面試經驗談

比抽成制更好的時薪制!!! 同樣陪伴外出一小時，抽成制大概只能得到250-260元，而我們可以得到270-300元，當然也會再發轉場薪資 平日超過八小時即有加班費，休息日上班當日也皆有加班費，國定假日上班更是雙倍薪 薪資計算清楚透明，所有獎金、薪水、加班費，看到到更拿的到! 🎉✨成為我們好服有限公司附設臺北市私立顧得豪居家長照機構的一員，用你的愛與專業，創造溫暖的每一天吧！🌈 我們專注於在地萬華的長照需求，成就超越照顧的服務體驗。我們堅信，每一位居家服務員的付出都是不可或缺的，陪伴需要的家庭，氛圍融洽、溝通零距離，這是我們共同努力完成使命的方式。 🌟 工作內容： 1. 提供老人家日常生活照顧，如協助沐浴、穿著、進食，以及翻身拍背等基本身體需求服務 2. 陪同就醫、散步，及代辦生活必需品，確保生活便利 3. 居家清潔與餐飲準備，讓家庭空間更溫馨 4. 傾聽長者需求，關懷情緒，陪伴參與社交及活動，傳遞溫暖 🌟 福利與發展機會： - 時薪滿足：每小時收入可達300元!!! 基本時薪220元，另有獎金加成每小時50-80元（無違規狀況獲得：即使服務沒有aa碼個案也有獎金 ） - 三節獎金：端午、中秋、春節 - 交通時間工時計算，重視員工每一分努力 - 提供口罩、護腰等完善工作用品，同理您的需求 - 每年員工免費健康檢查，保障健康 - 免費團體保險福利，安心工作無後顧之憂 - 每年教育訓練報名費由機構開課或是負擔報名費 🌟 歡迎加入我們這充滿愛心與支持的團隊，用您的專業與關懷改變需要的生活！準備好一起創造幸福了嗎？

1.Pos機操作， 負責結帳、收銀，熱情招呼之工作 2.調配飲品與餐點核對 3.烤麵包、擺盤組裝餐點與備料 4.送餐、收桌 維持環境的整潔 *有經驗者佳*

【關於這份工作】 顧客主動來電，你負責的不是「照稿回答」，而是聽懂需求、把產品與方案說清楚，協助顧客做出適合的選擇。 以品牌專線來電接聽為主，非陌生名單開發。 如果你喜歡與人溝通、不排斥介紹產品與優惠，也希望自己的工作表現能實際反映在收入上，這份工作值得你來聊聊。 【薪資與獎勵】 月薪 32,000 元起｜依經驗與能力核薪 績效表現穩定，整體收入可往33~40K 挑戰 除了固定薪資，我們還有： 季績效獎金＋階段性留任獎勵 我們有明確的績效制度與計算方式，你做出的成果，會實際反映在收入上。 有相關經驗、有實績，面試時也歡迎直接談你的期待薪資。 我們不只看年資，更在意你能不能把服務做好、把顧客需求聽懂，並把每一次通話變成好的服務成果。 【工作內容】 1.品牌專線來電服務 接聽顧客主動來電，協助了解產品、活動及優惠方案。 2.需求確認與方案建議 聽懂顧客真正的需求，提供適合的產品與方案建議。 3.訂單與資料處理 協助完成訂購，確認訂單及相關資料正確。 4.客服紀錄 依流程完成通話結果、服務內容及系統資料紀錄。 5.服務與溝通技巧精進 透過新人訓練、案例討論及在職培訓，持續提升服務、溝通及方案建議能力。 6.工作目標達成 依團隊設定的服務及績效指標完成工作目標，讓成果可以被看見。 【我們希望你具備】 不一定要有客服經驗，我們更在意你是否適合這份工作。 喜歡與人溝通，能把事情說清楚 願意先了解顧客需求，再提供建議 不排斥在服務過程中介紹產品與優惠方案 出勤穩定，具基本時間管理能力 能在有制度、有目標的工作環境中穩定發揮 願意接受教育訓練與工作回饋 具基本電腦操作及中文打字能力 客服工作需要在與顧客通話的同時操作系統、查詢及輸入資料，因此需具備基本且順暢的鍵盤操作及資料登打能力。 【沒有經驗，也可以】 我們有完整的新人教育訓練。 從產品知識、系統操作、客服流程，到實際通話與方案說明，都會依照學習進度帶著你熟悉。 我們不要求新人第一天什麼都會。 但希望你願意學、願意問，也願意根據回饋持續進步。 經驗可以累積，態度與學習力更重要。 我們希望你不是只來「接電話」，而是在這份工作裡慢慢累積自己的專業與價值。 【面試，我們想認識真正的你】 不用背標準答案。 我們想知道你過去做過什麼、遇到顧客會怎麼處理，以及你希望下一份工作可以做到什麼。 如果有客服或銷售經驗，歡迎分享過去的成果。 有經驗、有實績，也歡迎直接提出你的期望薪資。 我們願意跟有想法的人談。 有人擅長往前衝，有人擅長把每一天穩穩做好；只要願意對自己的工作負責，都有適合自己的位置與成長方式。 穩健型的人，我們也很歡迎——穩定、可靠、願意學，在客服現場一直都很有價值。 請透過1111人力銀行投遞履歷，合適者將邀請面試

