面試經驗談

歡迎加入我們的溫暖早安小隊！ 沒有經驗的你也可以！只需擁有熱忱、願意學習的心！ 1.餐點製作與出餐品質控管 2.餐飲銷售及顧客服務 3.環境衛生維護及食品安全管理 松山區直營門市： 北市健康店：台北市松山區健康路15巷13號，可排班時段：05:30~20:30 北市台視店：台北市松山區八德路三段12巷5弄6號，可排班時段：05:00~15:30

【工作內容】 1. 負責官方大型宣傳、專案之 Key Visual 發想、風格定調與完稿設計。 2. 推進 ATL、BTL、Digital、Social之視覺產出，確保品牌各渠道形象之一致性。 3. 自主決策與專案推進：此職位為視覺執行主力，需具備高度美感自決能力，能獨立針對設計方向做出清晰判斷，並具備優異的時間管理與多工處理能力。 【特質與加分條件】 1. 有創意、有熱情、有想法，具備優異的美感、色彩搭配與構圖能力。 2. 邏輯清晰、有想法與美感主見，能自發做決定的獨立作業能力。 3. 細心負責，抗壓性強，能同時管理並推進多項專案。 4. 應徵請務必檢附個人作品集（含主視覺 KV、平面設計等實際案例）。 5. 具數位行銷、廣告代理商（4A尤佳）或設計公司之實務經驗尤佳。 【薪資待遇】 NT$40,000 - NT$50,000（可面議）

月休10~11天 1. 飯店式迎賓服務 2. 門禁安全管理 3. 來賓訪客接待 4. 車輛進出引導(主動、積極、有責任感及服務熱忱)。 5. 巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 6. 回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 7. 保護被保全之人或物的安全。 8. 由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。 9. 給予意圖不良人士或入侵者警告。 10.配合業主及社區主管指派工作項目。 誠摯邀請您加入伯克錸保全的服務團隊！

【聯聖集團｜三十年實戰底蘊的企業智庫】 聯聖集團長期致力於為台灣中小企業培訓內部人才，服務客群涵蓋傳產、零售、科技等多元產業。 這個職位聚焦於「行政營運」與「客戶服務」。我們不找單純的指令執行者，如果你期望跳脫瑣碎庶務、邁向經營管理視野，我們誠摯邀請你加入，從基礎營運起步，逐步掌握商業經營的脈絡！ 【你的實戰任務（工作內容）】 1.專案營運與行政統籌： 負責統籌會議行程、精準製作會議記錄並主動追蹤專案進度，確保部門營運順暢高效。 2.顧問式電話客服 (Inside Sales)： 負責接聽與主動撥打電話，洞察客戶需求、維護客情，並提供初步的課程諮詢，從實戰中累積溝通與銷售經驗。 3.視覺企劃與數位應用： 運用 Canva 與 PPT，協助課程推薦簡報的邏輯架構與排版美編，展現具備商業質感的敘事力。 4.數據分析與優化： 負責每日訂單分析與客情資料整理，善用 Excel 從數據中發現營運優化的契機。 【我們在找這樣的你（必備條件）】 1.數位與美編力： 具備紮實的文書處理能力（Word、Excel、PPT），並能善用 Canva 進行基礎美編，以及使用 AI 工具（Google AI、ChatGPT）提升行政效率。 2.溝通與應變力： 具備基礎行政能力，且「不排斥電話聯繫與客戶溝通」，能展現親切專業的應對進退與服務熱忱。 3.成長思維： 具備主動學習、當責精神，對企業經營與商業知識抱有高度熱情，渴望在工作中持續成長。 【這份工作能帶給你什麼？（職務亮點）】 1.無痛跨區培訓： 前 3 個月將於台北總公司進行完整受訓，期間公司全額提供高鐵費實報實銷或每月租屋補貼（結訓後正式派駐台中辦公室）。 2.CEO 級別視野： 每月安排參與「中區 CEO 高階管理課程」作為重點培訓，與企業高層同頻學習（參訓者可另享排休 1 天）。 3.無上限學習資源： 免費參與集團多元企業課程與講座，系統化學習營運管理、顧問式銷售技巧及內部流程優化。 4.明確的職涯晉升： 這裡不是行政庶務的終點，而是你踏入商業培訓規劃的起點，表現優異者將擁有明確的晉升與調薪管道。 【關於教學現場與排班】 培訓產業的黃金時段在晚上與假日，因此會有固定但頻率不高的值班安排（每月3-5次）。但我們把選擇權留給你，你可以自由決定要「津貼」或「補休」，補休日也能自行安排，不被限制。這些時段同時也是最貼近客戶現場的時刻，能快速累積經驗，讓你不只是做客服，而是真的開始理解市場。 值班頻率（皆可選擇津貼或補休） 1. 平日晚間PM6:00 - PM10:00或支援PM6:00 - PM7:00的時段，每月2-4次 2. 假日出差值班AM7:30 - PM04:30，每月1次

