面試經驗談

👉🏻幼兒美術老師薪資待遇：34000元以上 【底薪(含)】 獨力帶班授課：34000元 【課內津貼、才藝津貼、人數津貼】 另再加計2000~10000元不等 👉🏻職務說明 我們是位在台南市的幼兒教育機構 在安平區、北區、東區各有一間幼兒園暨托嬰中心 目前三間學校正在增開才藝新班擴大徵才 成立至今30年 我們相信最好的教保品質 來自於最好的師資 👉🏻科系學歷要求 【以下條件具備其中一項即可】 ⏹︎美術相關科系｜幼教保育系｜大學在學或畢業生｜藝術領域有興趣經驗者#會使用黏土、陶藝者佳! 【托育人員必備條件】 (以下條件具備其中一項即可) 1. 具有學前教育相關、教育學科類、兒童保育相關科系，或具備二專幼保系以上之學歷 2. 非幼保相關科系者，必須為護理系或具備保母證 👉🏻工作內容 【美術老師】 ⏹︎ 獨立幼兒美術創作教導 (若無教學經驗可先培訓) ⏹︎ 對教學有熱忱及耐心 ⏹︎ 表達能力佳，喜愛與孩童互動 ⏹︎ 美術部門討論、安排規劃教學課程 ⏹︎ 整理學生作品、教案資料檔案整理蒐集 ⏹︎ 配合園方行政運作，協助各項活動規劃及執行 ⏹︎ 與家長溝通孩子學習狀況,保持良好互動 👉🏻工作福利 1. 年終獎金 (基本一個月薪，依考核正負調整，表現越好領越多) 2. 三節獎金 (教師節、端午節、中秋節) 3. 生日禮金 (每年都有的生日禮金，祝你生日快樂) 4. 環境整理及備課日 (學期轉換時另依園方公告) 5. 員工旅遊 (我們疫情前的那年暑假才去完東京玩回來呢) 👉🏻分校地址 【東區校】台南市東區中華東路三段44巷41號 【安平校】台南市安平區怡平路390號 【湖美校】台南市北區中華北路一段53巷56號

1. 負責客人帶位、點餐等工作。 2. 於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 3. 負責結帳、收銀之工作。 4. 負責全店的打掃與清理，時而進行環境消毒。 尋找~ 對餐飲服務工作有熱忱，具備高度親和力、抗壓性高的你 歡迎~ 個性積極主動、擅長微笑、有責任感的你

1. 負責洗、剝、削、切各種食材，完成烹飪的前置工作。 2. 為顧客帶位/安排座位，答覆有關餐點問題，必要時提供建議。 3. 依照客人餐點，準備不同食材。 4. 協助跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 5. 協助打包外帶的食物。 6. 定期確認自助吧，食材補給。 7. 負責結帳、收銀之工作。 8. 於客人用餐完畢後，收拾碗盤與清理環境。 9. 清洗餐具並擦拭烘乾後整理整齊備用。 10. 餐具的定期保養洗餐具。 11. 隨時注意廚房環境整潔。 *實際工作內容，依照面試實際告知之內容為主。

1.負責硬體設備的組裝、加工、焊接與維修。 2.現場安裝、工程監察，確保施工品質與進度。 3.技術支援與問題處理，協助生產與維護作業。 4.完成主管交辦的其他相關事項。 ▲加分條件 1. 抗壓性強. 2. 能配合加班者尤佳. 3. 無經驗願配合加班者可.

