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  • 日期
  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 11/12
  • 板橋區/夜班保全
  • 新北市板橋區
  • 萬安集團
  • 半年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 40,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 負責夜間安全巡邏,定時檢查建築物和周邊環境,包括門窗安全及監控出入人員。 2. 操作監控設備,監控整體設施及可疑活動,確保異常狀況能即時處理。 3. 熟悉安全與消防程序,能有效處理警報、緊急情況或突發事件(如火災、入侵等)。 4. 負責記錄與報告安全事件,確保符合公司安全政策和程序。 5. 協助住戶進行訪客登記及引導,提供安全相關的基本客戶服務。 6. 管理鑰匙和門禁系統,確保通行設備的安全性與正確操作。 7. 檢查設施及建築設備運作狀況,維護公共安全及停車場秩序。 歡迎加入我們團隊,成為守護安全的重要一員!立即投遞履歷,我們期待您的加入!

  • 11/12
  • 新店裕隆城-樂米玩具銷售專員
  • 新北市新店區
  • 力行國際貿易有限公司(LOVEME 樂米樂園 及 電子商務事業)
  • 半年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 35,500~38,500元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【關於我們】 LOVEME 樂米樂園【新北新店】北美館,2024年10月全新開幕,樂米樂園最新最高規格的營業據點,占地400坪重金打造最豪華的親子遊戲空間。 力行國際用心打造室內親子休閒的快樂天地,致力於發展最優質的大型室內親子俱樂部場域, 目前全台有【新北樹林城市館】及 【台中站前北歐館】兩座大型主題室內親子俱樂部以及2024全新開幕的【新北新店北美館】。 豐富新穎的遊戲設施除了讓小朋友歡樂暢玩,耗資數千萬打造的高規場域環境及禮賓設施,提供來賓們賓至如歸的服務體驗。 力行國際計劃於全台持續擴展分店,期許成為台灣最具規模,最優質的親子休閒事業。 新店裕隆城-樂米玩具 工作內容: 1、來客引導、活動介紹 2、商品介紹及銷售 3、彈珠台遊戲管理及點數兌換 4、商品理貨、盤點及整理 5、賣場開店/結帳作業 6、POS機結帳操作 7、工讀生作業規畫及安排 【徵才條件】 *完整教育訓練 透明的升遷制度 *穩定的年資薪資調幅 *勞健保+三節獎金+年終獎金 *適合對銷售有企圖心、具服務熱誠的您 ▲每月固定20個班/月休10-11天 ▲需配合輪班 ▲具服務熱誠 ★歡迎喜歡小朋友的大朋友,有熱誠,重團隊合作的夥伴,加入我們的行列!★ 【場館營業資訊】 樂米樂園 【樂米樂園新店裕隆城館】 營業地點:新北市新店區中興路三段70號6F (新店裕隆城6F) 營業時間: 週一至週四:11:00AM ~20:30PM (20:30休園、22:00閉店) 週五:11:00AM ~20:30PM (20:30休園、22:00閉店)       週六至、日及假日:11:00AM ~21:00PM (21:00休園、22:00閉店)

  • 11/12
  • 【台北門市】店儲備/店經理
  • 台北市大同區
  • 九乘九文具股份有限公司
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 40,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.營運管理:營業目標達成、庫存管理、商品經營。 2.顧客服務:維護服務品質、客訴管理。 3.人員管理:績效考核、人力配置、人員培訓。 4.財務資產:營收結算及保管、進銷存控管。 5.法規安全:遵守法規、檢查消防及安全。 6.溝通回報:落實公司政策。 #面試地點: 台北市大同區民生西路239號 #實際門市工作地點依總公司指派為主 # 可年後上班。

  • 11/12
  • 【新竹門市】店儲備/店經理
  • 新竹縣竹北市
  • 九乘九文具股份有限公司
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 40,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.營運管理:營業目標達成、庫存管理、商品經營。 2.顧客服務:維護服務品質、客訴管理。 3.人員管理:績效考核、人力配置、人員培訓。 4.財務資產:營收結算及保管、進銷存控管。 5.法規安全:遵守法規、檢查消防及安全。 6.溝通回報:落實公司政策。 #面試地點: 新竹縣竹北市三民路208號 #實際門市工作地點依總公司指派為主

