面試經驗談

📣✨公司希望建立完整的社群與數位行銷團隊，因此不是單純徵求「會發文的小編」。 我們需要的是一位可以： 規劃策略 → 製作內容 → 投放廣告 → 取得名單 → 分析數據 → 優化轉換 → 管理團隊的社群行銷主管。 ★主要工作內容： 規劃公司年度、季度、每月社群行銷策略。 負責 Facebook、Instagram、LINE 官方帳號等社群經營。 規劃短影音 Reels／Shorts 等內容。 建立社群內容月曆與排程。 規劃廣告素材與文案。 操作或管理 Meta Ads 廣告投放。 了解 Google Ads、SEO、關鍵字行銷基本邏輯。 建立潛在客戶名單蒐集機制。 規劃 Landing Page／表單／LINE 導流。 建立行銷漏斗。 追蹤 CPL、CTR、CPC、CPA、CVR、ROAS 等數據。 分析不同素材、受眾與廣告成效。 執行 A/B Test。 定期提出數據分析及改善方案。 建立品牌內容與知識型內容。 規劃客戶案例、見證、FAQ等內容。 與業務部門合作追蹤「名單→諮詢→成交」。 管理設計、影音、小編、廣告投手或外包廠商。 建立社群行銷部門SOP。 每月向公司提出行銷成果報告。 ★必備條件：至少3年以上數位／社群行銷實務經驗。 ★每月KPI達標獎金：30,000~200,000

飛宏科技深耕電源產品50多年，為全球十大頂尖的電源供應器供應商之一 【職務說明】 1.總務與後勤管理：綜理公司總務行政事宜，包含庶務採購、行政支援與合約管理。 2.廠區設施維務協調：負責廠區公共設施與機電設備之日常巡查、報修安排及修繕追蹤。 3.工程與廠商發包管理：評估修繕需求、洽談外包廠商、工程發包監工及驗收作業。 4.合規與安全管理：協助配合消防安檢、環安衛相關作業執行與系統維護。 5.主管交辦事項。 【幸福飛宏】 ◆ 我們提供具競爭力的獎酬制度以及完善的福利項目 ◆ 把員工視為最重要的資產，注重人才培訓，擁有完整教育訓練體系

職務定位｜ 負責單店廚房營運、現場管理及團隊帶領。 工作內容｜ 1. 負責單店每日廚房現場營運。 2. 安排每日廚房人員及工作站。 3. 管理餐前備料及餐期出餐流程。 4. 控管餐點品質、口味、份量及擺盤。 5. 協調砧板、爐台、炒台及各工作站。 6. 管理食材叫貨、庫存及保存。 7. 控管食材損耗及報廢。 8. 督導食品安全及廚房清潔。 9. 執行新人及廚房人員教育訓練。 10. 管理副主廚、組長及正職工作執行。 11. 處理餐期出餐及餐點品質異常。 12. 完成每日廚房營運及異常回報。 工作時間｜ 10:30～14:30 17:00～22:00 兩段班。 休假｜ 月休8天，可排平日及假日。 應徵條件｜ 具餐飲廚房管理經驗。 能獨立管理餐期現場及帶領團隊。 具中餐、粵菜、熱炒經驗佳。 升遷發展｜ 主廚 → 行政主廚 福利｜ 享勞健保及依法相關勞動保障。 完整職級制度及升遷、調薪空間。 新人教育訓練及工作帶訓。 依工作能力、績效及職級提供晉升發展。