我們正在找尋一位熱愛孩子、有耐心的您，與我們一起打造溫暖、有趣、充滿學習的教學環境！ 在這裡，您將能： • 引導幼兒參與各式創意與探索課程，陪伴他們健康快樂地成長。 • 根據每位孩子的特性，設計個別化學習計畫，靈活調整教學策略。 • 協助孩子建立生活自理能力，從刷牙、穿衣到養成好習慣，耐心陪伴每一步。 • 打造一個安全、溫馨、充滿學習氛圍的教室空間。 • 規劃親子互動活動，與家長保持良好溝通，共同營造孩子最佳的成長環境。 • 積極參與教學研習課程，持續學習、專業成長。 • 協助行政與教學支援工作，一起完成園所大小事務與活動規劃。 比照公幼師生比1：12制度，自第13位幼生起，每增加1位幼生，加發獎勵金1,000元，最高至師生比1：15 待遇與福利 • 月薪：40,000 元，師生比1：12為例 • 教保費補助：每月加給 3,000 元（依學期申請） → 平均薪資43,000 元以上 • 師生比1：15為例 • 每月加給 3,000 元 → 平均薪資46,000 元以上 總薪資：46,000元以上 • 勞健保：當日依實際薪資金額全額投保 • 教師節禮金:幼兒園於政府禮金外再加碼。 • 調薪制度：依政府準公共幼兒園制度，按規定調薪 • 專業進修：每年參與至少 18 小時以上教保知能研習 （由園所規劃，自辦課程，無需與他人競爭名額） 工作時間 • 每日上班 8 小時 • 每日休息時間 1 小時

我們正在找尋一位熱愛孩子、有耐心的您，與我們一起打造溫暖、有趣、充滿學習的教學環境！ 在這裡，您將能： • 引導幼兒參與各式創意與探索課程，陪伴他們健康快樂地成長。 • 根據每位孩子的特性，設計個別化學習計畫，靈活調整教學策略。 • 協助孩子建立生活自理能力，從刷牙、穿衣到養成好習慣，耐心陪伴每一步。 • 打造一個安全、溫馨、充滿學習氛圍的教室空間。 • 規劃親子互動活動，與家長保持良好溝通，共同營造孩子最佳的成長環境。 • 積極參與教學研習課程，持續學習、專業成長。 • 協助行政與教學支援工作，一起完成園所大小事務與活動規劃。 比照公幼師生比1：12制度，自第13位幼生起，每增加1位幼生，加發獎勵金1,000元，最高至師生比1：15 待遇與福利 • 月薪：40,000 元，師生比1：12為例 • 教保費補助：每月加給 3,000 元（依學期申請） → 平均薪資:43,000 元以上 • 師生比1：15為例 • 每月加給 3,000 元 → 平均薪資46,000 元以上 久任津貼：12,000至24,000元(每月加給1,000 -2000元依年度申請） 總平均：47,000-48,000元以上 • 勞健保：當日依實際薪資金額全額投保 • 教師節禮金:幼兒園於政府禮金外再加碼。 • 調薪制度：依政府準公共幼兒園制度，按規定調薪 • 專業進修：每年參與至少 18 小時以上教保知能研習 （由園所規劃，自辦課程，無需與他人競爭名額） 工作時間 • 每日上班 8 小時 • 每日休息時間 1 小時

上菜、收桌、環境清潔

1.接待遊覽車團客、上菜、清潔桌面等工作。 2.處理顧客需求及意見，提供貼心服務。 3.支援外場清潔與簡單佈置，確保工作環境整潔。 4.協助擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 5.餐盤器皿清潔與歸位

1.依照製令單將原料分配需求量。 2.配料&秤料、對料等確認。 3.包材對點、文件填寫。 4.環境整理、清潔。 5.其它主管交辦事項。 說明： 搬原封的原料在15KG以內，基本上都是秤料居多。 條件：工作環境會接觸粉塵(糖粉、烘焙粉等)， 需可接受穿☑️工作服、☑️口罩、☑️工作帽及☑️工作鞋，可接受久站、搬重(原地挪動位置)。 **請務必投遞履歷，不開放電話應徵

1.收銀、整理貨架、理貨 2.熟悉產品知識，以及活動內容進行與客戶近一說明 3.定期點庫存 4.處理售後服務，退換貨需求 5.基本整潔 「假日需要上班」 早班 9:30-18:30 晚班 12:30-21:30 【應徵方式】 請主動投遞履歷，並致電預約面試，面試時請自備履歷。

