面試經驗談

熟autocad跟solidworks,有鈑金拆圖、展開相關經驗者佳，需具備管理經驗

【職缺名稱】 建案行政秘書 / 專案助理 (無經驗可/月薪3萬起+外縣市供宿舍) 【我們是誰？加入埜揚廣告的優勢】 埜揚廣告在地深耕 20 年，專注於大桃園區的新成屋與預售屋代銷。我們深知，前線銷售團隊能衝刺業績，全靠背後有一位神級的「行政秘書」撐腰！ 如果您細心、喜歡美美的接待中心環境，又想享有比一般純內勤更優渥的薪資與獎金，這裡絕對是您的夢幻舞台！ 【職缺超強亮點（完勝一般行政職）】 【工作內容】 (於單一質感的接待中心駐點上班，免四處奔波) 文書與報表處理： 協助建案銷售報表製作、客戶資料建檔與歸檔。 廠商與業務聯繫： 協助專案進度追蹤、廠商請款聯繫，成為團隊最好的溝通橋樑。 庶務支援： 接待中心環境基礎維護、協助主管交辦之行政庶務。 【我們期待的您】 無經驗大歡迎： 專科以上畢業。不用具備房地產背景，只要您肯學，前輩手把手帶您！ 特質需求： 細心負責、對數字與報表有基本的敏銳度。 技能需求： 具備基礎的 Word、Excel 電腦文書處理能力。 (上班地點將依專案需求，分派至桃園市單一接待中心駐點，如：中壢、楊梅、大園、八德、龜山、蘆竹區)

1.調製各種冷熱飲料 2.負責吧台設備以及周遭工作環境 3.環境清潔 4.提供顧客諮詢及販售說明 5.負責結帳與收銀 6.外送飲品

📝 你的主要工作內容： 1. 產品推廣，無業績壓力。 2. 協助客戶下單、處理訂單追蹤。 3. 處理客訴案件，快速有效地解決客戶問題，提升客戶滿意度。 4. 向客戶介紹公司新產品及促銷活動，推廣產品使用效益。 🌟 用你的溝通魅力，一起創造雙贏！ 如果你擁有積極的心態、流利的溝通能力，那麼我們期待與你相遇！立即加入我們，踏上專業客服及推廣的職涯旅程～

股票上市公司・制度完善・福利優渥 🌟 歡迎社會新鮮人、二度就業、轉職者，無經驗可，公司提供完整帶薪培訓！ ________________________________________ 💰 薪資制度（依您的需求選擇） 【月薪服務員】適合追求穩定高收入者 • 月休 8 日（週休二日）： 起薪 $29,500 元 • 激勵獎金： 每2月 $3,200 元（符合資格者按期發放） • 配合加班： 若每月配合加班 5 天，薪資總領可達 $37,285 元 • 國假加倍： 凡國定假日出勤，時薪雙倍計薪！（依法規加給工資） • 銷售獎金： 另有產品銷售分紅，挑戰更高薪。 【部分工時人員】適合彈性排班、兼職者 • 工作時薪： $196 / 小時 • 國假加倍： 凡國定假日出勤，時薪雙倍計薪！ • 法規保障： 依法投保勞健保、提撥 6％ 勞退金及給予特休假。 ________________________________________ 📝 工作內容（月薪/時薪人員一致） 1. 親切服務： 以熱誠態度為客戶提供加油服務。 2. 收銀結帳： 操作電腦收銀機、開立發票及帳款核對。 3. 環境維護： 維持站區與工作環境之整潔（含洗手間清潔）。 4. 帳務核對： 每日下班前完成營業額清點與帳金核對。 ※ 學習期間薪資照計，專業導師帶領，新手也能輕鬆上手！ ________________________________________ ⏰ 工作時段（需視站所人力狀況配合輪班） • 中班： 14:45 ~ 23:15（含 30 分鐘休息時間，不計入給薪工時） 🎁 完善福利與升遷制度 • 全額保障： 勞保、健保、6％ 勞退、團體保險(保費由公司全額支付)。 • 各類獎助： 三節禮品、生日禮品、銷售獎金、尾牙/團康聚餐。 • 旅遊津貼： 提供國內、國外旅遊補助金，慰勞員工辛勞。 • 定期健檢： 關心您的健康，公司定期舉辦員工健康檢查。 • 升遷管道： 每季舉辦教育訓練及升等考試，表現優異者可晉升管理幹部。 • 國定假日： 元旦、小年夜、除夕、春節(初一~初三)、228紀念日、清明節、兒童節、勞動節、端午節、中秋節、教師節、國慶日、台灣光復節、行憲紀念日。

