面試經驗談

開放以下各種職缺應徵 1. 模型、金屬修整 2. 數位操作、全瓷染色 3. 瓷師、蠟師 依能力議薪 無經驗可，只需要細⼼、喜歡⼿做，勇於嘗試的夥伴 初階技師起薪3~4萬 中高階技師可依能力議薪 我們找的不是最厲害的人， 而是願意一起變厲害的人。 能力不足，我們培訓。 能力足夠，薪資不是問題。 只要你有態度、有熱情，也願意長期一起成長。 歡迎投遞履歷與作品

1.CABLING工程。 2.網路系統設備安裝、建立、設定及維護。 (FIREWALL、SWITCH、WIRELESS) 3.負載平衡管理(F5,ADC)。 4.網管管理系統。 5.年度專案規劃與執行。 6.配合公司內部與外部IT稽核。 7.其他主管交辨事項。

1.協助國貿業務人員處理樣品流程。 2.追蹤樣品的進度及提供樣品的交期給業務人員。 3.整理歸檔樣品

【工作內容】 1.協助文稿編輯、校對、催稿等聯絡事宜 2.蒐集資訊及整理 3.編輯相關事務 4.部門交辦事項 【工研院材化所~熱情招募中】 我們擁有充足的研發資源，打造菁英研發環境，鼓勵創新求變，豐富技術視野 熱情邀請具材料/化學/化工/電機/AI等專業能力的你加入，展開研發菁英旅程 #綠色科技 #淨零碳排 #永續環境

1.人員進出管制，定時巡邏，勤務單純免久站，警衛亭和中控中心有空調，請來電詢問。 2.固定日班，0600~1800，每天12小時。 2.固定夜班，1800~0600，每天12小時。 3.月休6~7天，薪資月領，若有困難可談。

1.每個月盤點公司資產 2.不定期庶務採購及管理 3.製作合約書及管理費單 4.公司郵件收寄 5.印製/掃描/歸納公司內部文件 6.管理小倉庫 7.初二、十六拜土地公 8.需會騎機車 9.偶爾假日支援社區開會簽到 其餘詳談

本公司專注於居家長照，主要服務對象為需要日常生活協助、健康照護及情緒支持之長者與照顧需求者，致力提供安全、專業且具尊嚴的照顧服務。 工作內容： 1. 協助服務對象進行日常生活照顧，包括用餐、服藥、如廁、個人衛生清潔、移位及翻身等。 2. 觀察服務對象的身心狀況與生活需求，協助測量生命徵象，並於發現異常時即時通報護理或相關專業人員。 3. 協助備餐、環境整理、活動陪同及情緒支持，維護服務對象的生活品質與居住安全。 歡迎具耐心、同理心及責任感的您加入我們，與專業照護團隊共同提供長者及照顧需求者完善的生活照顧與支持服務。期待您的履歷投遞，與我們一起打造安全、溫暖且有尊嚴的照護環境。

1. 海外營運據點HR制度研擬、外籍移工管理及相關法令研究 2. 與海外營運據點對接HR範疇相關工作，整合各項定期/不定期調查報告 3. 需有能力參與英文會議及執行工作相關事項 4. 負責及處理派外人員政策(薪資/稅務/返台) 【關於我們】遠東新世紀是遠東集團的母公司，為國際知名織品服裝品牌的核心供應商之一，事業範圍由上游到下游涵蓋石化、聚酯、化纖、紡紗、織布、染整、成衣、零售，具有垂直整合的供應鏈經營優勢，無論在品質、交期、開發、創新及服務皆深獲客戶肯定。公司官網：https://www.fenc.com/

-【工作項目】- 1. 拜訪高雄地區高中學校，向老師介紹我們的教育出版品與教學資源，並增加對翰林教材版本的認識和加深印象。 2. 舉辦教學座談／教學推廣活動，協助老師實地了解教材。 3. 建立與維護老師關係，成為教育現場信賴的夥伴。 4. 協助經銷通路或代辦商合作推廣與配合銷售活動。 -【除公司的福利制度外，我們業務同仁還能享有…】- 1. 不必自備交通工具，公司提供公務車。(油費實報實銷.上下班油費,保養費公司全額支付) 2. 穩定的薪資結構，並且另設有業績獎金與出國獎勵制度，績效達成年年調薪。 3. 提供完整教育訓練制度，新人導師制、實地觀摩培訓。 ...更多的更多可於面談時與您細說。 -【工作特色】- 1. 翰林教育市場穩定、具長期價值——我們深耕高中領域數十年，服務對象明確、信賴度高。 2. 服務對象以高中教師為主，工作與市場環境單純。 3. 不是純銷售，而是結合「教育理解」與「實用推廣」的顧問型角色。 -【投遞前歡迎先認識我們】- ◆翰林人才招募專頁：https://recruit.hle.com.tw/about_us.html ◆翰林招募影片：https://www.youtube.com/watch?v=LTrDwH4PRqo ◆ 翰林品牌精神影片1：https://www.youtube.com/watch?v=ClcfZ0iql4U&t=6s ◆ 翰林品牌精神影片2：https://youtu.be/QC59V99NmNA

