面試經驗談

工作內容： 1. 接待顧客，負責入座安排並提供基本餐飲知識介紹。 2. 熟悉菜單內容並向顧客進行點餐、推薦餐點。 3. 提供貼心服務，確保顧客的用餐過程滿意。 4. 清潔與整理餐桌、用餐區域，維持環境整潔。

*接聽來電預約訂單，準確記錄需求。 *需自備機車和駕照，進行外送服務，月結油錢補貼，合併薪資支付。 *協助餐廳出餐，整理餐桌及清洗餐具，維持區域整潔。 *完成餐廳日常營運相關工作，同時協助製作半成品備料。 *熟悉各項菜單內容與操作流程，及時回應內外部需求。 *維護店內及廚房衛生環境，確保符合食品安全規範標準。

你是否正在尋找一份不需要拼命追業績，卻能穩定成長、累積實力的工作？ 我們正在尋找一位兼具客服耐心與行銷直覺的夥伴。如果你喜歡與人溝通、善於傾聽，渴望在健全體制中發揮影響力——那你就是我們正在尋找的關鍵戰友！ 【工作內容：你的實戰發揮舞台】 1.全通路諮詢與口碑維護：負責 LINE、FB、IG、電話日常預約排程，以及 Google 地圖五星評價互動維護。 2.服務諮詢與話術應用：經完整培訓後，協助顧客進行相關服務之諮詢與推廣。 3.營運數據與金流支援：跨部門溝通協作，負責日常營運數據資料統計，並支援後台系統與金流正確性。 4.AI 智能客服優化：運用最新 AI 工具輔助客服流程、優化 FAQ 知識庫與數據洞察。 5.客訴應變與主管交辦：負責基礎客訴應變處理與追蹤，並彈性執行日常主管交辦事項。 【我們在尋找這樣的客服戰友（應徵條件）】 ✔ 願意接受公司完整培訓，持續精進自身專業者。 ✔ 不怕從零開始，渴望走向管理職（客服主管、行銷企劃）者。 ✔ 具備高 EQ、良好溝通整合能力，能獨立處理事務亦具團隊合作精神。 【待遇與福利】 安心起薪：NT$36,000 元起（視年度能力考核彈性調薪）。 零硬性業績壓力：我們不背負傳統業績指標，專注於提供極致的顧客體驗與品牌形象維護。 健全的升遷制度：表現優異者直接進入主管培訓計畫，內部提供客服訓練、品牌行銷、AI 工具等豐富課程資源。 無論你是剛畢業、轉職中、或希望從助理走向主管，我們都歡迎你。 請立即投遞履歷，讓我們一起打造有溫度、有未來的新職場！

你是否正在尋找一份不需要拼命追業績，卻能穩定成長、累積實力的工作？ 你是否對客服與AI結合的未來趨勢感到好奇，想成為能分析、能對話、又能解決問題的新世代客服高手？ 我們正在尋找一位兼具客服耐心與行銷直覺的夥伴，加入我們的品牌行列，如果你喜歡與人溝通、善於傾聽、在團隊中發揮影響力——那你就是我們正在找的人！ ________________________________________ 【你將會做的事】 🔸 處理顧客諮詢與預約（電話 / LINE / IG / 小紅書等平台） 🔸 基礎客訴協助與後續追蹤記錄 🔸學習如何使用AI工具輔助客服與行銷流程（如AI客服回應優化、行銷洞察分析） 🔸 協助日常社群維護（貼文發布、留言互動、社群排程） 🔸 參與行銷企劃與文案討論（例如活動EDM、小編梗圖、客服FAQ優化） 🔸 主管交辦案件 🔸 依照個人興趣持續提升 ________________________________________ 【我們需要這樣的你】 ✔ 願意接受培訓，持續精進自己專業 ✔ 不怕從零開始，但渴望走向主管之路（客服主管、公關協調、行銷企劃） ✔ 能獨立處理基本事務，也喜歡與團隊一起努力 ✔ 若具備外語能力（英日韓），可另有語言加給 ________________________________________ 【待遇與制度】 💰 起薪 NT$39,000 起，視能力調整 📈 明確升遷制度，表現優異可進入主管培訓計畫 🛠 無硬性業績壓力，重視顧客體驗與品牌形象 🎓 內部提供客服訓練、品牌行銷、AI工具等課程與資源 ________________________________________ 📩 我們相信，願意持續學習與溝通的人，就是品牌最強的力量。 無論你是剛畢業、轉職中、或希望從助理走向主管，我們都歡迎你。 請立即投遞履歷，讓我們一起打造有溫度、有未來的新職場！

