面試經驗談

1.負責門市的餐飲管理與人力調配。 2.確保餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 3.監督商品之製作流程、份量等事務。 4.可配合公司需求轉調其他餐廳。 5.完成基礎訓練並通過檢定後即昇遷為餐廳襄理。 台灣漢堡王公司(BURGERKING),目前正在擴大招募【管理幹部】人才，我們有完整的訓練課程及暢通的升遷管道，未來發展性強,展店計畫明確 , 若您對餐飲管理工作，有發展企圖 ,歡迎您加入挑戰自己的行列 , 為自己的未來做出理想的選擇 .期待您的加入 , 謝謝!

1.負責門市的餐飲管理與人力調配。 2.確保餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 3.監督商品之製作流程、份量等事務。 4.可配合公司需求轉調其他餐廳。 5.完成基礎訓練並通過檢定後即昇遷為餐廳襄理。 台灣漢堡王公司(BURGER KING . TW),目前正在擴大招募【新竹新豐店管理幹部】人才，我們有完整的訓練課程及暢通的升遷管道，未來發展性強,展店計畫明確 , 若您對餐飲管理工作，有發展企圖 ,歡迎您加入挑戰自己的行列 , 為自己的未來做出理想的選擇 .期待您的加入 , 謝謝!

1.負責門市營運管理。 2.負責門市與客戶關係的建立與維繫。 3.執行進銷貨分析。 4.規劃、協調廣告活動和促銷宣傳。 5.門市人員排班和費用報表製作。 台灣漢堡王公司(BURGERKING),目前正在擴大招募【新竹新豐店管理幹部】人才，我們有完整的訓練課程及暢通的升遷管道，未來發展性強，展店計畫明確，若您對餐飲管理工作，有發展企圖，歡迎您加入挑戰自己的行列，為自己的未來做出理想的選擇，期待您的加入!謝謝!

外場作業:環境整潔 櫃台作業:收銀作業/顧客服務 *內場作業:食品安全/材料準備/高品質餐點製作 *可配合彈性排班 歡迎喜愛與人接觸、具服務熱忱的你加入我們!

早班/晚班，需可配合彈性排班 : *外場作業:環境整潔 *櫃台作業:收銀作業/顧客服務 *內場作業:食品安全/材料準備/高品質餐點製作 打烊班 : *清洗盆具、清潔地板 *刷洗鍋具、烤爐、煙罩 *清洗廁所、客席桌椅 (營業時間因各門店不同，可以在面試時詢問) 歡迎喜愛與人接觸、具服務熱忱的你加入我們!

作業員／包裝員 1. 秤量及製造作業。 2. 具精密磅秤使用經驗 3. 依生產標準程序調配原料。 4. 磅秤操作、清潔及基本維護。 5. 主管交辦事項。 6.細心

1.在幼稚園擔任教師，設計與執行促進兒童語言、身心、體格發展的各種學習活動 ※ 本科系畢，有經驗者佳 ※

工作內容單純無壓力 8點上班17點下班 中午休息1小時(附一餐) 撿貨、送貨、倉庫整理(拉貨補貨) 月休8天

**上下班皆有提供市區定點交通接駁，不讓家人擔心。 1.公共區域清潔及保養維護。 2.資源回收整理。 3.執行主管交辦事項。 4.需輪早晚班。

誠徵 客服工程師專駕3.5噸貨車 運送貨物安全抵達服務、熟雲嘉優佳、無嚼檳榔等不良習慣、送貨固定路線 周休二日，底薪、獎金、抽成及誤餐費，國定假日亦休 我們是桶裝水製造與販售一條龍服務的公司，專注於提供高品質的水資源服務，滿足雲嘉地區客戶的多元需求。旨在為客戶帶來便利與安心。 工作內容： 1. 依公司排定之配送路線，駕駛配送車輛，安全送達客戶指定地點。 2. 依標準作業流程，進行桶裝飲用水之裝卸、搬運與擺放，確保貨品完整無損。 3. 於配送過程中確認桶數，規格與訂單內容，完成交貨簽收並回收空桶。 4. 維護車輛基本狀況與清潔，定期進行簡易檢查，確保行車安全。 5. 依公司規範協助收取貨款，並回報每日配送及客戶狀況。 6. 配合公司安排，針對固定區域客戶建立良好關係，適時回應基本用水與配送需求。 歡迎有志投入此行業的您加入，一起為客戶提供安心、便利的桶裝飲用水服務。