職務定位｜ 協助主廚帶班、執行現場管理，主廚不在時代理現場。 工作內容｜ 1. 協助主廚執行每日廚房管理。 2. 協助安排工作站及餐期人員配置。 3. 督導每日備料及食材準備進度。 4. 控管餐點品質、份量及出餐速度。 5. 支援砧板、爐台、炒台及各工作站。 6. 協助食材庫存、保存及叫貨管理。 7. 督導食品安全及環境清潔。 8. 指導組長及廚房正職。 9. 執行新人教育訓練及工作帶訓。 10. 處理餐期現場及出餐異常。 11. 主廚休假或不在場時代理廚房現場管理。 12. 完成主管交辦之管理工作。 工作時間｜ 10:30～14:30 17:00～22:00 兩段班。 休假｜ 月休8天，可排平日及假日。 應徵條件｜ 具中餐、粵菜、熱炒或餐飲廚房經驗。 具帶班及現場管理能力者佳。 升遷發展｜ 副主廚 → 主廚 → 行政主廚 福利｜ ・勞健保、勞退及依法相關勞動保障 ・全勤、年節、生日、年終及績效獎金 ・員工用餐優惠及伙食福利 ・員工聚餐、旅遊、尾牙／春酒 ・新人帶訓及在職教育訓練 ・完整職級、調薪及升遷制度

《 專職2米 專顧2米 》 1、CNC銑床機台操作：包含架模、準備刀具、對刀座標軸等。 2、負責產品測試與量測，協助改善製程品質與追蹤。 3、CNC銑床機台的維護：包含故障排除、保養等。 4、會Mastercam程式應用。 《有龍門銑床經驗能獨立作業者薪資可談》

職務定位｜ 負責工作站、帶班與現場工作執行。 工作內容｜ 1. 負責所屬工作站每日工作執行。 2. 協助安排廚房正職及新人工作。 3. 執行砧板、切配、備料及食材前置作業。 4. 依能力支援爐台、炒台及餐點製作。 5. 確認餐前備料數量及完成進度。 6. 配合餐期出餐及人力調度。 7. 維持餐點品質及出餐速度。 8. 協助食材保存、效期及庫存管理。 9. 督導所屬工作區域及設備清潔。 10. 執行新人工作帶訓及SOP教學。 11. 異常事項立即向主管回報。 12. 配合副主廚、主廚完成現場管理。 工作時間｜ 10:30～14:30 17:00～22:00 兩段班。 休假｜ 月休8天，可排平日及假日。 應徵條件｜ 具中餐、粵菜、熱炒或相關餐飲廚房經驗佳。 能獨立完成工作站並具基本帶人能力。 升遷發展｜ 組長 → 副主廚 → 主廚 → 行政主廚 福利｜ 享勞健保及依法相關勞動保障。 完整職級制度及升遷、調薪空間。 新人教育訓練及工作帶訓。 依工作能力、績效及職級提供晉升發展。

職務定位｜ 負責廚房工作站、備料及餐期作業。 工作內容｜ 1. 每日食材清洗及前置處理。 2. 執行切配、砧板及基本備料。 3. 協助餐點烹調及製作。 4. 協助擺盤及出餐。 5. 依公司SOP及標準份量製作餐點。 6. 配合砧板、爐台及各工作站安排。 7. 執行食材整理、保存及日期標示。 8. 落實食材先進先出及效期管理。 9. 維持工作區域、器具及設備清潔。 10. 配合餐期工作站及人員調度。 11. 發現食材或設備異常立即回報。 12. 完成主管交辦之廚房工作。 工作時間｜ 10:30～14:30 17:00～22:00 兩段班。 休假｜ 月休8天，可排平日及假日。 應徵條件｜ 有餐飲廚房經驗佳。 願意學習、配合團隊、工作穩定者歡迎加入。 升遷發展｜ 廚房正職 → 資深廚房正職 → 組長 → 副主廚 → 主廚 → 行政主廚 福利｜ 享勞健保及依法相關勞動保障。 完整職級制度及升遷、調薪空間。 新人教育訓練及工作帶訓。 依工作能力、績效及職級提供晉升發展。

