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  • 日期
  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 4/7
  • 品管工程師(台北區)
  • 台北市松山區
  • 春原營造股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 品質計畫書執行。 2. 自主檢查表安排及缺失改善檢討及追蹤完成缺失紀錄 3. 品管文件記錄及管理 4. 辦理各項材料檢驗及各工種查驗記錄施工 5. 材料送審.送審文件等相關文書作業 6. 台北區共5個工地,分別位於:台北中正區/信義區/松山區,新北三重區/林口區

  • 4/7
  • 芝玫蛋糕 西點二手/三手
  • 台北市士林區
  • 唐緹股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 30,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 熟悉使用各類烘焙設備及原料,具獨立製作蛋糕並進行品質控管能力。 2. 能獨立完成蛋糕的畫面設計、配方打製、烤焙以及常溫蛋糕的切割及整形。 3. 擅長蛋糕裝飾,包含奶油、水果內餡組合或糖霜等其他專業裝飾技術。 4. 執行生產區域清潔與維護,並確保設備運作狀況良好。 5. 協助庫存原料管理,並根據需求向主管提出採購建議。 6. 積極創作新產品,設計創新糕點以延續品牌理念及市場競爭力。 7. 確保符合食品安全法規,包括材料儲存、加工流程與產品包裝規範。 8. 檢視和改良工序標準,嚴格控管產品品質,且視情況提出建議調整方案。 具相關經驗1年以上及持相關證照者佳。

  • 4/7
  • 芝玫蛋糕 晚班門市人員
  • 台北市士林區
  • 唐緹股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 32,000~36,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務(如:電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理)。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。 6.需搬重物請考量身體因素 **營業目標達成發放業績獎金

  • 4/7
  • B★【三重區-社宅】 總幹事 47K起,近先嗇宮/見紅休
  • 新北市三重區
  • 安杰國際物業_福瑞斯國際公寓大廈管理維護【股】(AJPM 安杰物業管理)
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • ■工作項目 1.執行管委會、業主之決議 2.指揮監督所屬員工推行會務與業務 3.訓練、考核、獎懲管理所屬員工 4.主持召開管委會.區分所有權人會議 5.廠商接洽.處理社區庶務性工作 6.必備事務人員證照 7.各項預防措施及緊急應變。 8.社區活動規劃欲執行。 9.執行公司交辦事項及推廣教育。 10. 財報製作作業 ▲未來的路, 安杰為您鋪 1. 提升專業不受阻,24hr線上學習平台供你學。 2. 提升作業效率不用等,雲端檔案任你載。 3. 意見想法不受阻,Line@直達總公司。 4. 對安杰的信任有所應,申請久任津貼鋪好未來路。 5. 權益不受損,享有特休讓你排。

  • 4/7
  • 《時薪205元起》beard papa‘s鬍子爺爺泡芙*環球南港店-晚班工讀生
  • 台北市南港區
  • 日樂芙台灣股份有限公司(BEARD PAPA日式泡芙工房)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 205~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 我們重視每一位員工的笑容和成長,期待和您一起傳遞beard papa‘s鬍子爺爺泡芙的美味! ★歡迎預約面試進一步了解beard papa‘s★ 【薪資待遇】 1. 時薪$205元 2.工作3個月通過QSC主管考核之後 排班總時數達到120H可加給津貼+$800 排班總時數達到150H可加給津貼+$1000 【工作內容】 1. 泡芙烘焙:製作內餡、烘烤泡芙、包裝 2. 販售招呼、結帳收銀 3. 店面整理清潔 【工作時間】 1. 晚班兼職人員彈性排班 2. 配合百貨上班時間(晚班最晚可能22:30PM) 【注意事項】 ◆對百貨零售有經驗及興趣 ◆需長時間走動及久站 ◆工作負責、重視團隊精神 ◆具微笑、親切有禮貌服務神

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  • R2: 演算法工讀生-241
  • 台北市士林區
  • 德律科技股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 220~250元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.AI標記、影像相關期刊論文研究、報告並實做 2.需熟悉 Metaheuristics algorithms 或 Blind source separation (請提出相關經驗說明)

