成大專區
主要工作項目: 配線、配管、線槽架搭設 ★依工作能力及配合度調薪,肯拚肯學不怕沒工作 ★正常上班,每月基本底薪40000元起 福利制度: 1. 伙食津貼 2. 出外津貼 3. 全勤獎金 4. 不定期員工聚餐 5. 配合外派,公司提供員工宿舍 6. 勞健保/團保/提撥6% 7. 獎金(生日/三節/年終/工作獎金) ★有電匠、配線相關證照佳。 ★徵的就是你,歡迎有企圖心想學一技之長的你(妳)們,一同加入振豐的這個大家庭。 意者可電洽林小姐:0933-509-593 其它說明:需外派 發展願景:從無至有,從無經驗的學徒晉升為一名有問必答全能的技工/領班。
1. 設置和操作彈簧專用生產機械,確保生產過程順利進行。 2. 定期檢查、調整和維護機械設備,發現並排除設備故障,確保設備性能穩定。 3. 根據工件藍圖和技術規範進行操作,確保產品符合設計與品質要求。 4. 熟悉專用生產機械製造和修配流程,能夠閱讀和理解技術圖紙與相關文件。 5. 學習並掌握基本機械加工技能,如車削、銑削,及使用測量工具和儀器進行檢測。 6. 嚴格遵守工廠操作安全規範與公司規章制度,保障自身及團隊的工作安全。
1. 精通測量儀器的操作與校準,包括全站儀、經緯儀、GPS設備等,確保測量精度和設備穩定性。 2. 熟悉地理信息系統(GIS)能高效繪製測量圖紙及進行數據分析。 3. 需文書處理 WORD,EXCEL,Powerpoint 4. 完成主管交辦事項 歡迎熱愛測量工作、對GIS有專業興趣的你加入我們的團隊,一起開創新工程高度!立即投遞履歷,我們期待您的加入!
1.協助主廚準備中式早餐食材並進行簡單刀工處理 2.負責廚房內清潔與餐具清洗,確保衛生環境符合標準 3.根據主廚指示協助進行簡單燒煮與食材初步處理 4.每日檢查儲存食材新鮮度,處理過期或不新鮮物品 5.協助擺盤與餐點出餐,確保賓客用餐美觀與品味 6.負責整理食材儲放區域並進行庫存紀錄更新 7.遵守食品安全標準,協助執行廚房每日清潔消毒
1. 需有紡織業國外業務工作經歷。 2. 具強烈的企圖心。 3. 英美國留學回國者為佳。 4. 英語程度佳.具獨立出差能力。 5. 負責拓展歐美市場,開發潛在客戶。 6. 定期拜訪國外客戶。 7. 細心。 8. 工作地點為台北公司貿易部門
1.具紡織相關經驗者為佳。 2.細心,英文程度需達中上程度。 3.輸入、處理並追蹤客戶訂單。 4.保持與客戶間之聯繫,回覆e-mail,並確認交貨期。 5.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業。
1.負責各項金屬材料焊接,屬營造工地電焊作業 (土建工程,非鋼構及配管工程) 2.須有電焊經驗
1.機械技術師~ 2.無經驗可.相關科系剛畢業可.願學習者佳! 2.享勞保.福利多
固定日班安管&固定日班機動安管 門禁及車輛引導、夜間巡邏、突發狀況處理 一般保全執勤工作: 1.執行建築物及周邊環境安全巡邏 2.監控出入人員及可疑活動,以確保建築物安全。 3.來訪者及施工者登記 4.保護被保全之人與財產安全,防止事故 5.危機事件及緊急事故回報與處理。 6.警報器異常啟動原因確認與反映。
※相關工作經驗ㄧ年工作經驗以上45,000 ※大夜津貼加500/滿兩年600/滿三年700/滿四年以上800 1.教育大眾各種醫藥常識、提供病患家屬治療建議 2.記錄病患用藥記錄和各種病徵 3.輔助與安撫病患在治療過程中所產生心理上的不適,給予病患和家屬情感上適時援助 4.活動團體的設計、引導、訓練病人恢復社區及日常生活功能 訓練 5.專科護理師(nurse practitioner,簡稱NP)協助執行處置、協助書寫病程記錄、協助開立醫囑等 6.在醫師指示下協助醫師執行醫療輔助行為諸如插鼻胃管或協助開立檢查單等工作
※相關職務一年工作經驗45,000 1.照顧病患、提供一般健康檢查包括打針、協助服藥與衛生教育等護理臨床工作 2.教育大眾各種醫藥常識、提供病患家屬治療建議 3.記錄病患用藥記錄和各種病徵 4.批價掛號等醫院行政管理、協助醫生完成診斷和分析 5.緊急(意外傷害)應變處理、輔助醫生進行治療如:手術的協助 6.運作醫藥機器及管理治療進度和服藥情形 7.輔助與安撫病患在治療過程中所產生心理上的不適,給予病患和家屬情感上適時援助 8.急救甦醒器之使用與維護、居家及慢性呼吸照護、呼吸治療器材之使用與維護,以及高壓氧氣治療之操作與維護 9.活動團體的設計、引導、訓練病人恢復社區及日常生活功能 訓練 10.接待病人,櫃檯掛號、登記初診姓名或調出複診記錄 11.將病人病歷及有關資料文件併案存檔 12.安排就診時間,編定先後次序 13.在醫生或護士指示下為病人領取藥品或繳納費用、以及為傷科患者熱敷貼藥 14.簡單診所行政和臨時性之物品採購
