面試經驗談

★薪資結構：透明加給，挑戰高薪★ 起薪：38,000元 技能加薪：通過店內證照考核，薪資最高可達 45,000元 。 大夜加碼：班表涵蓋 22:00 ~ 06:00 時段，時薪額外 +$70 夜班津貼。 ★工作時間與排休：一頭班，生活有彈性★ 一頭班制：固定 9 小時 (內含 1 小時休息時間) 。 月休天數：每月平均 8-10 天(將年度休假天數平均分配至各月)。 彈性劃休：可依規定自由劃休，最後由店舖依照人力狀況調整。 ★工作內容：全方位培訓★ 我們重視每一位夥伴的全面發展，工作內容涵蓋內場製作與外場服務： 內場職人：拉麵等餐點製作、品質維護。 外場服務：顧客接待、結帳收銀、伴手禮販賣。 營運維護：店舖環境清潔、進貨盤點。 ★加入一蘭：體驗專業與幸福感的職場★ 冠軍文化：體驗日本冠軍拉麵一蘭的獨特職場文化。 透明升遷：無名額、時間限制！有努力就有收穫，機會由自己掌握 。 專業引導：專屬小老師依照 SOP 進行一對一教學，隨時發問不心慌 。 快樂職場：氣氛輕鬆，不分職歷長短，重視夥伴的幸福感。 ★特別歡迎這樣的您★ 具日文能力者：未來有機會與日本總社、香港、紐約等地接觸聯繫。 想要求穩定者：提供穩定的薪資、完善的福利制度、升遷管道確實。 餐飲經驗者：學習國際連鎖管理能力，增加一技之長。

1.開發潛在客戶，負責業務推展及拓展市場，以達成業績目標。 2.定期拜訪經銷通路客戶，維繫穩定客戶關係。 3.負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。 4.商品資訊市場洞察及市場資訊蒐集。 5.產品推廣，實地場勘，安裝進度追蹤，客戶服務。 6.執行部門主管交辦事項。 *另有季達標獎金、業務用手機配發、公司業務用車 *公司重視教育訓練、創造學習文化，希望您是樂於學習的

1.月子餐外送 2.享勞.健保.勞退 3.男.女不拘 4.騎機車送餐(有公司車) 5.工作穩定

1.獨立架設模具 2.機台成型條件調整 3.工廠設備及模具保養 4.生產中之品質巡檢 5.解決生產線品質及技術問題 6.負責產品加工及機械操作等相關作業 7.具管理設備、物料能力

1. 客房清潔與整理 2. 客房設備保養清潔 3. 樓層及公共區域的清潔與保養作業 4. 主管交辦事項

1.工程進度安排與人力的調度 2.工程現場動線的規劃 3.工地現場的狀況處理 4.規劃並確保各施工階段之可行性與安全性無虞、與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序 5.轉達施工要領，矯正不良施工，並協助解釋施工規範問題 6.對公家機關辦理相關勘驗及計畫資料整理 7.應用建築及土木工程學知識及經驗，協助解決其他相關問題 8.工程測量之技術協助 9.完成主管交辦事項

天仁茗茶喫茶趣複合式茶餐廳 以提供專業的茶葉諮詢與茶為主軸的餐點、飲料及產品 工作內容: 1.負責走單、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒茶、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4.進行茶飲調製及甜點製作。 5.負責結帳與收銀，並整理現金收據。 6.負責清洗冷飲杯、茶壺、吧台設備以及周遭工作環境。 7.每日訂貨及定期盤點剩下的飲料與食材。 8.健全的教育訓練制度、部門輪訓規劃。 員工福利制度: 正職員工基本月休9～10天，每天上班時數9小時(含用餐休息時間1小時)，需輪班，每年固定會作薪資考核調升，升遷制度透明化，每月另有服務獎金(依整體業績目標及個人工作表現發放) ；三節獎金（年終獎金一個月以上），享勞健保，本公司為上市公司皆遵循勞基法制度，福利健全，歡迎有餐飲服務經驗與專業吧台經驗對茶文化有興趣的您 一同共襄盛舉。 有服務熱忱，兼具責任感，不怕吃苦的精神、天性樂觀、喜歡接觸人群優先錄取。 9.試用期間表現良好,另做薪資調整獎勵. 夥伴福利: 1.滿三個月享有生日禮金。 2.時數及年資達公司標準享有三節獎金。 3.當月業績達成之業績獎金。 4.試用期表現良好,可做薪調獎勵. ~歡迎對茶文化有興趣的您 一同共襄盛舉~ 歡迎內心充滿服務熱忱,具有不怕吃苦的精神兼具責任感,天性樂觀,喜歡接觸人群且對茶有豐富興趣的朋友,讓我們熱情邀約您共襄盛舉

