面試經驗談

1.跟隨師父學習專業的技能 2.對水電.機電.自動控制有興趣者佳 3.須熟悉基本水電工作.能配合師傅.能獨立作業者佳 4.配合工程有時須外宿

【一】、攝影作品後製排版等設計，能獨立作業。 【二】、具基本排版概念與色彩搭配能力。 【三】、協助品牌風格統一、色調設定及圖像應用。 【四】、具編排美感，對於視覺版面美感有強烈的要求及敏銳度。 【五】、完成主管交辦之其他相關美編設計工作。 【六】、細心、負責，能配合專案時程與團隊溝通。 通過初審後邀請現場面試，需進行機上測試（約30–60分鐘），以了解實際設計操作與風格。 【薪資】努力與效率，都一定能被看見 ✔底薪29,500元+業績獎金 ✔加班費另計 ( 依勞基法規定計算 )

小學全科課業輔導 . 科目：國語，數學，自然，社會 1.協助完成學生學校課業 2.複習課業(有評量及考卷) 3.記錄學生資料及與家長聯繫. 4.負責教室環境整體維護(使用教室，及部分公用區域)。 5.配合招生活動。 6.獨立負責的工作態度，看功課仔細，有耐心。。

1.指導國小學童作業，檢查作業、預習複習功課、批改評量。 2.管理生活常規，協助接送學生。 3.負責教室環境整體維護(使用教室，及部分公用區域)。 4.配合招生活動。 5.協助安親老師及補習班，處理需要事項。。 具有獨立負責的工作態度，看功課仔細，有耐心。 平時週休二日。PM12:30~20:30。

1. 設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長 2. 教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 3. 鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展 4. 安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣 5. 與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形保育員

全台跑透透~認識台灣~高處俯瞰美景~ 1.輸電架空線路鐵塔裝修，鐵塔裝建，材料運搬 2.電力工程之協助師傅備料，能吃苦耐勞，無經驗可 3.輸電架空線路裝修相關工程安裝施作維護等 **須配合長期外縣市出差，工程遍及台灣各鄉市城鎮** ** 工作皆為戶外!能適應天氣問題者為佳** **無經驗可從頭開始學習 ，試用期後依能力調薪** 員工旅遊/供餐福利/年終獎金/尾牙春酒/培訓計畫 住宿福利/員工聚餐/三節獎金/專案獎金/健康檢查 **歡迎加入我們團隊**歡迎加入我們團隊**歡迎加入我們團隊**

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需有木工經驗，可獨立作業 負責營業店內，木工維修相關工作及各項雜務。玻璃心請繞道!

學習力與適應力： 願意接受公司培訓與輪調。 溝通與領導力/ 具備良好的溝通能力，能帶領團隊，並願意聆聽他人意見。 抗壓性與責任感，對職務展現出責任感。 現場營運中,各項基本操作，提供消費者基本服務，餐飲沖泡及其他準備工作 謝謝。

月休8天，享有國定假，特休假，及每年員工健康檢查一次。 *勞保、健保、勞退 *公司提供2餐 我們的這項職務，負責的工作內容有： ．負責前製作業準備、處理食材、烹調、料理主菜。 ．依據顧客的餐點進行處理、烹調餐點。 ．從事中，並備妥相關食材經由清洗、煎、炒、、等不同製程而成為正式菜餚。 ．準備料理相關的食材。 ．依據顧客的餐點進行處理、烹調餐點。 ．並掌控擺盤與出菜的先後順序， 確保食品新鮮。 畢店清潔工作環境。

門窗.採光罩.欄杆.扶手.金屬造型製作.需要有力氣.