  • 11/12
  • 【新北門市】店儲備/店經理
  • 新北市永和區
  • 九乘九文具股份有限公司
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 40,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.營運管理:營業目標達成、庫存管理、商品經營。 2.顧客服務:維護服務品質、客訴管理。 3.人員管理:績效考核、人力配置、人員培訓。 4.財務資產:營收結算及保管、進銷存控管。 5.法規安全:遵守法規、檢查消防及安全。 6.溝通回報:落實公司政策。 #面試地點: 新北市永和區永和路二段62號 #實際門市工作地點依總公司指派為主

  • 11/12
  • 【桃園門市】店儲備/店經理
  • 桃園市桃園區
  • 九乘九文具股份有限公司
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 40,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.營運管理:營業目標達成、庫存管理、商品經營。 2.顧客服務:維護服務品質、客訴管理。 3.人員管理:績效考核、人力配置、人員培訓。 4.財務資產:營收結算及保管、進銷存控管。 5.法規安全:遵守法規、檢查消防及安全。 6.溝通回報:落實公司政策。 #面試地點: 桃園市桃園區永安路350號 #實際門市工作地點依總公司指派為主

  • 11/12
  • 腹部超音波技術員
  • 彰化縣員林市
  • 員榮醫療社團法人員榮醫院
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 38,500~51,500元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.需獨立完成腹超超音波及協助完成 侵入性治療,以利使病人得到正確的診 斷及治療。 2.維護病人隱私,讓病人安心受檢。 3.維護醫療設施及耗材使用,讓病人有 安全檢查及治療的環境。 4.遵循及執行全院品質安全計畫。 **需具台灣醫用超音波學會超音波技術員證書 享有超音波証照年資加給,一年500元,最高認列10年。

  • 11/12
  • 產線巡檢員>無經驗可
  • 高雄市小港區
  • 巨盛機械有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 32,800~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 🔥 加入我們,你將負責: 1. 閒逛工廠不是玩耍!確保設備無障礙物,解決簡單故障小麻煩 2. 玩轉設備操作,洗刷刷,讓它們閃亮亮 3. 完成主管安排的精采任務 🙌 不需要經驗,只需熱情與一點細心,我們期待你的加入!

  • 11/12
  • 木工裝潢師傅
  • 台中市西屯區
  • 可樂屋科技有限公司(可樂屋露營拖車)
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,日薪 2,800~3,500元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 露營拖車裝潢和改裝 1. 熟悉各種裝修材料及工具的使用,能有效運用于木工製作與裝潢工程中。 2. 具備精準測量、切割及木工工具操作的技能,能夠獨力完成木作工程項目。 3. 能夠閱讀並理解施工及設計圖紙,依需求進行木工結構及裝潢細節處理。 4. 熟悉木材特性及相關施工規範,並確保工程符合安全標準及品質要求。 5. 擅長空間規劃與設計,提供創新的木作裝潢解決方案,滿足客戶需求。 6. 能準確估算項目所需的材料及工時,確保整體工程規劃與執行順暢。 7. 具備基本的電工及水電技能,能配合木工項目進行相關需求處理。 歡迎您加入我們的團隊,一起創造高質感的木工裝潢作品!立即投遞履歷吧,我們期待您的加入!