職務定位｜ 負責單店整體營運、人員管理及營業目標。 工作內容｜ 1. 負責單店整體營運及服務品質。 2. 管理外場人力、排班及工作站。 3. 管理每日訂位、來客及營運狀況。 4. 督導接待、帶位、點餐、出餐、結帳及送客流程。 5. 管理顧客滿意度及服務品質。 6. 處理重大顧客意見及客訴。 7. 管理營業額、來客數及客單價等營運數據。 8. 執行會員、優惠及門市行銷活動。 9. 管理POS、現金及門市帳務。 10. 執行副店長、組長及外場人員教育訓練。 11. 執行人員考核、改善追蹤及主管培育。 12. 督導環境清潔、設備及門市安全。 13. 協調內外場營運及餐期問題。 14. 完成每日、每週及每月營運回報。 工作時間｜ 10:30～14:30 17:00～22:00 實際依管理職務及營運需求安排。 休假｜ 月休8天，依排班安排。 應徵條件｜ 具餐飲店長、副店長或主管管理經驗。 具團隊管理、營運數據及顧客服務能力。 升遷發展｜ 依公司管理職級及績效制度晉升。 福利｜ 享勞健保及依法相關勞動保障。 完整職級制度及升遷、調薪空間。 新人教育訓練及工作帶訓。 依工作能力、績效及職級提供晉升發展。

職務定位｜ 協助店長管理單店與現場，店長不在時代理現場管理。 工作內容｜ 1. 協助店長執行每日門市營運管理。 2. 協助人員排班、工作站及餐期人力安排。 3. 督導訂位、接待、帶位、點餐及出餐。 4. 協助POS、結帳、現金及基本帳務管理。 5. 維護現場服務品質及顧客滿意度。 6. 處理一般客訴及現場突發狀況。 7. 執行新人及外場人員教育訓練。 8. 督導開班、收班及環境清潔。 9. 配合會員、優惠及門市活動執行。 10. 追蹤每日營運及服務異常。 11. 店長不在場時代理門市管理。 12. 完成店長及公司交辦之管理事項。 工作時間｜ 10:30～14:30 17:00～22:00 兩段班。 休假｜ 月休8天，可排平日及假日。 應徵條件｜ 具餐飲外場主管、組長或相關管理經驗。 能帶領團隊並獨立處理餐期現場。 升遷發展｜ 副店長 → 店長 福利｜ 享勞健保及依法相關勞動保障。 完整職級制度及升遷、調薪空間。 新人教育訓練及工作帶訓。 依工作能力、績效及職級提供晉升發展。

1. 顧客接待、帶位及桌次安排。 2. 菜單介紹及點餐服務。 3. 送餐、桌邊服務及餐中巡桌。 4. POS操作及基本結帳。 5. 電話及線上訂位資料確認。 6. 協助外帶、外送及線上訂單。 7. 執行會員及門市優惠活動。 8. 協助新人基本服務流程帶訓。 9. 配合組長執行工作站調度。 10. 協助處理一般顧客需求。 11. 執行開班、收班及環境清潔。 12. 完成主管交辦之門市工作。

職務定位｜ 負責當班帶班、工作站安排及現場執行。 工作內容｜ 1. 帶領當班外場人員完成餐期工作。 2. 協助安排每日工作站及人員。 3. 執行電話、線上及現場訂位。 4. 負責顧客接待、帶位及桌次安排。 5. 執行點餐、出餐及桌邊服務。 6. 協助POS操作、結帳及會員服務。 7. 處理一般顧客需求及現場問題。 8. 執行新人及外場正職工作帶訓。 9. 執行開班、收班及環境清潔檢核。 10. 配合餐期人力及工作站調度。 11. 協助外帶、外送及線上訂單。 12. 異常事項立即回報主管。 工作時間｜ 10:30～14:30 17:00～22:00 兩段班。 休假｜ 月休8天，可排平日及假日。 應徵條件｜ 具餐飲外場服務經驗。 有帶班、櫃檯、POS或顧客服務經驗佳。 升遷發展｜ 組長 → 副店長 → 店長 福利｜ 享勞健保及依法相關勞動保障。 完整職級制度及升遷、調薪空間。 新人教育訓練及工作帶訓。 依工作能力、績效及職級提供晉升發展。

