成大專區
延續<栩栩>一貫的經營理念,提供驚喜感,層次感,滿足感,飽足感,幸福感,給每一位前來用餐的貴賓。 【工作內容】 1.接聽預約電話 2.帶位介紹菜色及餐點 3.酒水服務結帳 4.餐廳環境維護,店內環境整潔維持 【福利制度】 1.每日供應膳食 2.每年1~2次績效考核調薪 3.安排品酒課程與教學訓練 4.提供訂製制服
「灶伙餐飲」 致力於將傳統美食帶入現代經營。 旗艦品牌 「錦田肉燥飯」 歷經45年淬鍊,承載著在地人的味蕾記憶。 我們不只是賣一碗飯,更是在傳承一份溫情。 目前旗艦店全新完工,我們正在尋找熱愛餐飲、渴望與老品牌一同成長的「伙伴」~~ 內/外場正職人員 薪資待遇: 月薪制(享績效獎金)。 工作重點: 餐點製作、標準化出餐、顧客服務、環境維護。 特質需求: 動作俐落、負責、具團隊協作精神。
【我們要找的人】 對餐飲有熱忱: 認同「灶伙」傳承台灣味的理念。 具備行動力:願意從基層紮實練起,並有志向管理層邁進。 負責任感:重視團隊合作,能與不同年齡層的夥伴(資深前輩與新進PT)良好溝通。 【工作內容】 全方位培訓:深入學習內場核心技術與外場優質服務。 營運輔助:協助店長進行人力調度、排班管理及物料盤點控管。 品質把關:維護旗艦店的餐點品質一致性與環境衛生標準。
1. 依據客戶需求進行國內外旅遊的行程規劃,提供專業建議與客製化行程設計 2. 進行國內外旅遊產品報價及簽約,拓展市場並開發潛在客戶 3. 拜訪既有及潛在客戶,維繫並建立良好客戶關係 4. 負責處理旅遊訂單,包括代訂機票、住宿及其他相關服務
客戶、通路開發 只要會會使用FB、IG、LINE、Threads、Tink Tok你都能成為業務菁英 1)每日上班三小時(每週輪一時段) 2)底薪29500+抽成+紅包+競賽獎金 3)任職滿半年薪資五萬起跳 4)絕非電銷人員/免外勤 5)完整教育訓練/工作環境優 6)年終/聚餐/尾牙/員工旅遊/團險
架設、維修高壓輸電線路與電塔設備 高空作業(攀爬電塔 30–100 公尺) 緊急搶修,恢復停電供電 工作環境: 戶外作業,全台各地,地點不固定 可能遇高溫、低溫或雨天 條件要求: 體力佳、不怕高 可接受出差與戶外作業 基本電力或機械概念佳 無經驗可 完工獎金(視情況給) 無日領、無誠勿試
架設、維修高壓輸電線路與電塔設備 高空作業(攀爬電塔 30–100 公尺) 緊急搶修,恢復停電供電 工作環境: 戶外作業,全台各地,地點不固定 可能遇高溫、低溫或雨天 條件要求: 體力佳、不怕高 可接受出差與戶外作業 基本電力或機械概念佳 無經驗可 完工獎金(視情況給) 無日領、無誠勿試
1. 負責客人用餐時,桌邊服務之工作。 2. 於客人用餐完畢後,負責收拾碗盤與清理環境。 3. 負責結帳、收銀之工作。
1. 負責客人用餐時,桌邊服務之工作。 2. 於客人用餐完畢後,負責收拾碗盤與清理環境。 3. 負責結帳、收銀工作。
我們是一家專注於設計及創新研發的專業公司,致力於提供高品質的解決方案。我們的主要服務對象為需要產品設計與工程技術支持的企業,包括消費品、工業設備等領域。 工作內容: 1. 負責產品概念設計與開發,根據市場需求提出創新性設計方案並進行評估。 2. 運用CAD軟體設計和繪製精密的技術圖紙,確保符合相關規範與生產要求。 3. 規劃產品機構設計,執行結構分析,優化零件設計及提高量產效率。 4. 執行設計可行性評估、技術分析以及成本效益分析,確保產品競爭力。 5. 與跨部門團隊合作,參與設計評審會議,快速解決技術問題與交付需求。 6. 實施快速原型製作(如3D 列印),製作並測試產品原型以驗證設計方案。 7. 協助生產部門的加工與組裝流程,監督和修正製造中的設計問題。 8. 持續學習並引入最新設計工具及技術規範,推動設計創新與提升產品品質。 我們誠摯地邀請您加入我們的產品設計團隊,在這裡您將有機會接觸多樣化的設計項目並磨練您的技能與專業,讓我們一同創造獨特且高效的產品設計成果!期待您的加入!