  • 11/12
  • 廠務規劃工程師(台南)
  • 台南市永康區
  • 大成長城企業【股】 (大成長城)(大成集團)
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 集團內食品工廠的工程/製程設計,能累積專案管理、跨單位協調的經驗。 1.產能、生產流程、廠商資料及設備資料蒐集、設備使用狀況(水、氣、電等)等相關工廠生產需求協助調查。 2.方案設計圖面初步規劃(如流程圖及平面圖)。 3.細部圖面(平立面圖、孔洞圖、荷重圖等)設計廠商遴選審核。 4. 其他主管交辦事項。 *預計2026年中,總部從永康遷往歸仁,地址為台南市歸仁區沙崙里高發三路二段160號。

  • 11/12
  • 【路易莎咖啡-東海東園門市】兼職人員
  • 台中市龍井區
  • 路易莎職人咖啡股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 196~0元11 ~ 30 人次主動應徵
  • 歡迎活潑開朗,熱愛咖啡及輕食文化的您加入我們的團隊,工作內容如下: 1.咖啡及其他飲品調製。 2.製作簡易餐點/輕食。 3.結帳與收銀,整理現金收據。 4.維護工作環境。 5.咖啡豆及冲煮器具之專業介紹和銷售。 6.定期盤點飲料與食材。

  • 11/12
  • 米宝弁当_鼓山文信門市【徵】外送人員
  • 高雄市鼓山區
  • 米寶弁當(米寶餐飲有限公司)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 196~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 時薪196元,並有外送達成獎金 需自備摩托車,有團保。 工作內容: 1. 負責準時、安全地將餐點外送至顧客手中,確保食物品質及溫度維持在最佳狀態。 2. 在取餐前核對訂單內容,確保餐點準確無誤。 3. 禮貌地與顧客保持溝通,提供良好的客戶服務,回應相關問題及需求。 4. 熟悉店周邊的地理環境,精準規劃配送路線以提升效率。 5. 遵守交通規則及公司外送相關政策,確保配送過程安全無虞。 6. 保持外送箱及設備的整潔和衛生,維持公司形象。 7. 協助餐廳內部的基本清潔及環境整理,有助於餐廳的整體運作。 8. 協助處理完成外送後的結算及相關文件工作。

  • 11/12
  • 日班大貨車司機
  • 台中市大甲區
  • 讚成食品股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 40,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 讚成食品股份有限公司成立於1980年代,從小型攤販起家,專注於豬肉分切加工技術。我們致力於為全台食品加工廠及餐飲業者提供高品質的食材供應服務。自2018年啟用全新廠房後,我們持續提升產品品質與安全標準,並以打造優質工作環境作為核心目標,讓員工與公司共同成長。 工作內容: 1. 操作並駕駛大貨車或其他重型車輛,依據調度計劃進行貨物運輸,並確保安全準時送達。 2. 協助出貨人員完成貨品的撿貨、點數,進行正確的貨物裝卸及固定作業,保証運輸過程中的貨物安全。 3. 負責車輛的基本保養和清潔,定期檢查車輛狀態,遵循食品安全及衛生規範。 4. 確保貨品在運輸過程中的品質與安全。 5. 與調度人員、其他同仁及客戶保持良好溝通,處理運輸過程中的相關文書工作及簽收文件。 6. 遵守相關道路交通規範,並能靈活應對突發情況,如車輛問題或交通事故等。 7. 定期參與公司提供的職業安全及技能訓練,提升自身專業能力以應對業務需求。

  • 11/12
  • 網路佈線工程助手
  • 台中市西屯區
  • 品寬科技有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 33,000~35,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 網路、電話、監視器攝影機佈線。 無經驗可,有經驗佳, 只要你有想法、企圖心, 公司可培訓, 讓你擁有一技之長的穩定工作, 一展才華的好環境。