1,簡易將物流輸送帶下來的包裹堆疊分類 2.小包裹(大多為衣物，小物居多) 3.不用搬重，免經驗 時段： 早班08-17 夜班18-23 夜班19-24 大夜班23-07 可週薪；月薪 含勞健保

(1).負責宅配貨品收送件服務 (2).宅配貨物分理貨 (3).宅配代收貨款服務 具物流經驗者優先錄取 早上7:30上班 件件享運費抽成，送越多賺越多

1.駕駛11噸車輛, 負責低溫冷藏食品轉運 2.貨品清點，配合於指定時間正確配送。 3.運輸報表填寫 4.車輛清潔，設備安全檢點。 5.具11噸以上駕駛經驗尤佳。 6.安全駕駛，遵守交通指示法規。 7.完成主管交辦事項。 8.轉運路線：大溪-中壢、大溪-鶯歌、大溪-中壢 9.加班趟另計。 10.獨立上線3個月，每月另加激勵獎金3000元。 路線單純，有信用債務可! 我們的福利 【全面的法定保障】 ♦勞健保險、職災保險與團體保險。 ♦完善的請休假制度：女性同仁生理假、產假、陪產假、育嬰留停、家庭照顧假、原住民族歲時祭儀假、加班依規定給予加班費或補休等。 ––––––––––––––––––––––––––- 【具吸引力的獎勵機制】 ♦年終獎金、激勵獎金、年資久任獎金、中秋禮金。 ––––––––––––––––––––––––––- 【貼心的人生階段關懷】 ♦喜慶祝福：三節、生日、結婚、生育皆有禮金/禮品。 ♦ 急難慰助：提供喪葬補助、傷病住院慰問。 ––––––––––––––––––––––––––- 【舒適的工作環境與生活支持】 ♦提供員工制服、免費汽/機停車位。 ♦備有咖啡機、微波爐、冰箱等便利設施。 ♦不定期員工聚會與購物優惠。

1.負責新北市商品配送 2.每日定點定線，行程單純 3.車輛安全維護與點檢清潔 4.數量清點正確、溫控維護 5.報表記錄填寫登入 6.駕駛11噸車型，須具職大貨以上駕照，有經驗者優先錄取 薪優制健全，歡迎您的加入。 ★本職務面試地點:桃園楊梅 ~福利制度~

1.規劃居服員工作內容、工作守則、流程、排班分配調度與作業標準。 2.居家服務和喘息服務接案、人力調派、排案管理。 3.個案需求評估、協助個案進行居家服務事宜的協調，個案管理、家訪與簽約。 4.須督導居服員進行照顧工作，具實際照顧經驗(居服員)尤佳。 5.定期訪視 (電訪、家訪)、不定期抽查服務品質與完成每月訪視紀錄。 6.處理申報核銷業務。 7.核對服務報表、計算每案收費。 8.配合政府政策辦理評鑑及機構目標管理 。 9其他業務相關辦理及主管交辦事項。 10、備機車尤佳

1.工廠/住家水電 配管配線及給排水、照明等水電相關工作 2.會控制配電為佳 3.能獨立作業者優先 4.工作時間內 不酒、不檳榔。 5.會開手排貨車。 6.有上進心且持續學習者。

