成大專區

1.為經辦案件蒐集證據及有關資料 2.協助律師或當事人處理訴訟程序中有關文書之助理工作 3.準備記錄辯論或口供之文件 4.協助律師準備結案、聽證會、審訊以及公司會議

1.經營管理及營運問題分析。 2.策略規劃及執行專案推展相關事宜。 3.開拓海外市場、客戶聯絡、拜訪、維護及開發新客戶。 4.掌握產品開發時程及產量狀況，並蒐集業界市場資訊。 5.業務接洽及訂單處理；掌握出貨狀況，並追蹤產品交期。 6.接受公司培訓並執行各項工作任務。

具備高度工作熱忱與高配合度，瞭解本校對教育品質之要求，並能與學校同步發展及融入學校學習型組織，願意用心投入協助完成行政相關事務並優化行政程序。 一、負責文書資料處理工作。 二、處理庶務性行政工作。 三、辦公室及教室巡查管理。 四、設備清點、財產管理。 五、負責郵件寄送及收發。 六、活動設備管理與維護。 七、主管交辦事項。

1.學習凹版印刷技術 2.凹板印刷機操作、為印刷機準備印刷的材料 3.防焊印刷、文字印刷、碳墨印刷等相關工作

1. 具有食品微生物基礎 2. 有發酵相關工作經驗 3. 建立發酵相關參數及實驗模式 4. 可以將實驗室發酵成果規模放大且落實 5.主管交辦事項 *工作地點預計2026年7月遷往台南歸仁新總部

(1)負責滷製線及加工蛋產品之成品入庫作業，依生產完工數量辦理 SAP 系統入帳。 (2)核對生產報表、產量數據與入帳數量，確保帳實相符。 (3)協助追蹤異常差異（報廢、短溢入庫等）並回報主管。 (4)建立與彙整每日、每月生產數據報表。 (5)執行產量、報廢率、產成率等數據分析，提供管理決策參考。 (6)因應未來訂單量持續增加，強化入帳效率與數據管理品質。

1.監控原物料製程進出.生產及衛生安全管理 (含電腦人機介面作業與機電維護) 2.其他主管交辦事項 *須配合輪班

1.冷藏/冷凍庫作業 2.出貨作業 3.堆高機作業 4.交辦事項 *平日、假日加班另計加班費 *輪班另計輪班津貼

1.職安衛管理系統維護及運作 2.執行公司安全衛生督導及稽核 3.建立、修訂及執行專案相關安全衛生政策、計畫、程序書及標準 4.採購管理、承攬管理及變更管理 5.辦理職業安全衛生之教育訓練 6.職業災害事故之調查、處理及統計分析 7.提供各單位安全衛生技術協助 8.其他有關安全衛生業務及主管交辦事項等

1. 電氣及PLC線路查修 2. 設備保養及故障排除 3. 支援機械工作 4. 文件報表填寫 5. 工作環境維護 6. 電腦硬體設備操作及檢修 7. 其他主管交辦事項 須配合夜間搶修安排

機械設計／繪圖人員 1.製作機械的裝置、工具及控制器之詳細設計圖及說明。 2.檢閱及分析規格、草圖、藍圖、想法和相關數據，以評估組件設計的影響因素及所須遵照的程序和指示。 3.修改設計以改良操作缺點或生產問題。 4.設計按比例縮小或實物大小的物件藍圖。

【為什麼選擇車麗屋？｜打造長期職涯的最佳舞台】 在車麗屋，我們不只是在找員工，而是在培養 能一起長期成長的夥伴。 我們深耕汽車百貨與保養服務多年，是全台知名的連鎖品牌， 不論你是 剛起步的新手、累積經驗的專業人才，或想挑戰管理職涯的你， 在這裡，都能找到清楚的發展方向與穩定的舞台。 ☄ 你愛車嗎？你喜歡玩車嗎？車麗屋可以讓你有車玩，還有錢可賺，滿足你對車輛的狂熱！ 如果你熱愛汽車、喜歡動手做，想把興趣變成專業與穩定收入，車麗屋提供你技術成長、收入提升與長期發展的舞台。 ☄ 我們的工作內容： 1. 車輛影音升級：Apple car play、Android Auto，多媒體影音設備安裝、升級。 2. 車輛性能提升：老車性能恢復、行車操控穩定、煞車系統加強、胎壓即時偵測。 3. 雙Ｂ配備升級：以診斷儀器執行多項原廠設備功能診斷及提升。 4. 定期保養作業：功能檢查、引擎室檢查、底盤檢查、保養維修...等。 5. 汽車拆裝作業：拆解車輛零件、檢視磨損狀況，並進行必要的拆修換裝。 6. 輪胎平衡作業：輪胎平衡作業、拆卸安裝輪胎、分離固定輪圈、調整拆胎頭...等。 7. 更換電油作業：更換汽車電瓶、更換機油、煞車油...等作業。 8. 改裝配件裝修：負責汽車改裝配件裝修工作。 9. 檢修汽車零件：逐項檢查檢修清單內的重要零件，以確保檢修的完整性。 10. 車輛問題查修：了解顧客問題及車況，並確認將進行的保養及維修項目。 我們提供你 ● 每月月休平均 10 天，依勞基法給予休假、特別休假；如因工作需求須加班，並依法核予加班費。 ● 高額獎金制度（績效、專案、季節、年終、分紅） ● 專業技術培訓、原廠診斷設備學習 ● 上班免費供應午餐或晚餐 ● 技師 → 資深技師 → 主管／創業發展機會

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1. 汽車美容服務介紹與販售。 2. 汽車車體清洗、上蠟、拋光、鍍膜...等汽車美容維護。 3. 汽車內裝清潔、吸塵、整理...等汽車美容維護。 4. 場內服務接待，並維持區域環境整潔。 5. 其他主管交辦事項。 ☄ 門市及保養廠人員皆享有獎金激勵制度，包含績效獎金、挑戰獎金、專案獎金、達成獎勵、季節獎金、年終獎金、年度分紅...等（依個人實際銷售業績及績效考核達成而定）。 ☄ 每月月休平均9天以上，依勞基法給予休假、特別休假；如因工作需求須加班，並依法核予加班費。 ☄ 上班免費伙食供應，依上班時間免費供應午餐或晚餐。

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