  • 11/12
  • 健康台灣辦公室(秘書室)-研究助理 (北醫健康四力專案人力(健康台灣深耕計畫),依實際學經歷聘用)
  • 台北市信義區
  • 臺北醫學大學附設醫院
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 36,300~51,200元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 學歷要求: 大學以上畢業(醫務管理、公共衛生、人力資源相關科系) 工作經驗:不拘,具醫院工作經驗、研究助理經驗尤佳 1.溝通技巧佳、有耐心、責任感及高度工作熱誠 2.熟悉Excel、PowerPoint、Word等文書系統 3.具專案管理、計劃書撰寫、研究案執行及核銷等工作經驗者佳。 薪資待遇: 月薪36,300~51,200元(固定薪資因個人學經歷而異) 證照: 不拘,具備相關專業證照佳(如醫事人員證照、語言等級證書或電腦相關證書),請投遞履歷時提供 工作內容: 1.「健康台灣深耕計畫」之計畫及專案管理與推動、執行進度追蹤 2.「健康台灣深耕計畫」之單據整理、經費結報及核銷作業 3.「健康台灣深耕計畫」之計畫成果彙整、報告書撰寫 4.「健康台灣深耕計畫」之相關會議召開、聯繫及庶務 5. 其他相關之業務推動與執行;具政府公部門公文計畫案或研究計畫案撰寫、活動企劃與執行能力尤佳 6. 主管交辦業務(以「健康台灣深耕計畫」為主)計畫執行及推動依據各範疇提出計畫內容有所異動(如福利政策推動、教學訓練、社區照護活動等) 具備文件: 1. 畢業證書影本 2. 履歷表與自傳 3. 本院網站甄選資料表(北醫附醫首頁 www.tmuh.org.tw – 招募新夥伴) 聯絡方式: E-mail:emilymin@h.tmu.edu.tw

  • 11/12
  • 理財專員(無需陌開)
  • 台中市西屯區
  • 三利金融科技顧問有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 32,000~280,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.協助客戶規劃個人信用貸款、房屋貸款及資金整合方案。 2.提供客戶專業金融諮詢與問題解答。 3.追蹤案件進度,維繫客戶關係與服務品質。 4.與銀行及合作金融機構進行案件媒合作業。 5.學習金融、地政、不動產等相關專業知識。 公司提供廣告名單資源,無需陌生開發。 ✅ 完整教育訓練與專業課程。 ✅ 專人帶領,無經驗可快速上手。 ✅ 多元案件來源,不必擔心沒有客戶。 ✅ 完善升遷制度與高額獎金制度。 ✅ 結合法律、地政、不動產等專業團隊支援。 我們希望你具備 ✔ 良好溝通與表達能力。 ✔ 對金融產業有興趣。 ✔ 願意學習新知識與專業技能。 ✔ 具責任感與服務熱忱。 ✔ 對收入成長有目標與企圖心。

  • 11/12
  • 樂沐糕餅舖 (台北市/新北市)- 銷售經理
  • 新北市新店區
  • 樂沐糕餅舖_英屬維京群島商柏蔚全球國際【股】台灣分公司(樂沐糕餅舖)
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 門市通路日常營運管理,熟悉百貨、通路,有品牌經營經驗者佳 包含客戶銷售服務及售後各項服務處理 及百貨商場相關事務溝通聯繫,專櫃裝修進駐、撤櫃,櫃位陳列等 2. 擬定具體銷售策略並執行,提升品牌知名度及曝光率 分析市場趨勢、競爭對手與消費者需求,調整行銷方向 設定季度/年度營運目標並達成 3. 跨部門及上下游廠商協調溝通與團隊合作 4. 主管交辦事項,主動處理問題並負責回報狀況。

  • 11/12
  • 倉管
  • 台北市中山區
  • 鈦將興業股份有限公司
  • 半年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 35,000~37,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 送貨 備貨

  • 11/12
  • (台中廠)生管製程人員
  • 台中市南屯區
  • 上銀科技股份有限公司(HIWIN)
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 依生產排程,規劃與掌控其原物料工單進度 2. 負責作業中的產銷協調,使物料、設備可以依進度如期完成 3. 整理並分析生產記錄,並於過程中執行進度控制與生產異常排除 4. 具office文書處理能力