💼 想加入充滿活力的會計團隊嗎？我們正在尋找用心細緻、注重細節的你，一同邁向更高財務目標！ 🚀 你的日常工作 1. 處理應收及應付帳款，核對帳單確保精準度，展現你的細心！ 2. 編制損益表和資產負債表，為公司財務健康保駕護航。 3. 進行深入的成本分析，為管理層提供有力的決策支持。 4. 掌握汽機車零件成本計算與維修成本分析，做數字中的專家！ 5. 管理存貨盤點流程，確保庫存動態清晰明確。 6. 使用會計軟體進行帳務核算，提升作業效率！ 7. 完成稅務申報與資料整理，確保各項法規符合性。 8. 製作月底廠商請款明細並彙整成清晰報表，定期編製公司帳務報表，及其他財務與業務分析資料。 9. 處理廠商貨款或費用等應收.應付款項帳務 10. 營業稅申報作業及調節表、各類所得扣繳申報作業及 配合國稅局等主管機關來函處理 11. 進行存貨評價與呆滯料分析，提出改善建議 12. 應收帳款信用額度初步核對/超額通知 在公司中扮演重要的角色，負責公司財務管理與稅務申報等工作，對公司的發展前景有著至關重要的影響。這是一個充滿挑戰和發展潛力的職位，如果你希望在團隊中展現專業、創造價值，並且享受每一天的挑戰和成就 💡 如果你擅長數字分析，對財務有熱情，那就別再猶豫了！快把這次機會抓住，與我們一起成就非凡！ 🌟

工作範圍：桃園區 歡迎參觀公司品牌網站 NEVITALY 娜薇塔: https://nevitalytw.com/ Alterego艾特伊果 : https://alteregotw.com/ Olivia Garden奧莉維亞花園 : https://www.sosiliz.com.tw/products?brand=2 ARIA 艾芮亞: https://ariatw.com/ FROURA 馥蕊精油 : https://frouratw.com/ ※全業界 最高額獎金分紅制度※ 全台髮品廠商中，最高比例獎金的分紅制度，完善得升遷管道、制度，享勞健保、6％退休金，見紅就休；上班時間9:30~18:00。 我們正在尋找充滿激情、專業的服務專員，致力於推廣本公司經銷的外國品牌。你將與當地美髮和沙龍業者合作，不僅為客戶提供卓越的產品，更成為業界的引領者。加入我們，一同打造卓越的提案，共同創造美髮的輝煌未來！ 【工作內容】 1. 熟悉產品及公司作業流程。 2. 非傳直銷，無需找親朋好友或提供名單，只需拜訪當地的美髮業者 3. 依據客戶需求進行報價與簽約。 4. 維持顧客售後滿意度，處理抱怨及問題反應。 5. 提供顧客意見回饋，助公司不斷改善。 6. 定期與主管檢討業績與績效，報告進度。 【加入我們，你將獲得】 1.主管、學長姊帶著跑，團隊互相學習，上手速度快。 2.不再受固定薪資拘束，薪水由你掌握，獎金多元化！ 3.多元培訓，經管/溝通/專業知識課程，國內外專業老師的課程。 4.未來多種升遷管道 5.擁有良好的企業文化，團隊合作無比默契。 歡迎加入我們的行列，共創輝煌美髮未來！

1.執行原物料、半成品、成品品質檢驗與判定 2.繪製品管圖表並製作標準樣本以統一品質 3.分析並處理不合格品問題提出改善建議 4.進行製程管制並解決相關品質問題

誠徵新夥伴，歡迎加入【中崙站】 • 協助加油與基本洗車服務 • 現場環境整理與維護 • 商品與活動介紹說明 • 現金收銀與點收工作 我們給你的： • 彈性排班，可配合個人時間 • 明確友善的工作指導 不論有無經驗，歡迎第一次嘗試打工的你一起加入~ 早班：0600-1400 大夜班：1400-2200

🎉【一起守護孩子的成長點滴】🎉 在北投的我們正熱烈尋找好夥伴，讓小小孩的每一天充滿成長與笑聲！🌈 🎨 你的日常任務 1. 與父母交流，討論幼童的行為與學習表現，攜手打造最佳成長環境 2. 教導幼兒基礎生活習慣，打理孩童日常事務並關注他們的安全 3. 鼓勵幼童勇於表現自己，同時學習團體生活，讓社會互動更自然！ 4. 管理並美化校內生活環境，參與活動執行及提供機動支援 🌟 想加入我們這個充滿笑容的世界嗎？ 北投的孩子們在開心成長的同時，也等著你的加入！讓我們一起創造美好的學習生活！

1.設備設施運轉、保養維護、修繕執行。 2.外包業務查核管理及工務相關事務協調事宜。 3.負責弱電設備、電梯、扶梯、機電、空調、消防維護之執行。 4.維修案件之受理、追蹤處理。