1.煮茶 2.點單 3.製做飲品 4.外送服務 5.環境整理 視能力狀況考核加以調薪。享有勞健保、團體意外險、撫卹金、年終獎金、生日禮金、三節禮盒、國內外旅遊補助。 儲備幹部獎金、績效獎金、每季獎金另計。

1. 廠區工程監造。 2. 監控廠務系統正常運作與日常保養維護。 3. 廠務系統、生產設備之維修與異常排除。 4. 電儀設備之年度歲修規劃、執行與改善。 5. 其他主管交辦事項。 6. 本職缺享營運獎金-任職三個月期滿且通過考核：每季依營運發放獎金。

1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 4.顧客意見回饋以供公司改善參考 5.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 6.提供業績獎金 7.維修品售後服務 8.提供交通工具 9.業務範圍:新竹、苗栗、台中、彰化

1.住民生活照顧服務:翻身拍背、生活起居、身體清潔、協助進食(管灌)...等 2.協助維持環境整潔、衣物清潔與折疊分類 3.緊急(意外傷害)應變處理、陪同就醫 4.其他主管交辦事項

1、具備托嬰中心工作經驗5年以上 2、嬰幼兒照護托育活動 3、情境佈置、學習活動規劃執行 4、托育活動紀錄撰寫 5、環境清潔維護 6、與家長溝通 7、配合招生、親師活動進行

剛踏入設計領域，想找個能從頭學起、邊做邊成長的機會嗎？ 松格提供實戰環境，帶你熟悉設計案從頭到尾的流程！ 【工作內容】 🔸 協助設計師進行簡報製作與提案資料準備 🔸 基本空間規劃、建材資料彙整 🔸 現場拍照、監工紀錄、進度追蹤 🔸 協助軟裝布置與現場擺設 🔸 有機會參與發包、簡報會議與客戶簡單溝通 （有設計背景佳，無經驗也可，願學習最重要！）

1.製作餐點(輔助湯台事務) 2.遞送餐點(注意內外場事宜) 3.協助服務現場顧客 4.清潔桌面收拾碗盤 **歡迎努力上進的你，加入我們** 無經驗可，有心學習、配合度高 可 微笑有服務熱忱面對顧客，專注用心於工作大小事 【工作時間】： 早班11:00 ~15:00 或 晚班 17:00 ~ 21:00 18:00～22:00

🌟 我們正在尋找充滿熱忱的【教輔組長】！ 我們是一家致力於兒童福祉的社會福利機構，為院童提供愛與支持，協助他們的身心發展、教育學習及生活輔導。準備好以您的專業和熱情，締造更美好的未來嗎？🌈 📋【工作內容】 1. 全面領導教輔組運營，覆蓋院童的食衣住行、教育與健康需求，為他們創造舒適的居住與學習環境。 2. 招聘並管理組員，從培訓到績效跟進，確保每一位夥伴都能共同邁向目標！ 3. 策進教輔組制度及創新運作，維持高標準的服務品質。 4. 策略規劃與外界協作，聯繫機構內外部資源，匯聚更豐富的支持力量！ 5. 積極投入會議、活動及課程，推動行政業務運作流暢，助力目標達成！ 6. 制定年度計劃，追蹤進展，生成報告，分析成效，成為組裡方向的掌舵人。 7. 策劃與落實院童與家庭的輔導及活動，充分展現機構專業理念與特色服務。 8. 洞察需求，推動落實CRC及創傷知情精神，設計完善的輔導策略與解決方案。 9. 彈性處理臨時任務，確保機構運作靈活，有效應對各類挑戰！ 🌟【我們需要】有責任感的你，用心關懷、專業細膩，讓每一位院童都能感受到家的溫暖！ ⏰ 別再猶豫，現在正是加入我們的好時機！和我們一起，成為改變生命的推動者，給未來一個更美好的可能性！💖

1.進出貨驗收、庫存盤點作業 2.執行商品入庫、補貨、退貨、儲位調整等作業。 3.主管交辦事項

1.教導幼童良好的基本生活習慣 2.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活 3.安排戶外學習活動 4.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形

1.電焊、氬焊 2.CO2焊接 3.砂輪機研磨 4.結構工程圖識圖 5.有焊接經驗者尤佳

負責貨物進出管制、暫管貨物作業等安全維護工作。