1. 使用CAD軟體(如SolidWorks、AutoCAD)設計機械設備與零部件,繪製精確的圖紙,並確保其符合相關工程標準及規範。 2. 進行3D建模,轉化繪圖設計為符合製造需求的技術圖面,確保設計具備實現的可操作性。 3. 負責參與新產品的概念設計和功能改良,執行技術可行性分析,並進行精密設計方案的優化。 4. 協同生產部門及相關工程團隊,提供專業技術支援,解決設計與製造過程中的各類技術難題。 5. 協助執行產品性能測試與功能評估,根據測試數據進行分析並制定設計改進建議。 6. 協調完成產品結構與模具設計,確保符合量產需求並進一步提升成本效率。 7. 維護技術文件的準確性與完整性,確保團隊成員間設計訊息溝通流暢。 8. 定期參與設計檢討會議,跨部門合作提升產品品質與工程效能。 歡迎熱愛設計與創新的專業人才加入我們的團隊,與我們一同致力於工業設計領域的發展與突破!立即投遞履歷,期待您的加入。
KD視訊 一家專注於活動現場的大屏演出租賃商,公司採購國際知名的視訊設備,走在時代與科技的前端,每年安排參觀行業內的大型國際展覽活動,期盼同仁除了具有專業知識與技能外,透過一次次的觀摩與參訪交流活動,開闊視野,提升自我的能力與格局。✨ 🎥【視訊工程人員】 熱情邀請你的加入! 公司負責培訓相關設備的操作,服務項目包含:記者會、產品發布會、公部門活動、企業活動...等。 負責組裝/拆卸/現場演出設備操作/設備維護與盤點 🌟 相信加入我們,你將不只是一名工程人員,更是觀眾期待難忘時刻的重要推手。準備好迎接每一次精彩燈光下的挑戰了嗎?
【工作內容】 門市現場工作(石頭拌冰服務、補貨、外場整理。) 需搬重物(大力士尤佳) 【上班時數】 1.假日排班(週六週日、國定假日上班) 2.一天4-8小時排班(視門市營運需求) 3.上班時段12-21(不用殼店,坐公車可) 4.第一週訓練需配合平日約2天課程學習(可以安排在平日晚上) 歡迎熱情、健談、愛唱歌有活力活潑想賺外快上班族、高職(高中)學生..... 【培訓規劃】 我們透過每個階段的學習訓練,來創造顧客無與倫比的冰淇淋體驗 1.新進學習訓練(教室課程/實作課程訓練) 2.晉升訓練(時薪娛樂經理培訓課程) 【福利】 我們會依公司的經營成果,規劃員工福利讓夥伴和公司一起成長 1.保險制度:勞保、健保、團保(意外險)、職災保險、退休金提撥6% 2.休假制度:特休假、育嬰假、陪產假、家庭照顧假、生理假等等 3.健康相關:年度員工健檢(不含新進人員體檢) 4.其他:上班免費享用冰淇淋、員工折扣、生日福利、三節禮金(品)、福委會福利
一、工作內容 固定日班,不需輪班,培養未來包裝產線管理者。 這不是—般包裝作業員,而是興霖食品儲備幹部養成計畫。 完整培訓制度,培養你晉升為線班長與管理幹部。 【第一階段 I 基礎培訓】 ● 學習包裝產線設備操作 ● 熟悉產品包裝流程與品質標準 ● 學習標準作業流程(SOP) 【第二階段 I 幹部培養】 ● 學習包裝產線運作流程 ● 協助現場作業安排 ● 學習異常狀況判斷與處理 【第三階段 I 管理職養成】 ● 學習人員調度與安排 ● 協助管理包裝產線運作 ● 培養帶領團隊能力 二、升遷制度 包裝儲備幹部➔線班長➔ 組長➔ 課級主管 興霖食品優先由內部培養管理幹部。 三、工作時間 固定日班 每日工作8小時(視清況加班,依法核給加班費) 不需輪班 適合希望工作與生活平衡的求職者。 四、薪資與福利 儲備訓練期給付儲備津貼 加班費依法給付 福利制度 : ● 完整儲備幹部培訓 ● 明確升遷制度 ● 穩定食品製造產業 ● 長期職涯發展機會 五、應徵條件 高中職以上畢業 無經驗可,公司提供培訓 應屆畢業生可 對管理職發展有興趣 六、加分區塊 為什麼選擇包裝儲備幹部? √固定日班.不需輪班 √管理幹部養成制度 √明確升遷機會 √穩定發展產業 這是—條從現場走向管理者的職涯路徑。 歡迎加入興霖食品 從包裝儲備幹部開始, 培養你成為未來的產線管理者。
