面試經驗談

善於長照與醫療管理的您，歡迎加入佳醫團隊，共同打造優質居家照護服務。 佳醫創照健康股份有限公司持續深耕長期照顧服務，誠摯邀請具長照管理或醫療照護管理經驗的人才加入，帶領團隊提升服務品質、精進管理制度，攜手打造專業、安全且有溫度的居家照護環境。 工作內容 1.綜理居家服務機構各項行政及營運管理業務。 2.規劃年度營運目標、工作計畫及教育訓練，培育專業照護團隊。 3.督導機構評鑑準備、品質管理及各項統計分析作業。 4.建立風險管理機制，處理緊急事件及通報作業。 5.維護與政府機關、醫療院所及社區資源之合作關係，代表機構參與相關會議。 6.處理服務對象及家屬諮詢、建議與申訴，持續提升服務品質。 7.規劃並執行服務滿意度調查，推動品質改善。 8.建立及優化居家服務標準作業流程（SOP）、工作手冊及管理制度。 9.督導行政作業及完成主管交辦事項。 我們期待您具備 1.長照服務或醫療機構管理經驗尤佳。 2.熟悉長照政策、機構管理及品質管理。 3.具跨部門溝通、團隊領導及問題解決能力。 4.具責任感、執行力及管理思維，能帶領團隊持續成長。 加入佳醫，您將有機會： 1.與專業長照及醫療團隊共同合作。 2.參與組織發展與管理制度建置。 3.發揮管理專長，提升長照服務品質與營運績效。 4.與公司共同成長，打造更完善的居家照護服務。 「善於長照及醫療管理的您，誠摯邀請加入佳醫創照，共同打造高品質居家照護團隊，發揮管理專長，創造長照服務新價值。」

1.擬訂個別性長期照顧計畫、服務連結。 2.訪視個案服務使用情形。 3.對外服務聯繫及資源整合、費用核銷 。 4.其他主管交辦事項。

1、大樓防災中心及中央監控室系統設備監控. 2、負責百貨商場 電機、空調、消防設備、照明、汙廢水、給排水. 3、商場巡檢，以確定設備操作的準確性、確保大樓設備正常運轉。 4、商場公共設施簡易維修及各樓層使用戶辦公室內部維修服務. 5、緊急事項的派修與支援 6、配合主管指示協助執行相關庶務工作. 7、享有三節獎金及其他特殊福利金並有健全之考核升遷機會. 8、二班制/早晚班12小時 #公司有完整考核制度 #健全升遷機會 #新進人員滿三個月後會依制度調昇薪資 #享有三節獎金/禮品 #年終餐會/獎金 #證照輔助考試 #技能學習教育 「歡迎認真努力的你加入昇晉團隊」

1. 需持有大貨車駕駛執照，可駕駛 8 噸至 26 噸大貨車，具相關駕駛經驗者佳。 2. 月薪 42,000 元起，另依配送地區提供出車津貼，台北線每趟津貼 3,500 元，高雄線每趟津貼 800 元。 3. 因運送品項為蛋品，屬易碎商品，需具備良好駕駛習慣，行車平穩、細心謹慎，並確實遵守交通規則。 4. 非出車時間須協助卸貨、理貨、備貨及廠內相關出貨作業。 5. 定期執行車輛日常清潔與基本檢查，維持車況良好。 * 能配合公司排班制度者佳 * 具有堆高機證照者佳 * 享有勞健保及各項法定福利

1.提供基本的病患基礎醫藥照顧， 如：包紮傷口、換藥等。 2.測量並且記錄病患的生理狀態（如：體溫、血壓、脈搏和呼吸）、進食量、排便狀況等。 3.進行靜脈注射、肌肉注射、打點滴，觀察記錄患者給藥之後的狀況並加以回報。 4.觀察、記錄並回報病人在接受醫療後狀態的改變，特別是一些不尋常的症狀反應，必要時採取救護措施。 5.接聽病患求助電話，並且提供協助。 6.其他臨時交辦事項。 *試用期通過後 平均約達 40000元~55000元(含季獎金，視醫院盈餘及個人表現及工作表現分配) *院外地區級以上年資、進階另敘(需提供正本相關證明文件)

【公司名稱】:加賀當舖 【職缺名稱】:門市業務、儲備幹部 【工作時間】:4小時起 【工作內容】:審核案件、社群廣告 【工作薪資】:永久底薪(高額獎金分紅抽成另計) 【工作福利】:業績獎金、年終獎金、招募獎金、生日禮金、員工聚餐、三節禮盒 【休假制度】:每周日公休，每月4天排休總月休8天(可自選) 【工作環境】:冷氣辦公室、附設吸菸區 【注意事項】:工作內容合法，杜絕暴力討債、高利貸 【升遷制度】:工作自由 獎金無上限 升遷制度 【完整教育訓練】:1對1教學(無經驗可) 新型態企業管理，別再把當舖當錢莊，拒絕暴力討債，建立企業形象。

