面試經驗談

1、照顧計畫：個案初複評、出院銜接服務等,擬定照顧服務計畫及連結或提供長照服務,並於時效內完成計畫及紀錄。 2、個案管理：依服務使用者之實際需求或體況、家況等變化,進行調整照顧計畫、確認、監測個案被服務情形、定期進行服務品質追蹤,並於時效內完成計畫異動及紀錄。 3、行政管理：每月須完成 A 個管業務相關表單及其主責行政工作。 4、資源網絡：建立社區資源網絡(長照/非長照、正式/非正式)、協助民眾長照問題之諮詢、社區宣導等。 5、其他臨時交辦事項。

1. 電信、電力、光纖、網路等纜線佈放 2. EMT管、RSG管配置 3. 門禁系統、CCTV系統、車道系統設備安裝 4. 願意學習並接受指導. 5. 不需輪班,週休二日 6. 依能力調薪

1. 電信、電力、光纖、網路等纜線佈放 2. EMT管、RSG管配置 3.門禁系統、CCTV系統、車道系統設備安裝

1. 電信、電力、光纖、網路等纜線佈放 2. EMT管、RSG管配置 3.門禁系統、CCTV系統、車道系統設備安裝 【嘉義台積電廠區】

1. 電信、電力、光纖、網路等纜線佈放 2. EMT管、RSG管配置 3.門禁系統、CCTV系統、車道系統設備安裝 4.願意學習並接受指導. 5.不需輪班,週休二日 6.依能力調薪

1.貨品配送：便利超商低溫商品 2.其他主管交辦工作。 ★月薪：38 ,000元以上(月薪包含基本薪資、夜間工作加給及每月獎金)。 ※依加班時數另加計加班費，且符合公司獎金及相關條件者，月收入預估可達59,000元。(實際依加班時數與獎金核發狀況) ★須輪班 ★貨量充足，每天都有固定的貨量可送，不用擔心沒機會加班 ★無業績開發壓力 ★福利制度：享有勞健團保及統一集團相關企業福利 1.結婚補助 2.子女教育補助 3.員工儲蓄信託 4.生日禮金 5.勞動金禮品 6.三節禮品 7.旅遊補助 8.家庭日 9.年終獎金 10.健康檢查 11.員工制服 12.升遷制度 13.互助會

1.貨品配送：便利超商常溫商配送服務。 2.其他主管交辦工作。 ★月薪：41,000元以上(月薪包含基本薪資、夜間工作加給及每月獎金)。 ※依加班時數另加計加班費，且符合公司獎金及相關條件者，月收入預估可達69,000元。(實際依加班時數與獎金核發狀況) ★須輪班 ★貨量充足，每天都有固定的貨量可送，不用擔心沒機會加班 ★無業績開發壓力 ★福利制度：享有勞健團保及統一集團相關企業福利 1.結婚補助 2.子女教育補助 3.員工儲蓄信託 4.生日禮金 5.勞動金禮品 6.三節禮品 7.旅遊補助 8.家庭日 9.年終獎金 10.健康檢查 11.員工制服 12.升遷制度 13.互助會

1.貨品配送：便利超商低溫商品 2.其他主管交辦工作。 ★月薪：40,000元以上(月薪包含基本薪資、夜間工作加給及每月獎金)。 ※依加班時數另加計加班費，且符合公司獎金及相關條件者，月收入預估可達68,000元。(實際依加班時數與獎金核發狀況) ★須輪班 ★貨量充足，每天都有固定的貨量可送，不用擔心沒機會加班 ★無業績開發壓力 ★福利制度：享有勞健團保及統一集團相關企業福利 1.結婚補助 2.子女教育補助 3.員工儲蓄信託 4.生日禮金 5.勞動金禮品 6.三節禮品 7.旅遊補助 8.家庭日 9.年終獎金 10.健康檢查 11.員工制服 12.升遷制度 13.互助會

