光學分檢機顧機人員 無經驗可有專人教導 有經驗佳(薪資另談)
1. 對於景觀園藝有興趣。 2. 公園園區植栽澆水工作。 3. 公園植栽除草與維管。 需可投保勞健保
【三民店】賣場迎賓服務專員 早班:08:00-17:00 192H/32000 賣場入口迎賓人員-入口出入之管控、茶水服務、賣場指引 賣場推車手-協助整理推車 推哨人員-協助團隊事務,隨時支援各點職務 收貨區作業人員-協助收穫區物流作業 員工出入口安檢-協助員工出入口事務正常運行 車道保全-賣場停車場入口交通指揮、車輛控管
🔰工作內容: · 倉庫貨物標示、置放、盤點 · 貨品包裝作業 · 商品收貨、上架、理貨、揀貨、補貨作業、驗收作業(需久站走動) ⭐工作長期穩定,不是短期臨時工⭐ 🔰薪資: ➡️早班 07:00-16:00 時薪210+40(10月檔期津貼)=250 ➡️晚班 16:00-01:00 時薪220+60(10月檔期津貼)=280 ➡️大夜班 22:00-07:00 時薪240+65(10月檔期津貼)=305 另依檔期不定時會有單日獎金唷~ 🔰工作地址(威獅倉):桃園市楊梅區梅獅路二段616巷1號 ✅排休(月休8-10天) ✅享勞保、健保、團保 ✅免經驗/二度就業可 ✴️✴️應徵方式✴️✴️ ★手機點以下網址加LINE報名➡️ https://lin.ee/NeZMii6 ★或LINE+好友搜尋➡️@tw997102(要加@唷) 加了後請截圖傳訊,將有專人速速回覆唷!!
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1、主管工作行程規劃,安排及陪同。 2、行政事務流程溝通、整合及規劃。 3、整理簽核文件及發送,並追蹤執行狀況,隨時掌控進度。 4、會議安排與通知,製作會議記錄並追蹤處理決議事項。 5、協助專案推動與時程控管。 6、熟英文或日文者佳。 7、其他主管交辦事項。 8、配合主管工作職務調動。 9、依能力調整薪資。
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1.負責安全衛生系統管理相關業務。 2.執行安全衛生督導及稽核,機械設備與作業操作SOP檢核,並確保其符合安全規範。 3. 執行勞工安全衛生教育訓練及實施工安檢查。 4.廠區工安及各項定期申報作業執行。 5. 熟ISO14001環境管理系統運作及相關空水廢毒噪等作業執行。 6.需具備「乙級勞工安全管理技術士」或「乙級勞工衛生管理技術士」證照。 7.其他主管交辦事項。 8.配合主管工作職務調動。 9.依能力調整薪資。
享勞健保、生日禮金、底薪+獎金 1. 接待訪客及引導 2. 接聽、留言服務 3. 處理預約管理 4. 收銀結帳作業 5. 維護客戶資料管理及記錄更新 6. 協助辦公室行政事務 7. 協助環境維護
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【工作內容】 1.門市銷售與商品管理 2.電話接洽、訂單處理 3.網路行銷參與及學習 【具備條件】 1.主動積極、具備服務熱誠 2.喜愛與人互動之特質 3.無經驗可 【福利制度】 1..享餐費補助 2.凡考核通過另享調薪及年度調薪 3.享四節獎金、生日禮金/結婚禮金/生育禮金等 4.享員工旅遊補助 【工作時間】 晚 班:18:00-22:00 午晚班:13:30-22:00 #每月配合排班80小時以上,會依實際情況調整 ⛔反求職詐騙聲明⛔ 敬告各位求職者: 本公司之徵才需求目前僅刊登於合法之人力網站 並再次強調其他任何透過社群廣告貼文(貼文中標有贊助字樣)、 社團網站上之徵才需求與行為,皆與本公司無任何直接與間接關係。 本公司亦提醒各位求職者,詐騙集團手法不斷翻新,請求職者在社群媒體或網路收到可疑招募訊息時,務必小心求證,切勿加入不明帳號或將個資發送出去,以免落入圈套損害個人權益。
上班時間: 面議(依廚房需求與應徵者可配合時間調整) 配合學校上課日期上班。 學校內自設廚房 工作內容如下: 明德高中 1)食材清洗 2)桶餐配膳 3)餐點配送至班上 4)器具與廚房環境之清潔 5)自助餐打菜
1.負責生產線機器、設備之操作,並維持機台正常運作。 2.進行製造現場的產品組裝、檢驗、包裝出貨等作業。 3.與其他技術員進行協調,以符合生產及程序標準。 4.填寫生產報表,以檢視與生產目標的距離。 5.完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。
1.職安法各項規對應措施推進 2.社內安全衛生巡檢、稽查 3.化學物品管理 4.消防安全事務推進 5.主管臨時交辦事項
1. 資通安全系統規劃、維運管理、監控分析與事故應變處理追蹤。 2. 資通安全演練、檢測及後續風險評估與追蹤作業。 3. 內、外部資通安全事件之情資蒐集、趨勢研究、事件分析/通報/應變與處理。 4. 內、外部資通安全稽核作業與追蹤改善。 5. 執行資通安全相關專案。 6. 主管交辦事項。
1. 提供販賣部銷售服務,確保顧客滿意。 2. 配合中央廚房運作,負責餐點準備與配送協調。 3. 規劃並執行商品展示及陳列,提升商品吸引力與銷售量。 4. 處理每日結帳工作,確保交易記錄準確無誤。 5. 執行月底進銷存盤點,確保庫存資料正確及無誤差。 8. 安排部門人力調度,確保營運順暢。 9. 與廠商進行聯繫與協調。 10.月休8-10天。
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