面試經驗談

1.用紙張、起皺紙板、塑膠類或其他材料包裹物品 2.分裝設備操作、線上包裝作業及障礙排除 3.上下料加工生產、分/包裝作業(含機台操作) 4.藥粉/藥丸分包裝作業 5.依生產程序與標準，操作生產線機台設備。 6. 其他主管交辦事宜

我們是一家專注於塑膠、橡膠及合成樹脂製造的公司，致力於為客戶提供高品質的產品與服務。透過技術創新與精密製程管理，我們持續為客戶的多樣化需求提供最佳的解決方案。 工作內容： 1. 協助主管及工程師進行原料領取、配製、下料及退料操作。 2. 負責包裝材料的前置準備工作，確保作業順利進行。 3. 執行廠區內的5S制度（整理、整頓、清掃、清潔、素養），維持工作區域的整潔與安全。 4. 協助設備維護與基本操作，確保生產線順暢運行。 5. 協助產品品質檢測，確認產品符合公司及客戶的標準規範。 6. 持續支持製程優化項目，協助分析、解決生產中可能出現的問題。 7. 執行主管指派的其他專案及任務。 8. 配合技術工程師完成設備保養與問題診斷，確保持續的生產穩定性。

☆ 周休二日，每天工作3小時，簡單打電話約訪 不用外出 不用電銷 僅負責電話約訪學生家長來試聽國高中數位學習系統

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1.食材成本核算，確保餐飲品質與成本穩定控制。 2.開發新菜單與標準流程設定。 3.團隊成員培訓，人力生產小時有效管控。 4.提升整體烹飪水平，確保品牌定位與高水準維持。 5.廚房區域食安管理，確保環境、設備、人員衛生符合食安規範。 6.規劃特殊活動、主題餐會、節慶餐點。 7.具跨部門溝通技巧與執行力。

1.大專以上 2.十年以上運動鞋、休閒鞋、防水鞋生產管理經驗。 3.英文:(聽/中上、說/中上、讀/中上、寫/中上) 4.熟電腦操作。

工作內容： 1. 依照公司既定菜單與標準流程，進行中式餐點之備料、烹調與出餐作業，確保餐點品質穩定。 2. 負責食材前處理（清洗、切工、分類與保存），並依營業狀況適時補料，維持出餐順暢。 3. 管理個人及負責區域之廚房衛生，確實執行清潔、消毒與設備保養，符合食品衛生與安全規範。 4. 依營運需求，協助盤點與管理食材庫存，注意食材保存期限與用量，減少浪費。 5. 參與新餐點之研發與試作，提供菜色風味、口感與呈現方式之建議，持續優化餐點品質。 6. 依主管指示執行相關交辦事項，並配合同事支援各項廚房作業，維持良好團隊合作。 7. 於尖峰時段有效掌握出餐順序與時間，維持餐點品質與出餐效率。

●工作說明： 1. 每日進廠車輛立即接待與休息區引導 2. 每日保固業務申請與保固品之庫存管理 3. 針對久未回廠車輛進行電話關懷與招攬 4. 每月例行費用審核請款、例行報表彙整出具 5. 客休區點心及飲料提供及訂購 6. 主管交辦事項 ●工作條件: 1. 2年以上相關工作經驗 2. 喜歡面對人群，個性樂觀開朗 3. 對於 MS Office熟悉 備註：工作待遇不含每月變動之獎金

1.協助工地主任現場監工,施工管理 2.進度品質控制執行 3.工程數量計算,小包計價請款 4.施工圖整理修改

◆每月所得最高可達90,000元，歡迎您加入，可投履歷或至站所直接面談! ◆新進人員培訓期間有高額保障月所得及月休8天(排班制)，並有專人輔導上線。 ◆限時留任獎金：2026/4/30(含)前到職，任滿每月發放獎金5,000元，最高發6個月(總金額30,000元)。但獎金發放時不在職或留停者、或半年內重複任職者、或每月出勤天數未達18天者不發放。 【工作說明】 (1) 貨物收送及客戶服務。 (2) 需具職業駕照。 (3) 穩定薪資及高額奬金(35,000~90,000元，含加班費及各項獎金)。 (4) 2026年1月至2月到職人員當月及次月保障月所得： a.2026年1月到職：保障月所得55,000元；2月保障月所得42,000元。 b.2026年2月到職：保障月所得42,000元；3月保障月所得55,000元。 c.2026年3月到職：當月及次月月所得55,000元及月休8天(排班制)，休假天數依當月到職 比例計算。 d.上述保障月所得為整月出勤金額，若未整月出勤，依實際出勤比例計算。 (5) 保障月所得含加班費及各項獎金。 (6) 完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪。 (所長職依任職站所規模及績效達成，年所得150萬~350萬元)。 【符合您需求，多元化司機工作型態】 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司車輛、油資、制服及工作配備 歡迎「想要工作與生活平衡」 V.S 「多做多領高收入」，我們都準備好了! A.『效率型』百萬年薪等你來 挑戰月所得最高90,000元(平均月所得70,000~80,000元)，月休5~6天 B.『穩定型』薪資休假剛剛好 生活保障沒煩惱 平均月所得約60,000~70,000元，月休6~7天 C.『宅配型』專注配送品質好 溫度服務休假好 平均月所得約50,000~60,000元，月休8天 【歡迎前來面談，安排適合的工作型態，且由輔導員專人輔導上線】