1、結核病、愛滋病及感染管制個案之評估、登錄、追蹤與管理 2、提供個案與家屬衛教、治療協調及心理支持 3、與醫療團隊及相關單位進行跨部門協調 4、個案資料紀錄、通報及報表製作 5、配合院內感染管制計畫與教育訓練

1. 設備日常巡檢與維護 2. 消防安全管理 3. 管路系統維護 4. 廠區修繕工程施作 5. 備品零件管理及採購

1. 輸入、處理並追蹤客戶訂單，並將訂單資料存檔備份。 2. 綠電巿場相關法規了解與執行 3.客戶/供應商 綠電轉供相關事項處理聯繫與追蹤 4.保持與客戶間之聯繫，回覆e-mail。 5.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業。 6.相關行政庶務事宜 7.主管交辦事宜

1.理貨/生產線物料點貨收貨作業 2.SAP系統驗收入庫、進貨稽核、文書作業。 4.工作區環境整理及清潔維護。 5.倉儲作業 (需搬重物、低溫環境作業)。 6.處理廠商、門市問題，電話應答。 7.門市相關作業(帳務 出貨稽核 退貨清點單據和實際數量、協助行銷物分配) 8.定期追蹤庫存是否相符、標籤是否正確、有無包裝損壞 9.建置物流作業管控點及制定相關之管理報表。 10.主管、幹部交辦事項執行

*副/課長 1.生產現場實務管理 2.落實生產計劃執行及推動 3.妥善人員安排及管理 4.熟悉物料供給及工單結單流程 5.生產異常事件之應變及排除 6.生產現場資訊掌握回報及跟催 其他條件： 1.具備基礎品質概念及相關訓練 2.實際產線管理經驗(二年以上) 3.ERP / MES 實務經驗

負責員工餐廳備料、協助烹飪，需具備基本料理概念。 完成主管交辦任務，確保餐食供應順暢。

1.長照及高齡推動業務工作。 2.專案計畫配合執行。 3.配合上級主管臨時交辦事項。

【自我推薦獎金】 即日起主動應徵本職缺，經錄取並符合條件者，可享自我推薦獎金10,000元!! ※本獎勵名額有限，額滿即止! 【工作內容】 每日換酸作業 線上化學品倉庫維護 廠區間送貨作業 物料治具清洗 *歡迎無相關經驗者，提供完整訓練制度 【工作時間】 1. 日班：07:20~19:30 夜班：19:20~07:30 2. 四班二輪(每半年輪調一次日夜班) 3. 月休15天(加班費另計：做1天領3天) 【薪資條件】 1. 無經驗起薪32,500~39,000元(機台認證通過後) 2. 有相關工作經驗者起薪會再依年資加給 【面試題庫報您知】 英文考試：可透過以下連結，下載英文題庫 http://www.winfoundry.com/穩懋半導體英文題庫.pdf

