面試經驗談

1. 職業安全衛生管理計畫推行 2. 機械設備、電氣管理...等合法性之監督、輔導及規劃/工安巡檢 3. 承攬商施工安全衛生管理與查核 4. 廠區作業環境監測實施 5. 辦理員工職業安全衛生教育訓練 6. 緊急應變實施及追蹤管理 7. 廠區4M1E變更管理與審查 8. 職業災害事故調查認定與改善追蹤 9. 廠區環保業務推動 10. 主管機關/外部稽核對應 11. 其他主管交辦事項 【求職提醒】近來求職詐騙頻傳，統奕包裝目前並無招募家庭代工人員，統奕包裝不會向求職者索取/扣押：身分證字號、健保卡、提款卡、存摺印章等個資帳戶，請保護好個人資料，勿被高薪、無經驗、輕鬆的工作吸引，若有任何疑慮請直接向統奕包裝求證，謝謝。 統奕包裝 06-5704066

1. 印刷開機 2. 印刷品質維護 3. 生產效率與品質控管 本職務須能配合輪三班，每兩週換班一次。 早班：0650-1510 中班：1450-2310 夜班：2250-0710 [平日或週末須視工作需求，配合出勤加班] 【輪班津貼】 夜班期間每日增加320元輪班津貼 【生產獎金】 平均約0-3000元/月，依個人績效增減 【體檢補助】 任職滿三個月公司補助體檢費最高1800元 歡迎加入統奕包裝！ 【求職提醒】近來求職詐騙頻傳，統奕包裝目前並無招募家庭代工人員，統奕包裝不會向求職者索取/扣押：身分證字號、健保卡、提款卡、存摺印章等個資帳戶，請保護好個人資料，勿被高薪、無經驗、輕鬆的工作吸引，若有任何疑慮請直接向統奕包裝求證，謝謝。 統奕包裝 06-5704066

1. 制定部門發展方針，具備領導部門與跨部門溝通及整合能力。 2. 開發新客戶與推廣公司產品 3. 市場情報蒐集，發掘潛在商機 4. 拜訪國外客戶，配合國外展參活動 【求職提醒】近來求職詐騙頻傳，統奕包裝目前並無招募家庭代工人員，統奕包裝不會向求職者索取/扣押：身分證字號、健保卡、提款卡、存摺印章等個資帳戶，請保護好個人資料，勿被高薪、無經驗、輕鬆的工作吸引，若有任何疑慮請直接向統奕包裝求證，謝謝。 統奕包裝 06-5704066

1. 資料檢查及建檔。 2. 文書處理作業。 3. 各類資料整理及統計，須會基本word/excel，如統計、樞紐資料。 4.外勤-重要文件傳送。 5. 其它主管交辦工作。

1.負責公司網站內容規劃與文案撰寫，提升網站流量及使用者體驗。 2.操作Google Ads及Facebook Ads投放，分析各媒體廣告效益數據並優化。 3.運用SEO工具優化頁面排名，撰寫關鍵字文章提升搜尋引擎能見度。 4.規劃電子報內容排程，運用行銷自動化工具追蹤客戶行為數據。 5.經營及更新公司社群媒體平台，開發與執行行銷活動方案。 6.使用Google Analytics等工具撰寫分析報告，洞察市場需求調整策略。 7.協助設計及製作數位行銷素材，如橫幅廣告及社群平台視覺內容。

1.研究市場需求，整合自動控制系統應用方向 2.分析競爭產品，制定行銷與開發策略方案 3.進行潛在客戶開發，拓展自動控制產品業務 4.提供產品技術介紹，協助客戶了解解決方案 5.參與展會與行銷活動，展示公司產品優勢 6.收集客戶回饋，改善產品功能與滿意度 7.協助業務團隊處理技術性報價與專案需求

【公司產業】 工業無線遙控系統 / 工業自動化控制 / 安全控制設備研發 【工作內容】 工業無線遙控系統之嵌入式韌體開發 MCU / ARM 平台程式撰寫與優化 無線通訊協定設計與整合（RF / LoRa / WiFi / BLE） 控制邏輯與安全機制開發（Fail-safe / Emergency stop） 產品測試、除錯與現場問題排除 協助硬體工程師進行系統整合 撰寫技術文件與測試報告 【必備條件】 熟悉 C / C++（Embedded 環境） 熟悉 MCU 開發（如 STM32 / NXP / TI / ESP32） 具 UART / SPI / I2C / CAN 等通訊經驗 熟悉 RTOS 或 Bare-metal 架構 具備基本電路概念與示波器使用能力 可閱讀英文 Datasheet 【加分條件】 具工業控制或安全系統開發經驗 熟悉 RF 通訊模組整合 熟悉 Linux Embedded 或 Yocto 具 PID 控制經驗 具 Bootloader 開發經驗 有產品量產經驗 【人格特質】 喜歡解決硬體＋軟體整合問題 能獨立除錯 對穩定性與安全性高度重視 具團隊溝通能力

