面試經驗談

1. 大專以上機械相關科系畢業。 2. 熟悉CATIA3D或AUTO CAD 2D繪圖軟體，進行汽車零件設計與繪圖工作。 3. 根據產品需求，參與機構設計與結構評估以符合規格與性能目標。 4. 跨部門協作，確保設計過程符合品質標準及生產需求。 5. 進行產品測試與評估，分析改進設計缺陷及提升性能。 6. 選擇適合工程需求的材料並製作精確工程圖。 7. 使用有限元分析工具進行結構模擬測試驗證。 8. 協助新產品開發與量產技術工藝規劃，優化製造流程。

1.廠區衛生管理 2.食材品質控管 3.食材檢驗及委外送檢安排 4.HACCP表單填寫 5.主管交辦事項

工作時間2330-0600 月休8天 月薪36000起 1.協助廚房人員處理餐點事務並學習成為獨立運作之廚房人員 2.依照客人的點單，掌控菜餚的出菜品質與順序 3.負責簡易洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作 4.工作台整理、維持工作區域乾淨 5.餐飲相關科系畢業或具餐飲經驗尤佳 6.為開放式廚房會與客人接觸需基本應對 7.需配合標準化一致化餐點品質出餐

1.待產室產婦照顧:進行靜脈注射、肌肉注射、打點滴，觀察記錄患者給藥之後的狀況。 2.提供基本的病患基礎醫藥照顧， 如：協助醫師剖腹產傷口換藥等。 3.測量並且記錄病患的常規生理狀態. 4.觀察、記錄並回報病人在接受醫療後狀態的改變，特別是一些不尋常的症狀反應，必要時採取救護措施。 5.無經驗可。 應徵說明:同時間產房3位護理師懷孕+育嬰假

我們在尋找樂在實作學習及持續成長的您，在穩健營運下一同攜手開拓，歡迎您的加入。 【工作內容】 1. 射出成型作業: 調機、異常排除、量產、試模、試模檢討。 2. 不良問題分析改善。 3. 能獨立作業。

隆忠企業有限公司，自1990年成立以來，就致力於提供專業的自動控制系統整合服務！我們不僅擁有精英團隊，還以「誠信、品質、專業、效率」為核心理念，廣受客戶信賴💡✨。加入我們，成為推動自動化科技的先鋒！無論你是新手，抑或是身懷絕技的高手，我們將一同探尋無限可能，創造嶄新的工業未來🌟🚀！ 主要工作內容： 1. 負責儀電系統工程作業，包括拉配線、電纜架施作、配管、配盤、試機及驗收。 2. 與客戶溝通需求，協助執行並完成專案工程。 3. 管理工程進度，並定期報告施工品質與狀況。 4. 基本應用AUTO CAD及Office文書工具完成相關任務。 我們的福利與發展機會： - 提供完整加班費、全勤獎金及豐厚年終獎金 - 員工專屬福利：員工體檢、特別休假、產假及陪產假 - 國內外旅遊補助與國內旅遊，為生活多添樂趣 - 健保、勞保、職災保險、勞退提繳金一應俱全 - 週休二日，重視生活與工作的平衡 - 公平考核，提供明確的加薪與晉升管道，助你打造長遠職涯 - 新進人員考核期：1~3個月，考核工作能力、處事態度做客觀的評價，以作為人員加薪、轉崗提供客觀合理的依據 我們誠摯邀請充滿熱情的你加入隆忠大家庭，攜手書寫自動化的新篇章！立即投遞履歷，讓我們一起實現夢想吧！

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1.時間彈性 供住宿 高抽成 高獎金 2.連鎖店家~口碑第一 3.桃園在地店家 客源穩定.收入豐厚有保障 4.正派經營.僅提供專業芳療服務 5.無業績壓力不須推銷及Call客 6.有經驗者 優先綠取 並給予保障底薪60.000不怕轉職過渡期 7.如符合資格者,做滿3個月給予額外獎金15000元 *網路千人口碑店家* 一技之長~不怕沒工作~