百萬年薪招募計畫| 銷售顧問・店長培訓・分店合夥人(無經驗可/高額分紅) 如果您厭倦了領死薪水,不想在沒意義的行政庶務中虛度光陰 在晶漾,我們不找「員工」,我們在找「未來的事業夥伴」 我們提供足以安心的保底薪資,以及沒有上限的激勵獎金 只要您有熱情、肯學,我們會傾注資源,陪您從專業銷售成長為具備經營思維的店長。 【核心優勢:為什麼選擇我們?】 1. 實質的合夥體系: 我們不畫大餅,明確的職級升遷與分店合夥制度,讓您在為公司打拼的同時,也是在為自己的事業努力 2. 專業賦能環境: 提供系統化的珠寶鑑賞、穿搭美學與銷售心理學培訓,由主管 1 對 1 指導,確保您快速上手 3. 高含金量收入: 結構化薪資搭配團隊獎金與季度分紅,資深夥伴平均月入 $60,000 - $100,000+ 4. 共好團隊文化: 拒絕惡性競爭與高壓推銷,我們重視長期的客戶信任,而非一次性話術。 【薪資結構:透明、穩定、高上限】 我們相信「財務安全感」是專業表現的基礎: • 固定保障薪資: $29,500(不倒扣,給予新手期最實質的支撐) • 五大文化獎金(最高 $6,000): 新入職夥伴即便尚未轉正職,夥伴只要維持基本的服務標準與團隊協作即可領取 • 多元利潤分享: • 個人業績獎金: 實力派夥伴挑戰高收入的核心 • 團隊達成獎勵: 拒絕惡性搶單,強調團隊協作共贏 • 季度分紅: 與公司共享經營成果,讓努力變現。 • 表現加權獎金: 針對傑出表現給予額外肯定。 綜合年薪: 優秀正職夥伴首年平均月薪約 $40,000 - $55,000; 資深夥伴與主管挑戰 年薪百萬。 【職涯發展路徑】 我們有清晰的「五年事業計畫」: 1. 第一階段(學習期): 銷售顧問,掌握珠寶專業知識與精準銷售技巧 2. 第二階段(成長期): 資深顧問,建立穩定客群,累積客戶關係管理(CRM)經驗 3. 第三階段(管理期): 門市主管/區域經理,學習營運管理、帶隊領軍 4. 終極目標(合夥期): 分店合夥夥伴,擁有分紅權利,共同經營品牌版圖 【工作環境與福利】 • 安心保障: 職災險、員工意外險、高額產品失竊保障 • 生活品質: 月休 8 天以上(依勞基法輪排班,兼顧營運需求與個人休假) • 學習福利: 補助國內知名機構進修,我們不僅讓您賺錢,更讓您值錢 • 特有溫情: 重陽敬老金(體貼您的長輩)、年度國外旅遊、節慶獎金 【我們在尋找這樣的你】 • 人格特質: 喜歡美感事物,具備溫度的溝通者。 • 工作態度: 具備自律精神,能享受克服挑戰帶來的成就感。 • 未來願景: 不滿足於現狀,渴望透過專業銷售實現階級躍遷。
1.收銀台服務 2.提供顧客詢問或 3.主動提供建議給顧客 4.負責擺設商品清理櫥窗維護整潔 5.主管交辦事項
1.收銀台服務 2.提供顧客詢問或 3.主動提供建議給顧客 4.負責擺設商品清理櫥窗維護整潔 5.主管交辦事項
1.與業主、監造及承包商討論溝通,以解決工作時程 2.須有檢討整合圖面能力 3.擅長包商管理及協調溝通能力 4.能貫徹公司品質政策 5.具工地進度管理能力 6.須有成本控制觀念 7.規劃人力需求與現場派工,並指揮、監督 8. 熟悉公共工程之流程及內業要求
1. 現場工程進度管理及相關協調作業 2. 其他配合主管交辦事項 3. 協調工地管理事務 4. 施工進度技術檢討與改善 5. 現場測量放樣 6. 組工工作分派、管理
1. 現場工程進度管理及相關協調作業 2. 其他配合主管交辦事項 3. 協調工地管理事務 4. 施工進度技術檢討與改善 5. 現場測量放樣 6. 組工工作分派、管理