面試經驗談

線上故障排除、資訊環境與機房維運.、資安維護

冷熱飲料調製.部分茶葉商品販售.

1. 負責機械加工刀具之選用、評估、管理及使用狀況追蹤。 2. 進行刀具切削條件分析與優化，提升加工效率及刀具使用壽命。 3. 處理機械加工／刀具切削異常，進行原因分析、改善及效果追蹤。 4. 負責刀具及加工製程相關專案之執行、進度追蹤及報告製作。 5. 協助新刀具、新加工條件測試及製程改善，並與相關部門溝通協調。

公司已成立近20年 目前準備拓展網路銷售生意 誠徵有網站架設及圖片製作或是有任職過其他與相關職務的人 一同加入我們

審核與發放零用金（借支、交通費）、特休、時數核對及「薪資 VS 報價」初步計算。 ★★★★★見紅休、午休1.5h★★★★★ 休假比照政府機關

1. 執行及辦理招募、甄選、任用之相關作業。 2. 維護及處理人力資源之相關紀錄（如：HRM系統內資料、工作說明書、教育訓練資料…等）。 3. 執行及辦理考勤及薪資計算..等相關作業。 4. 執行及辦理績效考核及績效管理.等相關作業。 5. 執行及辦理人事預算、薪酬系統、獎酬.等相關作業。 6. 執行及辦理訓練發展體系.等相關作業，進行訓練發展之需求分析與成效評估。 7. 人力資源其他相關專案的執行及辦理。 8. 福委會活動規劃與執行辦理。 9.主管交辦其他事項。

三班輪(A班: 23:30~07:30 B班: 07:30~15:30 C班: 15:30~23:30) 1.大專以上電機相關科系畢業,從事高壓操作11.4或22.8電力皆可維護相關工作經驗三年 具備甲種電匠(乙級以上室內配線.工業配線.配電線路裝修.用電設備檢驗.變壓器裝修.變電設備裝修職類技術士)資格 2.高中以上電機相關科系畢業,從事高壓操作11.4或22.8電力皆可相關工作經驗五年,具備甲種電匠(乙級室內配線.工業配線.配電線路裝修職類技術士資格

- 執行日常現金與銀行收付、入帳與記錄維護 - 管理零用金撥補與核銷，定期盤點並製作報表 - 票據收付、存取與到期管理，確保紀錄一致 - 每日/每月與帳務系統、銀行往來對帳 - 建立並維護金流與資金作業SOP，落實內控 - 協助月結相關資料彙整與異常追蹤 專注企業資金流與票據管理，確保金流正確與安全，穩健職涯可延伸至資金管理與財務控管。 守護資金流的你，就是財務營運的第一道防線。歡迎即刻應徵，展現你的嚴謹與速度！

1. 開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2. 定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係。 3. 負責國內業務接洽及訂單處理。 4. 負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。 5. 負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 6. 察覺客戶交易之異常狀況，並負責客訴問題之處理。 7.現場丈量及繪製圖面，設計、估價。 8.不定時更新五金及建材時事及知識。

1. 負責公司招聘、培訓、績效管理、薪酬福利、員工關係管理等人力資源相關工作 2. 制定公司的人力資源發展策略，與管理層密切合作，為公司提供高效且有效的人力資源服務 3. 進行人才盤點與合理配置 4. 規劃及審核公司各項管理制度 5. 主動發現組織內的人力資源策略規劃和挑戰，並提出適當的解決方案 6. 訂定人力資源專案和進展情況，並定期向管理層報告 7. 教育訓練制度規劃管理 本職位對於企業的發展和穩定性至關重要。作為人力資源主管，您將負責招聘、培訓、薪酬管理、員工關係管理等核心工作，同時與管理層密切合作，制定公司的人力資源發展策略，為公司提供高效且有效的人力資源服務。此職位在未來的發展中有很大的成長空間，歡迎對人力資源管理有興趣的人加入我們的團隊。 如果您符合以上要求且對我們的職位有興趣，歡迎您提交申請並加入我們的團隊。

1. 具社區保全、警衛等服務經驗 2. 社區安全維護管理 3. 針對特定處所、駐點崗哨，進行管制與巡邏視察 4. 維持公共安全，防止火災、竊盜或其他危險 5. 負責門禁管制管理 6. 車輛出入引導與停車場管理 7. 工作內容會依據服務案場要求有所不同與調整

1. 具社區保全、警衛等服務經驗 2. 社區安全維護管理 3. 針對特定處所、駐點崗哨，進行管制與巡邏視察 4. 維持公共安全，防止火災、竊盜或其他危險 5. 負責門禁管制管理 6. 車輛出入引導與停車場管理 7. 協助社區信件包裹、公設管理 8. 工作內容會依據服務案場社區要求有所不同與調整

1. 具工地保全、商辦警衛等服務經驗 2. 社區安全維護管理 3. 針對特定處所、駐點崗哨，進行管制與巡邏視察 4. 維持公共安全，防止火災、竊盜或其他危險 5. 負責門禁管制管理 6. 車輛出入引導與停車場管理 7. 工作內容會依據服務案場要求有所不同與調整

1. 具社區保全、警衛等服務經驗2年以上 2. 社區安全維護管理 3. 針對特定處所、駐點崗哨，進行管制與巡邏視察 4. 維持公共安全，防止火災、竊盜或其他危險 5. 負責門禁管制管理 6. 車輛出入引導與停車場管理 7. 協助社區信件包裹、公設管理 8. 工作內容會依據服務案場社區要求有所不同與調整

