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百萬年薪招募計畫｜ 銷售顧問・店長培訓・分店合夥人（無經驗可/高額分紅） 如果您厭倦了領死薪水，不想在沒意義的行政庶務中虛度光陰 在晶漾，我們不找「員工」，我們在找「未來的事業夥伴」 我們提供足以安心的保底薪資，以及沒有上限的激勵獎金 只要您有熱情、肯學，我們會傾注資源，陪您從專業銷售成長為具備經營思維的店長。 【核心優勢：為什麼選擇我們？】 1. 實質的合夥體系： 我們不畫大餅，明確的職級升遷與分店合夥制度，讓您在為公司打拼的同時，也是在為自己的事業努力 2. 專業賦能環境： 提供系統化的珠寶鑑賞、穿搭美學與銷售心理學培訓，由主管 1 對 1 指導，確保您快速上手 3. 高含金量收入： 結構化薪資搭配團隊獎金與季度分紅，資深夥伴平均月入 $60,000 - $100,000+ 4. 共好團隊文化： 拒絕惡性競爭與高壓推銷，我們重視長期的客戶信任，而非一次性話術。 【薪資結構：透明、穩定、高上限】 我們相信「財務安全感」是專業表現的基礎： • 固定保障薪資： $29,500（不倒扣，給予新手期最實質的支撐） • 五大達標激勵金（最高 $6,000）： 新夥伴只要維持基本的服務標準與團隊協作即可領取 • 多元利潤分享： • 個人業績獎金： 實力派夥伴挑戰高收入的核心 • 團隊達成獎勵： 拒絕惡性搶單，強調團隊協作共贏 • 季度分紅： 與公司共享經營成果，讓努力變現。 • 表現加權獎金： 針對傑出表現給予額外肯定。 綜合年薪： 優秀新進夥伴首年平均月薪約 $40,000 - $55,000； 資深夥伴與主管挑戰 年薪百萬。 【職涯發展路徑】 我們有清晰的「五年事業計畫」： 1. 第一階段（學習期）： 銷售顧問，掌握珠寶專業知識與精準銷售技巧 2. 第二階段（成長期）： 資深顧問，建立穩定客群，累積客戶關係管理（CRM）經驗 3. 第三階段（管理期）： 門市主管/區域經理，學習營運管理、帶隊領軍 4. 終極目標（合夥期）： 分店合夥夥伴，擁有分紅權利，共同經營品牌版圖 【工作環境與福利】 • 安心保障： 職災險、員工意外險、高額產品失竊保障 • 生活品質： 月休 8 天以上（依勞基法輪排班，兼顧營運需求與個人休假） • 學習福利： 補助國內知名機構進修，我們不僅讓您賺錢，更讓您值錢 • 特有溫情： 重陽敬老金（體貼您的長輩）、年度國外旅遊、節慶獎金 【我們在尋找這樣的你】 • 人格特質： 喜歡美感事物，具備溫度的溝通者。 • 工作態度： 具備自律精神，能享受克服挑戰帶來的成就感。 • 未來願景： 不滿足於現狀，渴望透過專業銷售實現階級躍遷。

1.蘭花組盆、花藝、盆栽設計 2.門市銷售 3.協助處理門市工作事務及主管交辦事項

【公司介紹】 我們是日本 DMM・FANZA 集團在台子公司， 👉 https://www.dmm.com/ 　・從事日本各種影像內容產品推廣。 　・公司提供通勤時搭乘大眾運輸的交通補助。 我們正在尋找擅長日文（聽、說、讀、寫）的你加入我們的專業團隊！ 【工作内容】 　①総務（文書處理、日文翻譯、通譯等) 　②業務助理（協助業務處理訂單等文書處理、日文翻譯、通譯等） 【面試方式】 　・面試採全程日文面試（含二次面試） 【招募人員】 　・正職（全職） 【工作時間】 　・星期一～星期五　09：30～18：30 　　※視情況可能會有所調整，但原則上不太加班(若加班有加班費)。 【休暇制度】 　・週休二日(六、日)、國定假日（依人事行政局公告發布為主） 【上班地點】 　・台北市中山區松江路301號 8F-3 【待遇】 　・起薪 月/40,000~50,000元以上，依能力調整。 ・到職後依照試用期間表現評估，通過後正式調整薪資 ・依經驗、能力來判斷，給予優渥待遇。 ・我們將綜合考量應徵者的經驗與能力來進行評估。 ・具備日系企業工作經驗者尤佳，歡迎踴躍應徵。 【法定保障】 ・勞保、勞退、健保 ・加班費按勞基法規定計給...等 【職務配套措施及福利】 ・公用機 (私人，公用line帳號能分開管理!!) ・筆電與電腦螢幕等辦公用品 　・每年定期調薪制度 　・交通費補助（限大眾運輸） 　・三節獎金、年終 　・差勤補助 (出差、加班) 　・尾牙or春酒餐敘 　・職工福利委員會 　・員工年度健康檢查 對於員工福利有不清楚的地方，都可以在面試時向面試官詢問喔！ ============================================== ・歡迎有日商業務、及具有電腦文書處理相關知識（Microsoft Office等）經驗者。 ・入職後會有台籍與日籍同事協助指導、熟悉工作內容 ・誠摯歡迎有熱忱、有責任感的您加入我們！

