面試經驗談

[工作內容] 1. 使用 FastAPI 設計與維運遊戲服務 API 2. 撰寫資料庫模型與查詢（PostgreSQL/MySQL），並設計資料流程 3. 負責使用者登入、遊戲邏輯（抽卡／任務／道具）、排行榜模組開發 4. 撰寫測試、自動化與錯誤處理，提升後端穩定性 5. 配合 DevOps，參與部署流程與系統監控 [需求條件] 1. 熟悉 Python，並具備 FastAPI 或類似框架經驗 2. 熟練 SQL / ORM，了解 async/await 範式 3. 熟悉 API 設計與 Git 流程 4. 至少一年後端實務經驗，有專案連結佳

[工作內容] 1. GCP及AWS雲平臺日常管理及維護，包含資料查詢，效能查詢，排程查詢及效能管理 2. 日常NAS、防火牆、Akamai維護管理 3. 跨團隊協作及文件維護，設備監控及故障處理(FortiGate、NAS、GCP、AWS、SQL Server、Oracle) 4. 使用Graylog、Zabbix、Prometheus等工具收集與分析 5. 資訊安全系統建置與日常維護 [需求條件] 1. 熟悉 Linux、Windows、網路防火牆、自動化工具 2. 有實際使用 Graylog、Grafana、Zabbix、Prometheus 監控經驗 3. 良好文件撰寫能力、跨部門協作與故障溝通經驗

我們是一家專注於機電整合高低壓配電盤箱體製作及現場施工的公司，致力於綠能產業及公共工程部分。 工作內容： 1. 負責日常會計作業，包括應收應付帳款管理、銀行對帳與相關會計事務處理，確保帳務準確及時。 2. 編製月度及年度財務報表，包括損益表、資產負債表等，並進行深入的財務報表分析，提供管理層決策支援。 3. 負責營業稅及所得稅的申報與稅務管理，確保遵循相關政策及法規，降低稅務風險。 4. 處理公司薪資計算與員工福利事宜，並監控勞健保及退休金相關事宜，確保合法合規。 5. 管理及更新會計檔案，確保財務數據的準確性與完整性，按需提供數據支持相關內部審計及外部稽核。 6. 運用財務管理軟體(如ERP系統)處理數據，並進行相關數據的收集、統計、整理及分析，提升工作效率。 7. 支援資金調度、銀行往來及金融機構協調業務，提升資金使用效果，並減低財務風險。 8. 熟悉自動控制行業相關財務流程，優化企業成本控制及運營效益，持續改善會計作業流程。 我們期待具備專業會計技能、細心負責的您加入我們的團隊，一起推動綠能產業的創新發展！立即投遞您的履歷，成為我們的一份子，我們期待您的到來！

1、消防機電相關設備保養、維護、維 修及管線配管工程。 2、社區緊急搶修與支援。 3、社區年度消防改繕工程。 4、巡檢社區機電、消防設備平常性維護保養巡視與工程施作。

專案設計師，能勝任公司指派案件具備完整室內設計師專業能力,品格端正認真負責.

設計繪圖與工地管理,公司雜務處裡.