1、物流貨物整理分類、上貨下貨、堆疊貨物 2、搬運過程中確保貨物完整性。 3、工作單純，無經驗可。 其他說明： 1、另有夜間津貼。 2、堆高機證照津貼。 3、可固定班，不需輪班。 4、薪資：底薪+變動薪資。

1、物流貨物整理分類、上貨下貨、堆疊貨物 2、搬運過程中確保貨物完整性。 3、工作單純，無經驗可。 其他說明： 1、另有夜間津貼。 2、堆高機證照津貼。 3、可固定班，不需輪班。 4、薪資：底薪+變動薪資。

1. 系統建置、維運、調教、監控。 2. 資料庫維運管理。 3. 功能問題排除、程式調整。 4. 自動化程式、系統報表開發。 【AI 自助面試，搶先應徵】 為加速應徵流程，本職缺提供 AI 自助面試，不限時間、隨時皆可進行。歡迎先點擊下方連結完成 AI 自助面試，讓我們能更快了解您的經驗與專長，加速後續審核及面試安排。 https://interview.ai-coach.ai-liaise.com/register?jobId=bdeae826-5aa1-41a6-ada5-a0db219a99c0 【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘；若績效達平均水準者，年薪約81~108萬，績效優者年薪將更高。

【為什麼要加入台灣大哥大 IT 攻城精英團隊】 1.我們有穩定的福利制度，也有新創公司般的工作挑戰 2.我們致力打造一起學習、正向鼓勵回饋的工作環境 3.我們有體貼的居家上班制度 4.我們不是傳統的電信公司!正加速往區域級科技電信集團目標大步邁進 5.我們能讓你從「攻城師」升級為「攻城精英」，這裡絕對是個讓你可以升級武器、切磋技能、激發潛能的難得機會 6.我們還有一位跨領域身經百戰、兼具感性與知性、熱愛分享的超強 CIO 隊長！ 【我們喜歡什麼樣的人】 1.具備團隊合作精神的 team player 2.優異的溝通及表達能力 3.開創性思考的能力 4.極端正面的工作態度、積極進取 5.具備優異的技術專案規劃、統籌與實作能力 6.對新興技術展現優異的理解能力及應用思維 工作不是人生的全部，但是一份精彩的工作會豐富成就你更好的人生 請給自己也給我們一個機會，加入我們一同持續精進IT專業技術，改寫自己的人生與改寫世界，讓我們一起變得更好，歡迎登艦！ 【職務概要】 你將帶領 7–8 人K8S平台團隊，專注於企業級中介軟體平台可長期治理的標準能力，涵蓋 WebLogic、JBoss、Wildfly、Tomcat的建置、優化、維運與轉型。同時，需具備理解(Oracle / PostgreSQL / MySQL / SQL Server)資料庫相關架構及應用，具備跨領域學習與應用的能力，並能與應用系統、資安及基礎架構團隊密切合作，推動跨平台專案與數位轉型。 【工作內容】 1.帶領K8S團隊規劃、建置與維運企業級中介軟體平台，確保高可用性與效能。 2.推動中介軟體平台轉型專案 (如WildFly → Tomcat)、容器化與微服務遷移。 3.與應用系統、資安與基礎架構團隊協作，推動跨中介軟體平台專案與問題解決。 4.建立標準化運維流程，規劃容量、備援、容錯及效能監控策略。 5.協助團隊人才培育與技術傳承，建立學習型組織。 6.制定並落實中介軟體平台的安全與合規策略(稽核、加密、權限管理)。 【必備技能】 •8年以上IT經驗且3年以上管理經驗 •具Kubernetes 實務經驗，能主導建置、調校、升級與故障處理並推動標準化 •具Kubernetes 落地能力，能治理部署、升級/回滾、資源與 RBAC 權限並具跨層排障能力 •具備數位轉型或中介軟體遷移專案經驗，能有效與應用系統團隊合作 •具良好的領導力、跨部門協作能力與抗壓性 【加分條件】 •具跨平台遷移或雲端專案實務經驗 •中介軟體平台或資料庫相關專業證照 •熟悉API管理或ESB/MQ整合平台 •英文聽說讀寫基本能力；TOEIC 聽讀 600 分以上尤佳。 【AI 快速面試，搶先應徵】 為加速應徵流程，本職缺提供 AI 快速面試，不限時間、隨時皆可進行。歡迎先點擊下方連結完成 AI 面試，讓我們能更快了解您的經驗與專長，加速後續審核及面試安排。 https://interview.ai-coach.ai-liaise.com/register?jobId=0f92a920-672c-4208-ac27-6b2a3af4db5c 【薪資待遇】提供具競爭力薪酬，月薪面議，若績效達平均水準者，年薪可達19個月以上，績效優者年薪將更高。