  • 11/12
  • 全端工程師 Full-Stack Engineer
  • 台中市北屯區
  • 馥華全球電商股份有限公司(Forwardmall)
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 60,000~80,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【工作項目】 1. 系統開發與架構設計 ▪ 負責公司電商平台、內部系統及相關應用服務之開發、維護與優化。 ▪ 依據產品需求進行前後端系統設計、功能開發及技術整合。 ▪ 具備獨立開發能力,能從需求分析、程式開發、測試至正式上線完整執行。 ▪ 熟悉至少一種主流後端程式語言或框架,具備跨技術架構學習與應用能力。 2. 前後端開發與 API 整合 ▪ 負責前後端功能開發及 Web API 設計與串接。 ▪ 熟悉 RESTful API、JSON 等資料交換格式及前後端資料傳輸機制。 ▪ 能進行第三方 API、金流、物流、會員及其他外部服務之系統整合。 ▪ 具備前端開發能力,熟悉 HTML、CSS、JavaScript,能配合完成前端功能開發與問題排查。 3. 資料庫與系統整合 ▪ 負責資料庫設計、資料處理及 SQL 查詢優化。 ▪ 熟悉 MySQL 或其他關聯式資料庫,具備資料建置、維護及效能優化經驗。 ▪ 能針對既有系統進行資料流、系統架構及程式邏輯分析。 ▪ 協助整合公司內部不同系統與外部服務,確保資料與功能正常運作。 4. 系統維護、效能優化與問題排除 ▪ 負責既有系統功能維護、Bug 修正及異常問題排查。 ▪ 針對系統效能、安全性及穩定性進行優化。 ▪ 能獨立進行問題分析、Debug、測試及修正,降低系統異常發生率。 ▪ 協助建立程式文件、技術文件及系統維護相關規範。 5. 專案開發與跨部門協作 ▪ 與產品、行銷、客服、營運及其他相關單位合作,了解實際需求並提出技術解決方案。 ▪ 能獨立負責專案或系統模組,並與其他 RD 進行技術協作。 ▪ 參與系統需求討論、技術評估、開發排程及上線後追蹤。 ▪ 協助跨部門主管安排相關系統支援及技術需求。 6. 其他事項 ▪ 部門主管交辦之相關工作。 ▪ 協助公司資訊系統及數位服務相關技術支援。 【我們希望你】 ▪ 具備 5–8 年以上軟體開發或系統開發經驗。 ▪ 具備大型電商平台、SaaS 或高流量網站開發經驗。 ▪ 具備完整專案獨立開發及系統整合經驗。 ▪ 熟悉 Git 版本控制及團隊協作開發流程。 ▪ 熟悉 Linux 系統環境及伺服器部署。 ▪ 具備 Docker、CI/CD 等 DevOps 基礎概念。 ▪ 具備 AWS、GCP、Azure 等雲端服務應用經驗。 ▪ 熟悉 Redis、MongoDB 或其他資料庫/快取技術。 ▪ 具備資安、OAuth、JWT 等驗證授權機制相關經驗。 ▪ 具備前端框架 Vue.js、React.js、Angular 等開發經驗。 【其他說明】 1. 本職位主要負責公司電商平台及內部系統之全端開發、系統整合與技術優化。 我們重視工程師的自主性、問題解決能力及技術整合能力。此職位並非限定特定程式語言,而是希望尋找具備完整軟體開發經驗,能夠獨立分析問題、設計方案、完成開發並將系統落地的綜合型全端工程人才。 2. 我們期待你具備: • 能獨立完成一個系統或功能模組的開發。 • 能理解前端、後端、資料庫及 API 之間的關係。 • 遇到問題能自行分析,而非單純等待主管或其他 RD 協助。 • 能與產品、行銷、客服及營運單位溝通,將實際需求轉換為技術方案。 3. 薪酬制度與獎勵: • 薪資 6萬~8萬元(依實際能力及經驗調整)。 • 具年終獎金、績效獎金制度。(最終發放標準,視當年度營運績效為準) 若您對程式開發充滿熱情,並具備以上資格,期待您加入馥華電商! 我們歡迎 ⭐️誠信正直 ⭐️積極熱忱 ⭐️勇於創新 的您,加入 Forwardmall 的技術團隊! 【面試流程】 - 面試前測驗(以 email 提供題目,通過測試後HR會主動邀約面試時間)。 - interview: 部門主管 / HR