面試經驗談

1. 依公司營運需求，檢視各項管理制度及作業流程。 2. 協助各部門建立及維護適當之內控制度及作業規範。 3. 擬定年度內部稽核計畫，執行各項稽核作業。 4. 主動或執行上層主管交辦的專案稽核及異常事項查核。 5. 督導各部門辦理內部控制制度自行評估。 6. 彙整各部門自評結果，分析控制缺失及風險。 7. 追蹤稽核缺失改善情形，確認改善措施及執行成效。 8. 關注公司營運相關法令及主管機關規範。 9. 協助辨識重大營運及內控風險，提出改善及預防措施。 10. 配合公司治理及風險管理制度之推動。 11. 撰寫稽核報告、缺失改善追蹤報告及相關管理報告。 12. 定期向董事會、審計委員會或高階管理階層報告稽核結果。 13. 配合主管機關、會計師及其他外部單位之查核。 14. 辦理董事會、審計委員會相關稽核資料及報告。 15. 執行主管交辦之稽核及專案事項。

1.學歷：高中職以上學歷，大學優先。 2.證照：無須證照。 3.經驗：無經驗可。 4.急診職缺1名。 5.薪資：29,500元~35,827元/月(依職務及學經歷不同核定薪資)。 6.面試時間：另行通知。

【三大核心工作內容】 程式編寫：依機械設計圖編寫 CNC 車床/銑床加工程式、設定座標與選用刀具。 獨立操作：執行機台架模、對刀、操作及加工參數調整，掌控生產狀況。 獨立打樣與檢驗：負責專用機械零件的樣品試作，並使用精密量測儀器（如游標卡尺、分厘卡）進行品質檢驗。

🔍 精準檢測每一個尺寸，讓機械品質更穩定！ 你熟悉CMM三次元量測，重視數據與細節嗎？ 加入我們，參與專用生產機械的品質驗證與製程改善，讓每項產品都符合設計要求！ 📐 你將會負責： 1. 操作CMM三次元量測機及相關精密量測儀器，執行機械零組件與成品尺寸檢驗 2. 依據工程圖面、公差規範及檢驗標準，建立量測計畫與檢測程序 3. 撰寫及維護CMM量測程式，執行尺寸、幾何公差、位置度與形狀公差檢測 4. 分析量測數據與檢驗結果，確認產品是否符合設計規格及品質要求 5. 製作量測報告、品質紀錄及異常分析資料，提供研發、生產與品保部門參考 6. 協助處理製程及產品尺寸異常，追蹤問題原因並提出改善方案 7. 參與新產品開發、試作與量產導入階段的量測規劃及品質驗證 8. 執行量測設備日常點檢、校正確認與維護管理，確保設備精度穩定 9. 協助建立與優化檢驗規範、量測流程及品質管理制度 10. 與設計、製造、組裝及供應商協作，確認零件尺寸與機械組裝品質 🚀 如果你擅長看懂工程圖面、熟悉精密量測與品質分析，歡迎加入我們！ 一起用可靠的量測數據，持續提升專用生產機械的製造品質！ 🌟

1.自動化工廠自動化生產異常排除一線人員 2.依SOP進行自動化生產相關系統問題排除 3.系統維護及異常排除SOP文件撰寫 4.系統異常問題追蹤及改善專案 5.自動化生產測試驗證 6.主管交辦事項 7.需配合日班/夜班輪班 【加分項目】 1.具備IT資訊管理相關知識或背景者佳，無經驗或新鮮人可 2.溝通能力及抗壓力佳，有耐心，願意學習 3.對自動化系統問題處理及相關學習有高度興趣者

