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  • 日期
  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 11/21
  • 國家太空中心-通訊酬載組-RF射頻模組(含天線)工程師(專案計畫人員)
  • 新竹市東區
  • 國家太空中心
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 射頻模組之架構規劃、規格確立、參與設計和審查,挑選重要零件。 2. 射頻模組之整合測試(射頻與基頻,酬載與本體)設計與執行。 3. RF電路與模組之驗證測試 4. 承辦及參與委託給學界或業界之研發案。

  • 11/21
  • 國家太空中心-系工組-定翼型無人機整合工程師(專案計畫人員)
  • 新竹市東區
  • 國家太空中心
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.無人機系統設計與分析 2.無人機系統測試驗證 3.設計與開發無人機測試平台 4.參與無人全機/次系統之組裝與線路配置 5.專案進度管制與行政事項協調 6.合作廠商聯繫及配合公司需要之差旅 7.長官臨時交辦事項

  • 11/21
  • 國家太空中心-系工組-無人機通訊導控工程師(專案計畫人員)
  • 新竹市東區
  • 國家太空中心
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.進行無人機飛行控制相關演算法與模擬環境的開發、測試與驗證 2.無人機操控通訊系統建置、整合與操作 3.無人機定位與導航系統整合 4.航電元件之焊接,組裝和功能測試 5.專案進度管制與行政事項協調 6.合作廠商聯繫及配合公司需要之差旅 7.長官臨時交辦事項

  • 11/21
  • 國家太空中心-衛星航電組-飛行模擬軟體工程師(專案計畫人員)
  • 新竹市東區
  • 國家太空中心
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 工程驗證平台飛行電腦模擬器軟體開發及維護。 2. 酬載測試案例及測試程續發展。 3. 酬載指令及遙測資料格式定義。

  • 11/21
  • 國家太空中心-衛星航電組-控制系統軟體工程師(專案計畫人員)
  • 新竹市東區
  • 國家太空中心
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 工程驗證平台控制軟體開發及維護。 2. 工程驗證平台控制軟體指令及資料格式定義

  • 11/21
  • 國家太空中心-衛星操控組-開發維運工程師(專案計畫人員)
  • 新竹市東區
  • 國家太空中心
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 協助系統持續開發、測試、整合、交付、部署等流程工作。 2. 系統作業流程精進與改善 3. 開發維運文件發展與管理 4. 系統管理、資安檢測與改善 5. 支援計畫與購案辦理

  • 11/21
  • 電機工程師(台中區)
  • 台中市太平區
  • 吉維那環保科技股份有限公司
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 35,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 生產與製造流程的處理 2. 機台配電.電機相關處理 3. 主管交辦事項

  • 11/21
  • 駐廠維護工程師
  • 高雄市楠梓區
  • 強陽開發科技有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 33,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1,CCTV設備維護及保養 2,門禁設備維護及保養 3,監控門禁系統維護及保養

  • 11/21
  • 水電工務
  • 高雄市小港區
  • 亨欣工業股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 40,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.廠內水電保養及修繕。 2.其他工務修繕工作。 3.主管交辦事項。 本職位主要負責廠務設備維護、修繕等相關工作。 有此方面經驗者為佳 歡迎加入本公司的行列

  • 11/21
  • 新竹-倉儲理貨人員(日班)
  • 新竹縣寶山鄉
  • 五崧捷運股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 30,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.倉庫揀貨/理貨作業 2.倉庫盤點作業 3.完成主管交辦事物

  • 11/21
  • 【五崧捷運】新竹-運輸組長
  • 新竹縣寶山鄉
  • 五崧捷運股份有限公司
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.提送任務派遣 2.支援貨物提送 3.人員、車輛安全與時效性管理 4.績效評核與管理 5.主管交辦事項

  • 11/21
  • 【蘆竹區大新二期】工地所長
  • 桃園市蘆竹區
  • 皇普建設股份有限公司
  • 8年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.指揮並監督工人,以控制工程的執行進度與施工品質。 2.計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3.審查與檢閱專案的規劃,以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 4.預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 5.與所有人、承包商及設計師共同商討及解決事務(如工作程序、抗議及建築問題)。 6.具3棟以上建案完整經驗(超高樓層佳)。

  • 11/21
  • 【蘆竹區大新二期】工地副主任
  • 桃園市蘆竹區
  • 皇普建設股份有限公司
  • 6年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.協助工地主任,指揮並監督工人,以控制工程的執行進度與施工品質。 2.計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3.審查與檢閱專案的規劃,以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 4.預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 5.與所有人、承包商及設計師共同商討及解決事務(如工作程序、抗議及建築問題)。 6.具1棟以上建案完整經驗(超高樓層佳)。

  • 11/21
  • 【桃園區莊敬路】工地副主任
  • 桃園市桃園區
  • 皇普建設股份有限公司
  • 6年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.協助工地主任,指揮並監督工人,以控制工程的執行進度與施工品質。 2.計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3.審查與檢閱專案的規劃,以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 4.預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 5.與所有人、承包商及設計師共同商討及解決事務(如工作程序、抗議及建築問題)。 6.具1棟以上建案完整經驗(超高樓層佳)。

  • 11/21
  • 【桃園區莊敬路】機電主任
  • 桃園市桃園區
  • 皇普建設股份有限公司
  • 8年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.規劃設計階段配合檢討。 2.設備規格評估及建議。 3.標單製作過程釋疑。 4.施工管理、監督及查核。 5.配合總進度擬定工程進度及管制。 6.施工圖及施工計畫審核。 7.配合客戶變更、交驗屋作業,提出工程結算。

  • 11/21
  • 【中壢區青埔二街】工地所長
  • 桃園市中壢區
  • 皇普建設股份有限公司
  • 8年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.指揮並監督工人,以控制工程的執行進度與施工品質。 2.計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3.審查與檢閱專案的規劃,以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 4.預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 5.與所有人、承包商及設計師共同商討及解決事務(如工作程序、抗議及建築問題)。 6.具3棟以上建案完整經驗(超高樓層佳)。

  • 11/21
  • 營建工程處 副理
  • 桃園市桃園區
  • 皇普建設股份有限公司
  • 10年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.工程計畫與進度管理 協助處長規劃、審查及追蹤各建案的施工進度,確保工程依計畫執行。 協調施工現場與公司內部各部門之間的溝通,解決進度與施工問題。 2.品質與安全監督 督導施工品質,確保符合設計圖說與技術規範。 監督施工現場的安全措施,落實職業安全衛生相關規定。 3.預算與成本控管 協助進行工程預算編列、審查與控制,並分析成本異動原因。 檢視各項工程合約與請款資料,確保合理性與合約一致性。 4.合約與發包管理 參與分包廠商之評選、議價及合約簽訂流程。 督導廠商履約進度與施工品質,協調解決工程爭議與問題。 5.人員管理與團隊協作 協助管理現場工程師與監工人員,提供技術與管理支援。 定期召開工程協調會議,統整問題並提出改善建議。 6.主管交辦事項 配合處長執行專案任務或其他臨時交辦事項。 協助撰寫報告文件、簡報資料,或出席主管會議。

  • 11/21
  • [營造] 營建工程師
  • 新北市新莊區
  • 全坤建設開發股份有限公司
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.建築工地、施工規劃、品質與進度管控。 2.工程實務管理。 3.協助並執行交辦業務。