面試經驗談

協助個案生活日常所需 1.為個案翻身、拍背、擦拭身體、更衣、扶持上下床及散步等等 2.協助個案飲食起居、服藥等等 3.居家打掃、整理環境及代購所需用品

1.工作積極、認真負責、耐心、愛心並對業務內容有興趣者。 2.家務及日常生活照顧服務及身體照顧服務。 3.服務項目依桃園市社會局訂定計畫為準。 4.依長照支付制度，按件計酬 拆帳比例:51％起 交通津貼:$1,000元-$5,000元不等 假日加給、重症加給(AA碼)、證照津貼另算! 5.具居家服務或照顧服務工作經驗者尤佳。

1.依該區域長期照顧管理中心執行服務計劃、連結照顧服務資源。 2.提升區域服務量能，開創及發展長期照顧服務項目。 3.定期電訪與家訪個案了解照顧服務品質及定期或按需求修改個案照護計畫。 4.資訊提供與諮詢、宣導。 5.長照2.0相關業務之推動。

1.依該區域長期照顧管理中心執行服務計劃、連結照顧服務資源。 2.提升區域服務量能，開創及發展長期照顧服務項目。 3.定期電訪與家訪個案了解照顧服務品質及定期或按需求修改個案照護計畫。 4.資訊提供與諮詢、宣導。 5.長照2.0相關業務之推動。

1.依該區域長期照顧管理中心執行服務計劃、連結照顧服務資源。 2.提升區域服務量能，開創及發展長期照顧服務項目。 3.定期電訪與家訪個案了解照顧服務品質及定期或按需求修改個案照護計畫。 4.資訊提供與諮詢、宣導。 5.長照2.0相關業務之推動。

1.鋁門窗安裝師傅。 2.具備5年以上鋁門窗工作經驗。 3.固定師傅-資歷5年。 *另含中餐/勞健保/三節獎金/全勤獎金/加班費/員工意外團險 *不定期廢料獎金每月2000-4000元不等 *不定期員工旅遊/聚餐 *保證周一至周五都穩定有工作 *按照政府休假制度，見紅就休

1.鋁門窗安裝半技師傅。 2.具備2年以上鋁門窗工作經驗。 3.具備基本鋁窗安裝相關技能。 *另含中餐/勞健保/三節獎金/全勤獎金/加班費/員工意外團險 *不定期廢料獎金每月2000-4000元不等 *不定期員工旅遊/聚餐 *保證周一至周五都穩定有工作 *按照政府休假制度，見紅就休

1.氬焊相關作業 2.須按圖施工/組裝 3.含現場安裝 意者可直接電洽：07-7877620 親洽：高雄市大寮區仁德路一段38號

1.氬焊相關作業 2.須按圖面施工/組裝 3.含現場安裝 4.能夠決定現場施作方式/丈量尺寸/拆料 意者可直接電洽：07-7877620 親洽：高雄市大寮區仁德路一段38號

1、協助醫師處理上刀及跟診。 2、護理專業衛教及換藥。 3、精IV點滴注射。 4、具護理師執照。

協助設計師處理各項事物 設計圖面繪製 現場丈量 客戶聯繫 會議記錄

1.管理室內設計工程 2.現場監工 3.協調工序 4.品質管理 5.施工圖繪製 6.如對設計方面有興趣,公司也會同時培養設計能力

1.清洗餐具器皿、歸類。 2.餐具盤點及管理。 3.洗碗區域環境維護與整理。 4.負責環境的打掃清潔例行工作。 5.廚餘回收及垃圾處理。 6.主管交辦廚務作業事項。

1. 賓客餐飲服務 2. 確保店內整潔和安全 3. 定期盤點食材及飲料庫存。 4. 其他主管交辦事項。

1.負責吊掛器具,遵守步驟進行工作 2.進行製造現場的產品組裝、檢驗、包裝出貨等作業。 3.與其他作業員進行協調，以符合生產及程序標準。 4.填寫生產報表，以檢視與生產目標的距離。 5.完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。 6.上班7:45-16:00 中午輪流吃飯休息17:00下班給予中午津貼 加班17:00開始計算 加班費遵照勞基法

1.審查公司財務收支文件及憑證 2.定期記錄並核對公司總分類帳 3.處理其他一般行政帳務 4.負責一般文書資料處理及歸檔工作 5.一般行政事務處理工作 6.無需招攬客戶.無業績壓力.純行政工作內容 休假制度 週日公休(另4天排休.共8天) 元旦休、春節休、三節休、颱風假 公司福利 尾牙、年終獎金、開工紅包、生日禮金、旅遊假、不定時聚餐

1.陪同設計師跟顧客洽談，紀錄客戶需求 2.協助設計師進行設計 3.處理其他設計師交辦事項 4.學習進行估價，並且與業主洽談 5.負責連絡業主與設計師討論關於設計的修改 6.熟Auto CAD，會3D繪圖優先錄用

美容人員 1. 汽車外部清洗、打蠟。 2. 車漆美容工程、鍍膜工程。 3. 汽車內部吸塵、皮革保養。 4. 供午餐 5.有經驗佳 6.另有績效獎金 希望您是樂觀積極, 善與人溝通, 自律自愛的人, 皇賓汽車歡迎您的加入.

美容學徒 希望您是樂觀積極, 善與人溝通, 自律自愛的人, 皇賓汽車歡迎您的加入.

【工作內容】 1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4.協助飲品的準備。 【優渥福利】 ●依勞基法規定享有健全員工保障(勞保、健保、勞退新制) ●完整教育訓練，順暢的升遷管道 ●全勤獎金 ●彈性排班 ●免費員工餐飲及制服 ●尾牙 ●不定期員工聚餐，活動