本公司專注於建築及工程技術服務，提供建築機電系統之規劃、設計、繪圖、整合及工程技術支援，服務對象涵蓋建設公司、建築師事務所、工程顧問公司及各類工程專案團隊。 機電設計助理工程師（無經驗可） 工作內容： 1. 機電系統設計與圖面繪製 依專案需求及負責之機電系統，使用AutoCAD相關工程繪圖軟體進行設計圖、施工圖及配置圖繪製、修改與整理，並依專案進度完成圖面及設計文件。 2. 機電法規與設計條件檢討 協助檢視給排水、電力、空調、消防及電信配線等系統之設計內容，確認其符合相關法規、工程規範、設計條件及業主需求，並整理檢討結果及修正事項。 3. 機電系統整合與介面協調 協助進行電力、給排水、空調、消防及電信配線等系統之整合規劃，檢討管線、設備與建築、結構及其他專業之介面，確認圖面是否存在碰撞、衝突或施工疑慮，並依檢討結果完成圖面修正。 4. 設計計算與設備選型 協助進行機電系統之負荷計算、設備容量估算、管線尺寸檢討及相關設計計算，並依計算結果協助辦理設備選型、規格彙整及計算書製作。 5. 工程數量計算與預算資料整理 依設計圖面及工程規範進行設備、管材、電纜、器具及相關材料之數量計算與統計，協助彙整工料資料、編列工程預算及進行成本估算。 6. 五大管線及主管機關送審作業 協助準備五大管線及相關主管機關送審所需之設計圖說、計算書及申請文件，辦理資料彙整、格式檢核、圖說修正及送審文件管理，並追蹤審查意見及後續修正事項。 7. 工程圖面檢討與施工支援 協助檢視設計圖與施工現況之一致性，整理工程圖面疑義、設計變更及現場回饋事項，配合專案團隊處理施工介面、技術問題及相關圖面修訂工作。 8. 專案文件與進度管理 依專案排程完成圖面、計算書、數量表及其他工程文件之製作與歸檔，使用Word、Excel等軟體整理專案資料、會議紀錄及施工文件，並配合團隊進行進度追蹤與跨專業溝通協調。 職務特色： 本職務將參與機電設計專案之完整作業流程，工作範圍涵蓋系統設計、工程圖面繪製、法規檢討、系統整合、碰撞檢討、設計計算、數量計算、預算資料整理及主管機關送審等工作。公司將依個人經驗與專業能力安排負責之系統及工作內容，協助累積機電設計、工程繪圖及專案執行之實務經驗。 職務條件： 工作經驗： **無經驗可，具機電工程、建築設備或相關工程實務經驗者尤佳。 具機電設計、工程繪圖或建築設備相關經驗者優先考量。 學歷： 高中職以上。 電機、機械、冷凍空調、土木、建築或其他工程相關科系。 熟悉軟體： AutoCAD或其他工程繪圖軟體使用經驗者尤佳。 誠摯邀請具備工程學習熱忱及機電設計興趣的您加入本公司，參與建築機電系統規劃、設計與工程技術服務相關專案。歡迎投遞履歷，與專業團隊共同累積機電設計及工程實務經驗，期待您的加入。

1. 負責建築工程施工計畫、建造流程及工區配置規劃，審查施工圖、結構圖、設備圖與施工規範，確認圖說可施工性。 2. 執行工程發包、工種數量計算、工程預算編列與成本控制，審核廠商估價、追加減工程及請款資料。 3. 依核定進度表安排各工種、人力、材料與施工機具進場，管控里程碑、工序銜接及工程進度，填寫監工日報與進度報告。 4. 負責工地現場施工指揮與查驗，依建築法規、契約規範及品質標準檢查鋼筋、模板、混凝土、機電及裝修工程施工品質。 5. 辦理施工前檢查、分項工程查驗、缺失改善追蹤、竣工驗收及工程結算，彙整竣工圖、檢查紀錄與相關工程文件。 6. 執行工地職業安全衛生管理、施工環境維護及危害預防措施，檢查施工架、開口防護、臨時用電、吊掛作業與個人防護設備。 7. 使用 AutoCAD、Excel、Microsoft Project 或其他工程管理軟體製作圖面、數量表、進度排程及工程紀錄，處理施工異常、工安事件與現場變更事項。 歡迎具備建築工程現場管理經驗的你加入我們，運用專業工地管理能力，參與建築工程從施工規劃、現場監督到驗收結算的完整流程，期待收到您的履歷！

■工作經驗 1.具保全經驗1年以上者佳。無經驗可接受培訓者 ■工作內容 1.工作地點以左營區為主，需支援高雄各個有需求之案場(日） 2. 依案場規定執勤 ■排班與休假 1.排班制度、休假制度：依公司勤務排班輪休。 ■公司福利： 1.保險：勞、健、勞退6％。 2.健康檢查：依勞工健康保護規則。 3.員工訓練：新進人員訓練、職能訓練、幹部培訓等。 4.升遷：多元升遷管道，依表現及興趣，提報儲備幹部。 5.福利：三節禮金及生日禮金、婚喪喜慶補助金等。