【工作內容】 1. 接聽及處理業務、營運對外專線電話 2. 回覆客戶基本問題，必要時協助轉接相關窗口 3. 協助整理、更新及維護客戶資料 4. 協助業務與營運團隊進行日常行政作業 5. 整理 PPT、提案簡報及相關報告文件 6. 協助文件歸檔、資料彙整及其他主管交辦事項 7. 跨部門聯繫，確保資訊傳遞正確且即時 【職務需求】 1. 具備客戶服務、電話客服、櫃檯或業務支援相關經驗 2. 具備基本行政文書處理能力 3. 熟悉 PowerPoint、Word、Excel 等辦公室軟體 4. 口條清楚、應對有禮，能耐心處理客戶問題 5. 做事細心，能正確整理與記錄客戶資料 6. 具備良好的溝通能力、責任感及團隊合作精神 7. 具業務助理、營運助理或客服經驗者佳

✨加入 KidZania Taipei，成為守護兒童職業體驗樂園安全與品質的重要夥伴！✨ 我們正在尋找具備機電設備維護、設施管理及故障排除能力的工務專員，一起打造安全、舒適且充滿歡樂的兒童體驗環境。 ▌工作內容 1. 場館設備維護：負責樂園內機電、空調、給排水、照明及相關設施設備之日常巡檢、保養與維修。 2. 設備異常排除：即時處理場館設備故障及突發狀況，確保營運順暢與設施安全。 預防性保養：執行設備定期檢查、保養計畫及維修紀錄管理，降低設備故障風險。 3. 廠商管理：協助外部工程、維修及保養廠商之聯繫、進場施工、品質確認與驗收。 4. 消防與職業安全：配合消防設備檢查、公共安全管理及相關法規要求，協助改善場館安全事項。 5. 開幕與營運支援：協助新場館設備測試、工程缺失改善、設施驗收及開幕後日常工務作業。 6. 跨部門協作：與營運及行政團隊合作，完成場館維護需求及主管交辦事項。 工作條件 ▌需求條件 1. 學歷要求：高中職以上，電機、電子、機械、冷凍空調或相關科系尤佳。 2. 工作經驗：具 1 年以上機電、工務、設備維修或設施管理經驗尤佳。 3. 專業技能： - 具基本水電、機電、空調或設備維修知識。 - 具備設備故障判斷及基本排除能力。 - 熟悉消防、建築物公共安全或設備保養作業尤佳。 - 具百貨商場、遊樂園、飯店或大型商業場館維護經驗者加分。 - 具室內配線、冷凍空調或相關技術證照者尤佳。 4. 具責任感，重視工作安全與執行品質、具備問題分析與解決能力、樂於團隊合作，能與不同部門有效溝通。 5. 能配合場館營運需求及必要之輪班、假日排班。 在 KidZania，我們相信每一位夥伴都是打造美好兒童體驗的重要角色。 這裡不只是設備維護工作，更是參與國際兒童職業體驗品牌在台灣的全新起點。 邀請喜歡挑戰、重視專業與團隊合作的你，一起打造安全、有趣且高品質的樂園環境！