(非家教)工作內容單純 依學生提出的問題幫他們解題(講義或試卷) 每小時196~250元 星期一~星期六_排1~3天 上班時間 星期一~星期五18:30~10:00 星期六13:00~17:00 每周班表固定 大學在校生可 (長期兼職,不要短期寒暑假打工) 白天有正職工作,晚上想多一份兼職也歡迎!! P.S面試時會檢測國中基本數理能力 *不須撥打陌生電話行銷 *空閒時可看書,禁止滑手機
若您是大三、大四的應屆畢業學生,畢業後想加入補教業的行列,不論是轉正職或是想當任課老師,我們願意培育您與您一起成長! 上班時間 星期一~星期五 17:00~22:00。(若學校課程晚下課,無法趕5點上班,可改6點上班) (排班制,每周班表固定) 例如:每個星期一與星期二上班 工作環境 1.不用加班,若有加班皆符合政府相關規範給付加班費。 2.休假正常,固定休息星期天。 3.同仁友善,注重辦公室氛圍,同事間互助互惠。 4.學生很乖,補習班重視孩子學習態度及禮貌。 5.不用撥打陌生電話開發或招生。 6.未來發展,可協助轉正職或是任課老師。 工作內容 1.學生課業輔導 2.協助班導師帶班與管理(班級固定不混年級) 3.協助導師完成補習班班務宣導與執行 4.不適合需要常請假的人,希望可以長期穩定配合
若您是大三、大四的應屆畢業學生,畢業後想加入補教業的行列,不論是轉正職或是想當任課老師,我們願意培育您與您一起成長! 上班時間 星期一~星期五 18:30~22:00。 星期六 8:30~13:00。 (每周排班2~4天) 班表排定後即固定 工作環境 1.不用加班,若有加班皆符合政府相關規範給付加班費。 2.休假正常,固定休息星期天。 3.同仁友善,注重辦公室氛圍,同事間互助互惠。 4.學生很乖,補習班重視孩子學習態度及禮貌。 5.不用撥打陌生電話開發或招生。 6.未來發展,可協助轉正職或是任課老師。 工作內容 1.學生課業輔導 2.協助班導師帶班與管理(班級固定不混年級) 3.協助導師完成補習班班務宣導與執行 4.不適合需要常請假的人,希望可以長期穩定配合
::: 特別強調 ::: 育品補習班的導師是以「顧班為主」,而不用打招生電話的喔~~~ 如果您 ~ 沒有相關的工作經驗或是應屆畢業生,沒關係!!! (我們都張開雙手歡迎) 只要對於教育有很大的熱忱,願意學習,對學生有耐心及愛心,且對同仁友善的好夥伴 我們都歡迎。 無工作經驗亦可 工作內容 1.維持班上秩序。 2.點名、確認學生出席。 3.扮演生活夥伴,協助解決學生課業及生活上的問題。 4.固定電聯(班內生)家長。 5.基本行政工作。(文書處理、試卷排版) 6.主動積極、認真負責。 7.不用撥打陌生電話開發。 8.上班時間星期一~星期五(15:00~22:00),星期六半天班 9.準時上下班,不提倡加班;若遇加班(有加班費)。 福利制度 - ◆績效獎金 ◆學生留班獎金 ◆學生段考佳績獎金 ◆完整調薪制度 1.年終獎金 2.員工國內外旅遊 保險福利 1.勞保 2.健保 3.就業保險
::: 特別強調 ::: 育品補習班的導師是以「顧班為主」,而不用打招生電話的喔~~~ 如果您 ~ 沒有相關的工作經驗或是應屆畢業生,沒關係!!! (我們都張開雙手歡迎) 只要對於教育有很大的熱忱,願意學習,對學生有耐心及愛心,且對同仁友善的好夥伴 我們都歡迎。 無工作經驗亦可 工作內容 1.維持班上秩序。 2.點名、確認學生出席。 3.扮演生活夥伴,協助解決學生課業及生活上的問題。 4.固定電聯(班內生)家長。 5.基本行政工作。(文書處理) 6.主動積極、認真負責。 7.不用撥打陌生電話開發。 8.上班時間星期一~星期五(15:00~22:00),星期六半天班 9.準時上下班,不提倡加班;若遇加班(有加班費)。 福利制度 - ◆績效獎金 ◆學生留班獎金_ ◆學生段考佳績獎金_ ◆完善的調薪制度 1.年終獎金 2.員工海內外旅遊 保險福利 1.勞保 2.健保 3.就業保險
1.負責輔導高中學生課業: 以數學科為主 2.協助授課老師各項教學行政工作 3.需輔導嚴格、具耐心、配合度高 4.不須電話行銷!!! 5. 可以上台團體輔導尤佳
::: 特別強調 ::: 育品補習班的導師是以「顧班為主」,而不用打招生電話的喔~~~ 如果您 ~ 沒有相關的工作經驗或是應屆畢業生,沒關係!!! (我們都張開雙手歡迎) 只要對於教育有很大的熱忱,願意學習,對學生有耐心及愛心,且對同仁友善的好夥伴 我們都歡迎。 無工作經驗亦可 工作內容 1.維持班上秩序。 2.點名、確認學生出席。 3.扮演生活夥伴,協助解決學生課業及生活上的問題。 4.固定電聯(班內生)家長。 5.基本行政工作。(文書處理、試卷排版) 6.主動積極、認真負責。 7.不用撥打陌生電話開發。 8.上班時間星期一~星期五(15:00~22:00),星期六半天班 9.準時上下班,不提倡加班;若遇加班(有加班費)。 福利制度 - ◆績效獎金 ◆學生留班獎金 ◆學生段考佳績獎金_ ◆完善的調薪制度 1.年終獎金 2.員工國內外旅遊 保險福利 1.勞保 2.健保 3.就業保險
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