1. 高階主管週六及週日接送及行程路線安排。 2. 開車穩定度高者佳且熟悉高級車種(Benz)駕駛經驗，開車經驗2年以上 。

1. 介紹及銷售門市商品。 2. 提供顧客之接待與需求服務。 3. 負責商品包裝、陳列等工作。 4.福利，員工保障，比照勞基法規定， *有意願者請直接電洽林先生0915676889約面試*

水果加工，清洗，切片 *有意願者請直接電洽林先生0915676889約面試*

1.負責進、出貨相關作業，包括進貨驗收、點收入帳、成品入庫、銷貨出庫、理貨、補貨及寄貨等。 2.執行庫存盤點、數量核對及倉庫物料與成品之整理、搬運、儲位管理及裝卸作業。 3.負責堆高機操作，並配合日常倉儲物流作業及主管交辦事項。 ※具備堆高機證照尤佳 ※若通過考評期薪資調升；其他補助津貼、獎金、加班費另外加計。

1.負責印前檔案修改、製作及拼板、落版作業，具備完整流程概念 2.Adobe軟體操作 3.CTP輸出及Kodak prinergy流程及設備保養維護操作 4.執行電子檔案及數位樣校對確認 5.印前與印刷單位間協調與溝通(具色彩管理經驗與概念佳) 6.完成主管交辦事項

我們是一家深耕桃園地區的網路與電信服務公司，主要提供數位上網服務、有線電視與電信加值網路規劃建設、電腦軟體與資訊系統整合等整體解決方案，服務對象包含家庭用戶、企業客戶以及地方公共單位。 1. 光纖網路施工管理、驗收、會勘、施工變更 2. 電信管道施工管理、驗收、用戶供裝品質測試 3. 工程防挖護線、纜線巡查 4. 客戶住抗協調、障礙查修、追蹤回報 ＊提供職務所需各項工具配件、制服、安全鞋、工務汽車。 ＊完整專業新人技術培訓計畫與制度。 【夢想搖籃】未來可發展兩大職能，主管會依照興趣與擅長進行培養：公共工程(佈線、外包商承攬開挖馬路、下水道及高空附掛)、公共關係(道管中心、1999、地方主管機關、鄰里辦公室) 【工作時間】早班08:30~17:30(假日輪班)，試用期滿後視特殊專案夜間施作(一年平均一個月)、日常夜間施作(平均一個月一次)。 如果你對網路工程建設、現場監工有興趣，並希望在實作中快速累積專業能力，歡迎加入我們的網路工程團隊。公司提供完整培訓與清楚的職涯發展方向，期待你一同參與桃園地區網路基礎建設與服務品質的提升，誠摯邀請你投遞履歷。

1.大樓中央監控系統監視及控制。 2.大樓火警訊息監視及處置。 3.維護中央監控系統各項設備。 4.夜班12H制(含休息時間)，每月排班15~16班，依維護案場需要或配合個人時間排輪值班。 5.具丙級機電證照以上或相關經驗者優。 6.薪資依個人證照與經歷進行敘薪。

★薪資獎金有保障，安心練功挑戰百萬年薪 新人前6個月月薪保障40,000元以上 正式上線後，依業績享高額獎金，月薪上看8萬、年薪突破百萬! ★紮實專業培訓 導師團隊陪跑 提供穩定客源 創百萬薪美好~~ 我們提供完整的培訓計畫，學習DIY知識與專業技能，透過修繕服務接單與商品銷售，為顧客創造美好居家生活，讓您實現年薪百萬夢想~~ 全面地認識我們的服務內容、工作價值與成就， 影片連結：https://youtu.be/p-peEpXnzWc 工作內容： 1. 接獲公司派單後，到顧客家中協助測量尺寸、估算價格，並推薦合適的商品（如窗簾、地板、冷氣、淨水器、衛浴設備等） 2.和安裝師傅一起到現場，協助確認施工品質，並根據顧客需求推薦其他合適商品 3.協助顧客檢查家中環境，提供商品建議、維修方案與保養技巧，幫助解決居家問題 4.主動與顧客保持聯繫，顧客關係經營，分享最新優惠與商品資訊，讓老顧客持續回購，也吸引新顧客加入，建立長期信任關係 5.達成銷售業績目標，領取高額獎金 工作地點:三重

