面試經驗談

1. 提供早午餐各項餐點製作及維持門市服務品質。 2. 於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 3. 配合門市學習各工作站內容，輪替各項工作(煎台、櫃檯等)。 4. 執行主管交辦事項。 5. 嚴禁遲到早退，無故曠職。 *需配合排班制，可再面議

【職務內容】 1. 負責系統維運，包含Log查詢、系統狀態監控、問題回報等，管理與同步系統版本，確保版本更新符合專案計畫 2. 負責程式碼版本控管，確保開發與維運流程一致性 3. 針對系統異常進行分析與回應，與團隊進行後續追蹤 4. 與PM、RD、Infra、QA、資安等團隊溝通協作，確保有效維運 5. 學習並協助執行弱點掃描分析，產出報告，確保系統安全性 6. 彈性上下班時間 【必要條件】 1. 相關工作年資3年以上，有系統監控與故障排除經驗 2. 熟悉Log查詢與分析工具（ELK）、Git版本控管工具，了解CI/CD流程 3. 具備基礎SQL概念，能閱讀程式碼（C#/.Net），進行程式碼版本管理與維運分析 4. 良好跨部門溝通協作能力，擅於團隊合作 【加分條件】 1. 具備資安相關基礎概念(Fortify或OWASP) 2. 曾有電子支付或金融系統相關經驗

．日式廚務餐飲經驗2年以上 ．日式冷台/炭火烤檯/日式炒炸 經驗皆可 ．提供完整職務技能培育規畫 ．可接受各店舖輪調者佳 工作內容－ 1. 食材前置準備並烹調菜餚。 2.掌控菜餚的擺盤與出菜的順序。 3.進行廚房內的衛生管理工作。 4.與夥伴及主廚共同討論菜品開發與菜品優化。 工時&休假－ ＊上班時段為一頭班：15:30~00:30 ＊依照政府勞基法規定之休假天數（平均月休8-10天） ＊特休依照政府勞基法規定辦理之 ＊各類請假依照政府勞基法規定給薪 福利－ ＊每日供膳兩餐 ＊春節禮金 ＊績效獎金 ＊員工用餐優惠 ＊定期聚餐 ＊進修及考照補助 【內部創業輔導計畫】 ．提供內部創業管道 ．提供完整的開店前培訓及持續提供後端管理輔助 ．總公司協助展業期籌備規劃 ととや和道屋串燒專門【北區創始店】 -1998年開業，中部日式串燒居酒屋文化創始店- 台中市北區健行路766巷2號 ととや和道屋炉端 酒時【北屯旗艦店】 台中市北屯區敦仁街123號

工作內容如下: ***此職務為公會正職工作，短期請勿投遞*** 1.接聽電話與訪客接待 2.公會會員入會申請、收費、會員資料管理 3.收發公文與公文整理 4.日常用品採購 5.舉辦公會教育訓練(有時須在外面租用教室開課須隨班跟課) 6.行政庶務(如郵寄文件等工作) 7.理監事會、會員大會等會議召開 8.政府計畫案件受理及基本初步審核 9.會議記錄 10.其它主管交辦事項 ●目前公會在三重，約六月公會將遷移至新莊富貴路辦公大樓 (新莊副都心站) ●可立即上班者優先錄取!!!!! 一、獎金類 1.教育訓練獎金 2.保障年薪14個月(未滿一年依照比例) 二、保險類 1.勞保、勞退 2.全民健康保險 三、休假制度 1.週休二日 2.特休假及法定假

1.協助櫃檯出餐、包便當、打菜 2.櫃檯點餐、收銀 3.環境整理

一、營運管理與制度推動 • 建立、優化並落實集團居家服務相關標準作業流程（SOP） • 擬定營運目標與管理指標，追蹤數據，確保成效，達成業務目標 • 建立及落實管理機制，推動制度落地與持續改善 • 跨部門溝通協調，整合資源推動任務執行 二、團隊經營與人才管理 • 帶領客服／行政團隊／業務團隊，落實集團核心理念與價值 • 協助招募、培訓與管理，培養儲備幹部 • 建立正向工作氛圍，強化團隊溝通與合作文化 • 協助處理內部人員管理問題，提升組織穩定度 三、培訓與知識傳承 • 設計並執行教育訓練，提升督導與服務人員專業能力 • 建立內部經驗分享、知識管理與文化傳承機制 • 擔任內部講師或教練角色，持續帶人、育人

從業務高手，成為長照品牌打造者 我們正在尋找願意跨界投入長照服務的業務管理人才， 帶領區域居家服務團隊，打造更好的客戶長照體驗，實踐有溫度的長照服務。 這是一個需要你兼具「業務力」與「經營力」的工作， 不僅要推動業績目標，更重要的是—— 用制度、核心價值與行動，照顧每一位需要的家屬。 團隊與營運管理 • 帶領區域督導團隊，制定並達成業務目標（新案拓展、服務穩定度、提升服務使用率） • 管理區域內營運指標（KPI追蹤、營運數據分析、成效管理） 業務經營與品牌打造 • 開發、經營長照家庭，成為照顧方案的顧問與解決者 • 打造區域長照品牌影響力，創造優質長照服務體驗 • 培養市場敏感度，洞察客戶需求與市場趨勢 人才管理與文化落實 • 協助招募、培訓、帶領與管理區域內居家服務督導團隊 • 解決第一線人員管理問題，強化團隊溝通與正向氛圍 • 傳遞集團核心價值，成為文化與制度的執行者 • 照顧辛苦的照顧者（家屬）與珍惜第一線長照工作者