1、日常傳票覆核、每月財務報表及合併報表編制、財務分析性覆核、成本分析、自編財報 會計師查帳窗口及編制財務預算 2、子公司監理審核作業及相關財報分析 3、其他：協助主管或公司專案相關的財務工作 ※需具備一般公司財會相關3-5年以上中大型事務所經驗 ※需擔任3年以上主管經驗 ※需具備會計檢定相關證照

需要相關證照 排休 上班時間：08:00~17:00；08:00~18:00 1. 召開會議並執行會議決議事項。 2. 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 4. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 5. 訓練、考核、獎懲社區所屬員工。

1.機械操作 2.需具備小型車駕照(會開手排車) 3.需外出安裝機台 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 需要會開手排駕照

1. 巡邏建築物及周邊環境，留意可疑線索並確認門窗安全。 2. 操作監視設備，掌握人員出入狀況，維護工廠安全。 3. 回應警報並調查警鈴原因，依照安全程序協助處理異常狀況。 4. 守護工廠人員與財產安全，遇到突發情況即時通報。 5. 配合現場勤務安排，完成主管交辦事項。 6.平日執勤8H/假日12H 歡迎加入台灣士瑞克保全！ 意者請洽吳督察0923-300233

資訊服務台 電話與線上異常受理 我們正在招募資訊服務台夥伴，協助院內同仁處理資訊系統使用上的問題。透過電話與線上管道受理問題、記錄與追蹤案件，依標準作業流程提供初步協助，並與資訊部技術人員合作完成後續處理。由既有接線同仁帶領，逐步熟悉醫院系統及服務流程。 【工作內容】 1. 受理院內電話及線上異常回報，釐清使用單位、聯絡方式、發生時間、問題現象與作業影響。 2. 建立、分類及更新工單，完整記錄問題內容、已執行步驟與待追蹤事項。 3. 依標準作業流程及常見問題文件，提供基本系統操作協助與初步排查；超出處理範圍時，依流程通報或轉交相關技術人員。 4. 追蹤處理進度並回覆使用單位，協助確認結果、完成結案及交接紀錄。 5. 依檢核表執行例行確認，整理操作說明、常見問題與異常處理紀錄。 6. 辦理與資訊服務受理、案件追蹤及文件整理相關之主管交辦事項。 【應徵條件】 1. 具基本電腦、瀏覽器及網路概念，能使用 Microsoft 365 文書工具，並清楚整理文字紀錄。 2. 具耐心與服務意識，能主動提問、清楚表達，並持續追蹤多筆待辦案件。 3. 願意學習醫院資訊系統與作業流程，能依標準作業流程執行並遵守個資、帳號及操作權限規範。 4.具客服、醫院行政、資訊服務台或案件追蹤經驗者尤佳。本職缺不以程式開發、資料庫管理或工程維運經驗作為必要條件。 【應徵方式】 請透過人力銀行投遞履歷，或寄至 meteorcyclops@kfsyscc.org。郵件主旨請註明「應徵資訊部事務員－姓名」，並檢附履歷及相關經歷說明。履歷審閱後將主動聯繫合適者安排面談。 聯絡人：蔡可軒 電子信箱：meteorcyclops@kfsyscc.org

固定休假日 上班時間：08:00~17:00 1. 召開會議並執行會議決議事項。 2. 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 4. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 5. 訓練、考核、獎懲社區所屬員工。 6. 主管交辦事項處理。

機械鑽孔、加工組立、裁切、焊接、依公司規定範圍內工作。 需會駕駛手排小貨車 歡迎上班時間直接親洽應徵

1.貨品驗收/入庫上架 2.倉庫管理/效期先進先出 3.理貨作業/貨品運送 4.存貨盤點 ※經常性薪資含本薪、津貼、準點津貼或業績(工作)獎金...等。 ~持有語言或專業證照，可申請證照獎勵金(詳細辦法依公司規定)~ ※本職缺適用政府就業獎勵方案 **勞動部【五五就業獎勵】 **勞動部【跨域就業津貼】 **勞動部【婦女再就業計畫】 **勞動部【青年安薪就業讚】 **勞動部【青年職得好評計畫】 **勞動部【支援青年就業計畫】 ★欲申請獎勵者，請於面試前至就服站取得推介卡