  • 4/7
  • F001★日班物業管理綜管/勤務幹部 47K-50K
  • 台北市松山區
  • 安杰國際物業_福瑞斯國際公寓大廈管理維護【股】(AJPM 安杰物業管理)
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 47,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • ■工作項目 1.社區物業服務綜合管理 2.物業管理與保全人員選用育留與調度 3.社區會議參與 4.業務開發協助 5.社區服務費請款作業管理 6.日夜督勤與品質查核 7.協助社區各項事務 8. 配合支援案場活動 9. 參與社區會議 10. 督導與安排現場同仁參與公司線上學習課程 11. 各項興革發展建議與推動 12. 業主關係管理、同仁關係管理 13. 主管交辦事項 ▲未來的路, 安杰為您鋪 1. 提升專業不受阻,24hr線上學習平台進修不間斷 2. 想法不受阻,透過同仁服務站意見直達總公司。 4. 透明化的獎勵制度(介紹費、服務獎金、久任獎金..等) 5. 權益不受損,比照勞基法額外給予特休讓你排。 6.升遷不受阻,多位總經理從基層起

  • 4/7
  • F001★夜班物業管理綜管/勤務幹部 47K-50K
  • 台北市松山區
  • 安杰國際物業_福瑞斯國際公寓大廈管理維護【股】(AJPM 安杰物業管理)
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 47,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • ■工作項目 1.社區物業服務綜合管理 2.物業管理與保全人員選用育留與調度 3.社區會議參與 4.業務開發協助 5.社區服務費請款作業管理 6.日夜督勤與品質查核 7.協助社區各項事務 8. 配合支援案場活動 9. 參與社區會議 10. 督導與安排現場同仁參與公司線上學習課程 11. 各項興革發展建議與推動 12. 業主關係管理、同仁關係管理 13. 主管交辦事項 ▲未來的路, 安杰為您鋪 1. 提升專業不受阻,24hr線上學習平台進修不間斷 2. 想法不受阻,透過同仁服務站意見直達總公司。 4. 透明化的獎勵制度(介紹費、服務獎金、久任獎金..等) 5. 權益不受損,比照勞基法額外給予特休讓你排。 6.升遷不受阻,多位總經理從基層起

  • 4/7
  • 溫莎堡央廚 西點二手/三手/學徒
  • 基隆市安樂區
  • 唐緹股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 30,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 熟悉使用各類烘焙設備及原料,具獨立製作蛋糕並進行品質控管能力。 2. 能獨立完成蛋糕的畫面設計、配方打製、烤焙以及常溫蛋糕的切割及整形。 3. 擅長蛋糕裝飾,包含奶油、水果內餡組合或糖霜等其他專業裝飾技術。 4. 執行生產區域清潔與維護,並確保設備運作狀況良好。 5. 協助庫存原料管理,並根據需求向主管提出採購建議。 6. 積極創作新產品,設計創新糕點以延續品牌理念及市場競爭力。 7. 確保符合食品安全法規,包括材料儲存、加工流程與產品包裝規範。 8. 檢視和改良工序標準,嚴格控管產品品質,且視情況提出建議調整方案。 具相關經驗1年以上及持相關證照者佳。

  • 4/7
  • 會計
  • 新北市汐止區
  • 思柏股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 36,000~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 🌟 會計熱烈招募中!🌟 💼【主要工作內容】 1.負責一般文書處理及ERP系統資料建檔、維護與管理。 2.辦理出納及基礎會計作業,處理銀行往來事務。 3.負責客戶及廠商款項收付、發票審核及帳務處理。 4.配合會計師查帳、每月營業稅及帳務核對。 6.完成主管交辦之其他相關事項。 🚀【歡迎您 加入我們】

  • 4/7
  • 助理教師
  • 新北市永和區
  • 臺北市私立全宥文理短期補習班
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 200~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.批改作業及測驗,提供個別輔導,協助學生制定個人學習計劃。 2.負責課堂秩序管理,並定期與家長聯繫,回饋學生學習狀況。 3.協助櫃檯相關行政事務。 歡迎加入我們充滿熱情與專業的教學團隊,讓我們一起為孩子們的未來共同努力!立即投遞履歷,我們期待你的加入!

  • 4/7
  • C【新竹東區/竹北】社區副理(月休9)薪資46K起
  • 新竹市東區
  • 安杰國際物業_福瑞斯國際公寓大廈管理維護【股】(AJPM 安杰物業管理)
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 46,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • ■工作項目 1. 管理、督導廠商服務人員,並應受機關指揮。 2. 統籌各項公共事項管理維護及維修保養事宜。 3. 受理行政事務管理服務暨相關檢修通報服務。 4. 督導交辦公共設施、設備及操作使用維護等相關作業。 5.設備維護修繕監督。 6.有裝潢、修繕管理經驗 具事務人員證照尤佳