📢【行銷推廣人員🔥月薪29,500～32,000元｜無經驗可培訓｜週休二日｜獎金＋展覽機會】 📍 工作地點：台中市清水區 高美路477-4號（Google 搜尋【鄭記油蔥酥】） 鄭記創立於1980年，是台中清水的油蔥酥製造廠，通過 HACCP 與 ISO 22000 認證，產品供應全台零售通路，也是多家連鎖餐飲與食品加工廠的長期供應商。 我們正在把一個做了四十幾年的老品牌，重新推到更多人面前。這個職位會直接參與這件事，從開發客戶到社群、廣告、展覽都會碰到。 🌟 薪資與福利 ✅ 月薪 29,500～32,000 元 ✅ 中午免費供餐 ✅ 年終獎金、員工聚餐 ✅ 週休二日，國定假日正常休 ✅ 有機會代表公司出展，累積人脈與實戰經驗 ✅ 公司支付相關教育訓練費用 🌟 你要做的事 🔹 電話開發新客戶，整理與追蹤潛在名單 🔹 拜訪客戶、維護既有客戶關係 🔹 社群媒體經營（貼文企劃、發文、留言互動） 🔹 廣告投放與成效追蹤 🔹 活動企劃與現場執行 🔹 展覽佈置、出展與現場接待 🌟 我們希望你 ✨ 高中職以上，科系不拘 ✨ 無經驗可，願意學、敢開口跟人講話 ✨ 具汽車與機車駕照（需外出拜訪客戶、跑展場） ✨ 平常有在用 IG、Facebook 等社群平台 ✨ 有業務、門市、社群經營或廣告投放經驗者優先 ⏰ 工作時間：08:00-17:00（日班） 📌 檔期、展覽或活動期間需配合加班，加班費依法給付 📞 聯絡人：韋小姐 💻 應徵方式：線上應徵 👉 想在一間有四十幾年底子的品牌裡，把行銷跟業務一起做起來嗎？履歷丟過來聊聊！🔥

我們為專業餐飲品牌，主要提供內用與外帶餐飲服務，以上班族與家庭客層為主要服務對象，致力於提供穩定品質的餐點與良好用餐體驗。 工作內容： 1. 依照標準作業流程進行餐點前置與現場製作，包含備料、烹調、擺盤與出餐品質管控。 2. 使用點餐系統為顧客點餐，確認餐點內容與特殊需求，並確保點單準確無誤。 3. 依序完成出餐、補餐與餐檯動線控管，確保餐點送達時效與品質。 4. 依照餐飲衛生規範進行環境清潔與設備保養，包括內場工作區、用餐區及公共區域之整理。 5. 負責回收、分類與整理餐具，包含收桌、收碗盤及協助洗碗流程之銜接。 6. 提供現場顧客服務，主動關心顧客需求，並妥善回應基本諮詢與意見反應。 7. 協助門市日常營運，如庫存點收、簡單物料整理與補貨，維持營運順暢。 8. 依職涯培訓規劃，逐步學習班表排定、現場人力調度及基本營運管理流程，作為未來晉升管理職之準備。 績優平均月薪37000-40000，週休二日(該月紅字天數) 需能配合公司人力排班， 有請專業顧問公司設計考核升遷加薪制度， 若考核通過管理職績優平均月薪可達五萬， 若有加班均依勞基法核算加班費。 所有薪酬休假制度均按勞基法， 只要用心學，無經驗可。 本公司環境優良， 上班氛圍佳， 享勞健保福利、三節獎金， 享每日供餐兩次， 若表現優良也有企圖心， 經考核有內部加盟的機會。 歡迎對餐飲服務與管理有興趣的您加入我們，與團隊一同在穩定制度下成長，累積完整的門市實務與管理經驗，期待您的加入。

