面試經驗談

1.營運管理、店鋪管理、飲料調製、飲品原料製作 2.櫃台點餐、收銀接待 3.在地經營管理與熟客經營與維護 4.提高門店利潤、內部工作協調與掌控 5.人員排班、新人培訓及人力管理 6.客訴處理 7.使用訂貨系統管理及物料控管、月底盤點 試用期為三個月，第一個月先工讀/時薪196元，考核通過後成為正式人員 第二個月學習人員排班、客訴處理、熟客經營及維持飲品品質與服務品質 第三個月學習使用訂貨系統管理及物料空管與月底盤點 工作經驗3年以上 相關經驗1-2年以上

如果你是有高度熱忱及意願在餐飲服務領域長期發展、勇於接受工作挑戰、重視團隊精神，喜歡團隊合作，歡迎你的加入，短期勿試！ 工作內容： 1.飲品介紹及協助顧客點單 2.前檯收銀、出餐 3.調製飲品 4.煮茶、備料 5.外送服務 其他條件： 1.活潑親切，喜歡服務顧客 2.耐熱、肯吃苦、抗壓性強 其他： 1.福利制度 -享團保.勞健保及勞退 -免費員工飲品 -三節禮金 -生日禮金 -中秋禮品 -打烊津貼

1.協助門市業務 2.提供簡單的藥物使用諮詢 3.工作環境的整理 4.藥品存貨的盤點

1. 保持游泳池秩序與安全 2. 在符合飯店的政策下，專業性的處理與客人的關係，並且確保所有客人的需求得到快速而有效的處理 3. 需協助健身房及三溫暖清消工作 4. 上班時段05:30-14:00／13:30-22:00，早班交通津貼另計，能配合早晚輪班者佳 5. 若具備基本游泳池與健身房相關英文知識及溝通能力者較佳 6. 每日供兩餐可享用員工餐廳自助吧 7. 需體育署認證核准之救生員證照 (每年公司補助安全講習費用及上課期間給予公假，詳細補助辦法依公司規定) 8.展延證照公司補助一次費用與公假一天，相關詳細規範事宜，敬請洽詢人力資源部

【工作內容】 ● 3D建模 ● 工程規劃 ● 參與會議 ● 協助標案 【工作要求】 ● Revit基本操作 ● 工程圖說基礎 ● 簡報製作 ● 三維空間概念 【公司福利】 ● 午餐津貼 ● 國內外旅遊 ● 額外退休金 # 提供入職訓練 # 歡迎應屆畢業生 # 投履歷時請簡要說明求職狀況

1.廢棄物處理設備現場操作工作（進料/破碎/補料協同/現場巡檢等工作）。 2.需配合輪班。

1.市場資訊蒐集、業務開發及客戶服務等工作。 2.交辦事項執行。

1.資訊系統開發與維護。 2.分析、解決用戶端系統問題。 3.設計與維護公司網頁。 4.系統安裝。 5.熟悉資料庫(ORACLE)尤佳。

★薪資獎金有保障，安心練功挑戰百萬年薪 新人前6個月月薪保障40,000元以上 正式上線後，依業績享高額獎金，月薪上看8萬、年薪突破百萬! ★紮實專業培訓 導師團隊陪跑 提供穩定客源 創百萬薪美好~~ 我們提供完整的培訓計畫，學習DIY知識與專業技能，透過修繕服務接單與商品銷售，為顧客創造美好居家生活，讓您實現年薪百萬夢想~~ 全面地認識我們的服務內容、工作價值與成就， 影片連結：https://youtu.be/0pCzhf8a3Us?si=ia2CV72RMCdh-yhj 工作內容： 1. 接獲公司派單後，到顧客家中協助測量尺寸、估算價格，並推薦合適的商品（如窗簾、地板、冷氣、淨水器、衛浴設備等） 2.和安裝師傅一起到現場，協助確認施工品質，並根據顧客需求推薦其他合適商品 3.協助顧客檢查家中環境，提供商品建議、維修方案與保養技巧，幫助解決居家問題 4.主動與顧客保持聯繫，顧客關係經營，分享最新優惠與商品資訊，讓老顧客持續回購，也吸引新顧客加入，建立長期信任關係 5.達成銷售業績目標，領取高額獎金