徵：(居服督導員)33000-41000(獎金另按業績％計) (1) 居服員人力調派、溝通、協調、督導、教育訓練 (2) 居家服務個案管理 (3) 居家服務緊急意外流程處理及意見申訴反應處理 (3) 個案照顧計畫執行分析與檢討 (4) 個案資源協調及轉介 (5) 個案異動評估及家屬溝通 (6) 評鑑事項落實與執行，及成果報告的彙整 (7) 行政事務執行(會議記錄、公部門及長照單位相關聯繫、報表核銷...等) (8) 主管交辦事項 居家服務督導員應具下列資格之一： 一、領有社會工作師證照。 二、專科以上學校社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧等相關系、所、學位學程、科畢業。 三、專科以上學校，非屬社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧相關系、所、學位學程、科畢業，具專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試應考資格，且具一年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 四、高中（職）學校護理、老人照顧等相關科、組畢業，且具三年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 五、曾專職或專任照顧服務員滿五年以上。 六、領有居家服務督導員職前訓練結業證明書。

工作內容: ◎ 台灣彩券、刮刮樂、運動彩券之業務銷售服務 ◎ 投注機操作、電腦操作(需會Word,Excel基本功能)。 ◎ 店內環境整潔及維護(商品陳列、玻璃櫥窗清潔、營業場所的整潔與美觀)。 ◎ 彩券銷售報表撰寫、耗材盤點及建檔。 ◎ 個性開朗大方、細心、積極、配合、負責. 教育訓練 ◎ 新進訓練 / 職前訓練 福利、制度: ◎ 滿一年給特休7天假 ◎ 就保/健保/勞退6％提撥 ◎逢假日出勤兩倍薪或補休1天 ◎ 年終獎金(視績效考核) ◎年度調薪(視績效考核)

1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4.進行簡易餐飲之料理。 5.負責結帳、收銀之工作。

1.肉品加工作業，簡單好上手 2.理貨包裝（需能搬重） 3.主管交辦事項

🏠 有熱情，也有愛心的你，我們需要你！ 想成為居家照顧服務的幕後推手嗎？ 這裡是照亮每個家庭的地方，每一天你都能看見自己的努力帶來改變！ ✨ 你將負責： 1. 派案與行程協調，處理臨時加減時與異常回報 2. 到宅訪視評估與服務監督，填寫督導與滿意度表 3. 擬定與修訂個案照顧計畫，召開個案會議 4. 跨網絡資源轉介與連結（醫療、社政、輔具） 5. 招募培訓與督考照服員，建立績效與考核機制 🌟 加入我們，把愛散播到更多家庭中！ 現在就成為改變社群的助力，期待你的加入！

★ 月薪 $40,000～ $45,000元，保障年薪16個月「全薪」以上！ ★ 無經驗可，提供完整教育訓練！ ★ 預計2027年搬遷至台南市仁德區大吉路39號！ 【薪資待遇】 • 月薪： $40,000～ $45,000元（依學經歷、證照、專業能力核薪） • 年薪：保障16個月全薪以上，約 $640,000～$720,000元起 【工作內容】 • 負責現場施工之職業安全衛生管理與督導 • 工地安全巡檢、缺失改善追蹤及紀錄 • 工安表單申請 • 辦理安全衛生教育訓練及宣導 【應徵條件】 • 專業能力：熟悉安全衛生管理法規與現場工安管理。 • 證照需求：一般/營造甲種安全衛生業務主管證照、汽車駕照(公司提供公務車)。 • 加分條件：具台積電廠區工安經驗。 • 其他：因應工程及客戶需求，須配合加班，加班費依公司制度及法令規定辦理。 【獎金及福利】 • 獎金：三節獎金、年終獎金、尾牙抽獎、生日禮金、結婚禮金、生育禮金 • 員工保障：雇主意外險、員工團體保險 • 長期服務獎金：服務滿10年以上，每滿5年提供$30,000～$100,000元年資獎金 •員工活動：每人每年$15,000元旅遊補助、暑假聚餐、尾牙活動

