面試經驗談

1、店鋪環境內外清潔與維護 2、商品上架陳列與銷售 3、顧客經營管理(顧客服務及關係維護) 4、進銷存貨管理及各式報表作業 5、POS系統操作結帳與查詢 6、熟悉公司規章、營銷、客服作業流程 7、協助客戶完成公司提供之服務 8、門店顧客消費行為 9、需要從事過門市經驗 薪資保障底薪29500元+獎金另計

※經「3個月計時培訓」，有意願進一步挑戰的，通過評核方可轉任正職。 ※指定地區門市區域津貼加給PLUS+！ ※相關加給、津貼依公司規定發放，並依職等有所區別。 ★★★工作好所在，安心好厝邊！★★★ 義美門市擴大徵才囉！ 沒有職場經驗？沒關係！ 義美門市一定會是你最棒的職涯起點。 通過評核即轉任正職， 正職儲備幹部 月薪32,000~39,000元。（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異） 配合公司教育培訓12~18個月，即可挑戰門市主管職務。 挑戰店長絕對少不了你！ 年薪上看80萬以上，等你來挑戰！ ~~找一個離家近的工作，一起實現自我吧！~~ ※歡迎親洽各門市店長應徵！！ 我們希望你能夠... ◎自信介紹最安心的義美食品，讓顧客吃的放心、用的安心！ ◎櫃台收銀一把照！ ◎讓環境一絲不苟、一塵不染，優良的商品需要最棒的陳列環境！ ◎讓來店顧客感受到購物的樂趣與溫暖吧！感動服務小天使就是你！ ◎富有同理心，為顧客解決困擾，讓顧客的回饋成為公司成長的動能！ ◎期待職場前景更上一層樓？拿出不怕挑戰的態度，讓我們為你鋪路！ ~~門市營業、後勤行政、總部管理，只要你有勇氣，歡迎來挑戰！ [工作內容] ＊門市商品介紹及銷售結帳包裝。 ＊提供顧客之接待與需求服務 （如：電話諮詢、調貨、包裝及退換貨處理）。 ＊商品進貨、補貨、入庫、商品陳列排面整理、銷售管理及庫存管理。 ＊維持門市週遭之環境整潔。 [工作性質] ＊無經驗可，可配合輪調者佳。 ＊須配合輪班。

清潔人員是我們各分店不可或缺的角色，誠摯邀請您一起加入世界健身的行列! 《清潔人員的工作日常》 1. 分店環境清潔與維護工作 2. 運動器材清潔、浴室與洗手間清潔 3. 消耗品補充、垃圾處理 ▋一定不能錯過加入WorldGym這個大家庭一起工作 1. 輕鬆工作氛圍，同事都超好相處 2. 不定期部門聚餐、出遊 3. 每年提供免費健康檢查 4. 春酒百萬抽獎 5. 免費進入全台WorldGym俱樂部運動

1. 備貨、理貨、送貨、進貨。 2. 貨物包装。 3. 協助公司事務處理。 4. 起薪：小貨車45000元大貨車司機47000元

1.負責廠區設備操作、巡檢及日常監控。 2.執行設備抄表、運轉紀錄及異常狀況回報。 3.協助設備保養、簡易維護及現場作業支援。 4.完成主管交辦事項。 工作特色 1.科技廠區內工作，環境整潔、安全。 2.部分工作區域為空調廠房。 3.依工作區域規定，部分需穿著無塵衣。 4.提供完整教育訓練，無經驗可培訓。 5.歡迎對設備維護、廠務工作有興趣者加入

【外場】工作內容： 1.佈置及清理餐桌 2.為顧客帶位或安排座位 3.送單點單收銀 【內場】工作內容： 1.清洗食材 2.將食材依照廚師要求進行切片、切塊或切末等備料的工作 3.工作區域和設備的清潔以及保養 4.協助廚師料理事務

【外場工作內容】 1.顧客服務 2.顧客接待及引導入座 3.菜單介紹與點餐服務 4.上菜、收拾餐盤與餐具 【內場工作內容】 1.牛排料理與熟度掌控 2.配菜與湯品的製作及擺盤 3.食材前置處理（切割、醃製、備料）

1. 參與智能產品協同實作，並協助完成研發範疇與需求。 2. 參與AI演算法資料收案及標註，並協助進行新技術研究。 2.其他主管交辦事項。 ●上班時間8:00~17:00，可申請彈性上班 ●自到職日起算3個月為試用期間，試用期滿考核合格者，續予僱用。

1. Warehouse operation and management (including receiving, storing, picking, and issuing materials and finished goods) 2. Manage inbound/outbound materials/goods and kitting processes 3. Complete the material preparation for work orders on time 4. Manage inventory with SLM (Safety - Lead - Min) 5. Implement warehouse FIFO (First - In, First - Out) management 6. Lead the annual manufacturing inventory and ensure accurate inventory records 7. Monitor and maintain proper storage conditions for sensitive electronic components (e.g., humidity and ESD controls). 8. Implement and enforce warehouse safety protocols and 5S standards. 9. Use ERP/WMS systems to manage stock transactions and generate reports. 10. Train and lead warehouse staff to ensure high performance and efficiency. 11. Handle non-conforming materials, returns, and scrap procedures in accordance with company policies. 12. Optimize warehouse layout for space efficiency and productivity. 13. Cultivate personnel capabilities 14. Performs other related duties as assigned.

