成大專區

溫馨提醒：投遞履歷時請附上照片及自傳，謝謝。 1. 辦理銀行現金存款、提款、匯款、轉帳作業。 2. 執行一般現金收付作業。 3. 核對儲存現金與記錄是否相符合。 4. 管理零用金異動及撥補作業。 5. 製作出納科目餘額表、收款日報表、利息收入調節表、銀行存款收支日報表、銀行往來授信明細表等。 6. 完成例行付款開票及電子支付作業。 7. 收發、記錄及彙整交易產生之原始憑證 ，並登錄至會計系統製作傳票。 8. 處理廠商貨款或費用等應付款項帳務。 9. 處理客戶應收款項帳務。 10. 處理其他一般會計帳務。 11. 準備申報營業稅、營所稅等各項稅務。 12. 總分類帳及帳冊記錄及憑證之登載、核算及保管。 13. 定期編製帳務報表及其他財務分析資料。 14. 主管交辦事項。

1. 依標準作業流程 (生產.包裝.簡易檢測.) 2. 生產設備操作及簡易維護保養 3. 生產表單紀錄 4. 執行作業區環境整理、清潔維護.

1.負責介紹及銷售門市商品 2.店鋪商品存倉管理及銷售管理 3.負責店鋪營業各項相關執行工作 4.提供顧客接待服務及顧客維繫 5.具服務熱忱及團體合作精神 6.喜歡運動用品

您好！我們是力康復健科診所， 特色為一站式復健運動醫學服務， 提供診斷、治療、訓練的完整配套措施， 現在我們正在招募新夥伴，期待能加入一起努力前進！ 本次招募對象為萬隆力康診所行政櫃台， 其工作職掌如下： 一、診所行政事宜處理 二、求診來賓接待 三、病歷管理 四、負責庶務雜項採購及資產維護管理 五、協助醫事人員後勤支援作業 六、維護復健部門環境整潔 七、客訴處理 八、主管交辦事項 期望具備： 1. 工作細心負責，笑容常開，熱心服務，思緒及口條清晰。 2. 處理短時間密集人潮的抗壓性。 3. 具算帳能力者佳。 需長期配合的工作伙伴

1、負責公司的日常用車，以及其它出車任務，滿足公司的用車需求； 2、參與客户、上級領導接待（包括機場接送 、餐飲、住宿）、迎送、陪同； 3、熟悉車輛的保險、驗車、保養、維修等工作； 4、做好車輛年檢和日常維護，保證車輛狀況良好，按時出車，確保車輛正常使用和安全； 5、做好車輛數據填報（如行駛里程、油耗記錄等），符合公司的相關規定； 6、支援銷售送貨事宜； 7、其他領導交辦事項；

1.行政文書作業 2.公文收發文 3.主管交辦事項 4.相關作業資料檔案歸檔管理備日後查詢

1、牙科器械消毒、清潔及準備。 2、口腔衛教及保健。 3、協助醫師看診。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 門診時段為週一至週五，週六週日休診（週休二日） 電腦壞了不用自己修（我們有資訊單位） 機器壞了不用自己修（我們有工務單位） 免清潔打掃、免倒垃圾（我們有環管人員） 歡迎有服務熱誠、主動積極、並能團隊合作的您！！

【公司資訊】 官網：www.snowfactory.com.tw facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE 【工作地點】 台中中友百貨：台中市北區三民路三段161號 【門市經營理念】 有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 有快樂的客人，才會有永續的事業。 【完整教育訓練與新人照顧制度】 1.入職之初，上班都會有資深夥伴陪同上班，協助進入狀況。 2.銷售教育訓練課程與實戰練習，只要有心，任何人都可以學會。 【主要工作內容】 1.向顧客介紹優格與乳酸菌專業知識，傳遞正確觀念。 2.給顧客有溫度的服務。 3.向顧客說明商品的性質、品質、價格、優惠活動。 4.賣場宣傳:發放DM與試吃。 5.店內清潔與物品管理 【工作時間】 1. 每週排休2天。年度休假116天，月休9~10天。 2. 排班時間9小時(含休息1小時，工作時間8小時)。 3. 超過時間，另有加班費 ※遵循新修正勞基法 【基本薪資與福利】 1. 待遇:月薪35,000元以上。 2. 達成績效目標，另有獎金 3. 表現良好，依次晉升儲備幹部、副店長、店長、督導。 4. 雪坊幹部由內部晉升，給予管理舞台，培育管理人才。 5. 每月發放優格與冰淇淋之免費提領券。 6. 購買產品享員工折扣。 7. 試用期2-3個月，期間以兼職方式計薪，時薪為新台幣 193 元；通過試用期後，視表現調整聘用方式與待遇。