在這裡，工作不只是工作，而是一場身心靈的美好經歷，我們正在尋找，喜歡與人交流，熱愛美容美體或有相關經驗的夥伴，樂於學習、能在團隊合作中發展專業~ 【工作條件】 ■ 具企圖心/向心力/態度佳/服務熱誠/嚮往高薪挑戰者。 ■ 美容美體芳療課程及產品操作服務。 ■ 專業儀器操作。 ■ 客戶禮儀接待。 ■ 芳療技術一年以上經驗，優先錄取。 ■ 維護店內客人良好關係。 ■ 公司提供完整職前培訓。 ■ 主管交辦事項。 【我們在找誰？】 ■ 有經驗的芳療師，想挑戰更高收入與專業提升。 ■ 美容相關科系應屆畢業生，這裡會是你最理想的職涯起點，在工作中快速成長，透過扎實的訓練成為專業人士！ 【我們是誰？】 致力於提供極致的放鬆與身心療癒體驗，引進最新法國LPG、水飛梭等高端儀器，科技與手技並重的全方位美容養護。 【為什麼選擇我們？】 ■ 完整學習計畫––國際級SPA美容技術，高端儀器實操、顧客服務技巧，讓你成為全方位專業人才！ ■ 高獎金制度––保障底薪，累進抽成，無業績壓力，還有教學獎金、心態獎金，實現專業價值！ ■ 未來發展無限––從專業芳療師到參與新課程設計、技術講師..職涯不設限！ ■ 優質工作環境––團隊擁有高度自律與自由發揮的空間，讓每位夥伴都能在輕鬆專業的氛圍中發光發熱！ 我們相信，工作不僅是一份職責，更是一場有溫度的相遇。期待遇見與我們理念相近、個性相投的夥伴，一起打造更專業、更具未來性的SPA美容新時代！ 若您對這份機會感興趣，誠摯歡迎您透過1111訊息與我們聯繫！ 【薪資獎金】 你是否期待讓自己的技術與收入跳躍式成長，讓專業價值獲得真正的肯定? 我們深知，每一位芳療師的價值不應只是「基本工資+抽成」，因此我們的獎金制度經過精心規劃，保障底薪，豐厚多元的獎金，努力絕不被低估，讓你的付出得到真正回報！ ■ 不綁約，不押保證金，不必買產品。 ■ 客源充裕，不需推銷產品/課程。 ■ 上班時間 10:30-21:00 輪班制。 ■ 平均月薪4萬到10萬。 【教育訓練】 ■ 免費專業訓練––完整培訓，帶你掌握純正的手技與美容知識。提供各類教育訓練，完善專業美容手技、儀器技術。 ■ 環境單純，只做女客或夫妻同房客，努力保護每個員工安全。 ■ 完善的員工在職訓練、原廠講師提升全方位專業技術，成為更具市場競爭力的芳療師！ 【福利】用心寵愛每一位夥伴！ ■ 法定勞健保及勞退6％提撥。 ■ 每年提供勞工健檢。 ■ 業界最高休假天數平均月休8-10天，特休假（根據勞基法）。 ■ 員工制服。 ■ 我們重視你的服務精神、團隊紀律與技術精進，優秀表現都有額外獎勵！ ■ 鼓勵創新，讓你的點子變現金！ ■ 員工團體保險。 ■ 三節禮品。 ■ 年終獎金。 ■ 優渥的人才推薦獎勵。

【基本條件】 ■ 具芳療師背景，具美容乙級相關證照尤佳。 ■ 三年以上 SPA 服務產業相關經驗。 ■ 具優良客戶服務意識，積極正向的工作態度： 技能需求：卓越的解決問題能力。 特質需求：優異的協調溝通能力。 ■ 對管理有與趣，想挑戰高成就及高薪者。 ■ 主力培育團隊向心力，指導專業知識，規劃教育訓練，安排外部專業講師及執行部分內訓培訓課程。 ■ 底薪+績效獎金依照個人資歷經驗有所調整，請面洽。 【工作內容】 ■ 主掌 : 員工輔導、教育訓練、人力資材管理。 ■ 目標 : 協助規劃健全、人性的培訓管理體制。 利己達人，替自己及他人的專業生涯做完整的規劃。 ■ 協創【專業閨蜜花園 SPA 芳療諮詢師育成學院計畫】。 1. 人力安排、教育訓練執行及客訴處理 。 2. 處理現場及營運上事務，維持店務運作順暢，走動式管理，具有發現問題、解決問題的能力。 3. 督導、並修正不當之服務行為或產品資訊，以確保高品質的服務。 4. 進行芳療師的培訓、激勵、輔導及管理。 5. 教育訓練擬定與督導，並制定標準作業流程，推行部門目標，製作產品訓練所需之教材。 6. 主講服務意識思維與專業技巧面的課程。 7. 其他主管交辦事項。