一、新人訓練流程建構與執行 • 建立新人訓練地圖，規劃不同職位（督導／客服／行政中控等）之培訓內容 • 制定標準訓練流程（封閉式課程＋開放式引導＋任務實作＋驗收評量） • 執行新進同仁各階段訓練（基礎教育、流程實務、機制操作、業務心法） • 設計新人任務卡、學習手冊與課後驗收制度 二、既有員工在職訓練與檢核 • 訂定既有員工年度訓練計畫與驗收標準 • 執行專案型、制度變革或新服務的教育訓練 • 定期進行服務流程稽核或知識檢核 三、企業文化與價值傳承 • 將集團核心價值、組織文化、服務理念融入課程設計 • 擔任企業文化推動者，協助打造學習型與正向文化的工作環境 • 設計內部學習活動、案例分享、文化工作坊 四、其他支援性任務 • 優化訓練教材、簡報、內部知識平台 • 執行跨部門教育訓練專案 • 支援主管交辦教育訓練相關事務

你是總經理辦公室的一員... 除了負責集團董事長的所有行程安排外 還需參與每一個會議，並做好會議紀要，及跟進會議議題的落實。 你需要極強的執行力及抗壓能力 因為公司的步調很快，董事長的步調更快 你需要極強的溝通能力 因為你代表的是董事長去跟各個部門做溝通 你需要超強的學習力 因為這份工作可能跟你想像的不一樣

缺工時代，超高齡社會，需要你去開拓和整合各種管道，招募到適合的人才；透過各種職位的面試，洞察市場變化，提供準確及時的市場薪酬趨勢分析，為員工提供穩定的職業晉升通道； 公司歡迎目標明確，行動力強，善於溝通，願意接受這個挑戰、希望在人資領域有所建樹的你加入公司！ 你將負責招募、薪酬兩個部門： 1、負責薪酬制度優化，進行市場薪酬趨勢分析 2、主導招聘管理流程，執行人才甄選與盤點工作 3、規劃員工職涯發展，設計與執行培訓計劃 4、處理員工關係，進行衝突解決與溝通談判

誠徵修繕師傅（各工項如防水、油漆、打石、泥作等都要會一點的師傅） 工作內容: 新建案/社區大樓/一般透天民宅防水、油漆、修繕等工作 (團體作業） 工作薪資: 52000元/月起（另享勞健保補助與團保，依功夫能力決定薪資，之後依工作態度、配合度與能力調薪)

誠徵 防水/高壓灌注/油漆師傅 工作內容: 新建案/社區大樓/一般透天民宅防水、油漆、修繕等工作 (團體作業） 工作薪資: 52000元/月起 (另享勞健保補助與團保，依功夫能力決定薪資，之後依工作態度、配合度與能力調薪)

1客戶端應用問題解決，提供第一線客戶技術支援，具SI整合能力佳。 2客戶相關技術問題回覆，產品應用導入。 3協助團隊與客戶間的技術問題聯絡協調應對及提供售後的技術支援。 4客訴問題分析與解決。 5具備影像處理、機器人周邊技術開發經驗、熟程式語言python, C++, C#者佳。 6具嵌入式系統相關經驗。 7具自動化設備經驗，對自動化設備開發有熱情、有興趣。 8需配合客戶駐廠。 9細心及負責任態度。 10主管交辦事項。

1. 熟悉相關機械元件與繪圖軟體，設計AMR、AGV及周邊應用設備 2. 執行AMR、AGV設備整合:研發設計、組裝、現場測試 3. 具自動化設備設計開發經驗尤佳 4. 對自動化設備開發有熱情、有興趣 5. 主管交辦事項

1. 熟用相關機械元件與繪圖軟體，設計機器人之終端效應器 (機械夾爪) 2. 執行自動化設備整合:開發、設計、裝機、測試 (含機器人應用) 3. 具自動化設備設計開發經驗3年以上 4. 對自動化設備開發有熱情、有興趣

1自動化設備配線組裝測試 2具電路圖視圖能力 3具備機台電控組裝經驗 4其他主管交辦事項 5需配合短期出差 6無經驗可

1.負責一般文書資料處理工作。 2.維護、更新、管理、歸檔各類文件檔案 3.處理工程驗收資料、貨物整理、與廠商及客戶溝通事宜 4.處理並協助主管交辦事項 5.願意主動學習、溝通、處理事件、作事態度積極。 6.熟鼎新workflow者佳

1.邏輯能力強、喜歡發現問題並勇於挑戰 2.熱衷於程式開發、資料庫管理(如Python、linux、MySQL、Oracle...)及軟體整合測試 3.良好的專案開發進度控管 4.善用技術知識與良好的溝通能力 5.有自動化經驗佳 6.需配合客戶駐廠

1客戶端應用問題解決，提供第一線客戶技術友援，具SI整合能力佳。 2客戶相關技術問題回覆，產品應用導入。 3協助團隊與客戶間的技術問題聯絡協調應對及提供售後的技術支援。 4客訴問題分析與解決。 5具備影像處理、機器人周邊技術開發經驗、熟程式語言python, C++, C#者佳。 6具嵌入式系統相關經驗。 7具自動化設備經驗，對自動化設備開發有熱情、有興趣。 8需配合客戶駐廠。 9細心及負責任態度。 10主管交辦事項。

1. 具程式設計開發經驗. 2. 熟 C、C++、Java、Python、MySQL、 linux 佳 3.開發派車軟體，車輛繞路演算法，交通管理演算法，開發Material handling system 薪資佳.