【工作內容】 1. 高溫窯爐作業區 2. 生產條件監控 3. 現場作業 【輪班說明】 ★ 採四班三輪制：休息日不一定會在週六、週日 ★ 需輪班：五天切換一次班別 (早班-夜班-中班輪替)。 ★ 工作時間：早班(08:00-16:00)；夜班(00:00-08:00)；中班(16:00-24:00) 【薪資・福利】 ＜基本月薪＞ ★ 含輪班約36,000元起(依個人學經歷而異) ★ 加班費、年中/終獎金、各式福委禮金及補助金另計 ★ 〝紀日津貼〝、〝環境津貼〝依實際狀況給予 ＜在職激勵金＞ ★ 即日起入社~試用期滿三個月發給獎金一萬元，入社滿一年後再加發一萬元!!! (需符合四班三輪條件，含夜班，且不同班別輪調者) 【溫馨小提醒】 ★ 為了能更進一步了解您，請務必詳細填寫履歷資料，包含學經歷，專業證照與自傳等資訊!!!

✶✶本職缺配合政府 114 年度「青年就業旗艦計畫」✶✶ ★參與此計畫者，完成新人培訓並持續任職達 3／6／12 個月，即可依不同留任期限領取獎金 最高可領$12,000 元獎勵金（詳依公司公告為準） 若提前離職或未完成考核，將不具領取資格 【我們提供】 - 訓練期薪資43,000元(含營運配合獎金5,000元) - 考核後薪資45,000元(含營運配合獎金5,000元) - 到職獎金滿1個月2,000元，滿2個月2,000元(114年3月起) - 季獎金每月6,000~20,000元 - 夜班津貼，00:15後+100元 ▪快速晉升機會，不限年資▪ ▪ (需配合總部營運調動) - 領班 42,000元+營運配合獎金5,000元+季獎金 - 主管 48,000元+營運配合獎金5,000元+季獎金 - 副店長 51,000元+營運配合獎金5,000元+季獎金 - 店長 65,000元+季獎金、半年營運獎金最高30萬、訓練獎金、年度考核獎金 ▪營業時間▪ 11:30-22:30（需輪早、中、晚班） ▪工作安排▪ - 四周變形工時，兩段班 - 月休8-11天，排班制，無固定班別 【職位需求】 ▪外場營運夥伴 - 顧客服務與維護 - 餐點介紹與點餐 - 環境清潔與設備維護 - 顧客意見處理 - 其他主管交辦事項 ▪內場營運夥伴▪ - 食材備料及處理 - 餐點烹飪與擺盤 - 環境清潔與設備維護 - 其他主管交辦事項 【你適合我們嗎？】 - 熱愛餐飲，充滿活力，善於與人互動 - 有責任感，願意學習與成長 - 有餐飲經驗更佳！ 【加入我們的理由】 如果你認同我們的理念，喜歡與人互動，有親切友善的個性或對餐飲充滿熱情，阿爾法餐飲就是你的舞台！ 我們不是「幸福企業」，但我們是實力堅強、野心十足的餐飲公司，正進行一場餐飲市場的薪資革命！ 阿爾法餐飲集團每年持續擴張，目標是成為全台領導品牌。 我們追求卓越，提供高薪與成就感，持續推動餐飲界的創新與進步！ 【面試流程】 ★按下『應徵』回答相關問題，將會有專人審核您的履歷。 ★通過審核後，將會有專人聯繫您(使用電話或1111訊息)安排面談時間，請留意相關通知。 ★錄取後將會有專人聯繫您報到須知。 你(妳)即將會正式成為阿爾法餐飲的夥伴！！歡迎加入我們的大家庭！！ 此外為保障客人的安全及符合法令規定，錄取後報到需繳交【新進及餐飲供膳人員體檢】報告 如對職缺有任何疑問，歡迎來訊詢問 加入阿爾法餐飲集團人資 Line:「@087ydljp」讓我們能與您有更即時的聯繫！