  • 4/7
  • B035★【三重區】 社區財務秘書 40K起
  • 新北市三重區
  • 安杰國際物業_福瑞斯國際公寓大廈管理維護【股】(AJPM 安杰物業管理)
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 40,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.需輪值各現場,具獨當一面,態度大方能獨立作業。 2.負責接待住戶訪客,確定其拜訪性質及目的。 3.接聽社區電話,提供其所需資訊或協助留言。 4.協助遞送公文及收發信件。 5.傾聽並處理住戶/業主/現場長官/公司之交辦事項。 6.負責文件表單的歸檔及保存,及簡易電子文書作業(需會操作Office辦公軟體)。 7.配合主管之安排,至豪宅社區見習上班。 8.需細心、認真的上班態度,具服務業經驗。 9.零用金管理及簡單會計分類帳務處理。

  • 4/7
  • B033★【三重區】行政生活秘書 38K起
  • 新北市三重區
  • 安杰國際物業_福瑞斯國際公寓大廈管理維護【股】(AJPM 安杰物業管理)
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 38,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • ■工作項目 1. 社區簡易財務處理 2. 社區行政事務與櫃台服務 3. 一般文書資料處理工作、簽核文件整理及發送,並負責追蹤執行狀況 4. 執行與協調辦公室行政活動、行政事務流程之規劃、整合及溝通 5. 面對住戶,需主動打招呼,態度親切、微笑接待、積極主動。

  • 4/7
  • 工務助理(品欣)
  • 台北市信義區
  • 春原營造股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 33,996~36,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.會計作業(審核有關各項費用報銷之發票、單據及帳務處理) 2.零用金管理及辦理核銷事宜。 3.廠商請款作業。 4.相關報表製作及文書檔案管理。 5.主管交辦事項。

  • 4/7
  • R1: PCB Layout 工程師-101
  • 台北市士林區
  • 德律科技股份有限公司
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1、PCB Layout 2、PCB板廠樣品製作相關事宜 3、零件建立及管控

  • 4/7
  • 營業部副理
  • 台北市松山區
  • 台灣大林組營造股份有限公司
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 標案管理 蒐集並分析公共工程及民間建案招標資訊。 詳細調查並編製工程概要說明、投標案件資訊、報價文件,與相關部門協作完成投標。 掌握投標法規與契約條款,確認投標內容;收集競爭對手資訊、分析風險。 調查基地現況與周邊鄰房狀況作為規劃依據。 2. 業務拓展 開發新客戶(政府機關、建設公司、大型業主)。 分析市場動態,提出業務拓展策略。 建立並維護客戶關係,爭取長期合作。 3. 跨部門協調 與工務、採購、會計等部門協作,整合資源。 協助項目履約前後的商務協調與議價。 4. 業績管理 訂定年度業務目標並達成。 定期提供業務報告,檢討與追蹤成果。 協助建案之糾紛處理與業主之溝通解決。

  • 4/7
  • B【新竹縣、市】社區 副理暨裝潢管理 (月休9) 46K起
  • 新竹縣竹北市
  • 安杰國際物業_福瑞斯國際公寓大廈管理維護【股】(AJPM 安杰物業管理)
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 46,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • ■工作項目 1. 協助社區經理事務處理。 2. 各項公共事項管理維護及維修保養事宜。 3. 受理行政事務管理服務暨相關檢修通報服務,授權與社區參建單位廠商代理溝通協調相關事務。 4. 裝潢管理、公設缺失通報建商修繕。 5. 協助承租戶進住、退租點交房屋及相關設施、設備。 6.裝潢、修繕管理經驗 具事務人員證照尤佳 善管理溝通

  • 4/7
  • 主管助理
  • 台北市中正區
  • 展譽企業有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 完成主管交辦任務,協助主管執行所交辦。 2. 作為門市及主管間的溝通橋樑。 3. 規劃、整合及執行辦公室行政事務,優化行政流程與運作。 4. 支援公司計劃的協調與推進、支援部門業務。 5. 協助主管營運制度、標準作業流程(SOP)、執行考核。

  • 4/7
  • 主管特助
  • 台北市中正區
  • 展譽企業有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 50,000~100,000元11 ~ 30 人次主動應徵
  • 1. 完成主管交辦任務,協助主管執行所交辦的指令及專案,確保任務按時高效完成。 2. 作為部門間及主管間的溝通橋樑,負責專案的接洽與協調。 3. 規劃、整合及執行辦公室行政事務,優化行政流程與運作。 4. 協調公司內部會議安排,製作會議記錄並追蹤決議事項執行情況。 5. 支援公司計劃的協調與推進、支援部門業務(如:營運、採購、人事)。 6. 協助主管營運制度、標準作業流程(SOP)、執行考核。