面試經驗談

固定週休二日（星期日、星期一) 固定一段班(依店面屬性不同，晚上08:30-12:30） 工作性質依照站式分站制 起薪20000起 考核期為實際工作日30天 考核通過後為22000 訓練場所在高雄，但依實務需求， 有可能暫時分配到非應徵店家作訓練

固定週休二日（星期日、星期一) 固定一段班(依店面屬性不同，晚上08:30-12:30） 工作性質依照站式分站制 起薪20000起 考核期為實際工作日30天 考核通過後為22000 訓練場所在高雄，但依實務需求， 有可能暫時分配到非應徵店家作訓練

固定週休二日（星期日、星期一) 固定一段班(依店面屬性不同，下午2:00-7:00或下午2:30-7:30） 工作性質依照站式分站制 起薪20000起 考核期為實際工作日30天 考核通過後為22000 訓練場所在高雄，但依實務需求， 有可能暫時分配到非應徵店家作訓練

固定週休二日（星期日、星期一) 固定一段班(依店面屬性不同，下午2:00-7:00或下午2:30-7:30） 工作性質依照站式分站制 起薪20000起 考核期為實際工作日30天 考核通過後為22000 訓練場所在高雄，但依實務需求， 有可能暫時分配到非應徵店家作訓練

固定週休二日（星期日、星期一) 固定一段班(依店面屬性不同，下午2:00-7:00或下午2:30-7:30） 工作性質依照站式分站制 起薪20000起 考核期為實際工作日30天 考核通過後為22000 訓練場所在高雄，但依實務需求， 有可能暫時分配到非應徵店家作訓練

1. 負責大樓公共區域清潔與維護，包括地板、牆面、門窗、扶手金屬及玻璃清潔打光。 2. 定期清理公共設施，如垃圾筒、煙灰缸及信箱，保持整潔與衛生。 3. 熟練使用拖把、水沖洗及排水溝清潔等工具進行衛生維護。 4. 大樓公共區域消毒作業與資源回收分類處理，確保環境整潔與安全。 5. 進行花木日常維護與落葉清除，保持外部環境整潔優美。 6. 擔任廁所清潔工作，包含便器清洗、地板牆面消毒及清潔用品補充。 7. 透過專業清潔技巧清除污漬及廣告張貼物，維護建築物整體美觀。 加入我們，成為維護清潔品質的重要夥伴，我們期待您的加入，一起打造舒適的環境!

1. 醫事檢驗工作 2. 行政工作 3. 具抽血經驗佳 4. 具檢驗報告諮詢經驗佳

１.規劃、推動環安衛專案及計劃工作 ２.應對外部環安衛需求 ３.維持ESH管理系統有效性運作等事項 ４.參與異常之真因調查及分析 ５.稽核、評核廠區執行成效 ６.規劃、推動環安衛教育訓練及證照控管

此角色在關鍵工作內容上需承擔專業判斷與結果責任，適合能在清楚標準下持續精進、並為專業輸出負責的人。 1.展機失敗調查 / 處置 2.Process與M/C alarm調查 / 診斷 / 處置 3.製程能力提升 Fan out (參數 / 機台 / Tooling)

1. 分析問題背景/合理性 2. 透過地板觀察並整合跨單位專家 提出對策 3. 試行&回饋效益 4. 檢視文件規範可行.可控性 5. 確認新作業流程標準規範

1. 分析問題背景/合理性 2. 透過地板觀察並整合跨單位專家 提出對策 3. 試行&回饋效益 4. 檢視文件規範可行.可控性 5. 確認新作業流程標準規範

1. 舊機型能力提升(Q/C/D) 解決方案及功能驗收 2. 新設備導入(新技術/UPH)-Design/MFMEA review與PM建立

1. 舊機型能力提升(Q/C/D) 解決方案及功能驗收 2. 新設備導入(新技術/UPH)-Design/MFMEA review與PM建立

1. 改/換/保養項目合理化及時間精進 2. 線上問題及提供解決方案 3. 產出改/換/保養項目標準

1.專案review與進度管理 2.新設備導入/標準攻堅/設備能力提昇-專案管理與跨功能單位活動整合 3.新設備導入專案(新技術/UPH)- 專案管理與跨功能單位活動整合

此角色需與多單位協作支援整體運作，適合能在制度與流程中溝通協調、為系統穩定提供支持的人。 1.外來文件檢討與SPEC修訂(Map/ MK/ Label) 2.客戶需求格式導入(Map/ MK/ Label) 3.解決產線之PDM作業系統異常反應

此角色在關鍵工作內容上需承擔專業判斷與結果責任，適合能在清楚標準下持續精進、並為專業輸出負責的人。 1.DOE計畫執行、JMP檢定 2.執行DOE計畫、JMP檢定與產出DOE報告 3.BKM套用、數據收集與進度管理 4.Qual lot執行與數據收集&JMP檢定

1.執行異常貨批Remote需求 2.暫扣電性報告製作 3.執行客戶暫扣批處置指令 4.Online異常排除 5.其他上級交辦事項

此角色需與多單位協作支援整體運作，適合能在制度與流程中溝通協調、為系統穩定提供支持的人。 1.CZ-Tooling 準備，工程批下線，異常監控反應/處置 2.NPI-TRA-差異分析 3.規劃Qual. Plan，產出 Qual. report 4.規劃 PRU Plan 5.產出稽核資料及稽核AR處置

工作項目： 1. 麥克風和喇叭及其它的 Audio軟體性能測試。 2. 報告與文件撰寫。 3. 測試環境與設備維護。 應徵條件： 1. 學士以上，電機工程、電信工程、電控工程、電子工程、資訊工程、資訊科學、通訊工程相關科系畢業為主。 2. 具備基本的電腦操作以及文書處理能力 3. 具備基本的英文文件閱讀能力 4. 具下列任一條件者佳： (1) 有操作HEAD Acoustic ACQUA/Sound Check/Audio Precision等音訊測試軟體經驗者尤佳 (2) 對於VOIP語音品質相關認證有經驗者, 如MS Teams/MS Cortana/MS TAS/Zoom/ITU/ETSI等認證以及規範尤佳 (3) 對音響器材設備（如聲卡、功率放大器、標準麥克風等）有基本認識或操作經驗尤佳 (4) 具備錄音及音訊編輯軟體（如 Audition, Audacity, Reaper 等）的基礎操作經驗尤佳 (5) 具備基本的聲學原理或數位音訊處理概念尤佳