面試經驗談

我們是專注於咖啡、烘焙產品的餐飲業者，提供新鮮製作的麵包、點心與餐飲服務，主要服務一般消費者及日常餐飲需求的顧客。 工作內容： 1. 依照生產計畫準備及秤量麵粉、酵母、糖、油脂等原料，並依配方完成麵糰攪拌與溫度控制。 2. 執行麵糰分割、整形、包餡、發酵及烘焙作業，並依產品標準控制發酵程度、烤爐溫度與製作時間。 3. 檢查成品外觀、口感及品質，完成冷卻、切片與包裝作業，並負責工作區域及設備清潔，落實食品衛生與安全管理。 歡迎具備烘焙專業及責任感的您加入我們，與團隊共同製作高品質的麵包、點心及餐飲產品。誠摯邀請您立即投遞履歷，期待與您一同提供顧客優質的烘焙體驗。

行政事務、工務相關工作 1.廠商接待 2.廠商合約追蹤及廠商資料建立 3.協助內部業務報價相關事宜的行政流程 4. 整理部門的相關文件及追蹤進度 5. 執行主管與業務交辦的事項。

1. 收集及建立勞工安全衛生作業計畫 2. 執行公司內、外部安全衛生業務 3. 處理突發之勞工安全衛生事宜 4. 執行安全衛生教育訓練 5. 主管交派之其他工作事宜 職業安全衛生管理員在現今社會中扮演著非常重要的角色，隨著國家對於安全衛生法規的要求越來越高，職業安全衛生管理員也成為企業非常需要的一個職位。在未來，職業安全衛生管理員的發展前景會越來越好，因為人民對於生命安全的重視和社會的進步。 如果您符合以上條件，並且對此職位感興趣，我們誠摯地邀請您申請此職位。

1.協助工地主管，確保工程廠所符合勞安標準 2.勞工安全衛生相關事項規範與執行 3.在工地現場負責工程、人員、資源的督導、調動、協商、審核等工作

1.協助建築師或土木工程師在工地監工，確保工程符合設計規格，及材料與施工保持既定標準。 2.從事工程進度安排、工地現場監工、工程數量估算、預算編列、單價分析、上下游廠商連絡等事宜。 3.在工地現場負責工程、人員、資源的督導、調動、協商、審核等工作。

1.協助工地主管，確保工程廠所符合勞安標準 2.勞工安全衛生相關事項規範與執行 3.在工地現場負責工程、人員、資源的督導、調動、協商、審核等工作

1.協助工地主管，確保工程廠所符合勞安標準 2.勞工安全衛生相關事項規範與執行 3.在工地現場負責工程、人員、資源的督導、調動、協商、審核等工作

1.協助建築師或土木工程師在工地監工，確保工程符合設計規格，及材料與施工保持既定標準。 2.從事工程進度安排、工地現場監工、工程數量估算、預算編列、單價分析、上下游廠商連絡等事宜。 3.在工地現場負責工程、人員、資源的督導、調動、協商、審核等工作。

如果你最近想找一份節奏單純、可長期配合的兼職工作， 也對診所環境有興趣， 歡迎一起聊聊！ 【工作內容】 －器械清洗與消毒整理 －診間簡單支援 －環境維護與耗材整理 ※ 不需跟診，工作內容相對單純 ※ 無經驗可，會有同仁協助帶領 【排班方式】 －午班／晚班皆可安排 －可依課表或生活狀況討論 －固定午晚班亦可協調 【我們希望你】 －細心、願意學習 －能配合基本團隊作業 －有責任感即可 【薪資】 －時薪最高 250 元（依經驗與配合狀況調整） 如果你剛好正在找兼職， 也希望工作氣氛單純、好配合， 歡迎直接投遞履歷 成為我們的一份子 期待你的加入！