1.設計圖說及契約內容檢核。 2.施工圖檢討及檢核。 3.施工圖、材料設備等文件彙整及送審。 4.機電工程工項工序進度協調、安排。 5.與土建工程界面及工序辦理協調、配合。 6.機電工程材料及施工等品質管理、自主檢查。

1.教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全 2.設計安排幼兒說話、唱遊、舞蹈、美勞及戶外活動等課程 3.鼓舞幼兒學習如何自我表現並參與團體生活，以促進其社會行為的正長發展 4.與家庭、社區之聯繫，實地家庭訪問或舉行座談會，提倡親職教育，配合推展社區活動 5.校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援

基本電腦文書處理，基本電話應答禮儀及客訴處理 *上班地點：桃園國際機場貨運區 *月休十天 *本職缺最低經常性薪資為29,500元起,加計各項津貼.加給及加班費後可達刊登之金額範圍

*具大客車經驗者佳 *獎金另計 *上班地點：桃園國際機場貨運區 *月休十天 *面試請攜帶駕照 *本職缺最低經常性薪資為29,500元起,加計各項津貼.加給及加班費後可達刊登之金額範圍

1.接聽客服電話，排除客戶停車出入場、繳費等問題 2.設備故障叫修 3.具備聽打能力建立客訴檔案 4.簡易文書作業 ※月休10天，另有獎金 需配合24點前各時段排班 11:00~21:00、12:00~22:00、13:00~23:00、14:00~24:00 *本職缺最低經常性薪資為30,000元起,加計各項津貼.加給及加班費後可達刊登之金額範圍

1.接聽客服電話，排除客戶停車出入場、繳費等問題 2.設備故障叫修 3.具備聽打能力建立客訴檔案 4.簡易文書作業 ※需配合排班，月休10天，另有獎金 *本職缺最低經常性薪資為30,000元起,加計各項津貼.加給及加班費後可達刊登之金額範圍

各項人事安排(含應徵面試、教育訓練、人員稽核)、場地規畫(開站前置作業，周邊習性了解、動向規劃提案)、經營提案(費率方案、優惠方案、經營改善方案)、客訴處理(場內各項顧客問題處理、故障排除)等營運相關事務處理具管理經驗者佳，熟電腦文書作業及一般客訴處理 *績效獎金另計

各項人事安排(含應徵面試、教育訓練、人員稽核)、場地規畫(開站前置作業，周邊習性了解、動向規劃提案)、經營提案(費率方案、優惠方案、經營改善方案)、客訴處理(場內各項顧客問題處理、故障排除)等營運相關事務處理具管理經驗者佳，熟電腦文書作業及一般客訴處理 *績效獎金另計

1.接聽客服電話，排除客戶停車出入場、繳費等問題 2.設備故障叫修 3.具備聽打能力建立客訴檔案 4.簡易文書作業 ※需配合20點前各時段排班，月休10天，另有獎金 *本職缺最低經常性薪資為30,000元起,加計各項津貼.加給及加班費後可達刊登之金額範圍

*本工作職缺需管理全台北市所有場站 *需自備機車,會基本電腦操作,場區巡場作業,簡易區場環境維護,基本客戶應對禮儀. *每月補貼油資, 每月依工作表現核發獎金 *預約面試請洽莊先生 0905-917-938 *本職缺最低經常性薪資為29,500元起,加計各項津貼.加給及加班費後可達刊登之金額範圍

*基本電腦操作，收費結帳，場區巡場作業，簡易故障排除，環境清潔，基本客戶應對禮儀。 *月休8-10天(依各場站實際狀況安排) *需自備機車 *每月補貼油資, 每月依工作表現核發獎金 *預約面試請洽莊先生 0905-917-938或林先生 0908-050-936 *本職缺最低經常性薪資為29,500元起,加計各項津貼.加給及加班費後可達刊登之金額範圍