學習專業機械技術，並操控管理排程

1.注塑或板金件開發 2.生產製造 3.機構類產品NPI項目管理

1. 參與產品的設計與討論，包含功能的發想、規劃。 2. API 規格的制定，分析 API 與相關資料使用情況，優化服務效率。 3. 後端技術規劃與提升，強化開發流程和規範。 4. 維護舊的後端程式碼修正 bug，協助解決問題。 5. 中等英文能力以上，撰寫及閱讀英文技術文件。 6. 實作 Restful API 及串接第三方服務，並完成開發文件。 7. 執行產品測試，並配合測試流程。

1. 負責Server / Storage 產品的電源開發設計 2. 可承接並獨立完成客戶新機種開發 3. 掌握設計成本並可與客戶討論產品規格 4. 協助工程問題與解決對策

Server, storage產品之DC-DC 電路設計, layout / placement review, 除錯, 驗證

〝1. Layer 2/ 3 Switch 網路系統功能整合測試 2. 規劃撰寫/編修測試計畫與測試架構 3. Switch自動化測試與架構開發 4. 測試驗證系統效能、壓力測試 5. 建立測試環境與維護、改善測試程式與方法 〝

1. 負責帶領團隊規劃與建置Layer 2 Ethernet Switch系統整合測試 2. 測試人力分配、測試涵蓋度與測試時程規劃與掌控 3. 規劃建立自動化測試及改善研發驗證流程 4. 團隊測試技術提升與規劃 5. 跨部門溝通與協調

1.熟悉IC ATE 測試機台, 如 ETS 800 等 2.熟電源產品測試相關經驗 3.具備Digital, high speed interface testing 與debug 的實作經驗

主要負責： Network main board power design, the desing technology on the Buck converter and flyback converter and forward converter in switch main board 1. 設計交換機產品開發階段的電源規劃與設計 2. 設計架構為多項降壓式/反馳式和順向式轉換器設計 3. 產品開發階段的電源驗證與除錯 4. 產品開發階段的bring up 5. 協助HW解決系統問題關於電源設計方面 6. 協助客戶提供相關的電源設計建議與討論

1. Design, develop, and maintain test automation codebase such as Python/Bash/Powershell scripts 2. Experience in manual/automation testing of server centric/rack-level validation 3. Extensive communication and collaboration with stakeholders from firmware/BIOS/BMC/Silicon-Vendor teams for planning and developing solutions.