崗位職責： 1.績效考核管理：搭建並優化全公司績效考核體系（含指標設計、權重分配、流程制定），組織目標設定、過程跟蹤、結果審核與反饋溝通，聯動人力部門實現考核結果與薪酬、晉升掛鉤，動態調整考核機制適配業務發展。 2.上市公司相關：熟悉上市公司治理規範、信息披露規則及監管要求，協助統籌信息披露、定期報告編制，參與融資、並購重組等重大事項推進，對接中介機構與監管部門，組織內部合規培訓，保障公司治理合規。 3.法務風險防控：審核各類合同、規章制度，識別法律風險並提出優化建議；處理訴訟、仲裁等法律糾紛，對接外部律師團隊；搭建法務合規體系（含勞動用工、知識產權、數據安全等），確保運營符合相關法律法規。 4.綜合管理：統籌管理部日常工作，負責團隊建設、跨部門協調，參與公司重大決策並提供管理、合規、績效相關專業建議，制定部門工作計劃與預算並跟蹤落地。

【工作內容】 1. 負責影片內容企劃、拍攝及後製剪輯(短影音為主) 2. 完成專案規劃、執行與追蹤檢討 3. 具邏輯思考與創意，能獨立完成腳本撰寫 4. 針對不同帳號進行人物設定，打造獨特的角色市場定位 5. 其餘主管交辦事項 【條件需求】 1. 熟悉短影音市場，對流行趨勢、時事迷因、笑點節奏有敏感度 2. 重視專案時間管理，具有高度執行力與獨立作業能力 3. 能配合出差拍攝，對作品有一定自我要求 4. 有想法與創造力，擅長用影像包裝傳遞訊息 加分: 可出鏡拍攝或直播 【人格特質】 1. 喜歡接觸新事物，樂於接受挑戰，學習能力強 2. 積極溝通，積極向上，對工作有責任心 3. 配合度高、抗壓性強，具有獨立思考能力 4. 具備跨團隊溝通協調的能力

◆ 無需經驗，有前輩帶領，照著SOP流程操作，工作安心沒壓力 ◆ 有興趣者歡迎投遞履歷～～ 【上班時段】 21:00(or21:30/22:00)～閉店 (時間排班依店鋪營運狀況,會有增減調整) 【工作地點】 台北館前店 【工作內容】 ▲ 內場打烊清潔 清洗餐具、清潔機器設備、地板清潔等，完成工作區打烊清潔之工作。 ▲ 時間短、工作單純，彈性排班、穩定收入！ 【公司福利】 提供員工餐飲優惠 三節獎金 完整的教育訓練 工讀轉正(職等保留) 【兼職時薪】 228~288元 完善的晉升制度 【未來發展】 ⊚日本知名老牌上市上櫃公司，已於美國上市，目前台灣上櫃登入成績亮眼。 ⊚海外擴點進行中，秉持日本藏壽司品牌精神，致力提供安心美味的日式餐點及樂趣無限的體驗式用餐環境。 ⊚完善的福利、優渥的薪資制度，讓社員可以安心的在這歡樂的大家庭工作，挑戰無限的可能性，追求自我價值。 歡迎優秀、有志的您一起加入， 用實力展現出最強大的自己，成就管理者夢想！

【日本知名早午餐品牌】 主打最強的法式土司~ 去東京必吃的早午餐重磅登台啦! 富錦樹集團誠摯地邀請熱情的您加入~~~ 【薪資】 起薪38,000 ~ 42,000 !! ––––––––––––––––––––––––––––––––––- 1.考核期3個月，考核過調薪最多再加3000元!!!! 2.另有多種獎金與津貼。EX：月激勵獎金(2,000元起)、專業語言/證照津貼等。 【工作時間】　 0730~2230 月休8~10天 排班制，一頭班固定9小時，含1小時休息時間。 此職缺為正職職缺，需配合公司排班、輪班 。 （依勞基法規定工時規範進行排班） 【我們要找的人】 1.熱愛料理與食材的組合運用！積極、負責並擁有企圖心，注重團體間正面的溝通與領導能力。 2.我們更重視對我們企業理念認同的人。並和我們一起茁壯、成長的人。 3.目前，該品牌正要引入台灣，並且還會持續展店，有快速晉升主管的機會。 【工作內容】 1. 餐廳各式食材清洗及備料 2. 廚房環境維護與清潔 3. 依照配方及食譜烹調餐廳菜色 4. 掌控菜餚的擺盤與出菜的順序 5. 簡易清潔工作 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整》

