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  • 日期
  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 10/20
  • 門市專員(一心營業所)
  • 高雄市前鎮區
  • 順益汽車股份有限公司
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 30,700~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 車輛銷售 售後服務 車輛保險招攬 (工作獎金另計)

  • 10/20
  • 業務代表(新竹營業所)
  • 新竹市香山區
  • 順益汽車股份有限公司
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 30,700~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 車輛銷售 售後服務 汽車貸款 車輛保險招攬 (工作獎金另計)

  • 10/20
  • 業務代表(安平營業所)
  • 台南市南區
  • 順益汽車股份有限公司
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 30,700~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 車輛銷售 售後服務 汽車貸款 車輛保險招攬 (工作獎金另計)

  • 10/20
  • 業務代表(斗六營業所)
  • 雲林縣斗六市
  • 順益汽車股份有限公司
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 30,700~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 車輛銷售 售後服務 汽車貸款 車輛保險招攬 (工作獎金另計)

  • 10/20
  • 業務代表(民族營業所)
  • 高雄市三民區
  • 順益汽車股份有限公司
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 30,700~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 車輛銷售人員 (工作獎金另計)

  • 10/20
  • 業務代表(林口營業所)
  • 新北市林口區
  • 順益汽車股份有限公司
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 30,700~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 汽車銷售及保險,貸款各項周邊 (工作獎金另計)

  • 10/20
  • 業務專員(復興營業所)
  • 台中市烏日區
  • 順益汽車股份有限公司
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 30,700~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 車輛銷售及週邊商品銷售、中古汽車買賣服務 車輛保險、貸款及租賃等相關事項 (工作獎金另計)

  • 10/20
  • 業務代表(中和營業所)
  • 新北市中和區
  • 順益汽車股份有限公司
  • 1年以上工作經歷，學歷不拘，月薪 30,700~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 車輛銷售及週邊商品銷售、中古汽車買賣服務 保險及貸款等相關作業 (工作獎金另計)

  • 10/20
  • 業務代表(屏東營業所)
  • 屏東縣屏東市
  • 順益汽車股份有限公司
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 30,700~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 車輛銷售業務 、招攬車輛貸款、車輛保險業務 (工作獎金另計)

  • 10/20
  • 業務代表(太平營業所)
  • 台中市太平區
  • 順益汽車股份有限公司
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 30,700~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 車輛銷售業務 保險招攬 (工作獎金另計)

  • 10/20
  • 業務代表(士林營業所)
  • 台北市北投區
  • 順益汽車股份有限公司
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 30,700~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 賣車業務相關工作: 車輛銷售 售後服務 汽車貸款 自由性高，賺取高薪 (工作獎金另計)

  • 10/20
  • 資訊人員
  • 彰化縣溪湖鎮
  • 億豐金屬工業股份有限公司
  • 2年以上工作經歷，學歷不拘，月薪 30,000~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.具網路管理與維護能力 2.同仁電腦軟硬體的故障排除、維護 3.資訊軟硬體相關設備採購及管理 4.協助資訊類稽核相關作業 5.電話、監視器管理 6. 協助系統帳務稽核工作 7. 主管交辦事項 具以下經驗者佳： 1.鼎新 Workflow ERP GP 系統維護 2.鼎新 Shop Floor Tracking (SFT生產追蹤流程)系統維護

  • 10/20
  • 生產線-操作技術員
  • 高雄市岡山區
  • 傳閔工程股份有限公司
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 40,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1. 按照生產操作規範執行工作 2. 監控與檢查各類設備 3. 精準執行入、出料管理 4. 填寫生產數據與記錄持 【我們的貼心福利】 - 下午茶、員工聚餐、慶生會讓日常更有溫度 - 慶祝佳節與年終、年節獎金加薪每年生活小確幸 - 健保、勞保、勞退提撥金，給予完整保障 - 國內外進修補助、在職教育訓練，支持你的職涯成長 - 靈活享受特別休假、產檢假、生理假等彈性假期 別猶豫，我們期待與有熱情的你攜手合作，快來一起用綠色創新改變環境！💚

