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  • 日期
  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 4/7
  • 策略行銷中心-節目企編
  • 台北市大安區
  • 中華電視股份有限公司
  • 3年以上工作經歷，學歷不拘，月薪 34,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.知識性節目腳本撰寫 2.節目內容企劃與編審 3.營運Youtube頻道 4.社群操作 5.其他主管交辦事項 6.加分（非必要）：具有基礎剪輯能力、關心時事、有頻道營運經驗佳。

  • 4/7
  • 編審（新聞台）
  • 台北市大安區
  • 中華電視股份有限公司
  • 1年以上工作經歷，學歷不拘，面議（經常性薪資達4萬元或以上）0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.每日新聞鏡面、稿帶審核 2.新聞跑馬、快訊、標題 、主播鏡面審核 3.新聞節目製作

  • 4/7
  • 策略行銷中心-攝影剪接
  • 台北市大安區
  • 中華電視股份有限公司
  • 3年以上工作經歷，學歷不拘，月薪 40,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • (1) 熟悉單眼相機拍攝。 (2) 熟悉相關非線性後製剪輯軟體Edius、PR、PS、AI、會使用midjourney尤佳。 (3) 可獨立完成各式影片拍攝、剪輯、後製包裝，包括節目類影片、網路社群影音短片，製作過YouTube影片或相關經驗。 (4) 具備敏捷的創意思考與創新活潑的影像鏡面呈現能力。 (5) 專業且富有創意，獨力完成項目。 (6) 須具備3~5年以上攝影剪輯相關工作經驗。 (7) 須支援國、台語影音製作。 (8) 主管交辦事項。

  • 4/7
  • 採訪中心-文字記者
  • 台北市大安區
  • 中華電視股份有限公司
  • 1年以上工作經歷，學歷不拘，面議（經常性薪資達4萬元或以上）0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.新聞專題規劃 2.新聞過音、寫稿 3.採訪工作經營協調 4.其他交辦事項

  • 4/7
  • 工程部-副工程師（訊號中心）
  • 台北市大安區
  • 中華電視股份有限公司
  • 8年以上工作經歷，學歷不拘，面議（經常性薪資達4萬元或以上）0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1、主要負責視訊信號的傳輸及視訊設備維護。 2、訊號中心設備之操作及訊號調度。 3、廣播電視相關工程設備維修 。 4、電波傳播及通訊系統原理。 5、配合訊號中心值班等工作。

  • 4/7
  • 工程部-工程師二級/一級 視訊工程 (製作中心)
  • 台北市大安區
  • 中華電視股份有限公司
  • 2年以上工作經歷，學歷不拘，月薪 32,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.參與棚內各類節目錄製CCU調整操作 2.參與戶外OB節目錄製攝影機調整操作 3.視訊相關設備基礎維護

  • 4/7
  • 助理執行製作(新聞)
  • 台北市大安區
  • 中華電視股份有限公司
  • 1年以上工作經歷，學歷不拘，面議（經常性薪資達4萬元或以上）0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.協助節目錄影來賓接待 2.節目前置後製送播及網路推播、行政庶務等

  • 4/7
  • 程式設計師(管理資訊中心)
  • 台北市大安區
  • 中華電視股份有限公司
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，面議（經常性薪資達4萬元或以上）0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1、資料庫系統程式開發建置與維運 2、影音側錄、串流系統開發建置與維護 3、系統需求分析規劃、資料庫架構設計 4、全系統測試，評估各系統整體功能完整性並整合系統間關聯性 5、系統文件撰寫

  • 4/7
  • 地方中心助理文字記者
  • 台北市大安區
  • 中華電視股份有限公司
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 35,000~39,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.新聞專題規劃 2.新聞過音、寫稿 3.採訪工作經營協調 4.其他交辦事項

  • 4/7
  • 助理編輯-文字（網路）
  • 台北市大安區
  • 中華電視股份有限公司
  • 1年以上工作經歷，學歷不拘，月薪 32,000~36,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1. 撰寫及改寫新聞文稿或網搜熱門議題。 2. 下標及圖片編輯整理。 3. 完成主管交付編採任務。

  • 4/7
  • 策略行銷中心-節目企編(健康企編)
  • 台北市大安區
  • 中華電視股份有限公司
  • 3年以上工作經歷，學歷不拘，月薪 42,000~48,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • (1). 健康節目腳本編審 (2). 健康節目內容企劃 (3). Youtube操作 (4). 社群操作 (5). 主管交辦事項

  • 4/7
  • 工讀生（採訪部）
  • 台北市大安區
  • 中華電視股份有限公司
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，時薪 196元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.新聞影音資料蒐集。 2.協助新聞影片下載及剪輯。 3.外場訊號錄製及分類。 4.其他長官交辦事項。