1. 依照車種及顧客需求提供汽油、柴油加注服務，操作加油機完成油品加注、油槍掛回及加油區車輛引導 2. 操作收銀機、刷卡機及電子支付設備，辦理加油款項收取、發票列印、找零及每日營業款項核對 3. 執行中油會員卡、電子票證、折價優惠及統一發票載具等交易作業，確認優惠資格與扣點資訊 4. 進行加油站環境清潔與設備巡檢，包含加油島、地面、洗手間、雨棚、垃圾桶及自助服務區之清潔維護 5. 依照加油站安全作業規範執行油品溢漏處理、消防設備周邊巡查、禁煙及熄火宣導，發現異常狀況立即通報主管 6. 協助站內油品及商品補貨、數量盤點與陳列，提供機油、雨刷精、車用用品等商品銷售及庫存紀錄管理

補貨 /理貨 /出貨/等簡易工作，無經驗亦可

負責桃園國際機場快速通關服務，提供旅客票券核驗、現場動線引導，維護通關現場秩序與服務品質，讓旅客享有順暢、便捷的通關體驗。 1.票券核驗與驗證： 負責快速通關票券核銷、資格確認及相關驗證作業。 2.旅客引導與服務： 於指定閘門協助出境旅客刷取快速通關票券，並提供現場諮詢及動線引導。 3.現場秩序維護： 執行現場人流引導、動線管理及秩序維護，確保通關流程順暢。 4.設備與環境巡查： 定期巡查服務設備及場域環境，確保設備正常運作與環境整潔。 5.票務與帳務管理： 依作業規範執行票券核銷、交易紀錄及相關帳務管理作業。 6.合作單位關係維護： 與機場相關合作單位保持良好溝通與協作，協調現場服務事宜，共同維護作業流程順暢及服務品質。 7.團隊協作與勤務交接： 參與每日勤前會議，掌握當日勤務安排、服務資訊及注意事項，並配合團隊完成各項現場作業。 ※經常性薪資含本薪、津貼、準點津貼或業績(工作)獎金...等。 ※早班(6:00前上班)及晚班(23:00後下班)另有輪班津貼每日200元，依實際上班日計算 ※本職缺適用政府就業獎勵方案 **勞動部【五五就業獎勵】 **勞動部【跨域就業津貼】 **勞動部【婦女再就業計畫】 **勞動部【青年安薪就業讚】 **勞動部【青年職得好評計畫】 **勞動部【支援青年就業計畫】 ★欲申請獎勵者，請於面試前至就服站取得推介卡

1.熟勞動相關法令規定 。 2. 負責員工招募、履歷篩選、面試安排及任用作業。 3. 辦理新進員工報到、資料建檔及新人教育訓練。 4. 規劃與執行員工教育訓練及相關行政作業。 5. 辦理外籍員工、外籍實習生及國際學生相關文件與行政作業。 6. 協助各部門人力需求溝通、招募進度追蹤及人力調度相關事宜。 7. 協助處理員工關係、工作反映及跨部門溝通事項。 8. 負責人資相關文件製作、資料彙整、公告發布及日常行政作業。 9. 協助飯店人力資源相關專案及主管交辦事項。 10.協助編列年度教育訓練預算

1.門市商品進貨理貨 2.門市商品補貨上架 3.門市商品及環境清潔 4.倉庫商品整理 5.店主管交辦事項

【工作內容】 1. 退貨清點與整理 2. 退貨品帳務處理 3. 倉儲環境維護整理 4. 其他主管交辦事項 【工作條件】 上班時段：08:30–20:00（中間休息1.5小時，供兩餐） 月休：8–10天 月薪：保障 37,500 元以上 每月保障工時 可加LINE詢問：@665fyxeh