1. 各工程線路設計規劃、施作及監工，如給/排水配管、電氣(高壓及低壓)、弱電管路 2. 依據工程圖面進行工程檢討及改善維護 3. 繪製、修改工程設計圖、施工圖或竣工圖 4. 工程估算並監督工程運作順暢，及工程正確進行流程，使規格品質符合需求 5. 業主及廠商協調並規劃整合工程進度 6. 需有兩年以上實務經驗 7. 其他面試詳談

1.負責生產線機器、設備之操作，並維持機台正常運作。 2.進行製造現場的產品組裝、品質檢驗、包裝出貨等作業。 3.與其他作業員進行協調，以符合生產及程序標準。 4.填寫生產報表，以檢視與生產目標的距離。 5.完成主管交辦任務。

聯手科技股份有限公司 (長流機構 關係企業) 誠徵 unity前端工程師 工作內容與條件： 1.熟悉 Unity、C#。 2.協助美術編輯UNITY圖檔與動態演出設計。 3.負責軟體之分析、設計以及程式撰寫。 4.其他，依公司營運需求、執行相關工作。 5.主管交辦事項之執行與回報。 加分條件： 1.具完整APP(Android/IOS)上架經驗佳。 2.具備 Unity3D 開發實務經驗佳。 3.熟悉SDK串接(Android/IOS)。 4.熟悉API串接(Android/IOS)。 5.熟悉 Git 版本控制。 6.熟悉 Unity排版與視覺結構設計。 上班時間：週一至週五9:30至18:30(休息1小時，自行安排) 上班地點：台北市大安區信義路二段86巷27號2樓之1 (捷運：東門站下車，走路4至5分鐘) 聯手科技股份有限公司(長流機構 關係企業) 工作待遇：月薪3萬至6萬元

1.辦理會員勞、健保相關業務及收費。 2.處理一般文書資料及待辦工作。 3.協助遞送公文及收發信件。 4.協助辦理技能檢定等各項業務。 5.協助辦理職業訓練等各項業務。 6.負責文件表單的歸檔及保存。 7.接待訪客，確定其拜訪性質及目的，並引領其至特定地點。 8.接聽電話及留言服務。 9.處理例行性的工作（如：會議室維護檢查、照顧盆栽、維持大廳整潔、代訂便當等）。 10.準備會議議程，參與會議並製作會議記錄。 11.主管交辦事項。

工作內容 1.新生兒照顧 2.產後護理 3.母嬰指導 4.母乳哺餵相關衛教指導 5.配合公司事項及完成主管交辦任務 6.有婦產科及嬰兒室經驗尤佳，無經驗可。 7.儲備管理人才。 ◆ 優渥的獎金及津貼 1.年終獎金 2.端午/中秋獎金 3.生日禮金 4.伙食津貼 5.護士節獎金 6.三班津貼(白班、小夜、大夜) 7.假日津貼 8.住房績效獎金 9.婚喪及生育禮金 10人才推薦獎金 11.產品獎金 12.公會常年會費津貼 ◆其他福利 1.員工宿舍 2.員工制服 3.提供汽車停車位優惠 4.過年值班供員工餐 5.每年免費健康檢查 6.疫苗接種 7.進修補助公假(NRP、ACLS、BLS、母嬰相關課程等) ◆ 健全保險類 1.勞保 2.健保 3.勞退 4.團保 ◆活動 1.部門聚餐 2.忘年會/春酒(活動抽獎金及禮品) 3.節日活動/禮品/餐聚、點心 4.國內員工旅遊補助