★職位介紹 我們正在尋找對醫療行政與健保制度有興趣的夥伴加入醫事部團隊。此職位將參與醫院健保相關專案的規劃與執行，透過資料分析與流程優化，協助提升醫療服務與行政管理效率。若您喜歡與不同單位合作、對醫療制度及數據分析有興趣，並希望在醫療機構中發展專業能力，歡迎加入我們的團隊！ ★工作內容 1. 協助評估、規劃並推動各項健保相關專案。 2. 製作各類統計報表及處理行政文書作業。 3. 進行健保業務及醫療費用相關統計與分析。 4. 協助醫療事務流程檢討與改善。 5. 協助辦理醫院評鑑相關業務與資料準備。 6. 其他主管交辦事項。 如果您希望在醫療體系中累積專業經驗，並參與醫療制度與品質管理相關工作，誠摯邀請您加入我們，一同為提升醫療服務品質努力。 ※大學初任~主辦管理師(碩士) ※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 ※起薪為正式任用薪

1、發電機組電力系統規劃 2、控製盤盤體與線路設計

塗裝內容: (粉體塗裝、液體塗裝) 電力(配電)變壓器外殼塗裝、上蓋塗裝、氣(油)中導口塗裝、油劣化管塗裝、外殼封蓋塗裝、儲油槽塗裝、高低壓管塗裝、冷卻管塗裝、放壓管塗裝、冷卻器架組塗裝接等。

焊接內容: (一般手工焊接、CO2半自動焊接) 底座銲接、側板銲接、零件部品加工焊接、外箱銲接、上蓋焊接、氣(油)中導口焊接、油劣化管焊接、外殼封蓋焊接、儲油槽銲接、高低壓管銲接、冷卻管銲接、放壓管銲接、冷卻器架組立焊接等。

1.擬訂、規劃及推動安全衛生管理事項，並指導有關部門實施。 2.ISO45001管理系統相關業務推動。 3.廠區化學品管理及化學物質登錄作業。 4.ESG相關資料庫維護更新作業。 5.主管臨時交辦事項。

1.園區設施維修保養及修繕 2.電力維護運作 3.維持設施運作正常 4.各項水電工程 5.電力系統配置規劃 6.工務工作統籌管理 6.月休8-10天 ＜＜可提供住宿＞＞

1. 開發國際市場，拓展客戶群體，執行市場研究，並根據當地需求制定產品銷售策略。 2. 負責國際訂單管理及處理，包括報價、合約審核及應收帳款追蹤。 3. 與外部客戶及內部團隊維持良好關係，包含客戶拜訪及售後問題處理，確保客戶滿意度。 4. 參與國際商展，進行產品展示與推廣，收集市場資訊及潛在客戶名單。

◎工作內容 1.營業所需食材備製 2.落實出餐標準與品質控管 3.確保各項食品原料、烹調操作均符合衛生管理的規範，並落執行各項清潔維護作業 4.準備營運所需食材，確保準備工作高效且準確 5.願意學習精進鐵板料理之技術、與客人保持良好的溝通互動 6.落實料理主廚設計的菜單 7.協助並支援團隊完成各項工作任務，確保廚房高效運作 ◎工作時間&薪資 10:30～21:00 11:00～21:30 12:00～22:00 月薪45,000~62,000元(工作8小時、休息1.5-2小時，不含加班、激勵獎金) (實際工作時間以門市營運及排班時間為主) ◎休假制度 月休8-10天(排班制) ◎福利 →個人 1.同仁建議採用，獎金2000元內，嘉獎一次 2.優秀案例提報，獎金2000元內，嘉獎一次 3.獲得顧客讚美，獎金2000元內，嘉獎一次 4.有證照的外語加給，獎金2000元內 5.介紹獎金：正職任職滿6個月，獎金5000元 兼職任職滿6個月、時數須滿360小時，獎金2000元 產學合作介紹學弟妹比照辦理 6. 產學合作畢業後留任，實習年資併入個人年資 7. 高職建教生實習考核成績特優者提供獎學金6000元 8. 大專院校實習生實習11~12個月考核成績特優者提供獎學金10000元 →團體 1.月休8~10天以上 2.超時加班費 3.供膳(4菜1湯) 4.勞保、健保、退休金 5.同仁關懷專線(特別預防職場霸凌及性騷擾) 6.新人第一週每天Happy Day(哈根達斯1球或其它) 7.正職每週末Happy Day(哈根達斯1球或其它) 8.同仁年終獎金 9.同仁特休年假 10.當月零客訴門市每位同仁麥當勞套餐 11.同仁及親友用餐優惠 12.同仁生日禮劵(同仁、配偶、子女、父母、祖父母、兄弟姊妹都有) 13.冬天每周有雞湯、氣溫達18度每天有雞湯、15度每天有薑湯，預防感冒 14.全年節日應景食物：春節、端午、中秋、冬至 15.一年最少4次聚餐，三月春酒聚餐、六月端午餐券、九月中秋聚餐、十二月尾牙餐券 16.無息家庭急難救助金 17.無息同仁購屋貸款 18.資深幹部配錶、配車、配重機 升遷路徑 大廳：儲幹→襄理→副理→經理→副總→店總經理 廚藝：儲幹→襄理→副理→副主廚→主廚 ※面試即贈送可樂一杯