需具備大貨車證照，有工地經驗佳 主要工作為以小型裝載機(中型山貓)將料裝車，再開大貨車至一旁指定地點卸料，全程工廠內搬運，不需開車到廠外 00:00-08:00，需排休，月薪57000-67000 此工作為工廠內的作業，服裝需符合工廠規範，戴工程帽、穿安全鞋，指定地點抽菸，禁酒 歡迎具備相關條件的人員應徵~~

【工作內容】 1. 載運機具進廠。 2. 載運機具出廠。 3. 配合業務加班及遠距離之業務需求施作。 4. 車輛簡易故障排除。 5. 車輛日常檢查清潔維護。 6. 需有二年以上駕駛拖車經驗。 7.拖車固定車輛駕駛，須配合調度開26噸大貨車

① 依中心菜單與嬰幼兒年齡飲食需求，備置全園水果、午餐、點心，讓孩子營養均衡、健康成長。 ② 處理食材驗收、分類與冷藏／冷凍存放，注意保存期限與庫存，協助簡單盤點與採購需求回報。 ③ 維持廚房及相關工作區整潔安全，包括料理檯面、爐具、冰箱、儲物櫃及地面等環境清潔消毒。 ④ 負責餐具、鍋具及器皿的清洗、烘乾、消毒與歸位，配合中心維護良好的作業動線與衛生標準。 ⑤ 依規定進行廚餘分類、垃圾打包與資源回收，並協助中心內部公共區域的空間環境整理與清潔。 ⑥ 依中心安排，定時定點協助用餐區與備餐區之清潔、消毒與整理，與托育夥伴合作降低交叉感染風險。 ⑦ 參與每年廚工衛生講習４小時及基本救命術訓練，熟悉並遵守相關衛生與安全作業流程。 ⑧ 依規定勾填簡易的紀錄表單（如温度、清潔紀錄等），並落實餐點留樣與食品衛生檢核作業。 ⑨ 配合每年供膳人員健康檢查，重視個人衛生與工作安全，共同守護中心每位嬰幼兒與托育夥伴。

協助行政庶務、國小課業輔導及協助老師、輔導小學美語課程等交辦事項

本公司專注於半導體無塵室自動化設備之安裝、組裝、改造、維修及保養，服務對象以半導體製造廠為主，提供 OHT、OHS、RGV、AGV 等搬送系統相關工程與技術服務。 工作內容： 1. 依據作業規範及工程師指示，執行無塵室自動化設備 測試 維修 保養 誠摯邀請具備細心、責任感及團隊合作精神的人員加入，參與半導體無塵室自動化設備維護與工程服務，與團隊共同提升設備運轉穩定性及服務品質。歡迎投遞履歷。

1.自動化設備調整、維修、保養 2.提供職前教育訓練 3.須配合偶時的加班 4.歡迎無經驗者加入，工作內容簡單易學

工作內容： 1.負責門市日常營運與現場管理 2.協助安排人員班表與工作分配 3.維持店內服務品質與環境整潔 4.協助顧客接待與現場狀況處理 5.協助新人帶領與工作指導 6.追蹤門市基本業績與預約狀況 7.協助團隊維持良好工作氣氛 8.配合公司活動與門市事項執行 9.完成主管交辦事項 職務需求 1.具美容產業相關經驗佳 2.具基本管理與溝通協調能力 3.具責任感與現場應變能力 4.可獨立處理店務與人員安排 5.願意帶領團隊成長 （需有一年以上美容經驗），前三個月保障薪資五萬

1.床墊製作。 2.床墊檢驗、包裝出貨。 3.搬運貨物，太重商品會由2人以上搬運。 4.完成主管交辦有關生產產品。 5.工作自主性,做事情講求效率 上班時間:08:00~17:00 周休二日

工作內容 1. 賓客接待與服務 2. 餐點、茶水送餐及桌面整理 3. 主動留意並回應賓客需求 4. 維持包廂及公共區域整潔與舒適 5. 協助活動與場地佈置 6. 支援主管及接待經理交辦事項 我們希望你具備 1. 服務熱忱、親切大方 2. 喜歡與人互動、溝通能力佳 3. 反應快、有責任感與團隊精神 4. 具餐飲／飯店／會所經驗者佳 5. 可配合午晚班及假日排班 6. 希望長期配合者