歡迎具有積極上進學習的無工作經驗者和無工安經驗者。 1. 一般文書處裡。 2. 文件翻譯及無塵室內口譯。 3. 協助日本人與工程師溝通。 4. 客戶端工安相關申請。 5. 配合無塵室相關作業。 6. 社內外相關工安資料申請、建立及其他處理 7. 公司刷卡制，加班費等另計 8. 勞健保等依附在東慧國際諮詢顧問股份有限公司

1. CNC設備操作及維護保養 2. 生產產品上下料加工作業 3.產品線邊品質確認

1.教導基層員工給予基層員工需要協助 2.客訴案件處理 3.檢視客戶滿意度，並向上報告，如顧客滿意度低需找出問題點並提出解決方案 4.與業主間溝通協調 5.會議參與及協助 6.管委會交辦事項之執行 7.備良好的溝通能力及領導能力 8.具有優質社區及豪宅服務經驗 9.諳電腦文書作業 10.案場危機處理 11.瞭解客戶喜好、客戶拜訪與關係維繫 員工福利 1.慰問福利(婚喪喜慶賀奠禮) 2.生日禮 3.三節獎金 4.享特休、年終 ※面試地點:親洽公司(請提前撥電話預約面試) ※面試時間:上午九點半~十一點 ※若不克前來面試，煩請事前半小時電話通知面試主管

1.教導基層員工給予基層員工需要協助 2.客訴案件處理 3.檢視客戶滿意度，並向上報告，如顧客滿意度低需找出問題點並提出解決方案 4.與業主間溝通協調 5.會議參與及協助 6.管委會交辦事項之執行 7.備良好的溝通能力 8.文件收發、傳送 9.諳電腦文書作業 10.案場危機處理 員工福利 1.慰問福利(婚喪喜慶賀奠禮) 2.生日禮 3.三節獎金 4.享特休、年終 ※面試地點:親洽公司(請提前撥電話預約面試) ※面試時間:上午九點半~十一點 ※若不克前來面試，煩請事前半小時電話通知面試主管

誠石堂行銷企劃廣告有限公司成立於2001年深耕廣告行銷領域逾26年， 我們恪守「Never give up！」的座右銘。 在激烈的市場角力戰中，我們從實戰中成長，在挫折中實現絕不放棄的各項可能。 我們不僅是參與品牌的構築者，更是企業開拓市場的戰略夥伴。 活動企劃｜熱情招募中！ 喜歡發想創意、執行規劃、參與活動，也享受把企劃案一步步落地的成就感嗎？ 歡迎加入我們，一起打造讓品牌被看見、讓參與者留下深刻印象的精彩活動！ 加入我們，你將負責 1. 規劃企業、品牌及商品的行銷活動並執行市場資料蒐集、競品分析與目標客群研究。 2. 展覽策劃、品牌活動及推廣專案主題並安排活動流程、執行排程、場地協調與現場管理。 3. 執行品牌活動與通路推廣宣傳，執行市集活動、兼職人員教育訓練管理及年度宣傳工作計畫。 4. 具備廣告設計、美術編輯、網路電商宣傳編輯製作者尤佳。 如果你對活動企劃充滿熱忱，擁有良好的溝通協調與管理能力，歡迎投遞履歷加入我們！ 一起用創意和行動，為客戶打造精彩又有成效的品牌行銷活動吧！

1.提供嬰幼兒日常生活(如：飲食、大小便等)的照顧，並保護其安全 2.教導嬰幼兒良好的基本生活習慣，包含自理飲食、衛生習慣等基礎生活技能 3.嬰幼兒發展階段學習活動安排及陪伴 4.告知並與家長共同討論嬰幼兒的需求與發展 5.保持中心環境整潔，並為嬰幼兒善後

1.規畫與執行多元招募活動包含產學合作、實習生計畫、專案徵才...等 2.規劃與執行相關招募專案 3.教育訓練課程舉辦與個人訓練資料建立 4. 人資行政作業執行，相關報表製作與彙整 5. 跨部門事務協調 6. 主管交辦事項

1.新產品規劃並主導專案項目工作計劃、掌握樣品開發進度、執行規劃、協助專案進行及新產品導入量產之準備。 2.客戶需求洽談與溝通、協助對應客戶稽核或客訴案件(樣品階段)處理。 3.對內跨部門溝通協調、確保專案產品品質、協調生產單位異常處理及進度確認。 4.跨廠技術移轉、整合品質、導入量產。