1. 依據訂單需求進行電機箱體配線及機台現場裝配。 2. 參與設備試機，提出改善或優化建議。 3. 國內外設備裝機與維修服務。(支援客戶設備異常或問題排除) 4. 主管交辦事項。 *能配合加班者佳

1.估價並輸入，處理及追蹤客戶訂單，跑銀行，主管交代事宜。

工地現場公共安全維護工安人員 1.規劃、督導有關人員實施巡視、定期檢查、重點檢查、危害通識及作業環境測定 2.提供有關勞工安全衛生管理資料及建議

[進料品檢] 1. 素材、半成品、零配件 進廠點收及品質檢驗。 2. 供應商來料把關及異常追蹤處理。(不合格品原因之追查/分析/處理) 3. 量規儀器的校驗執行。 4. 執行主管交辦事項。 [出貨品管] 1. 確保 整機及零配件 出貨之品項與品質無誤 並詳實記錄。(需跨部門溝通確認) 2. 規劃及丈量 整機及零配件 出貨所需之棧板與木箱等材積重量。 3. 拆機前規劃並執行拆機作業。(需調度人力並指揮) 4. 制定/優化公司適用之 零配件及整機 出貨前需執行的檢驗項目及流程表單。 *需會看2D機械圖 *具進料檢驗/製程檢驗/成品檢驗相關工作經驗 優先錄取 *具貨車駕駛經驗者佳

1.教學與教材設計 2.班級經營、親師溝通等事物 3.協助行政事務 4.協助學校活動辦理 5.學校交辦事項 甄選簡章及報名表請自行下載

如果你喜歡與人互動、擁有親切熱忱的服務精神，DK高博士團隊正在招募你！在這裡你將會負責： 1. 銷售商品，並成為顧客的貼心顧問，協助解答疑問。 2. 以專業美感陳列商品，讓每位顧客都感受到我們的用心。 3. 清楚地介紹商品特性、優點和價格，為顧客提供完整資訊。 4. 示範商品的操作方法，讓顧客安心選擇。 5. 提供高品質的交易服務，從包裝到結帳，每個細節都做到完美。 6. 協助營業結束時的銷售統計與報表紀錄。 7. 維持店櫃周圍的整潔，打造讓人舒適的購物環境。 加入我們，讓你的銷售才華和服務熱情一同閃耀！

1.需會開3.5噸手排貨車 2.需具3.5噸小貨車實務經驗2年以上(有開長途經驗者佳) 3.裝卸貨物、貨物配送(完成主管交辦事項)。 4.表現優異另有獎金加給、誤餐費、手機費補貼、7-9月有涼飲補貼 ※另有單位獎金及能力加給 【福利】 1.職務獎金加績效獎金 2.享勞健保 3.勞退新制 4.團保 5.生日禮金 6.績效獎金 7.尾牙及不定期餐敘 8.依勞基法規定休假(輪休) 9.人員培訓課程 10.公司不定期舉辦旅遊 11.三節獎金 12.國內外旅遊 13.生育禮金 14.年終獎金 15.團體獎金 16.單位獎金

1.熟悉不鏽鋼氬焊、電焊(具識圖能力)，並執行焊接相關設備維護保養。 2.執行主管交辦事項。 3.本公司提供完善的教育訓練以及外出配車。 4.有經驗者尤佳。

誠徵新夥伴，歡迎加入【基隆一站】 • 協助加油與基本洗車服務 • 現場環境整理與維護 • 商品與活動介紹說明 • 現金收銀與點收工作 我們給你的： • 彈性排班，可配合個人時間 • 明確友善的工作指導 不論有無經驗，歡迎第一次嘗試打工的你一起加入~ 早班：0700-1500 *3人 中班：1500-2300 *3人 時段/假日班：1100-1900 / 1200-2000，可依能配合排班的時段討論，最少以4小時為單位安排

誠徵新夥伴，歡迎加入【府城站】 • 協助加油與基本洗車服務 • 現場環境整理與維護 • 商品與活動介紹說明 • 現金收銀與點收工作 我們給你的： • 彈性排班，可配合個人時間 • 明確友善的工作指導 不論有無經驗，歡迎第一次嘗試打工的你一起加入~ 早班：0700-1500 *1人 中班：1500-2300 *1人 大夜班：2300-0700*1人 **大夜班需先安排白天排班教育訓練，才能獨立上大夜班，需可配合** 時段/假日班：1500-2000，可依能配合排班的時段討論，最少以4小時為單位安排

對機構設計有興趣，認真負責 使用CAD軟體

1.電話接單及訂單處理; 2.客戶訂購服務; 3.資料輸入； 4.交辦事項。

1.電話接單及訂單處理 2.客戶訂購服務 3.進/出貨及銷貨單據結帳處理 4.交辦事項

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【工作內容 】 1. PC/NB & 電信 & 會議室相關業務設定操作 2. 文件資料→ 檔案建立及管理 3 完成客戶交辦事項工作 4. 細心善於溝通對應 5. 使用Android系統、Windows、Office軟體 ★ 優佳 ★ 【 適合對象 】 男女皆適合、有教育訓練SOP 【工作時間，地點】 周休二日、固定日班 08:30~17:30 中午休息1H 台積電-新竹廠區，遵守台積PIP規定 【福利】 部門獎金、生日禮金、中秋、端午、勞動禮金、年終獎金 員工旅遊、不定期聚餐、尾牙抽獎活動