資格條件： 具國內外醫療、教育或人文社會科學領域（如社會學、人類學、文學等）之碩士學位。 基本條件為熟悉文書處理作業及質性研究方法（如內容或主題分析法），對於質量性資料整理、訪談或焦點團體法有相關經驗，並有良好人際關係及溝通技巧。 歡迎專任研究助理加入融洽和樂的教學部，參與前瞻的醫學教育研究。 工作內容： 從事慈濟醫療人文及醫學教育相關研究工作。 包含文獻搜尋、計畫執行、資料收集、編碼分析、論文撰寫、研究行政作業（如經費核銷）。 對於研究助理，劉醫師會給予最大程度的學習機會，加入團隊的成員有望在參與期間獲得國際研討會或期刊論文發表等成果。 其它事項： 【應徵資料】 1. 自備履歷表（含300字以內自傳、學經歷、email、手機號碼、應徵動機）。 2. 大學學歷證明、最高學歷證明及最高學歷成績單影本。 3. 其他有利審查資料（如相關工作經驗、推薦人或前雇主之聯絡方式、參與過的研究專案、研究發表成果等）。 【應徵方式】 應徵者請備妥電子資料，合併為一份PDF檔，檔名為「應徵資料-姓名」，並於信件主旨註明「應徵專任研究助理-姓名」，於即日起將應徵文件e-mail至劉子弘醫師之信箱：leontzuhungliu@gmail.com 經資格審查後符合資格者擇優面試，未錄取者不另行通知。如本單位覓得適當人員，即停止對外招募。 【工作地點】 台北慈濟醫院教學部（新北市新店區建國路289號13樓之A） 月薪資：41,500元起（含年終獎金與勞健保） ♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦ 誠摯邀請您的加入！！ 可備妥履歷表、自傳、成績單及相關證書影本參與面談 聯絡人：簡小姐 聯絡電話：03-8561825分機15605 聯絡時間：週一至週五上午0800-1200；下午1330-1730 電子信箱：leontzuhungliu@gmail.com

工作職責： 負責規劃並建立運動鞋開發團隊，包含設計、樣品、技術及材料等職能。 主導運動鞋新品開發專案，從概念設計、打樣、試產到量產導入。 根據市場與客戶需求，規劃產品線方向與開發策略。 與品牌、研發及製造部門協作，確保開發成果符合成本與品質目標。 建立開發流程與標準，提升開發效率與團隊協作能力。 培育開發人員，打造跨部門協作與創新文化。 任職條件： 具 5 年以上運動鞋開發或樣品部管理經驗。 熟悉運動鞋結構、材料、開發流程及試做至量產導入的全流程。 具備跨部門溝通與專案管理能力，能獨立領導團隊執行專案。 具品牌端或國際客戶開發經驗者優先。 具英語溝通能力佳。 發展機會： 新事業部核心管理職，未來可晉升副協理、協理。 參與品牌合作及新產品開發策略制定，具高度發展潛力。 Job Responsibilities: Plan and establish the sports footwear development team, including design, sample, technical, and material functions. Lead new sports footwear development projects, from concept design, prototyping, and trial production to mass production. Develop product line direction and development strategies based on market and customer needs. Collaborate with brand, R&D, and manufacturing teams to ensure development outcomes meet cost and quality targets. Establish standardized development processes and workflows to improve efficiency and team collaboration. Train and mentor development staff to build a culture of cross-functional collaboration and innovation. Qualifications: Minimum 5 years of experience in sports footwear development or sample department management. Strong knowledge of footwear structure, materials, development procedures, and transition from trial to mass production. Proven project management and cross-functional communication skills with the ability to lead teams independently. Experience working with international brands or customers is preferred. Good command of English communication. Career Development: Core management position in a new business division, with opportunities for promotion to Deputy Manager or Manager level. Participate in brand collaboration and new product strategy planning, with strong potential for career growth.

1.病房護理人員 2.門診護理人員 3.具備相關執業執照

1. 負責塑膠製品相關倉儲管理（包含庫存控管、物料進出管理），確保倉儲作業高效運行 2. 熟悉辦公軟體（如 Excel、Word）及ERP系統操作，進行數據分析與報表製作 3. 規劃並管理越南倉儲運營資源（人力、空間），優化資源配置以提高運營效率 4. 協助生產計畫制定與執行，整合供應鏈資源以支持生産運作 5. 監控塑膠原料及相關物料的供應、加工流程，確保品質符合規範要求 6. 進行內外部的物流調度與溝通協調（含配送網絡設計與優化），確保產品即時交付 7. 熟悉塑膠製品製造業相關的專業知識，支持法規合規及專案推進工作 歡迎加入我們的團隊，共創嶄新的職業發展機會！期待您的加入，立即投遞履歷！