/// 你會做什麼？ /// 帶好現場｜ 掌握服務節奏、人力配置，忙但不能亂 帶好團隊｜ 分工、溝通、回饋，讓每個人知道自己在做什麼 顧好客人｜ 服務品質、客訴處理、現場體驗都是你的事 培訓夥伴｜ 新人帶得起來，資深夥伴也能繼續成長 安排人力｜ 排班、出勤、人力需求，不要每天都在救火 建立標準｜ 把「我知道怎麼做」變成「大家都知道怎麼做」 看懂營運｜ 人事、庫存、成本、營收，開始用數字理解餐廳 解決問題｜ 爆單、缺人、設備出狀況，先解決，再想怎麼不再發生 一起變更好｜ 發現流程卡卡的？提出來，然後一起把它改掉 /// 我們在找這樣的你 /// 有餐飲外場經驗，也有實際帶班／帶人的經驗 能獨立掌握一個班次，而不是等別人告訴你下一步 喜歡跟人工作，也願意花時間培養人 遇到問題不閃躲，該溝通的事情願意說清楚 忙起來能做決定，也能讓團隊穩下來 對數字與營運有基本概念，不只關心今天客人多不多 願意接受回饋，也願意給團隊好的回饋 想把「管理餐廳」當成一份真正的專業 立即應徵，加入我們，一起打造屬於亞洲的蔬食新風潮。 排班分為時間： -早班：11:00-20:00 -中班：12:00-21:00 -晚班：13:30-22:00 *週五&週六晚班(15:00-23:00僅上班7小時!!) 薪資範圍：$48,000 up 輪班制，9小時(內含1小時休息) *晚班 8-8.5小時(包含1小時休息) 我們提供的福利與職涯發展： ◆薪資獎金 年終獎金（正職夥伴） 開工紅包 & 人才推薦獎金 品牌餐券 ◆休假制度 春節團圓假：除夕至初四 月休 8~10 天（輪休） 特休與年假 品牌餐券 ◆員工福利 員工餐券 & 美味員工餐 不定期新品試吃、聚餐活動、尾牙或春酒 教育訓練與加薪考核 完整保險制度：勞保、健保、勞退提撥 ◆工作環境與支持 提供員工制服、工作配備

說明： 1. 招募職務：定期專案計畫個案協調師 。 2. 工作地點：林口院區一名、基隆院區一名、台北長庚醫院一名 、土城長庚醫院一名。 3. 工作內容：協助中心計畫執行、臨床收案、資料整理及行政業務。 4. 學歷要求：專科以上畢業。 5. 科系限制：護理科系且具有護理師執照。 6. 其他技能：電腦文書處理。 7. 薪資福利： (1) 通過考核後平均月薪35000-50000及特殊津貼1200元/月(有三節及年終)。 (2) 新進人員培訓期間享有培育津貼5500元/月。 8. 報名期限：2026年09月24日截止，符合資格者即通知面試，招聘完成，將提早結束收件。 9. 應徵方式： 請將畢業證書影本及履歷表以e-mail寄至：hey0306@cgmh.org.tw 標題:應徵研究助理-(姓名○○○) 10. 甄試項目：口試為主，個別通知。 11. 聯絡人：風濕科 高小姐 ，分機:403-7963。 12. 意者請備妥下列資料： (1) 畢業證書影本 。 (2) 履歷表 附個人最近三個月內照片一張 。 13. 一般注意事項 (1) 審核或口試未通過者，將不另行通知。 (2) 如有相關問題，請於上班時間電洽上述聯絡人。

1. 文件收發、整理及檔案管理 2. 一般行政事務處理及資料建檔 3. 客戶電話聯繫，協助售後服務事項確認、進度追蹤及相關問題回覆 4. 協助部門內部聯繫與相關行政作業 ☛歡迎應屆畢業生加入新美齊，累積專業實力，打造職涯起點。

1.生產排程、工單管理. 2.交期回覆.

職務說明： 我們正在尋找一位具備相關實務經驗、良好英文溝通能力、能獨立作業與判斷的業管管理人才。 本職務主要負責客戶信用與交易風險管理、應收帳款控管，以及業務相關合約與交易條件之審核。您將與業務、財務及相關部門密切合作，透過專業分析與風險判斷，協助公司在業務拓展與風險控管間取得最佳平衡。 ＜本職務不負責新客戶開發，亦非業務助理＞ 核心工作內容： 一、客戶信用與應收帳款風險管理 • 辦理客戶信用調查、授信審查及信用額度之定期檢視與調整。 • 審核臨時信用額度及相關出貨風險。 • 進行應收帳款帳齡分析、帳款追蹤及異常風險管理。 • 辦理應收帳款保險、貼現及相關改善作業。 二、客戶交易與業務條件管理 • 審核及管理業務相關合約、交易條件及客戶往來事項。 • 辦理佣金、退佣、折扣、運輸費及其他交易費用之審核與管理。 • 審核客戶退貨、折讓及相關交易事項。 • 辦理經銷商客戶評比及相關管理作業。 三、業務營運控管與異常管理 • 執行客戶出貨及相關交易資料之查核與管理。 • 追蹤異常事項，分析原因並協助推動改善。 • 整理及分析相關業務營運資訊，提供管理決策參考。 • 配合公司及主管交辦之相關專案與管理事項。

1. 熟悉職安、環安法規，能夠獨立建立公司職安系統，並在後期運行管理。 2. 制定並執行環境管理計劃，監測及減少廢棄物、排放物和其他環境影響。 3. 確保公司遵守環境法規和標準，並負責環境相關報告的撰寫及呈報。 4. 監控並評估工作環境中的危害因素，制定防治措施。 5. 制定並推行職業安全衛生計劃，確保工作場所的安全及員工的健康。 6. 監督環安課團隊的日常運作，指導及培訓團隊成員。 7. 負責主管機關核查、客戶稽核等對應窗口。