【職務說明】 東森整合行銷部負責集團會員經營與跨通路行銷，涵蓋電商、TV購物、實體通路、會員卡及關係企業等場域，透過會員數據、分群策略與行銷自動化，持續提升會員活躍、消費人數及營業貢獻。 我們正在尋找具備大型會員經營、CRM與數據行銷經驗的主管，帶領會員經營團隊建立完整的會員生命週期經營策略。 【主要工作內容】 1.會員經營策略規劃 a.規劃年度／季度會員經營策略與營運目標。 b.依會員等級、生命週期、消費行為及停滯程度，制定差異化經營策略。 c.建立新會員、活躍會員、高價值會員、升等會員、停滯會員等完整經營機制。 2.會員營收與KPI管理 a.對會員消費人數、回應率、營業額、營業利益、客單價、回購率等核心指標負責。 b.定期進行會員營運分析，找出成長機會及異常原因。 c.建立活動增額效益評估機制。 3.CRM與分眾行銷 a.規劃會員分群、分眾溝通與個人化行銷策略。 b.操作生日、升等、會員日、滿額／滿次、停滯喚醒、回購、跨通路導購等會員方案。 c.整合SMS、LINE、APP、EDM及其他數位接觸管道，提升溝通效率與轉換。 4.數據驅動與AI應用 a.與大數據／BI團隊合作進行會員標籤、名單模型及行為分析。 b.透過A/B Test、對照組及實驗設計持續優化活動成效。 c.導入AI於會員分眾、內容個人化、推薦及行銷自動化等應用。 5.跨通路會員經營 a.整合集團線上、TV、會員卡及實體場域會員資源。 b.規劃跨品牌、跨通路導流與會員價值提升方案。 c.推動會員權益、點數、優惠券及獎勵機制優化。 6.團隊與專案管理 a.帶領會員經營團隊，進行目標設定、工作分配與績效管理。 b.跨部門協作資訊、大數據、商品、電商、TV、客服及關係企業。 c.管理大型會員行銷專案之時程、預算、成效及改善。 【我們希望您具備】 a.具 7年以上CRM、會員行銷、數據行銷、電商或零售行銷經驗，並具管理經驗。 b.熟悉會員生命週期、RFM、會員分級、分群及精準行銷概念。 c.具大型會員資料庫或高頻消費產業經驗尤佳。 d.能從數據中找問題，並轉化為具體行銷策略與執行方案。 e.熟悉會員活動ROI、營收、毛利／營業利益及行銷成本效益分析。 f.具跨部門專案管理與溝通協調能力。 g.對CRM、MarTech、AI行銷及自動化工具具有高度敏感度。 【核心能力】 會員策略｜CRM｜數據分析｜精準行銷｜會員分群｜會員生命週期｜行銷自動化｜A/B Test｜營運分析｜專案管理｜跨部門整合｜團隊管理 【職務特色】 a.參與千萬級會員經營與策略制定。 b.涵蓋電商、TV與實體場域之跨通路會員經營。 c.可直接運用大量會員交易與行為數據進行行銷實驗。 d.不只負責活動執行，更直接參與會員營收成長與商業模式設計。 ※ 本職務工作地點為東森林口總部(鄰近機場捷運A9林口站)，預計於2026年11月正式進駐；於正式進駐前，工作地點為新北市中和區。未來將整合集團資源，提供更完善、舒適的工作環境。 ※ 歡迎對工作充滿熱情、樂於迎接新環境與挑戰的您加入我們，與團隊一同成長、共創佳績！

【職務說明】 東森整合行銷部負責集團會員經營與跨通路行銷。我們希望找到一位具備會員行銷及數據分析能力的夥伴，負責將會員數據轉化成可執行的行銷方案，透過分群、測試及持續優化，提升會員消費人數、回購及營業貢獻。 這個職務需要從會員數據中找出機會，規劃策略、執行活動並追蹤最終營運效益。 【主要工作內容】 1.會員分群與經營 a.依會員等級、消費行為、品類偏好、生命週期及停滯程度進行會員分群。 b.規劃新會員、活躍會員、升等會員、高價值會員及停滯會員經營方案。 c.建立各類會員的溝通節奏與促購機制。 2.會員行銷活動規劃 a.規劃生日禮、會員日、升等、滿額／滿次、回購、停滯喚醒等活動。 b.設計優惠券、點數、贈品、抽獎及其他會員誘因。 c.依不同客群設計差異化商品、優惠與溝通內容。 3.分眾溝通與數位渠道操作 a.規劃SMS、LINE、APP、EDM等會員溝通。 b.依會員輪廓與消費行為進行個人化／分眾內容設計。 c.內容、設計及相關單位協作完成行銷素材。 4.活動成效分析 a.追蹤溝通人數、回應人數、回應率、營業額、營業利益、客單價及轉換成本。 b.執行A/B Test、實驗組／對照組及Before／After分析。 c.找出活動增額效果，並提出下一波優化方向。 5.數據與名單需求管理 a.與大數據中心合作定義名單條件、會員標籤及分析需求。 b.將行銷需求轉換成明確的數據規格。 c.檢核活動名單與成效數據，確保分析邏輯正確。 6.跨部門專案執行 a.協調資訊、大數據、商品、電商、TV、客服及其他單位。 b.管理活動設定、上線、追蹤、結案及成效報告。 c.協助推動CRM、會員自動化及AI行銷相關專案。 【我們希望您具備】 a.具 4年以上會員行銷、CRM、數位行銷、電商或數據行銷相關經驗。 b.對數字敏感，能獨立進行活動效益與會員行為分析。 c.熟悉Excel，能進行樞紐分析、數據整理及基礎商業分析。 d.熟悉會員分群、RFM、回購、留存及會員生命週期概念。 e.具完整行銷專案規劃、執行及結案能力。 f.能清楚定義數據需求，並與數據／資訊人員有效溝通。 g.邏輯清楚、具執行力，能同時管理多項會員行銷專案。 【核心能力】 CRM｜會員行銷｜會員分群｜數據分析｜精準行銷｜活動企劃｜成效分析｜A/B Test｜專案管理｜跨部門溝通 【職務特色】 a.實際操作千萬級會員數據與行銷場景。 b.接觸電商、TV及實體通路的跨通路會員經營。 c.每項活動均可透過實際營收與會員行為驗證成效。 d.有機會參與AI及會員行銷自動化等新型專案。 ※ 本職務工作地點為東森林口總部(鄰近機場捷運A9林口站)，預計於2026年11月正式進駐；於正式進駐前，工作地點為新北市中和區。未來將整合集團資源，提供更完善、舒適的工作環境。 ※ 歡迎對工作充滿熱情、樂於迎接新環境與挑戰的您加入我們，與團隊一同成長、共創佳績！