(1)貨物收送及客戶服務。 (2)需具備職業駕照。 (3)穩定薪資及高額奬金(35,000~90,000元，含加班費及各項獎金)。 (4) 2026年1月至2月到職人員當月及次月保障月所得： a.2026年1月到職：保障月所得50,000元；2月保障月所得38,000元。 b.2026年2月到職：保障月所得38,000元；3月保障月所得50,000元。 c.2026年3月到職：當月及次月月所得50,000元及月休8天(排班制)，休假天數依當月到職比例計算。 d.上述保障月所得為整月出勤金額，若未整月出勤，依實際出勤比例計算。 (5)保障月所得含加班費及各項獎金。 (6)完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪(百萬以上)。 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司車輛、油資、制服及工作配備

契約牧場經營效益評估分析，規劃改善方案。 市場分析調查，擬定銷售策略。 行銷活動支援與執行(如展覽、商品展)。 擅長跨部門協調推進專案進行。 其他主管交辦事項。 ※產品別：蛋品

- 以時薪計，雙週領薪 - 可接受排班,具宴會餐飲服務經驗佳 - 大專院校在學學生兼職可,提供勞保供膳及機車停車位 - 值班前需具備3個月內供膳人員體檢

Amitofo Care (ACC) 阿彌陀佛關懷中心 為一國際非政府組織(INGO), 主要服務非洲因貧窮戰亂、天災肆虐、愛滋蔓延而痛失父母的非洲兒童。 發起人慧禮法師秉持「無緣大慈,同體大悲」的精神, 經過多年奔走募款, 2004年馬拉威創辦第一所ACC, 這也是非洲第一所佛教孤兒院, 並陸續於賴索托、史瓦帝尼、納米比亞、莫三比克、馬達加斯加成立院所; 在每一座ACC除了建設兒童村, 還創辦圓通中小學, 為院童提供完善的學校教育,健全人格養成,期許院童建立寬廣的全球視野, 培養關懷世界的胸襟, 長大成人後能自立自足、回饋當地, 推動非洲脫離貧窮病苦的循環。 期待您的加入… 誠徵 海外華語教師 一、前往任教之(非洲國家/院區: (1)馬拉威ACC布蘭岱圓通學校 (2)馬拉威ACC里朗威圓通學校 (3)賴索托ACC圓通學校 (4)史瓦帝尼ACC圓通學校 (5)納米比亞ACC圓覺學校 (6)莫三比克ACC圓通學校 (7)馬達加斯加ACC圓通學校 二、教師資格:(下列1-4項資格,具備其中一項即可) (1)具有教育部對外華教學能力證書,或大學以上華語文教學相關科系畢業, 具正體中文教學經驗者為佳。 (2)具有台灣中小學教師資格或幼教老師資格者 (3)國中小學的退休教師。(歡迎夫妻行) (4)具有華語文師資培訓90個小時結業證書者為佳。 (5)基礎英語聽、說能力。 (6)身體健康,無慢性病史,無不良嗜好,能接受素食者。 (7)面試時需檢附體檢表。 三、待遇: 稅前月薪:美金1200元起。(視師資條件面定) 免費提供食(素食)、住宿。 海外醫療險、健保(台灣出發)。 機票款:第一年至非洲來回機票需自付,任滿一年基金會將還機票款。 四、工作內容: (1)每週教學22小時以內。 (2)教導院童正體中文學習,生活常規訓及弟子規、三字經等中華傳統文化闡釋。 (3)督導院童晚自習,並依院內需要擔任部分行政工作。 五、任期:簽約二年,任滿一年返台休假30天。 六、報名日期:即日起至額滿為止。

工作內容: 1.專業加油服務 2.洗車服務 3.替顧客進行結帳及贈品兌換 4.交班結算事務 5.工作場所環境清潔與維護 其他獎金: - 洗車獎金 - 業績紅利獎金 - 工作表現獎金

依據護理人員法執行醫護相關臨床照護工作，具專科護理師執照

1.獨立完成設計開發散熱模組 2.對接客戶新案設計開發 3.協助業務面對客戶技術研討 4.能獨立打樣及測試產品性能

內場工作內容：餐點製作、訂貨訓練、出餐管理 外場工作內容: 顧客服務、營運管理、收銀、清潔 用人條件： 個性開朗、學習態度積極、工作需排班

1.依排版圖面操作雷射機台切割加工。 2.機台上下料及切割完成之成品整理。 3.透過NC語言操作機器。 4.進行製造現場的產品首,中,末檢驗。 5.設備基本保養及維護。 6.完成主管交辦事項。 7.依工作進度狀況，需配合加班(加班費另計)。 **有經驗者薪資可談

1.依公司或顧客需求，做大型事件行銷規劃及執行、資料分析及市場調查 2.規劃公司或顧客對外的行銷活動與媒體活動，並對其效益進行分析與建議 3.負責撰寫行銷企畫書、新聞稿. 4.對外企業網站相關內容與服務之規劃、網站前後台功能及整體動線的規劃 5.網站經營與管理、網路活動設計. 6.網路廣告素材企劃維護及效益管理.