1.印度市場業務開拓（拓展 Aftermarket (AM) 客群、OE 車廠對應，並與當地夥伴協作） 2.專案管理/開發進度及相關協調 (印度相關專案開發對應、整合市場需求及客戶關係維護) 3.訂單/出貨/預示/應收帳款管理 4.對內各部門協調整合與專案流程執行

認真負責,有責任心,做事細心,歡迎加入我們團隊. 1.負責門禁管制、車輛出入引導、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.住戶服務、來賓接待 3.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 4.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 5.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 6.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全 *有豪宅保全經驗者佳

● 保固審查：負責全台 Mercedes-Benz 卡車與巴士保固理賠案件的審核、登錄與申報，確保符合原廠規範。 ● 原廠對接：負責與德國原廠保固部門對接，追蹤爭議案件、技術判定與索賠進度，以最大化公司合理獲賠。 ● 零件管理：管制與判定保固更換零件的留存、銷毀或依原廠要求寄回總部檢驗，並落實相關流程追蹤。 ● 數據分析：定期統計保固理賠數據，編製分析報告提供給管理階層，協助追蹤車輛品質並控管售後成本。

職務影響力: 作為 People Operations，您的核心價值在於「透過卓越的人資營運服務與優化系統流程，精準賦能內部客戶，驅動企業商業目標的達成」。 您將把繁瑣的人事行政轉化為高效的營運基石。藉由確保薪酬福利的精準發放、嚴格把關勞動法令遵循，以及持續推動 HR 系統與流程的數位轉型， 您不僅為企業打造穩定無憂的大後方，更透過即時且完善的內部服務，大幅提升員工體驗與組織運作效率。 【具體工作內容】 一、 核心薪酬與合規管理 1.考勤、薪酬與福利管理： 負責員工考勤管理、薪資核算及福利制度執行，確保各項人事作業達到 100％ 的正確性與即時性。 2.勞健保作業與法令遵循： 辦理勞保、健保、勞退等加退保日常作業；主動關注勞動法令異動，協助檢視及調整內部人事制度，確保企業人事作業全面符合法令規範，降低營運風險。 二、 數位轉型與流程賦能 3. HR 系統導入與優化： 深度參與 HR 系統導入與迭代優化專案，協助進行需求盤點、流程梳理、資料建置、系統測試及上線，持續提升人事作業效率與底層資料正確性。 4. 人事流程優化與數位化： 定期盤點人事行政流程，積極推動表單電子化、作業標準化及流程系統化。 參與相關 HR 改善專案，致力於消除作業痛點，持續提升部門整體運作效率。 三、 組織治理與員工體驗 (Organization Data & Employee Experience) 5. 人事制度與資料管理： 協助人資相關辦法及規章制度之撰擬、修訂與公告佈達；並負責組織架構維護、人員異動處理，以及人事資料之建檔與嚴謹維護。 6. 員工關係與內部服務： 擔任員工第一線的堅實後盾，協助回覆員工於人事制度、薪酬福利、考勤及相關作業之問題，提供即時、專業且完善的內部人資服務，提升內部客戶滿意度。 【徵才條件與專業要求】 專業經驗與硬實力： 實務經驗： 具備 2-3 年以上完整人力資源營運經驗，且高度熟稔考勤結算、薪資計算與勞健保實務作業。 法規知識： 熟悉台灣勞動基準法、勞工保險條例、健保法及各類假別規範，具備法規敏銳度，能確保日常營運與制度修訂皆符合合規要求。 系統與數位能力： 曾參與或主導 HR 系統（HRIS）導入或轉換專案者尤佳；精通 MS Excel（如 VLOOKUP、樞紐分析及常用函數）等辦公軟體，具備扎實的數據處理與分析能力。 個人特質與軟實力： 精準嚴謹： 對數字與細節具備極高敏感度與當責精神，能獨立把關龐大薪資與人事數據，確保作業 100％ 零失誤。 溝通與服務導向： 具備強烈的內部客戶服務意識與同理心，擅長傾聽並能以清晰、溫和且堅定的方式與各部門員工溝通，妥善處理內部反饋。 敏捷與持續改善： 具備成長型思維，不滿足於現狀，能主動發掘行政作業痛點並樂於擁抱數位轉型，持續推動流程優化。