我們需要的人才： 我們正在尋找一位具備 2–3 年實務經驗的 人力資源專員（HR Generalist），以支援我們在台灣持續成長的團隊。此職位將是執行 HR 營運的關鍵夥伴，確保符合法規要求，並在整個員工任職週期中提供順暢的員工體驗。 主要職責： 人資營運與行政管理： 處理日常 HR 事務，包括員工入離職、聘僱合約與人事資料管理。 員工關係： 作為員工人資相關問題的第一聯繫窗口，並在必要時進行問題升級與處理。 績效考核協調： 協助組織績效考核流程並維護相關文件。 薪資與福利管理： 與薪資服務商／財務部門合作，確保薪資、保險及退休金處理準確。 招募支援： 協助刊登職缺、履歷篩選、面試安排與候選人溝通。 法規遵循： 協助確保公司符合台灣勞動法規、社會保險及法定福利要求。 培訓與員工活動： 協助規劃與執行培訓課程、工作坊與員工參與活動。 人資報表： 維護人資資料並製作基本報表（如人數統計、離職率等）。 我們認為理想的人選應具備： 人力資源管理、企業管理或相關科系之學士學位。 2–3 年人資工作經驗，尤其是擔任 Generalist 或 HR Operations 相關角色。 良好的中英文溝通能力。 具組織性、細心，並能同時處理多項任務。 具薪資與福利作業支援經驗。 熟悉台灣勞動法令與法定福利制度。 對員工資訊具備高度保密與謹慎態度。 加分條件： 具新創公司或快速變動環境的工作經驗。 熟悉 HRIS 或其他人資系統工具。 What We Need: We‘re looking for an HR Generalist with 2–3 years of hands-on experience to support our growing team in Taiwan. This role will be a key partner in executing HR operations, ensuring compliance with local labor regulations, and delivering a smooth employee experience across the employee lifecycle. Key Responsibilities: HR Operations & Administration: Manage daily HR tasks including employee onboarding/offboarding, employment contracts, and personnel records. Employee Relations: Act as the first point of contact for employee HR queries and escalate issues as needed. Performance Review Coordination: Help organize performance review cycles and maintain documentation. Payroll & Benefits: Work with payroll providers/finance to ensure accurate payroll, insurance, and pension processing. Recruitment Support: Assist with job postings, screening, scheduling, and candidate communication. Compliance: Support compliance with Taiwan labor regulations, social insurance, and statutory benefits. Training & Engagement Logistics: Coordinate training sessions, workshops, and employee engagement activities. HR Reporting: Maintain HR data and prepare basic reports (headcount, turnover, etc.). Who We Think Will Be A Great Fit: Bachelor’s degree in HR, Business Administration, or a related field. 2–3 years of HR experience, ideally in a generalist or HR operations role in Taiwan. Good communication skills in Mandarin and English. Organized, detail-oriented, and able to manage multiple priorities. Experience supporting payroll and benefits administration. Familiarity with Taiwan labor laws and statutory benefits. Discreet with sensitive employee information. Bonus Points Experience working in a start-up or fast-paced environment. Familiarity with HRIS or HR tools.

1、協助設計師進行室內空間之規劃、放樣 2、依照細部施工圖、配置，上下槽鐵安裝、C形立柱安裝、橫向支撐鐵件安裝 3、依據設計師指示進行材料選擇，封單面板、封雙面板 認真、能力佳者 薪水調整空間大

1.配合產線製程作業。 2.資料建檔。 3.固定夜班，不需日夜輪班。 4.具生產線工作經驗者佳。

1.提供顧客諮詢，推薦各種飲料 2.調製各式茶飲 3.吧台工作環境清潔 4.結帳與收銀 5.另有工作獎金(視個人學習能力及工作績效核發)