★ 完整培訓＋證照培育制度，讓你從零開始成為專業顧問★ 【工作內容】 ■ 顧客接待與商品銷售：主動與顧客互動，協助挑選適合的眼鏡與隱形眼鏡 ■ 顧客關係經營：建立自己的客戶群，培養長期信任關係 ■ 門市環境維護：維持整潔舒適的購物空間 ■ 商品管理與系統操作：包含進出貨、上架及個人系統／網站管理 【薪資待遇】 ■ 無經驗者，月薪 32,000元+北區津貼 2,500元 ■ 視光科系畢業者，月薪 36,000元+北區津貼 2,500元 ■ 不定期門市績效獎金 【休假制度】 ■ 月休 8 天（可自行安排） ■ 過年：除夕營業至18:30，初一、初二固定公休 ■ 符合勞基法的特別休假制度 【培訓與門市分發】 ■ 新人到職後需先至公司指定培訓地點進行培訓 ■ 培訓完成並轉正後，將優先依人員居住地區及交通便利性安排服務門市 ■ 實際分發地點仍將視各門市人力需求及營運狀況進行調整 【培訓與證照發展】 ■ 完整新人培訓，無經驗也能快速上手 ■ 公司提供在職專班培育機會，協助進修驗光專業 ■ 學費補助、上課期間薪資補助、考試公假等完整支持 ■ 通過考試並取得驗光師證照，培養長期專業能力 【考照支持制度】 ■ 提供國考考前衝刺班補助（依實際上課堂數提供獎學金，屬補助性質，非固定薪資） ■ 輔導報考驗光師國家考試 ■ 取得證照後，依公司培育制度需配合一定服務期間（詳細內容依培育合約說明） 【未來職涯發展】 ■ 透明升遷制度，達標即可晉升副店長、店長 ■ 培養個人特色與客群，打造專屬自己的服務品牌 ■ 讓工作不只是收入，而是長期累積的專業與價值 如果你想找一份可以學習技能、累積實力，甚至翻轉未來收入的工作， 歡迎加入我們，一起把努力變成你的價值。

★ 完整培訓＋證照培育制度，讓你從零開始成為專業顧問★ 【工作內容】 ■ 顧客接待與商品銷售：主動與顧客互動，協助挑選適合的眼鏡與隱形眼鏡 ■ 顧客關係經營：建立自己的客戶群，培養長期信任關係 ■ 門市環境維護：維持整潔舒適的購物空間 ■ 商品管理與系統操作：包含進出貨、上架及個人系統／網站管理 【薪資待遇】 ■ 無經驗者，月薪 32,000元+北區津貼 2,500元 ■ 視光科系畢業者，月薪 36,000元+北區津貼 2,500元 ■ 新人期保障薪資4萬(個人需達20萬業績)，轉正後有不定期門市績效獎金 【休假制度】 ■ 月休 8 天（可自行安排） ■ 過年：除夕營業至18:30，初一、初二固定公休 ■ 符合勞基法的特別休假制度 【培訓與門市分發】 ■ 新人到職後需先至公司指定培訓地點進行培訓 ■ 培訓完成並轉正後，將優先依人員居住地區及交通便利性安排服務門市 ■ 實際分發地點仍將視各門市人力需求及營運狀況進行調整 【培訓與證照發展】 ■ 完整新人培訓，無經驗也能快速上手 ■ 公司提供在職專班培育機會，協助進修驗光專業 ■ 學費補助、上課期間薪資補助、考試公假等完整支持 ■ 通過考試並取得驗光師證照，培養長期專業能力 【考照支持制度】 ■ 提供國考考前衝刺班補助（依實際上課堂數提供獎學金，屬補助性質，非固定薪資） ■ 輔導報考驗光師國家考試 ■ 取得證照後，依公司培育制度需配合一定服務期間（詳細內容依培育合約說明） 【未來職涯發展】 ■ 透明升遷制度，達標即可晉升副店長、店長 ■ 培養個人特色與客群，打造專屬自己的服務品牌 ■ 讓工作不只是收入，而是長期累積的專業與價值 如果你想找一份可以學習技能、累積實力，甚至翻轉未來收入的工作， 歡迎加入我們，一起把努力變成你的價值。