  • 4/7
  • 助理/副工程師（SNG）
  • 台北市大安區
  • 中華電視股份有限公司
  • 3年以上工作經歷，學歷不拘，月薪 32,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.每日新聞採訪、拍攝 2.單機作業採訪 3.SNG車衛星操作 製播作業 4.SNG連線作業

  • 4/7
  • 硬體研發工程師
  • 台中市大雅區
  • 維明企業股份有限公司
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，面議（經常性薪資達4萬元或以上）0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.類比/數位電子電路設計, 崁入式系統韌體撰寫 2.設計功能驗證規劃與執行 3.新產品技術研發 4.有實務設計經驗可獨立作業佳 5.薪 $40,000以上依能力敍薪

  • 4/7
  • (北部)業務銷售工程師
  • 桃園市蘆竹區
  • 九樂倉儲設備有限公司
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 30,000~150,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.開發新客戶及維護既有客戶 2.倉儲物流設備及系統整合規劃，銷售，建置 3.通風設備之規劃，銷售，建置 4.自動化設備之規劃，銷售，建置 5.歡迎願意挑戰高薪的夥伴們加入

  • 4/7
  • 【平鎮區】 日安藥局 兼職藥師 高時薪 時薪600元 門前藥局 每周須能上2天以上 有自動包藥機
  • 桃園市平鎮區
  • 辰安藥局.
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，時薪 600元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 年薪百萬，歡迎社會新鮮人，無經驗可，態度積極優先錄取 歡迎通過藥師國考者提前卡位，無證照亦可提前訓練 工作內容 1. 藥品調劑及交付 依處方籤正確調配藥品，確保用藥安全。 2. 提供患者藥品衛教諮詢 指導正確用藥方式、副作用說明及注意事項。 3. 全職藥師助理協助工作，亦備有自動包藥機，團隊氣氛佳、友善的工作環境。 4. 每周須能上班2天以上。（兼職時間彈性，可長期配合，歡迎有意願多賺錢的夥伴約時間面試）

  • 4/7
  • 頭皮養護師(台中文心店)
  • 台中市南屯區
  • 風華御髮植髮診所
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 30,000~42,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.接聽電話、櫃檯訊息回覆。 2.接待顧客進行頭皮檢測、解說及諮詢。 3. 洗髮、按摩、剪髮、染髮及頭皮護理。 4.植髮手術協助分髮。 5.協助遞送公文及收發信件。 6.負責文件表單的歸檔及保存。 美髮師或醫護相關背景皆可。 細心敏捷者，無經驗可培訓。

  • 4/7
  • 護士/護理師(台中文心店)
  • 台中市南屯區
  • 風華御髮植髮診所
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，面議（經常性薪資達4萬元或以上）0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.熟IV抽血，開刀房相關事務。 2.協助參與植髮手術相關工作。 3.顧客回診洗髮及及相關頭皮理療等工作內容。 4.細心敏捷者，無經驗可培訓。

  • 4/7
  • 頭皮養護師(台北古亭店)
  • 台北市大安區
  • 風華御髮植髮診所
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 30,000~42,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.接聽電話、櫃檯訊息回覆。 2.接待顧客進行頭皮檢測、解說及諮詢。 3. 洗髮、按摩、剪髮、染髮及頭皮護理。 4.植髮手術協助分髮。 5.協助遞送公文及收發信件。 6.負責文件表單的歸檔及保存。 美髮師或醫護相關背景皆可。 細心敏捷者，無經驗可培訓。

  • 4/7
  • 現場工程師(屏東)
  • 屏東縣屏東市
  • 詠泓水電工程有限公司
  • 5年以上工作經歷，學歷不拘，月薪 50,000~60,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1. 指揮並監督工人，以控制工程的執行進度與施工品質。 2. 計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3. 與所有人、承包商及設計師共同商量，討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 4. 審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5. 預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 6. 確實填寫監工日報表，以留下詳實工程進行的記錄資料。 7. 進行進場材料品質之點收、存放、使用查驗及結算。 8. 依據施工狀況向分包廠商協商提出各項建議（如：施工方式之改進、施工程序之變更、施工機具之增減、施工人員數量及素質之改善、進場材料品質之改善、工地環境之清潔衛生、施工過程之安全措施等）。 9. 視狀況採取各項措施，以因應分包廠商之不良行為（不接受建議或不履行應辦事項），如：將不合格材料運離現場、撤換不合標準施工人員、重作施工不良之半成品、勒令暫時停工、更換施工廠商、中止分包合約等。 10. 代表設計公司向分包廠商解釋合約內圖樣及條文說明，共同取得合約共識。 11. 要求施工單位確實按圖施工以符合施工設計。 12. 進行各分包廠商完成工程之驗收與結算。