◆無經驗可！透過服務傳遞快樂的工作 ◆有興趣者歡迎投遞履歷~~~ 【工作地點】 楠梓藍田路店 【工作內容】 ▲外場 顧客接待,說明帶位,設備介紹,桌邊/櫃台結帳,環境維護 (由前輩帶領,有完整教育訓練,初次從事服務業者,也能安心工作) ▲內場 壽司製作,食材準備,餐點製作,環境清潔與整理 【工作時間】 應徵時段：早班．晚班．假日班 彈性排班時段：9:00~23:00(時間可與主管討論) (時間排班依店鋪營運狀況,會有增減調整) 【公司福利】 提供員工餐飲優惠 三節獎金 完整的教育訓練 PT夥伴轉正有機會累積年資及職等保留！ 【兼職時薪】 206~266元 完善的晉升制度 【未來發展】 ⊚日本知名老牌上市上櫃公司，已於美國上市，目前台灣上櫃登入成績亮眼。 ⊚海外擴點進行中，秉持日本藏壽司品牌精神，致力提供安心美味的日式餐點及樂趣無限的體驗式用餐環境。 ⊚完善的福利、優渥的薪資制度，讓社員可以安心的在這歡樂的大家庭工作，挑戰無限的可能性，追求自我價值。 歡迎優秀、有志的您一起加入， 用實力展現出最強大的自己，成就管理者夢想！

一、門市店長職級升遷標準 　　１、店長必須忠於職守，維護公司及專賣店的統一形象，以身作則，嚴格遵守公司及專賣店的一切制度，日常工作中無條件接受上級的督導。 　　２、店長要對門店的人事、銷售、財務、倉庫等工作全面負責並定期向上級彙報，並審核店鋪交給上級的各項報表，並簽字以示負責。 　　３、合理制定日、週、月工作目標，帶領全體員工努力完成目標，在工作總結中明確完成工作情況，並分析其成敗的原因，並及時的分析總結店鋪的銷售補充貨品。 　　４、把握店鋪商品銷售及庫存情況，對每日銷售進行分析，並做出每天的最佳銷售時間及最暢銷款式，以此來控制庫存。 　　５、店長要對當班主管的工作給予支持與引導，使當班主管更好的協助店長工作，發揮基層管理作用，培養發現和正確使用人才。 　　６、每星期一對班次進行安排，注意合理的員工休息時間，確保員工良好狀態和工作品質。 　　７、制定每月的團隊建設活動計劃，組織主管進行團體活動，促進員工的團結友愛，相互促進的良好氣氛。 　　８、建設完善例會工作，調動全體員工的工作積極性，使員工以最佳的精神狀態投入工作。 　　９、公平、合理的進行人事調動，不得將個人情緒帶到工作當中，給予新進人員正確建議，促進團隊合作精神。 　　１０、認真執行公司的各項制度及工作流程，並認真督導員工的執行情況，同時配合公司領導檢查工作。 　　１１、店長每週帶領全體外場人員進行店面佈置，使門店以全新的面貌迎來本週的黃金銷售時間。 　　１２、店長要認真的組織每月一次的倉庫盤點和每日一次的盤點工作，做到帳、物、款相符。 　　１３、主動與顧客溝通，吸取顧客的意見，建立和完善客戶服務工作。 　　１４、認真督導每班的交接班工作及財務交接工作。 　　１５、收集銷售動向、競爭店的情報及熱銷商品信息，分析並反饋給上級主管。 　　１６、積極配合公司企劃部人員在店面的展示陳列工作。 二、門市營運工作流程、店長職能、店長管理制度 　　１、店長提前15分鐘到店，更換工作服，對各項設備進行檢查，是否有丟損情況，同時主持員工的考勤工作，檢查衣著形象。 　　２、主管召開早會，傳達公司重要訊息及注意事項提醒。 　　３、開門營業並引導全體員工以最佳精神狀態投入工作。 　　４、協助營業提高銷售。 　 ５、店長將昨日的銷售明細登入貨品日記賬。 　　６、處理當班所發生的事情，要得當、得體。 　　７、與員工輪流吃午餐，協助營業。 　　８、下午主持交接班工作，並作交接前後的溝通工作。 　　９、到下班時間停止營業時，督導櫃檯收銀人員及內外場人員落實閉店清潔整理。 　 10、閉店下班。 三、門市店長職級考核標準 1、落實公司文化遵守愛的循環。 2、個人產品銷售每月達公司規定。 3、個人客戶服務評價每月達公司標準。 4、一年培訓基層人員達20人以上，留任6位，人員需留任滿三個月。 5、兩年內培訓正職員工達5位以上，留任2位，留任需滿一年。 6、三年內培訓組長級達5位以上（含內外場），留任3位，組長留任需滿兩年。 7、老闆及主管交辦店務管理無重大疏失。 8、具備櫃台及領檯能力。