1.實地騎車或開車查土地與周邊環境，評估停車場設立潛力，提出建議及規劃。 2.執行土地開發洽談作業，及合約洽談。 3.進行競業與區域市場分析，提供規劃及策略。 4.主管交辦事項。 歡迎您加入我們充滿活力的團隊，期待與您共同致力於提供卓越的停車場服務！立即投遞履歷吧！

歡迎對服務業有興趣及熱忱的您加入！ 1.吧台調茶：各種冷熱飲調製。 2.櫃臺收銀：負責結帳、收銀、促銷工作(本門市販售手搖飲料及關東煮)。 3.月休8天-13天含國定假日、排班制(須輪休)。 4.有無經驗均可。 5.享勞健保、勞退6％、免費供餐及茶飲。 作為餐飲服務生，您將成為我們團隊中不可或缺的一員，負責提供優質的顧客服務體驗。此職位在餐飲行業有著良好的發展前景，您將有機會透過工作經驗和培訓，晉升為更高級別的職位。 如果您對此職位感興趣並符合資格要求，請立即加入我們的團隊！

1. 外場工作人員、吧檯調茶、櫃台收銀、工作人員 2. 對餐飲服務充滿熱情且願意與公司共同成長者 3. 享勞健保、勞退、供餐、免費茶飲 4. 有經驗者佳

1.負責生產管理與效率優化。 2.品質管控與生產技術提升。 3.負責廠務事項管理（如：機器設備/模治具保養與管理、廠區/倉庫規劃與管理）。 4.負責工廠人員管理（如：招募、培訓、考核、勞工關係協調）。 5.進銷存與資產控管。 6.規劃並執行廠區/倉庫6S、製程品質管理、確保工廠符合安全法規。 7.對內(跨部門)/對外溝通協調。 8.主管交辦事項

工作內容: 1.負責麵包、烘焙商品的進出貨管理、揀貨及路線分類。 2.依照物流車隊司機的送貨路線進行路線定位、資材整理，協助順利出車。 3.現場商品或流程之異常處理與回報、簡易系統異常排除、簡易報表記錄。 4.主管交辦事項。 工作時間/休假: • 工作時間： 18:00 ～ 03:00（跨夜班次）。 • 休假制度： 月休 8 天（排班制）。 薪資福利 • 月薪： 36,000 元 ★ 依法投保勞健保，勞退提撥 6％，享團保及完善福利獎金制度

1. 精準人才邀約！強大的招募後盾！ 2. 建立完整的召募與任用制度，讓企業具備招募優秀人才的優勢，同時達成企業預計目標！ 3. 建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。 4. 建立績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度。 5. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 6. 建構人力資源資訊系統，定期分析企業人力資源管理性報表，以作為人力發展的依據。 【希望你具備以下基本能力】 1. 3年以上團隊管理經驗，熟悉勞動法規，具備良好的溝通協調與邏輯分析能力 2. 文字敏感度高、關注細節，邏輯清晰 3. 資料蒐集及彙整能力，持續優化及新增資料庫讓工作更順暢

康是美是專注於美妝、保健與生活百貨的連鎖零售通路，門市遍布全臺各地。 歡迎具備服務熱忱、樂於挑戰多元任務的你加入我們，與顧客互動、創造價值，一起打造美好日常！ 【你會做些什麼】 ‧ 以親切與專業協助顧客挑選適合商品，提供即時服務（商品諮詢、結帳、退換貨） ‧ 主動了解促銷活動、會員機制、信用卡優惠，幫助顧客更聰明消費 ‧ 協助補貨、商品陳列與促銷執行，維持門市高效運作 ‧ 此工作需久站及搬運商品，適合行動力強、熱情有活力的你！ 【我們提供的】 ‧ 多元獎金制度：商品獎金、營運獎金、年終與績效獎金，全年獎金上看8個月 ‧ 穩定發展環境：每年依個人績效與公司營運狀況調薪，讓努力被看見 ‧ 完整職涯訓練：從新手到幹部，公司提供系統化培訓與晉升機會 【排班與工作地點】 ‧ 採每週排班制，需輪早晚班，每日8小時，每週休2天，每月休8~10天 ‧ 工作地點將以您可接受的地區優先安排，並視營運需求支援鄰近門市 【我們希望你是這樣的夥伴】 ‧ 喜歡與人互動，具備良好服務精神與溝通能力 ‧ 願意主動學習，勇於挑戰不同任務 ‧ 對零售產業有興趣，期待未來有晉升發展機會 這份工作不只是門市服務，更是你進入零售產業、學習經營管理的第一站， 投遞履歷，與我們一起創造美好日常！

1. 負責進行物料及成品檢驗等相關品保工作。 2.負責品保相關文件追蹤、發行、更新及內外部稽核事宜。 3. ISO量規儀器管理。 4.行政事務與部內業務之互相支援協調。x