●工作內容： 1. 參與智能產品協同實作並完成研發範疇與需求 2. 參與 AI 演算法開發與維護，並且進行新技術研究和分享 3. 執行流程規劃、演算法規劃、程式邏輯撰寫以及生成式AI應用開發與部署 4. 對於現有技術程式碼架構進行開發與維護 5. 其他主管交辦事項。 ●上班時間8:00~17:00，可申請彈性上班 ●自到職日起算3個月為試用期間，試用期滿考核合格者，續予僱用。 ●工作待遇： 1.薪資依成功大學人員進用辦法支給標準辦理 2.年終獎金依當年度之「軍公教人員年終工作獎金發給注意事項」規定辦理， 經考核後，依當年度績效表現發給年終獎金

1.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 2.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形保育員 3.教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全 4.鼓舞幼兒學習如何自我表現並參與團體生活，以促進其社會行為的正長發展 5.校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援

1、協助幼兒學習生活自理能力 2、維護幼兒教育與保育 3、幼兒教學與保育 4、配合學校行政活動

一、工作內容: 1.秉承管委會之決議及住戶規約，對社區事務的規劃與執行。 2.為現場服務人員之主管，具服務人員之人事考核、督導與訓練責任。 3.對社區環境維護、機械設備及安全管制負完全責任；針對人員進行訓練、指派分工，確實保持社區事務與設備正常運作。 4.須以社區利益為考量，對設備儀器維護保養，尋求優良可信之廠商配合服務社區。 5.對住戶所託付之事項，經理必須親自或指派專人執行，即時服務與回報、追蹤記錄。 6.設備修繕事項，製作會簽單，送請相關(權責)委員簽署通過後執行。 7.其他有關俱樂部活動規劃，與協助服務之人員調配事宜。 8.其他管委會及住戶交辦事宜。 9.每日例行工作事項: (a)服務人員出勤督導。 (b)例行人員工作訓練。 (c)社區環境與社區安全檢查。 (d)移交待辦事項的追蹤與執行。 (e)公告張貼前的審核。 (f)住戶委託事項的處理與回報。 (g)零用金帳目的審核。 (h)管委會交辦事項的進度檢討。 (i)收集住戶意見表，並予以回覆處理情形。 (j)工作日誌的製作及審核。

一、工作內容: 1.社區管理(操作智生活)、禮賓接待服務。 A.飯店式迎賓服務 B.門禁安全管理 C.來賓訪客接待 D.車輛進出引導(主動、積極、有責任感及服務熱忱) E.業主、現場主管委託事項服務、尋物、指引、諮詢等臨時事項處理。 2.大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 3.環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 4.需符合保全業法之規定 (安調查核通過)。 5.社區駐點，二班制(24H)，做4休2、排休。 6.夜班：19:00~07:00 二、 1.休假10天，排休。 2.調整薪資: 定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利 1.勞保、健保 2.員工團保 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生日蛋糕、生育、婚喪補助金 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練 1.人員派駐前完成專業職前訓練。 2.每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 3.保全人員一年最少需受訓48小時以上。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。

1.迎賓、接待、服務-以飯店式方式管理。 2.負責飲品、輕食製作。 3.具有親切感樂於學習、主動、積極、有責任及服務熱忱。 4.工作抗壓性高、細心、耐心。 5.社區櫃檯行政事務。 6.定期庫存盤點。 7.幫忙代訂便當、控管零用金。 8.五六日及國定假日禁休。 9.不遲到、不早退、不可臨時請假。 二、薪資結構： 1.基本薪資: NT35,000~37,000元 2.調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利： 1.勞保、健保 / 2.員工團保 / 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生育、婚喪補助金 / 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練： 1.人員派駐前完成專業職前訓練與駐點訓練。 2.每年定期調訓駐點同仁，安排相關專業人士擔任講師授課。 3.落實考核制度，獎勵與提拔優秀人員，建制優質工作環境。 4.公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 發展願景 公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。

（一）工作內容： 1、具主動、機警、應變、有責任感及服務熱忱及處置之能力。 A.住戶、貴賓訪客，禮賓接待服務。 B.門禁安全管理。 C.車輛進出引導。 2、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 3、環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 4、收發包裹、信件、安全巡邏等事務。 5、社區駐點，二班制（12H），需輪班。 6、日班:07:00~19:00 ; 夜班：19:00~07:00。 （二）薪資： 1、基本薪資：$35,000起。 2、休假：月休十天，配合班表排休。 3、調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 （三）公司提供福利： 1、勞保、健保。 2、員工團保。 3、勞退提撥公司負擔6％退休金。 4、生日蛋糕、生育、婚喪補助金。 5、工作績效獎金、年節三節獎金或禮券。 6、介紹獎金、開發獎金、穩場獎金。 （四）提供專業在職教育訓練： 1、人員派駐前完成專業職前訓練。 2、每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 3、保全人員一年最少需受訓48小時以上。 （五）人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。