1. 顧客迎賓、接待及帶位。 2. 菜單介紹及點餐服務。 3. 送餐、收餐及桌面整理。 4. 用餐期間顧客服務及需求處理。 5. 學習POS及基本結帳作業。 6. 協助電話及線上訂位。 7. 協助外帶、外送及線上訂單。 8. 學習會員及門市優惠活動。 9. 維持工作區域及環境整潔。 10. 執行開班及收班工作。 11. 配合餐期工作站及人員調度。 12. 完成主管交辦之門市工作。 負責外場工作站及顧客服務作業。

【工作內容】 我們主要服務犬貓，並發展老年動物照護、針灸與復健醫療。此職位不要求具備寵物復健經驗，會由院內逐步訓練。 主要工作包括： 協助犬貓針灸治療流程，包括治療前準備、保定、治療期間照護及療程結束後整理。 學習並執行寵物復健療程，如雷射治療、EMS 電刺激及其他院內復健設備操作。 協助高壓氧治療及治療期間動物狀況觀察。 協助獸醫師進行門診、X 光檢查、血液檢查及基本醫療處置。 協助犬貓保定、量測基本生理數值及治療前後準備。 治療區與醫療器材的清潔、消毒、整理及耗材補充。 協助櫃檯、電話接聽、收費、藥品準備及其他診所日常工作。 【我們比較重視】 ・不怕狗、不怕貓，願意實際接觸及協助保定動物 ・做事穩定、細心，能按照流程完成工作 ・願意學習寵物復健、針灸照護及相關醫療技術 ・能觀察動物狀態，遇到異常會主動告知獸醫師 ・有獸醫助理或動物照護經驗佳，但非必要 這不只是一般診所行政助理的工作。我們希望培養能實際參與犬貓針灸、復健與老年動物照護的醫療助理；無相關經驗者，只要適合這份工作並願意學習，也可從基礎開始培訓。

1.駕駛大貨車，將貨品運送至目的地。 2.裝卸貨品，並固定貨品，確保運送過程安全。 3.定期檢修、保養車輛，並維護車輛清潔。 4.設有洗車獎金、安全獎金、年終獎金。 5.車輛皆為5期、6期新車，好開好維護。 6.同事熱心，找不到工地都會第一時間幫忙報路。 7.偶爾需外派他廠協助，詳情可面談。

1. 勤務管理 2. 駐點督導 3. 突發事件處理 4. 客戶服務 5. 行政及報表

1.有駕駛3.5噸貨車經驗者優先考慮。 2.需熟悉台南市路線。 3.進行貨物之打包、配送、裝卸、及貨款回收的工作。 4.請帶職業汽車駕照及身份證 5.服務態度親切有禮且無不良嗜好 上班時間： 08:00 – 18:00 固定休假： 每週日固定休 值班需求： 每月需配合週六值班至少一次（值班時間為半天）

門禁管控通報交管 環境維護

1.外罩及電氣箱組裝 2.伸縮護蓋拋光及組立 3.協助包裝及出貨 4.主管臨時交辦事項

【鼓岩公共托嬰中心】 ※本中心增聘托育人員，需具備托育人員執照或幼保幼教相關科系畢業 1.嬰幼兒生活照顧 2.维護幼兒在中心之健康與安全。 3.協助及培養幼兒學習自理生活。 4.教室環境及教材教具維護。 5.擅於溝通,配合度高者。 6.具爱心以及耐心 7.提供幼童的日常生活照顧與安排適合幼兒身心發展的各種學習活動

1.提供住民基礎醫藥照顧， 如：包紮傷口、換藥等。 2.測量並且記錄住民的生理狀態、進食量、排便狀況等。 3.觀察記錄住民給藥之後的狀況並加以回報。 4.觀察、記錄並回報住民在接受醫療後狀態的改變，特別是一些不尋常的症狀反應，必要時採取救護措施。 5.接聽住民家屬等相關電話，並且提供協助。 6.班內管理照服員事務 。 7.協助長輩處理門急診轉診事宜 。 8.協助長輩執行身體評估,擬定照護計畫並執行追蹤照護。 9.執行主管,團隊人員交辦事項。 10.非護理性質工作，由照服員執行（如翻身，拍背等） 。 ✨另有留任獎金、久任獎金