您成為一個有能力能夠獨立的管理者，跟隨著我們的展店腳步提升自我的薪水、獎金及職位，創造屬於自己的價值 發展願景 明確的升遷制度及完整的教育訓練，學習到更高的能力及薪水，參與公司拓展入股 成就樂趣 提升自己管理的能力及態度，獲得更高的薪水及福利 其他： 1.上述的薪資包含全勤獎金、加班費、績效獎金、業績獎金、職務加給 2.薪資會因學習能力、職務加給而有所提升。

🔸 備料與生產規劃 - 依門市需求規劃每日／每週備料量 - 設計並維持標準化備料流程（SOP） - 食材前處理、切割、分裝、醃製、烹煮等作業管理 - 控管生產效率，確保準時出貨 🔸 品質控管與保鮮管理 - 食材新鮮度檢查、保存條件管理（溫度、濕度、時效） - 熟食／半成品保鮮、冷藏、冷凍管理 - 食安標準執行（清潔、消毒、交叉污染防治） - 定期檢查食材品質，確保門市出品一致 🔸 庫存與物料管理 - 每日／每週庫存盤點 - 進出貨管理、保存期限控管（FIFO／FEFO） - 耗損紀錄與改善 - 與採購協作，預估用量、避免缺料 🔸 央廚人員管理與訓練 - 帶領央廚團隊，分配工作、控管進度 - 新人訓練（備料、烹煮、衛生、SOP） - 建立團隊紀律與工作安全規範 - 定期檢核作業流程，確保每位人員達標 🔸 流程優化與標準化 - 持續改善備料與烹煮流程 - 設計標準化配方、重量、時間、溫度 - 建立中央廚房 SOP 文件 - 隨展店規模調整生產線配置 🔸 跨部門協作 - 與門市店長溝通需求、調整備料量 - 與採購協作，確保食材供應穩定 - 協助新品研發與流程調整

【工作內容】 一、招募與人力規劃 - 制定招募策略與流程 - 主導主管職、店長職面試 - 建立人才庫與儲備幹部制度 - 分析離職率、人力成本並提出改善 二、教育訓練與人才發展 - 建立新人訓練 SOP - 設計 7/14/30 天訓練計畫 - 監督訓練品質與進度 - 建立升遷制度與人才發展計畫 三、制度與文件管理 - 制定薪資、獎金、排班、出勤制度 - 勞基法追蹤與文件管理 - 行政流程優化與 SOP 更新 四、現場稽核與管理 - 訓練流程稽核（不教技能） - 觀察店內管理與團隊合作 - 新人留任追蹤（1/3/7/14 天） - 找出問題並提出改善方案 五、員工關係與文化 - 員工關懷與衝突處理 - 滿意度調查與改善 - 推動組織文化與活動

■薪　　資： ✔️學習期間▸入職月薪40,000元起。 ✔️正職儲備幹部平均薪資：43,000~58,000元。 ■工作內容：從基層起步培育成為營運幹部，學習管理內外場事務及營運管理。 助廚:1.清洗食材 2.進行擺盤的動作 3.工作區域和設備的清潔以及保養 ■晉升管道： ➽ 組長：43,000元起 ➽ 主任：45,000元起 ➽ 副店長：50,000元起 ➽ 店長：59,000元 起等你來挑戰！ 1.設桌及清理餐桌 2.為顧客帶位或安排座位 3.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 4.上菜並提供有關用餐的服務 5.送單點單收銀

1. 專職台積高雄廠，必要時需要支援南科台積廠 2. 負責主管分派之公司事務與達成公司業績目標 3. 負責既有客戶聯繫、溝通與相關事務協調工作 4. 負責新客戶與新產品應用開發

我們是一個成長型的體系，在竹區拓點開設骨復健科診所。 有別於一般傳統或家族式管理的診所，本公司在管理制度上非常完整且完善，舉凡勞健保、勞退提撥、特休、三節、年終、生日禮金、年度員工體檢、員工旅遊...等皆有。 公司對於放射專業設有獨立的工作空間，設備全數位化並無紙化，工作內容單純執行常規x光檢查，無需兼行政或櫃檯，在上班的流程也推動e化，如上下班打卡，表單申請查詢等皆無繁瑣的紙本業務。 工作時間不需輪三班且可依照員工需求，在符合法規並符合當月應上時數的前提下，彈性調整上班時間及工作地點(跑點給交通津貼)，工作服及劑量佩章必配，年度公會常年會費及執登手續費全額由公司補貼。

1.負責進口報關之行政作業，並匯整製作報關文件。 2.處理、審核進口報關之資料與文件。 3.聯絡工廠、船公司，進行交期確認、排船、簽 S＼O、文件檢查等聯絡 事項。 4.處理進口押匯、信用狀以及保稅帳務相關之工作。 5.負責應付帳款之請款工作，並處理部門訂單後續事宜。

1.與客戶應對進退所衍生的各項內部作業。 2.追蹤客戶所需的貨物準時進倉 。 3.協助依客戶需求安排出貨事宜。 4.熟悉運用電腦操作Excel/Word。 5.視工作安排，偶爾需配合平日加班。 6.協助主管處理其他交辦事項。 7.錄取後，前三個月月薪為新臺幣38,000元；三個月後依工作表現及職務勝任評核符合，月薪調整為新臺幣40,500元以上。