-【工作項目】- 1. 拜訪台南地區高中學校，向老師介紹我們的教育出版品與教學資源，並增加對翰林教材版本的認識和加深印象。 2. 舉辦教學座談／教學推廣活動，協助老師實地了解教材。 3. 建立與維護老師關係，成為教育現場信賴的夥伴。 4. 協助經銷通路或代辦商合作推廣與配合銷售活動。 -【除公司的福利制度外，我們業務同仁還能享有…】- 1. 不必自備交通工具，公司提供公務車。(油費實報實銷.上下班油費,保養費公司全額支付) 2. 穩定的薪資結構，並且另設有業績獎金與出國獎勵制度，績效達成年年調薪。 3. 提供完整教育訓練制度，新人導師制、實地觀摩培訓。 ...更多的更多可於面談時與您細說。 -【工作特色】- 1. 翰林教育市場穩定、具長期價值——我們深耕高中領域數十年，服務對象明確、信賴度高。 2. 服務對象以高中教師為主，工作與市場環境單純。 3. 不是純銷售，而是結合「教育理解」與「實用推廣」的顧問型角色。 -【投遞前歡迎先認識我們】- ◆翰林人才招募專頁：https://recruit.hle.com.tw/about_us.html ◆翰林招募影片：https://www.youtube.com/watch?v=LTrDwH4PRqo ◆ 翰林品牌精神影片1：https://www.youtube.com/watch?v=ClcfZ0iql4U&t=6s ◆ 翰林品牌精神影片2：https://youtu.be/QC59V99NmNA

-【工作內容】- 1. 國小、國中、高中教材內頁與封面之插圖繪製。 2. 文宣品、翰林角色人物設計、海報等之插圖繪製。 3. 專案之插畫協作。 -【為什麼你選擇加入我們】- ◎ 我們專責於插圖繪製，透過與不同學程的編輯、設計師合作，互相學習讓團隊在不同類別的插圖繪製工作中，獲得成長與成就感。 ◎ 完善成長與獎勵機制 1. 培訓：每位新人到職皆會安排輔導師及教育訓練，協助理解作業流程並提供專業指導；日常除了規劃優秀同仁的工作分享並不定期邀請業師座談，以提升自我的專業技能。 2. 晉升與獎勵：公司有明確、透明的績效評核與升遷制度，科內每年也會舉辦設計比賽和工作成果發表會等多樣的獎勵機制，能從中獲得創意激盪、創作動力和專業認可。 -【關於設計部插畫科】- ◎ 我們的職責： 運用插畫的專業，將教材內容結合視覺溝通策略與創意敘事，轉化為親近且易於吸收的圖像，提升教學內容的溝通效果與感染力，讓學生能迅速理解知識，獲得高效且愉快的學習體驗！ ◎ 我們的團隊： 匯聚了一群插畫專業深厚、熱情洋溢的創作者！團隊成員皆具備扎實的繪圖基礎，並擅長不同學科主題的視覺呈現；每一位同仁都擁有獨特的個人風格與專業特長，我們期待您的加入，一同為教學內容注入豐富的創意與生命力，用畫筆為教育帶來深遠的影響力！ -【投遞前歡迎先認識我們】- ◆ 翰林人才招募專頁：https://recruit.hle.com.tw/about_us.html ◆ 翰林招募影片：https://www.youtube.com/watch?v=LTrDwH4PRqo ◆ 翰林品牌精神影片1：https://www.youtube.com/watch?v=ClcfZ0iql4U&t=6s ◆ 翰林品牌精神影片2：https://youtu.be/QC59V99NmNA

1.擬定保全工作執掌。 2.保全面試、薪資、工作規則制定。 3.排班表、區大支援人力協調。 4.案場人員調度(調整適合社區的保全)。 5.(加給、懲處、升遷)簽呈的確認及審核。 6.保全教育訓練安排規劃。 7.不適任人員協調調任或自願離職溝通。 8.突發狀況協調及調度。 9.缺班調度補班。 10.確認新人見習及熟悉程度。 11.督核保全值勤狀況(設備操作、服儀儀容)及呈報主管的SOP。 12.各項表單(加班單、請假單、離職單)填寫追蹤確認。 13.收集保全問題及文件回報公司及處裡。

意者可速洽陳店長0989-725-310 1.在廚房備料 2.工作場所環境清潔整理 3.補備品、冰塊

1. 由公司提供豐富的名單資源，外撥電話邀請客戶申辦信用卡與公司指定商品，說明商品權益及相關注意事項並協助客戶完成後續申辦流程。 2. 對於客戶所提產品疑問提供正確解說，處理客戶抱怨事項 3. 完成公司指派工作項目，並達成各項目標與KPI