中西式早餐門市徵工作夥伴： 1.各式餐點製作 2.內外環境整理 3.顧客招呼及收銀 4.休假依公司規定 ＊＊餐點製作技術可安排教學＊＊

本職缺為 本社團法人台灣展賦協會(以下簡稱本會)【展賦教育 】師培系統之一環，其中包括自由見習3天、第一階段師培160小時、以及第二階三個月，在師培結束後則經考評及格，邀請應徵者擔任正式職務。 (一)見習3天階段：應徵者可自由進入本會經營之教學現場，自由參觀並在適當的情境下與老師、學生、或家長交換意見 。見習的時數每天至少6小時，但是3天可以自由選擇，可以不必連續 ，每天請繳交見習心得，本會相關人員會精確回應此一心得報告。應徵者藉此機會可以在大略了解職缺狀況下 ，決定是否接受下一階段的培訓。 (二)第一階段160小時師培：由本會專案規劃應徵人員接受展賦教師基礎培訓， 每小時收取培訓費50元， 全階段160小時合計8000元。 第一階段結束經考評及格會授予「初階培訓」證書，並邀請進入第二階段資培訓。 (三)第二階段(三個月)：進入「試用培訓階段」，由本會安排應徵者擔任適當職位，並提供公立學校該階段代理教師薪資之6成為本職缺試用期間薪資。第二階段試用培訓結束經考評及格，本會將邀請應徵者是否有意擔任正式職務， 一年一聘，薪資則調整為一般公立學校代理教師之8成薪。 展賦教育為本會創辦人開發之教育系統，涵蓋學生「天賦開展及性格調育」 兩大工作主軸，應徵者在相對應的培訓階段，會接受本會培訓專員指定之上述相關工作。 (四)正式教師工作內容 1.師生比約1:10，一週上課五個全天，週休二日，此外也需配合行動學習時間，並視情況至國內外出差。 2.需理解並依循展賦教育理念及教育系統，設計並落實主題式行動學習課程、DBL(動能導向學習)、工具學科課程、家族課程、多元課程。 3.展賦教育重視學生個別發展，需透過大量近身觀察與學生對話，協助學生覺察及認識自我。 4.每週至少一次教師會議，與教師團隊討論學生身心及學習狀態，進行學生輔導策略討論、課程討論、備課、教學記錄、教師能力培訓等。 5.展賦教育重視家庭教育，積極協助每個家庭操用適宜之教養方式，故需定期與家長面談。 6.需與家長團隊共同負擔行政工作。 7.與整個展賦教育團隊協同合作，例如提供展賦週刊稿件、相關活動參與等。

以任職者個人的優勢 和青少年建立 良善 親切自然的 信賴 關係， 和青少年的互動過程當中， 分享 襄理本人的 生命經驗並以當前的生存 動力作為青少年的楷模， 在 協會的 教育理念之下 成為青少年成長的襄理。

協助本協會教師指導 展賦非大學的學生相關事宜

【誠實、富責任心，我們正尋找能一同成長的優秀人才🤜🏻🤛🏻】 工作內容｜ 外場服務： ①協助出餐端麵處理小菜，上菜並提供有關用餐的服務 ②打掃維持環境整潔佈置及清理餐桌 ③為顧客帶位或安排座位 ④將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 ⑤記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 ⑥收銀與遞送帳單 ⑦必要時內外場互相支援 內場調理： ①食材清洗並做簡單的處理備用 ②根據顧客的點單進行烹調（煮麵、燙菜） ③根據顧客的點單將食材切片 ④清理以及保養設備維持廚房及店面整潔 ⑤必要時內外場互相支援 接受內、外場完整訓練 基本工作站熟悉後，協助人員訓練安排管理，期待個性正向、積極，能激勵並與同仁並肩合作的優秀人才，一同成長 ! 依工作能力及學習態度調整薪資 ［小菜菜口］、［滷味砧板］、［麵台湯台］、［基礎服務］、［進階服務］ 工作站學成就調薪，成為門店崗位擔當！ 固定休假｜ 本店每週一公休 中秋店休、春節店休五天

1. 紀錄車趟日報表 2. 整理簽收單 3. 將各類文件歸檔以供日後查詢 4. 依能力與積極度會定期調薪(一年1-2次)。

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大致工作內容: 1.傳接菜 2.協助維持出菜品質 3.維持環境清潔 4.協助外場人員整理客人餐後清潔

一、產線運營與生產排程：監督日常運作，規劃生產計劃，確保生產順暢達標。 二、品質與安全管理：確保產品品質及工作環境安全，推動改善與預防措施。 三、人員管理與培訓：調度人力、安排班次，提供培訓並進行績效考核。 四、數據分析與成本控制：分析生產數據，優化流程，提升效率並控制成本。

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1. 貴賓接待通報與車輛引導。 2. 現場緊急事件回報與處置。 3. 訪客廠商過濾及登記換證作業。 4. 豪宅安全、燈火管制、防火、防竊等巡查與處置。 5. 包裹與掛號之收送。 6. 每日勤務紀錄簿登記。 7. 業主委託事項服務等臨時事項處理。 公司福利： 1. 推薦獎金期間限定:7/1~10/31，成功推薦一名新人到職滿90天，獎金最高$10,000元(推薦越多人獎金越多) 2.季獎金（年終獎金）全年總計最高可達$18000 （依當年度在職比例及年度考核為基準） 3. 三節獎金、生日禮金 4. 勞保、健保、勞退，皆依勞基法規定足額投保、提撥 5. 免費的專業保全教育訓練