如果你擁有想要「變革」的熱忱，以及做出「突破」的渴求，相信今展科技會是讓你盡情發揮的舞台，歡迎加入我們的半導體部門一起成長！ 【職務內容】 一、PM專案支援 1. 專案推進：協助PM專案執行、進度追蹤與跨部門對接。 2. 採購庫存：執行專案採購、控管庫存與備貨調整。 3. 樣品/售後：管理樣品（收發與保管）並處理 RMA 退換貨作業。 4. 合規管理：負責 GP文件收集上傳與系統資料填寫。 5. 請款報表：辦理供應商付款申請、帳務核銷與製作相關報表。 二、部門行政 1. 日常庶務：負責部門公文送簽、文具設備與檔案管理。 2. 會議/費用：協助會議安排與紀錄、部門成員費用報支核銷。 3. 主管交辦：其他主管臨時交辦事項。

如果你擁有想要「變革」的熱忱，以及做出「突破」的渴求，相信今展科技會是讓你盡情發揮的舞台！ 股票代號為6432，於2015上櫃，和我們一起努力成為大中華地區電子零件產業的領導者吧！ 【職務內容】 1. 處理供應商環保文件資料及稽核作業 2. 處理工程文件與行政作業 3. 協助部門報帳 4. 運用AI工具協助專案資料整理、內容產出與數位應用 5. 協助研發專案相關文件彙整、資料管理與行政支援作業 6. 支援工程測試、驗證及樣品管理等相關作業 7. 協助電子元件、材料與樣品之整理與基本管理 8. 維護實驗室及工作環境之整潔與秩序 9. 管理MCU燒錄對接廠商 10. 其他主管交辦事項

1.一般門診 2.住院部照護管理 3.藥品調劑 徵求條件: **無經驗可，能獨立看診佳**

1.制定及更新安全衛生計劃，確保符合法規及機械業標準 2.評估作業場所潛在危害並提出改進對策 3.監督機械安全設備安裝及維護運作狀況 4.規劃並執行緊急應變計劃及應急演練 5.進行職業安全教育訓練，提升員工規範遵守意識 6.分析工傷事故原因，提出預防改善措施 7.推動安全衛生績效評估及安全文化建立

💻【消防繪圖工程師】熱烈招募中！ 在這裡，讓你的每一筆繪圖成為守護生命財產安全的關鍵！🛠️ 快加入我們，感受每一次設計帶來的成就感吧！🌟 🎯 你的每日挑戰： 1. 熟練操作AutoCAD，精準進行消防設計繪圖與送件！ 2. 繪製、修改消防系統的工程設計圖與竣工圖，實現最佳規劃。 3. 細心檢視工程設計圖與相關資料，確保圖面精準無誤，必要時進行竣工圖修正。 4. 協助設備師處理簽證事宜，確保各環節順利進行，項目進度一氣呵成！ 5. 熟悉消防設計事務與流程，成為團隊中穩定可靠的關鍵力量。 6. 統整與管理文件資料，讓每份資料都井然有序，準確無漏。 ✨ 我們希望你具備： 1. CAD繪製和修改能力，精通圖面作業。 2. 有能力獨立完成圖審作業，效率和準確並重。 3. 可以協助處理會勘案，細心與經驗加持更優！ **若有相關經驗，歡迎在履歷中提供簡述 🏗️ 如果你擅長操作繪圖工具，熟悉消防法規，並以追求細節完美為你的工作追求，這裡正是展示你專業能力的最佳舞台！ 準備好一起繪製保障安全的藍圖了嗎？🔥

庫板組裝.無塵室庫板隔間、天花板 施作等現場作業 基本切板、鋁料裁切，以及機具使用與保養 板材開孔、收邊角度掌握與基本矽膠施作

工作內容: 1..有多樣化及特色性藥物商品及健康食品可供學習 2..有專業性的處方箋可供學習 3.奶粉,尿布,嬰兒用品有專業性的教導 4.具有領導品牌的醫學美容商品可供學習, 例如:薇姿,理膚寶水,艾芙美,雅漾–––––– 公司升遷管道: 1.門市人員––＞店長––＞區店長––＞經理 2.每月團績及個績大約1000––10000元獎金 工作保險: 1.勞保(兼職比照) 2.健保(兼職比照) 3.退休金6％提撥 員工福利: 1.年終考核及加班獎金 2.端午及中秋節獎金 3.生日禮金 4.每月營運績效獎金 5.每月目標績效獎金 6.每月團體獎金 7.尾牙眾多抽獎品項 8.每月各門市聚餐 9.員工消費優惠 10.結婚禮金 11.年度旅遊補助 休假:(依照勞基法施行) 特休/年假 ,婚假 ,公傷假,喪假,產假,員工陪產假,育嬰假––––

1.曾駕駛過3.5噸貨車者佳 2.裝卸貨物至貨車上 3.運送貨物至北部地區門市 4.具備良好溝通能力與人互動良好 需配合工作內容適度加班

【振宇邁向百店，有你同行】 未來最搶手的技術工（電工、水管工、木工等）的專業知識，你具備了嗎？ 願意學習並樂於將專業知識分享給顧客，解決修繕需求~那麼~你就是我們要找的 ! 【門市日常】 1. 提供專業諮詢與銷售服務，與顧客建立友好關係~ 2. 結帳收銀、商品陳列與庫存管理。 3. 與夥伴輪班合作（早班／晚班），共同完成每日任務 ! 【成長與發展】 1. 五金專業培訓，從基礎到進階，不怕你學，只怕你不學。 2. 每年兩次升遷機會，職涯方向清楚可見。 3. 從培訓逐步成為獨當一面的店長，躍升管理職。 ★薪資含輪班津貼，符合排班規範者發放。 ★鄰近門市相互輪調，累積多元經驗，認識更多新朋友~

1. 依據餐單準備相關的食材 2. 將食材清洗並做簡單的處理備用 3. 根據顧客的點單進行烹調 4. 清理以及保養設備 5. 清洗食材 6. 將食材依照廚師要求進行切片、切塊或切末等備料的工作 7. 進行擺盤的動作