1.管制車輛進出 2.管制人員進出 3.管理郵件／包裹代收 4.門禁管制 5.巡邏廠區 6.有經驗佳 7.主管交辦事項 8.月休8-10天

1.負責院區行政管理部、工務處、院區規劃小組、新建工程處等單位圖面管理、繪製、更新等作業。 2.上級臨時交辦事項。

一、社群經營與內容產出 1. 規劃並撰寫 Facebook／Instagram 貼文，維持每週穩定發文節奏 2. 經營園區動物日常、季節限定風景、遊客互動等內容主題 3. 回覆粉專私訊與LINE，處理遊客詢問（票價、開放時間、活動報名） 4. 追蹤貼文成效，調整內容方向 二、影像拍攝與剪輯 1. 拍攝園區動物照片與短影音（梅花鹿、水豚、羊駝、甲蟲等） 2. 剪輯 Reels／短影音，配上字幕與音樂後上架 3. 建立並維護園區影像素材庫，供官網、廣告、DM 使用 4. 活動當天的紀錄拍攝 三、活動企劃與執行 1. 規劃節慶檔期活動（暑假、中秋、寒假、春節等）與親子體驗內容 2. 協助執行校外教學／團體導覽行程的流程安排與現場支援 3. 製作活動宣傳素材（海報文案、報名表單、現場指示牌） 4. 活動後檢討成效並提出優化建議 四、跨部門協作 1. 與飼育、門市、餐飲部門溝通，掌握園區最新動態 2. 與集團其他品牌（菇神、雞王涮涮鍋）進行聯合行銷

【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=22723&source=1111 Established in 1987 and headquartered in Taiwan, TSMC pioneered the pure-play foundry business model with an exclusive focus on manufacturing its customers’ products. As of 2024, TSMC serves more than 500 customers and manufactures over 11,000 products for high-performance computing, smartphones, the Internet of Things (IoT), automotive, and digital consumer electronics. It is the world’s largest provider of logic ICs, with an annual capacity of 16 million 12-inch equivalent wafers. TSMC operates fabs in Taiwan as well as manufacturing subsidiaries in Washington State, Japan and China, and the Company began construction on a specialty technology fab in Dresden, Germany, in 2024. In Arizona, TSMC is building three fabs, with the first starting 4nm production in 2025, the second by 2028, and the third by the end of the decade. We are seeking a highly organized and experienced Senior Relocation Services Specialist to join our Human Resources team. This role is crucial in supporting the successful relocation of international hires to Taiwan, ensuring a smooth and positive transition experience. The ideal candidate will have at least 3 years of hands-on experience in global mobility or relocation services and be fluent in both English and Chinese (Mandarin) to effectively support both local and international stakeholders. Responsibilities: 1. Act as the primary point of contact for international employees relocating to Taiwan, providing end-to-end relocation support. 2. Coordinate all aspects of the relocation process, including but not limited to: (1) Visa and work permit application support. (2) School search (if applicable) (3) Orientation and settling-in services. 3. Liaise with external relocation vendors, real estate agents, government agencies, and internal teams to ensure timely and compliant execution of relocation activities. 4. Advise employees on local culture, lifestyle, and practical living information to help ease cultural transitions. 5. Ensure a high-quality employee experience by providing professional, timely, and empathetic communication. 6. Maintain accurate records and documentation of all relocation cases in compliance with internal policies and data privacy regulations. 7. Identify opportunities to improve the relocation process and contribute to the development of relocation policies and best practices. 8. Support other HR or global mobility initiatives as needed. Fostering a global inclusive workplace reflects TSMC’s core values and business philosophy and is essential for our future success. Our commitment to global inclusive workplace allows us to create an environment where every employee, regardless of gender, age, disability, religion, race, ethnicity, nationality, political affiliation, or sexual orientation, can bring their unique perspective and experiences to work, enabling us to drive profitability, increase productivity, and unleash innovation. We strive to create a workplace that is equitable and accessible to all employees. We are committed to fostering an inclusive culture where every employee feels valued and empowered to contribute to our mission and provide excellent service to our global customers.