不鏽鋼鑄件酸洗鈍化處理、鑄件表面缺陷氬銲修理 (須輪早、中班，配合生產需求平、假日加班) 另有輪班津貼&加班費。

負責設備數據採集，確保OT數據傳輸至IT系統。 ●任務 設備連網(PLC/RFID)、NAS/FTP自動化腳本 負責硬體設備(IPC/Gateway)與網路排錯 ●技能需求 1.熟悉PLC、工業通訊協定(Modbus、OPCUA或MQTT等) 2.熟悉工業通訊硬體架構 3.會操作MSSQL 4.能獨立作業 5.能與設備商進行溝通

1. 繪製閥門相關工程與設計配圖。 2. 執行生產流程中的加工操作，包括手動車床和CNC設備操作。 3. 參與製造製程改善計劃，提出並執行優化方案。 4. 配合跨部門協作，共同解決生產及技術問題。 5. 針對新產品進行試產，提供技術支援與報告。 其他條件： 1. 擁有製圖/模具相關科系背景者佳。 2. 一年以上設備製造或組裝經驗。 3. 熟悉手動車床或CNC設備操作者尤佳。 歡迎具備金屬加工及製造技術熱忱的您加入我們的團隊！

1.負責例行性進銷存與成本結帳作業，確保帳務準確性與時效性。 2.審核廠商貨款、費用等應付款項，確保帳務處理合規無誤。 3.協助編製每月財務報表，並針對異常項目進行分析與檢討。 4.參與管理流程優化，負責異常事項追蹤處理，並進行跨部門溝通與一般會計帳務協調。 5.配合會計師事務所進行年度財稅簽證與查帳作業。 6.因應公司導入 SAP 系統，需協助相關帳務流程整合與系統操作，需具SAP使用經驗。 7.完成主管交辦之其他事項。

1.Web開發報表及查詢使用.NET MVC全端開發 2.MSSQL維護與資料表設計 3.Power BI視覺建立 4.能與使用者溝通並獨立作業 5具SAP或ERP整合經驗者尤佳 6. 有相關IOT經驗者佳。 7. 有相關作品者佳。 8.具2年以上工作經驗

1. 北區通路夥伴合約指定、定期拜訪、訂單、出貨、與每月收款處理。 2. 通路夥伴存貨狀況、市場情報蒐集與反饋及其他異常問題處理。 3. 通路夥伴的定期教育訓練、銷售推廣與行銷支援。 4. 主要銷售產品:氣墊床、減壓座墊、抽痰機、與其他產品(噴霧品…等) 5. 長照/身障評估單位與關係人的互動與維護。 6. 其他主管交辦任務。 [必要條件] 1. 自備小型車 2. 具有醫材通路開發與維護能力及潛力，例如：拜訪醫材行、盤商、藥局或長期照顧機構（長照設施） 3. 具備輔具的選擇、評估、申請與給付相關知識

1. 負責模塊產品之系統整合與開發 2. 模塊產品量產問題之分析與除錯，適時提出改善對策 3. 射頻電路量測與驗證，包含匹配調適，確保性能達客戶需求 4. 協助公司產品技術推廣，提供客戶產品介紹、應用說明及技術支援文件 5. 處理客戶端技術問題，進行問題診斷、回覆技術詢問，並協調內部資源提供解決方案 6. 跨部門協同合作，整合硬體、韌體與測試團隊資源，推動專案如期達成 7.主管交辦事項

負責機械設備設計製圖

1. 索樣單處理(樣品提供). 2. 依樣品需求對應不同廠區之申請樣品或投產. 3. 樣品來料核對及入庫. 4. 過期下架及年度盤點. 5. 樣品月報製作. 6. 國內外郵件回覆(部分英文書信往來). 7. 跟催樣品交期(部分英文書信往來). 8. 其他樣品分析報表. 9. 子公司投產特殊產品處理. 10. 主管其他交辦事項. 12. 協助樣品室各項改善專案. 13. 向配合廠商申請樣品.

｜專業技能 　1. 製程參數設計、流程整合與優化 　2. 良率(Yield)與品質分析及改善 　3. 實驗設計(DOE)與統計分析 　4. 撰寫實驗報告與專案報告，建立與維護文件流程SOP及異常處置流程（OCAP）。 　5. 成本與生產效率分析及改善 6. 主管交辦事項 ｜技術工具 　資料分析能力與IE分析能力 (Excel/MES system…) ｜製程優化能力 　調整參數提升良率/8D報告/降低變異/改善製造成本