  • 10/20
  • 稅務會計
  • 台南市安平區
  • 聯誠稅務會計事務所
  • 2年以上工作經歷，學歷不拘，月薪 29,500~35,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1. 記帳,查帳,營業稅申報,營所稅申報,扣繳申報,進銷存,成本分析,編制工作底稿,主管交辦事項 2. 具工商服務、外帳申報經驗者佳 【公司有調薪制度，歡迎有志者一同加入我們!】

  • 10/20
  • 青埔區夜班保全
  • 桃園市中壢區
  • 藍海保全【股】(藍海物業)
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 42,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.收發郵件 2. 負責門禁管制,車輛出入指揮,防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 3.監督及參與建築及設備之清潔,修理及維護 4.控制照明,空氣調節及通風等設備 5. 針對特定處所進行監視,維持公共安全,減少火災,竊盜或其他危險 6.社區安全維護管理,保障客戶生命和財產安全 7.接應訪客,確認來訪人員意圖以確保安全

  • 10/20
  • 助理培訓(C)
  • 桃園市桃園區
  • 桃園市私立衛斯理幼兒園
  • 1年以上工作經歷，學歷不拘，月薪 34,000~35,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • ★對幼教有興趣者或培訓期間 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 各分校地址 〝幼兒園-一校/蘆竹分校〝 桃園市蘆竹區中正北路330號 〝幼兒園-二校/桃園分校〝 桃園市桃園區樹仁二街255號 〝幼兒園-三校/中路分校〝 桃園市桃園區大興西路三段168號(Lexus旁) 國小部-一校 桃園市蘆竹區中正北路330號 國小部-光明校 桃園市蘆竹區奉化路145號 國小部-建德校 桃園市桃園區樹仁二街255號

  • 10/20
  • 美編人員
  • 台北市大安區
  • 長青牙醫診所
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 35,000~60,000元11 ~ 30 人次主動應徵

  • 1.人臉修圖、美編設計，包括編排與排版、照片修圖/風格化(具備美感，熱愛設計) 2.社群圖文創意發想／撰文、製圖。 3.FB、IG、LINE@、官網、PPT..等相關設計。 (熟悉FB、IG、LINE@各項功能使用方式-發文、影片、限時動態…等。) 4.主管交辦事宜。 5.協助部門團隊執行相關事務，並確保工作準時完成。

  • 10/20
  • D.LAB行政/活動專員
  • 台北市大安區
  • 長青牙醫診所
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 33,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.負責教育中心之規劃安排。 2.整理簽核文件及發送，並負責追蹤執行狀況，隨時掌控進度。 3.負責會議安排與通知，製作會議記錄並追蹤處理決議事項。 4.負責行政事務流程之溝通、整合及規劃。 5.協助專案推動與時程控管。 6.安排教育課程 7.維護環境清潔 8.與牙醫講師,牙醫學生互動 9.課程與場地承租業務

  • 10/20
  • 牙醫助理 敦南上境牙醫診所
  • 台北市大安區
  • 長青牙醫診所
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 32,000~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.在牙醫師指導監督下，協助牙醫師從事口腔疾病之預防、診斷、治療或牙醫器材設備及材料之準備等工作者。 2.指導患者做好口腔衛生及保健 3.認識、學習操作及維修牙醫器材設備 4.器械消毒、Ｘ光攝影之清潔及準備 5.維護診間環境之整潔 6.同事之間相處和諧融洽，工作環境良好

  • 10/20
  • 人資專員
  • 台北市大安區
  • 長青牙醫診所
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 30,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 3. 設計、管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考（如：調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等）。 4. 規劃人力運用的預算，建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案，並提供人事管理報表（如：工時規劃、出勤管理等）。 5. 規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 6. 進行工作分析，作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據。 7. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題（如：雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等），並主動針對需改進的政策提出建議，以達成最佳的管理成效。