★工作內容： 外場服務：接待及引導、餐點介紹、協助顧客點餐、桌邊服務及維護環境等。 內場備菜：擺盤傳菜、食材準備、食材調理、廚房清理及維護環境等。 內場傳菜：配鍋、傳送湯鍋、回收餐具、送菜盤、整理餐桌與環境等。 ★應徵條件： 此為長期工讀，短期者請勿投遞，錄取後須提供餐飲從業人員體檢報告。 ★薪資福利： 考核通過【初中級：平日230元 / 假日250元、 高級：平日230元 / 假日270元】 根據表現(業務能力、現場配合、工作出勤等)綜合評估, 另獎勵0-5000元獎金。 平均時薪可達250-300元(含獎金)，提供全日免費供膳、員工折扣、春節團圓假、春酒及定期健康檢查。

歡迎活潑開朗,熱愛咖啡及輕食文化的您加入我們的團隊,工作內容如下： 1.咖啡及其他飲品調製。 2.製作簡易餐點/輕食。 3.結帳與收銀，整理現金收據。 4.維護工作環境。 5.咖啡豆及冲煮器具之專業介紹和銷售。 6.定期盤點飲料與食材。 【薪資】正職起薪30,500， 2個月通過公司內部基礎考核，薪資即可上調達31,500

PCB防焊印刷前置作業，底片製作

▌工作內容： 網站視覺設計：負責公司網站的視覺規劃與設計，確保視覺呈現與品牌形象一致 網站架構與功能建構：協助公司網站的結構規劃與簡單功能建構 數位行銷支援：參與網站行銷頁面與活動頁面的設計，並協助社群平台的行銷活動 社群行銷：協助公司社群平台設計行銷素材與內容，配合行銷策略執行 趨勢追蹤：追蹤設計、行銷及網站開發領域的最新趨勢，並將其應用於網站與行銷活動中 ▌徵求條件： 學歷要求：視覺傳達設計相關科系者優先 技能要求：熟悉 Illustrator、Photoshop、Canva 等設計軟體，對排版、色彩與細節有高度敏感度，具備多媒體設計經驗者佳 個人特質：熱愛設計、具創意與細心，對作品品質有要求，樂於學習與挑戰 投遞時請務必附上作品集 每周至少可安排3天時間

* 筆記本之各項組裝，手工加工作業 * 筆記本之包裝、出貨 （即日起至12月中下旬，視情況彈性調整）

1.維護幼兒在園所之安全 2.協助幼兒學習自理生活 3.配合幼兒發展，設計、撰寫課程教案、省思及建立幼兒學習檔案。(具運用課綱撰寫教案能力) 4.良好習慣的養成與品格教育(具班級經營能力) 5.學習環境規劃與管理 包含節慶、節氣、全園性活動、主題情境佈置、學習區環境…等 6.活動規劃與執行 如親子活動、節慶活動、全園性活動、招生抽籤活動...) 7.親師溝通、親職教育推動 8.班內每日清潔工作、防疫工作 9. 園所各項臨時交辦事項 10.每年應參加18小時以上的教保專業知能研習，需包含每一年1次特教研習3小時（桃園市規定） 任職後，每兩年1次安全教育3小時、基本救命術訓練8小時、緊急救護情境演練1次、性別平等勞動權益各3小時以上（性平不併入18小時） 11.其他交辦事宜