身為學生的你，想累積辦公室工讀經驗嗎? 在這份工作中，你會負責: 1. 外部郵件收發 2. 內部文件傳遞 3. 會議茶水準備 4. 檔案室文件整理 5. 文書用品採買 6. 其他主管交辦事項 如果你是細心、對行政事務有熱忱， 這份工作絕對適合想提早進入職場，多多累積大公司的經驗值的你! ※ 此為內勤職缺；需為夜間部在校生

-【工作項目】- 1. 拜訪雲嘉地區國小學校，向老師介紹我們的教育出版品與教學資源。 2. 舉辦教學座談／教學推廣活動，協助老師實地了解教材。 3. 建立與維護老師關係，成為教育現場信賴的夥伴。 4. 協助經銷通路推廣與配合銷售活動。 -【工作特色】- 1. 翰林教育市場穩定、具長期價值——我們深耕國小領域數十年，服務對象明確、信賴度高。 2. 服務對象以國小教師為主，市場環境單純。 3. 不是純銷售，而是結合「教育理解」與「實用推廣」的顧問型角色。 -【投遞前歡迎先認識我們】- ◆ 翰林人才招募專頁：https://recruit.hle.com.tw/about_us.html ◆ 翰林招募影片：https://www.youtube.com/watch?v=LTrDwH4PRqo ◆ 翰林品牌精神影片1：https://www.youtube.com/watch?v=ClcfZ0iql4U&t=6s ◆ 翰林品牌精神影片2：https://youtu.be/QC59V99NmNA

-【工作項目】- 1. 拜訪桃園地區國小學校，向老師介紹我們的教育出版品與教學資源。 2. 舉辦教學座談／教學推廣活動，協助老師實地了解教材。 3. 建立與維護老師關係，成為教育現場信賴的夥伴。 4. 協助經銷通路推廣與配合銷售活動。 -【除公司的福利制度外，我們業務同仁還能享有…】- 1. 不必自備交通工具，公司提供公務車。(油費實報實銷.上下班油費,保養費公司全額支付) 2. 穩定的薪資結構，並且另設有業績獎金與出國獎勵制度，績效達成年年調薪。 3. 提供完整教育訓練制度，新人導師制、實地觀摩培訓。 -【工作特色】- 1. 翰林教育市場穩定、具長期價值——我們深耕國小領域數十年，服務對象明確、信賴度高。 2. 服務對象以國小教師為主，市場環境單純。 3. 不是純銷售，而是結合「教育理解」與「實用推廣」的顧問型角色。 -【投遞前歡迎先認識我們】- ◆ 翰林人才招募專頁：https://recruit.hle.com.tw/about_us.html ◆ 翰林招募影片：https://www.youtube.com/watch?v=LTrDwH4PRqo ◆ 翰林品牌精神影片1：https://www.youtube.com/watch?v=ClcfZ0iql4U&t=6s ◆ 翰林品牌精神影片2：https://youtu.be/QC59V99NmNA

【我們在尋找這樣的你】 •具備營運洞察力：能夠透過銷售數據優化訂購，掌握在地商圈的需求。 •卓越的溝通領導：擅長激勵團隊，營造溫暖且高效的工作氛圍。 •顧客應援精神：秉持服務熱忱，為每位顧客創造「全家就在你身邊」的感動。 •具備抗壓與適應力： 樂於擁抱數位轉型，能靈活應對零售市場的快節奏變化。 【核心職掌：你的影響力】 •店舖經營管理：負責損益控制、庫存與毛利管理，為店舖績效負責。 •團隊培育與招募：引領夥伴成長，建立完善的人力編制與排班制度。 •商圈在地化：結合全家數位 App 工具（如：隨買跨店取、社群團購），拓展門市商機。 •品牌形象維護：確保店舖環境與服務品質符合企業標準，守護消費者的信賴。 【全家人的專屬支持】 •完善培訓體系：提供紮實的實務與管理課程，協助你快速從新手主管轉型專業經營人。 •數位工具賦能：透過領先業界的 AI 訂貨與科技應用，提升管理效率，讓你有更多時間專注於團隊。

在台僑生畢業留台: ●在台僑生畢業留台-評點制 　在台灣就讀大學且畢業後有意願留台工作之非本國籍學生 　經面試錄取後將由公司協助採評點制方式申請工作許可 (通過評點核可得到工作證，才能正式錄取，才安排後續報到) ●應徵資格 　1. 需具備基本中文、英文溝通能力 　2. 須符合僑生評點制分數資格，且須提供相關文件 3. 持有有效期間內的居留證與工作許可證。 公司提供完善的薪資/獎金/福利，透過專業的教育訓練/職涯發展，讓夥伴學習店舖營運事項，培育成為專業經理人。 公司提供專業的教育訓練，學習管理店鋪營運事項，培養幹部成為專業經理人。 1.營運現場各大工作站流程熟悉與管理。 2.商品知識與食品安全概念的認識與執行。 3.溫馨顧客服務(服務技巧、客訴處理、產品面銷、商圈經營) 4.食材/包材/器具進貨與管理(庫存管理/盤點、設備維護) 5.營運財務控管(現金管理、營業報表分析、營運成本的控管) 6.人員領導與管理(工作指導、領導統馭、人才培育)