◎工作內容 廚藝組 : 1.營業所需食材切製與處理備製 2.檢視食材重量及新鮮度，確保食品符合衛生管理規定，以及公司要求的標準 3.確保所負責類別的食品均符合衛生管理的規定 4.維持與確保衛生及清潔標準 5.主動積極的學習態度，對鐵板燒有熱情 6.各項器皿清洗歸位 大廳組 : 1.執行服務流程、負責外場接待、餐點介紹、點餐等顧客服務工作、甜點飲料備製 2.負責倒水、更換餐具、收撒餐等桌邊服務工作 3. 其他外場清潔工作 4. 態度主動性高、熱情且可與人正面互動 5. 學習管理外場事務及營運管理 ◎工作時間&薪資 10:30～21:00 11:00～21:30 12:00～22:00 月薪40,000元(工作8小時、休息1.5-2小時，不含加班、激勵獎金、留任獎金) (實際工作時間以門市營運及排班時間為主) ◎休假制度 月休8-10天(排班制) ◎福利 →個人 1.同仁建議採用，獎金2000元內，嘉獎一次 2.優秀案例提報，獎金2000元內，嘉獎一次 3.獲得顧客讚美，獎金2000元內，嘉獎一次 4.有證照的外語加給，獎金2000元內 5.介紹獎金：正職任職滿6個月，獎金5000元 兼職任職滿6個月、時數須滿360小時，獎金2000元 產學合作介紹學弟妹比照辦理 6. 產學合作畢業後留任，實習年資併入個人年資 7. 高職建教生實習考核成績特優者提供獎學金6000元 8. 大專院校實習生實習11~12個月考核成績特優者提供獎學金10000元 →團體 1.月休8~10天以上 2.超時加班費 3.供膳(4菜1湯) 4.勞保、健保、退休金 5.同仁關懷專線(特別預防職場霸凌及性騷擾) 6.新人第一週每天Happy Day(哈根達斯1球或其它) 7.正職每週末Happy Day(哈根達斯1球或其它) 8.同仁年終獎金 9.同仁特休年假 10.當月零客訴門市每位同仁麥當勞套餐 11.同仁及親友用餐優惠 12.同仁生日禮劵(同仁、配偶、子女、父母、祖父母、兄弟姊妹都有) 13.冬天每周有雞湯、氣溫達18度每天有雞湯、15度每天有薑湯，預防感冒 14.全年節日應景食物：春節、端午、中秋、冬至 15.一年最少4次聚餐，三月春酒聚餐、六月端午餐券、九月中秋聚餐、十二月尾牙餐券 16.無息家庭急難救助金 17.無息同仁購屋貸款 18.資深幹部配錶、配車、配重機 升遷路徑 大廳：儲幹→襄理→副理→經理→副總→店總經理 廚藝：儲幹→襄理→副理→副主廚→主廚 ※面試即贈送可樂一杯