【工作內容】 1. 規劃膜層開發與優化研究 2. 量儀操作、數據量測收集、彙整分析、報告撰寫 3. 新技術/設備評估與導入 4. 專案執行 5. 主管交辦事項 【加入尖點的發展機會】 ✓ 參與全球領先PCB鑽針產品開發 ✓ 接觸AI伺服器、高階載板及高速運算產業應用 ✓ 與全球PCB產業客戶合作 ✓ 參與新產品開發與技術創新 ✓ 累積精密工具與材料研發專業能力 ✓ 發展為資深研發工程師、技術專家或研發主管 【工作環境與優勢】 ✓ 冷氣廠房，環境舒適 ✓ 上市公司，營運及訂單穩定 ✓ 完整教育訓練與技術培養 ✓ 長期穩定發展，不受景氣短期波動影響 【新人專屬獎勵】 ★ 到職滿3個月發放獎勵金5,000元 ★ 到職滿6個月再發放獎勵金5,000元 ★ 到職滿12個月再發放獎勵金10,000元 ★ 新人獎勵金最高20,000元 【加入尖點，獲得的不只是工作】 如果您希望投入產品研發、材料分析及技術創新領域，歡迎加入尖點科技，共同開發下一世代精密工具產品。

(1) 設備組裝跟催、驗機、試車、SET UP； (2) 針對設備異常問題，提出預防的措施； (3) 設備改造案之問題協調、討論、測試以提升客戶機台妥善率； (4) 設備軟/硬體異常問題查修； (5) 針對：客訴問題、設備SOP教材、機台程式版別、設備軟體不良記錄等，進行資料建檔。 (6) 提供技術支援 。

(1) 生產設備除錯,問題改善。 (2) 製訂SOP作業流程書及WI作業指導書。 (3) 負責工程實驗/功能測試/製程合理化製訂及改善 。 (4) 協助提升組裝效率及改善組裝品質。 (5) 客訴處理追踪改善。 (6) 跨部門溝通協調。

(1) 設備控制系統規劃 (2) PLC及人機方面程式設計 (3) 專案開發電路規劃及設計 (4) 熟悉伺服馬達之設定 (5) 主管交辦事項

(1) 開發新產業及新客戶。 (2) 現有客戶管理及關係維持。 (3) 市場最新資訊收集及競爭對手資訊收集。 (4) 客戶專案洽談及價格報價，議價與客戶設備驗收收款控管。 (5) 代理商合作及管理 。

依個人在自動化設備之設計、電控、研發、業務、製造、品保、生管、資材等不同專業背景，擔任部門主管；或特別助理協助公司整體營運。 配合公司未來組織發展,面談後依人員特性進行單位安排。 *公司廠區內備有專屬汽機車停車位* *公司備有單人套房之員工宿舍,離公司走路5分鐘*

1、專案計畫及管理 2、專案時間及進度管控 3、跨部門溝通協調 4、行政事務處理 5、專案報表產出 6、專案執行期間各支援事項

(1) 影像辨視系統(AOI)開發及維護。 (2) 管理並維護已開發的Labview程式。 (3) 系統軟體測試。 (4) 主管交辦事項

依自動化設備製造廠之 研發、設計、電控、製造、品保、生管、資材、業務等不同專業領域，進行人才梯次養才規劃進行工作安排。

(1) 自動化設備結構、功能與零組件設計。 (2) 關鍵零組件、機構材料選用與測試。 (3) 繪製機構零組件圖面。 (4) 專案管理與執行。 (5) 其他交辦事項。 (6)誠摯邀請有意投入自動化設備產業的菁英，如未具備本項職缺所需相關技能與工作資歷者亦歡迎投遞，薪資另議。

1.自動化設備控制規劃、機電整合或監控程式設計。 2.配電盤及電線配，電路設計。 3.檢查維修、測試校驗。 4.熟悉伺服馬達之設定 5. 主管交辦事項