1.營運策略與事業發展 2.營運績效管理 3.領導團隊 4.對外關係經營

依總公司指示，負責明志科技大學之相關環境清潔工作，環境單純， 須工作態度認真，穩定性高的員工。 1. 上班地點：243新北市泰山區工專路84號 上班時段：週休二日(必要時配合校園作業加班) 2.上班時間: 0730-1630

• 熟悉旅遊平台營運與資訊架構規劃 　- 具備OTA平台、旅遊網站、電商平台之系統整合、功能流程優化經驗。 　- 能與資訊開發單位協作，舉凡: 優化訂單流程、商品上架、行程模組、庫存與後台管理系統等。 • 負責產品／專案規劃與全流程管理 　- 主導或偕同新專案之需求訪談、功能規劃、里程碑排程等。 　- 負責撰寫或分配組員 BRD與 PRD，協助專案順利推進。 • 跨部門協作與團隊分工管理 　- 有效作為專案中溝通橋梁，整合業務、行銷、產品、資訊等部門需求，確保訊息一致與流程順暢。 　- 根據專案需求分配專案成員任務，建立進度追蹤機制。 　- 提供成員執行支持，處理執行障礙並追蹤問題解決進度。 • 專案時程控管與品質驗收 　- 負責專案進度管理與流程節點控管，執行階段性驗收與風險預警。 　- 進行專案結案報告、效益追蹤與回饋改善，建立SOP與持續優化流程。 • 主管交辦事項與其他支援

享勞健保 獎金 工作內容 (需會簡易電腦操作 ) 1. 完成上級主管交辦事項 2. 商品陳列及貨架清潔 3. 主動向顧客說明商品的性質、特徵、品質與價格等 4. 向顧客示範操作方法，並告知商品的優點，以協助顧客選擇 5. 在成交後收取款項、交付商品，即完成交易手續

享勞健保 獎金 工作內容 (需會簡易電腦操作 ) 1. 完成上級主管交辦事項 2. 商品陳列及貨架清潔 3. 主動向顧客說明商品的性質、特徵、品質與價格等 4. 向顧客示範操作方法，並告知商品的優點，以協助顧客選擇 5. 在成交後收取款項、交付商品，即完成交易手續

【為什麼選擇車麗屋？｜打造長期職涯的最佳舞台】 在車麗屋，我們不只是在找員工，而是在培養 能一起長期成長的夥伴。 我們深耕汽車百貨與保養服務多年，是全台知名的連鎖品牌， 不論你是 剛起步的新手、累積經驗的專業人才，或想挑戰管理職涯的你， 在這裡，都能找到清楚的發展方向與穩定的舞台。 想成為門市主管、店長，卻缺一個完整培訓與發展舞台嗎？ 車麗屋提供系統化培訓，從門市營運、團隊管理到業績經營，培養你成為獨當一面的門市主管。 培訓完成後，將負責： 1. 負責門市整體營運績效，並執行與追蹤各項營運績效管理目標。 2. 執行門市既定工作政策、標準作業程序及各項營運指標完成。 3. 負責門市與總公司之間的溝通與聯繫。 4. 觀察、瞭解顧客的偏好，以規劃門市未來銷售的重點，負責門市與客戶關係的建立與維繫 5. 分配門市人員工作定位，指導其工作方法，並考核其工作績效。 6. 負責門市人員職能分析及績效管理，規劃人員進階技能學習排程及技職 訓練。 7. 研擬分店營運計劃及年度專案規劃，推動門市中、長期經營策略規劃。 8. 執行與追蹤門市各項營運績效指標與目標管理。 9. 指導、協調門市人員各項商品的銷售與服務活動。 10. 分析門市銷售的紀錄和報告，以提出有效銷售企劃。 我們提供你 ● 每月月休平均 10 天，依勞基法給予休假、特別休假；如因工作需求須加班，並依法核予加班費。 ● 完整儲備幹部培訓制度，明確升遷管道 ● 多元獎金制度（績效、挑戰、專案、年終、分紅） ● 上班免費供應午餐或晚餐 ● 穩定連鎖企業，發展長期、升遷透明

工作內容： 1. 幼兒保育工作。 2. 教導幼童良好的生活常規，並保護其安全。 3. 協助課堂教學及準備工作。 4. 教室環境及教材維護。 5. 具教學熱忱、愛心及耐心。 6.需幼保相關科系畢業，具備教保員、助理教保員或教師資格。 7.需有主教帶班經驗。 具備條件： 1.需幼保相關科系畢業，具備教保員、助理教保員或教師資格。 2.需有1年內8小時基本救命術證照，可到職後補上課。 3.須具備CPR證照。 福利： 1.年終獎金 2.年節獎金：端午、中秋 3.免費員工伙食(午餐) 4.聚餐、尾牙 ◆週休二日 ◆勞健保、勞退金提撥