面試經驗談

1.能獨立設計、繪製塑膠模具 2.塑膠模具機構設計 3.塑膠模具設計與開模可行性分析 4.模具圖面繪製及開模檢討 5.試模檢討報告分析及製作 6.模具異常問題解析對策 7.生產治具設計 8.三年以上塑膠模具設計經驗 9.主管交辦事項

1.新供應商導入 2.替代料找尋與導入 3.物料管理與採購 4.零件供應鍊管理 5. 有計算成本經驗 6. 主管交辦事項

1.操作塑膠射出成型設備 2會調機、調參數、上下模具、下模...等生產相關作業實務經驗 3.簡易之設備問題排除 4.成品不良之問題排除作業 5.設備保養與維護之相關作業 6.主管交辦事項

1. 負責全廠之管理與改善 2. 確實執行生產目標，並達成各項生產指標 3. 提升產能、達交率、良率，降低不良率、成本。 4. 推動各項營運政策，落實中、長期經營策略規劃及其營運績效管理目標。 5. 執行上級主管交辦任務、專案運作與執行、進度追蹤管理。 6. 具溝通協調、 解決問題能力、激勵團隊士氣、協助同仁持續成長之能力。 7.具中大型製造業(上市公司/500大企業尤佳) 5年以上之全廠管理經驗。 8.具備強烈的責任感與主動積極精神

1. 負責全廠之管理與改善 2. 確實執行生產目標，並達成各項生產指標 3. 提升產能、達交率、良率，降低不良率、成本。 4. 推動各項營運政策，落實中、長期經營策略規劃及其營運績效管理目標。 5. 執行上級主管交辦任務、專案運作與執行、進度追蹤管理。 6. 具溝通協調、 解決問題能力、激勵團隊士氣、協助同仁持續成長之能力。 7.具中大型製造業(上市公司/500大企業尤佳) 5年以上之全廠管理經驗。 8.具備強烈的責任感與主動積極精神

1.負責產銷協調、交期回覆 2.安排生產計畫、產能產量、排程 3.依據訂單量，擬定物料需求與採購計劃。 4.生產進度跟催 (包含 供應商) 5.外包商協調、進度跟催 6.物料控管 7.進出貨安排及統計 8.有電子製造業經驗尤佳 9.主管交辦事項

1. 公司展覽設計(展品, 燈箱, 展台)。 2. 展覽布置與撤展, 展覽商品清點整理。 3. 網頁設計, 展覽資訊更新, 網站維護。 4. 展覽商品攝影, DM製作, 公司簡介製作更新。 5. 影片製作, 公司影片製作, 影片剪輯。 6. 其他交辦事項

1. 協助總經理處理各項業務專案 2. 負責追蹤業務或專案執行進度，計劃推動與時程控管 3. 負責追蹤重要客訴執行進度 4. 有國外大型客戶開發成功經驗尤佳 5. 有業務主管管理業務人員經驗尤佳 6. 有開關與端子產業經驗尤佳 7. 有電機、電子、機械背景尤佳 8. 熟悉進出口業務 9. 須精通英文

1. 收貨驗收開單 2. 單據入帳扣帳 3. 單據歸檔 4. 倉庫待發單據整理 5. 環境整理 6. 主管交辦事項

1.勞工安全衛生管理相關事項之申報與執行 2.計畫編寫與執行、表單、流程與辦法的修訂與執行 3.稽查各單位執行狀況、各單位協調溝通 4.乙級(含)以上職業安全衛生證照 5.主管交辦其他事項

1.收料入庫。 2.工單備料。 3.儲位整理。 4.物料盤點。 5.成品出庫。 6.主管交辦事項。

1. 公司設備維護包含水電、機器設備、辦公設備 2. 辦公室修繕工程規劃發包及執行監工 3. 總務採購 4. 公司政策推動與執行 5. 固定資產管理作業 6. 相關合約管理 7. 各項耗材控管/請款 8. 勞安、消防、健檢... (協助職安) 9.協助宜蘭廠總務工務 10.開車載總經理去機場、宜蘭、醫院... 11. 主管交辦事項

1. 執行人才招募、甄選與任用作業 2. 人力資源管理 full function 人才 3. 人力資源相關報表資料製作與資料分析 4. 協助人力資源管理相關專案推行 5. 主管交辦事項之處理 6. 擅長招募人才者優先 (有時也需招募海外工作台灣或當地人員) 7.需有小客車駕照會開車，宜蘭廠當天出差需求

1. 負責一般文書資料處理及歸檔工作。 2. 全廠標籤key in

1. 負責宜蘭廠那邊工程進度及未來各項專案接洽進行 2. 加退勞(退)保、健保, 調整勞保級距 各類所得申報、二代健保與補充保費申報, 入職/離職員工資料建檔與維護(含移工) 3. 維護、更新、管理各類文件檔案（如：合約、會議記錄、書目資料、活動文件）和資料庫系統。 4. 完成工作時程表，管理行事曆，並負責會議協調與安排。 5. 準備會議議程，參與會議並撰寫會議記錄。 6. 負責費用預估、控管及報表製作。 7. 負責收發公文並處理會簽文件。

1.業務開發、客戶維護等相關事務。 2.參展及配合出差拜訪客戶。 3.客戶詢價、報價及合約事宜處理 4.客戶客訴事宜處理 5.有業務開發成功實務經驗優先 6.有大型客戶開發成功經驗者優先 7.有開關與端子產業經驗尤佳 8.有電機、電子、機械背景尤佳 9.須經常海外兩岸往返 10.須有3年以上業務經驗 11.主管:須有3年以上主管經驗

崗位職責： 1.績效考核管理：搭建並優化全公司績效考核體系（含指標設計、權重分配、流程制定），組織目標設定、過程跟蹤、結果審核與反饋溝通，聯動人力部門實現考核結果與薪酬、晉升掛鉤，動態調整考核機制適配業務發展。 2.上市公司相關：熟悉上市公司治理規範、信息披露規則及監管要求，協助統籌信息披露、定期報告編制，參與融資、並購重組等重大事項推進，對接中介機構與監管部門，組織內部合規培訓，保障公司治理合規。 3.法務風險防控：審核各類合同、規章制度，識別法律風險並提出優化建議；處理訴訟、仲裁等法律糾紛，對接外部律師團隊；搭建法務合規體系（含勞動用工、知識產權、數據安全等），確保運營符合相關法律法規。 4.綜合管理：統籌管理部日常工作，負責團隊建設、跨部門協調，參與公司重大決策並提供管理、合規、績效相關專業建議，制定部門工作計劃與預算並跟蹤落地。

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