您是否曾想過： 「為家庭、為過去的工作奉獻了大半輩子，現在想重新出發，卻發現職場對年紀充滿限制？」 想找一份能展現自我價值、收入有保障的工作，難道只能選擇妥協嗎？ 在【創兆聯盟】，我們有截然不同的看法： 您的「人生閱歷與成熟穩重」，正是房仲業最寶貴的無價之寶！ 為什麼二度就業，更適合做房仲？ 買賣房子是人生大事，客戶要的不是口若懸河的推銷，而是「一份安心感」。 ●更懂人情世故：您有豐富的生活經驗，更懂一個家庭對「家」的渴望與需求。 ●沉穩與信任感：您的穩重與耐心，能讓買賣雙方感到安心，這是成交最關鍵的鑰匙。 ●豐富的人脈累積：過去幾十年的生活與工作圈，都是您再出發的隱形寶藏！ 擔心沒經驗、學不會？我們用強大團隊做您的靠山！ 跨出舒適圈不容易，但您絕對不是一個人。 我們不要求您單打獨鬥，我們準備了最完善的後盾，陪您穩健踏出每一步： 1. 【6 個月一對一師徒制】｜耐心教導，不怕學不會 擔心跟不上數位時代？沒關係！我們有專屬師父/組長「手把手、一步步」耐心帶您熟悉。 完善且標準化的 SOP 系統，把複雜的流程簡單化，按部就班就能上手。 2. 【雙北 17 店 ×300 人聯賣網】｜資源共享，成交不費力 您不需要到處奔波找物件！我們有超過 250 位同仁跨區聯賣，資源全部共享。 只要您肯學、肯做，整個團隊的物件跟客戶都在幫您創造業績！ 3. 【像家人般的互助文化】｜我們只有「互助、分享、共好」的溫暖氛圍。 工作有彈性，讓您能兼顧家庭與生活品質。 寫下精彩的人生下半場，現在正是時候！ 我們團隊中有許多來自各行各業、二度就業的夥伴。 他們曾經迷惘，但在這裡，他們不僅找回了自信，更創造了遠超過去的豐厚收入與成就感。 年紀，從來不是阻礙您成功的理由。 給自己一個重新閃耀的機會，讓您的豐富閱歷，轉化為實實在在的財富與尊嚴！

你具備頂尖的實力、強大的帶兵熱情， 卻苦於升遷被壓頂、缺乏龐大平台支援、或是開店創業成本過高？ 單打獨鬥的時代已經過去，「大團隊、大聯賣、資源共享」才是當前不動產創業的唯一勝率 在【創兆聯盟】，我們不只是徵員工，我們在找能一起共戰的事業戰友！ 三大黃金職缺，打造你的事業藍圖： 1. 【創業夥伴 / 加盟合夥人】—— 借力強大體系，低風險創業 入場即享雙北 17 店 ×300 人聯賣網：不用花大錢交摸索學費，直接共享龐大物件與客源！ 2. 【業務主管 / 帶組組長】—— 帶兵打仗，共享團隊高額紅利 高額抽成 50％ ~ 64％：自己做賺高獎金，帶團隊拿高分紅，業績與組織雙豐收！ 組織裂變超狂獎金：推薦人才拿 10％、帶組再拿 10％！打造源源不絕的組織被動收益 3. 【儲備幹部 / 營運精英】—— 完善培訓，快速通往管理層的捷徑 6 個月 1 對 1 手把手師徒制：專人帶領實戰，從基礎業務快速成長為獨立管理人才！ 透明快速的升遷管道：團隊持續擴張，不論資排輩，只要有成果，管理舞台直接給你！ 雙北最強靠山，挺你一路衝頂！ 1.雙北 17 店實體門市：深耕在地、跨區聯動，通路與資源完全輾壓！ 2.團隊互助文化：資源共享、夥伴相挺，告別孤立無援的創業與管理困境！ 選擇大於努力，選對平台才能成就野心！ 你想繼續當默默無聞的基層？ 還是成為帶領團隊撕掉平庸標籤？ 人生只有一次，你的野心，值得一個夠大的舞台！

選擇比努力重要，選擇一個好的團隊更重要! 不只你要懂得努力，還要在對的方向努力 有制度及發展的互肋團隊，正在擴大招募 我們只需要「想賺錢」而且「自律」的人 【公司特色】 部門分工 | 內部系統 | 專業培訓 | 獎金制度 |資源共享 專注用心，無私互助 夥伴相助，成就你我 團隊互助，創造三贏 公司環境： ◆無經驗◆底薪+獎金 ◆高獎金◆獎金50％~64％ ◆高福利◆ 成交送旅遊點數，想去哪個國家玩公司幫你出旅費 ◆高激勵◆ 每季舉辦業績競賽活動送APPLE手機/手錶/電腦，國外旅遊 ◆高活力◆招募推薦人才10％獎金 、組長帶組獎金10％ ◆團隊協力◆我們提供3 ~ 6個月1對1師徒教學培訓 ◆其 他◆外縣市上北部打拼，公司有提供宿舍(數量有限) 公司FB：https://fb.watch/iL4msA-b4Q/ 福利項目 : 員工國外旅遊、工作獎金、尾牙或春酒、員工聚餐、康樂活動 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 1. 不動產買賣租賃仲介服務 2. 不動產銷售企劃 3. 不動產市價評估 4. 不動產投資理財諮詢 5. 不動產行情查詢 6. 免費估算土地增值稅 7. 成交客戶售後服務 歡迎有夢想的你妳，加入我們 不論您是無經驗的新人 二度轉職就業、同業夥伴轉換環境 我們都是您的最佳選擇