【期間限定招募活動】 即日起應徵【品檢技術員(SMT)】並完成報到，即可參加新人獎勵方案！ ★ 留任獎金破萬元 ★ 員工推薦成功再享介紹獎金 ★ 無經驗可，公司提供完整培訓 名額有限，額滿或活動截止即結束，歡迎把握機會加入！ 【工作內容】 1. 產品包裝及封箱作業 2. 需搬運重物 3. 主管交辦事項 ※無經驗可、配合加班 ※需能接受中班或夜班(另有津貼補助) 班別: 8小時三班制 早班-07:45-16:15 中班-15:45-00:15 夜班-23:45-08:15

本職位負責建立及維護海外廠區的人力資源運作機制，作為總部與海外廠區間的關鍵窗口。 主要工作內容包含招募、績效管理、勞資關係、員工福利、跨國人員派遣支援，並確保海外人力資源作業符合當地勞動法令。 工作職掌: 1.海外人資體系建置與營運： - 負責海外廠區HR作業流程（招募、聘用、離職、差勤、薪資）的日常管理。 - 根據總部方針，制訂並執行海外當地的人事規章、員工手冊及福利政策。 - 監控關鍵人資指標（如：離職率、招募達成率），並針對異常提出改善方案。 2.跨國招募與人才配置： - 執行當地中高階及基層員工招募，篩選合適人選，降低招募成本。 - 配合公司戰略，規劃並執行海外人才引進與在地化經營目標。 - 協助外派人員的工作簽證、居留許可、宿舍安排及當地生活支援。 3.勞資關係與合規性管理： - 確保所有HR作業符合當地勞動法令、稅務及職業安全法規，將法規風險降至最低。 - 處理勞資糾紛、與當地政府機構及工會對接。 4.員工關係與績效管理： - 協助建立海外廠區績效評核體系，落實績效考核與獎懲制度。 - 組織當地員工活動、推動企業文化落地，提升員工凝聚力。 5.跨部門溝通與總部支援： - 作為總部與海外廠區的溝通橋樑，定期匯報海外人事狀況。 - 協助跨部門專案運作，推動總部策略在海外落實。 6. ESG永續發展委員會： - 擔任執行秘書，負責統整會議資料及跟進推動事宜。

★保障底薪+多元獎金 ★街訪的智慧好鄰居，不需陌生開發，無經驗可 ★最新的智慧型載具使用學習，手機等通訊商品優惠員工價 ★三節獎金、年度分紅、年終獎金、員工旅遊、婚喪喜慶津貼、提供員工健檢、定期員工聚餐、年度春酒摸彩活動、生日禮金 ★享勞健保 、團保、年度特休、提撥勞退6％ ★另再加碼 員工自購手機折扣及門號申辦優惠 我們正在找尋優秀人才，歡迎優秀的你一同加入我們，一起共創未來！ 【工作內容】 1. 負責介紹及銷售門市商品 (含配件、3C商品、門號、保險等等) 2. 熱情接待顧客及即時服務 3. 店務、人員管理與行政作業。 4. 其他主管交辦事項。 5. 完善之教育訓練、培訓課程及晉升管理制度，升遷不侷限年資、而是注重能力。 【徵才條件】 1.良好溝通能力，客戶服務經驗優先 2.口條清晰，具有銷售熱情與團隊合作精神 3.積極主動，具良好學習能力 4. 有電信經驗者優先面試 【獎金福利】 1.工作獎金無上限，正式人員平均月獎金1-4萬元。 2.每日工作時間超過正常工時皆計加班費。 3.月休9天，月薪40K-42K。 4.三節獎金、年度分紅、年終獎金、員工旅遊、婚喪喜慶津貼、提供員工健康檢查、員購優惠、員工聚餐、年度春酒摸彩活動、生日禮金、提撥勞退6％ ✭【洋蔥網通工作地點】確認錄取後，將優先分發至最鄰近您的門市 ! [台中] ◉美村門市-台中市南區美村南路42號 ◉豐原門市-台中市豐原區中正路248號 ◉沙鹿門市-台中市沙鹿區成功東街81號 ◉大里門市-台中市大里區中興路一段297號 ◉青海門市-台中市西屯區青海路二段207-18號2樓 [南投] ◉草屯門市-南投縣草屯鎮中正路741號 [彰化] ◉員林門市-彰化縣員林市中山路一段783號1樓 ◉彰化門市-彰化市中山路二段956號 ◉大甲門市-台中市大甲區蔣公路132號 ◉一中門市-台中市北區三民路三段139號 ◉站前門市-彰化縣彰化市光復路184號 ◉北斗門市-彰化縣北斗鎮西德里中華路319號1樓 [新北/台北] ◉板橋門市-新北市板橋區民族路83號1樓 ◉三重門市-新北市三重區龍門路18號 ◉文山萬隆門市-台北市文山區羅斯福路五段266號 [桃園] ◉中壢門市-桃園市中壢區新生路225號 [雲林] ◉斗六門市-雲林縣斗六市鎮北路8號 [其他區域積極擴點中~] 洋蔥網通門市介紹 https://www.onion-net.com.tw/