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電梯/扶梯保養員的職責為依照合約、公司政策及作業流程提供現場保養及維修服務。工作內容包括： 1. 以高品質的服務、主動拜訪及良好的溝通維持客戶滿意度。 2. 負責電梯/扶梯現場拜訪，包括定期保養、維修、及緊急報修(call out)，相關作業需符合通力作業流程規範，並確保回應時間及服務品質。 3. 負責作業現場安全，確實依照規範執行斷電及標示作業。 4. 與維保主任共同討論、有效安排日常維修保養行程。 5. 負責區域：以台南、嘉義地區為主。 6. 有維保2年以上經驗佳。 ★薪資面試後依年資核定。

電梯/扶梯保養員的職責為依照合約、公司政策及作業流程提供現場保養及維修服務。工作內容包括： 1. 以高品質的服務、主動拜訪及良好的溝通維持客戶滿意度。 2. 負責電梯/扶梯現場拜訪，包括定期保養、維修、及緊急報修(call out)，相關作業需符合通力作業流程規範，並確保回應時間及服務品質。 3. 負責作業現場安全，確實依照規範執行斷電及標示作業。 4. 與維保主任共同討論、有效安排日常維修保養行程。 5. 負責區域：以大台中地區為主，中部其他縣市為輔(苗栗、南投、彰化、雲林等)。 6. 有維保3年以上經驗佳。 ★薪資面試後依年資核定。

電梯/扶梯保養員是通力的最前線，他們的職責是依照合約、公司政策及通力作業流程提供現場保養及維修服務。主要工作內容包括： 1. 以高品質的服務、主動拜訪及良好的溝通維持客戶滿意度。 2. 負責電梯/扶梯現場拜訪，包括定期保養、維修、及緊急報修(call out)，相關作業需符合通力作業流程規範，並確保回應時間及服務品質。 3. 負責作業現場安全，確實依照規範執行斷電及標示作業。 4. 與維保主任共同討論、有效安排日常維修保養行程。 5. 有維保3年以上經驗佳。 ~薪資面試後依年資經驗核定~

1. 透過優質的服務，並透過定期、 積極主動，和精確的現場溝通 (維保計畫、 維保作業執行、招修等)使客戶滿意並維持良好關係。 2. 準確報告工作情況 ，以確保客戶服務被準確記錄，並在每次訪問後告知客戶設備的安全和狀況，如果出現偏差，應根據當地流程向客戶提出糾正措施。 3. 終端使用者和工作環境及自身的安全，根據維保指引和安全指引來進行維修和保養作業。 4. 執行例行維保服務；解決和關閉招修，就萬一停梯和困人或出現安全問題作出反應。 5. 維持服務工具的安全、 維護及狀況良好及文書檔案的齊全。 6. 準確及及時報告工作完成情形。 7. 完成主管交代的其他工作(如配合年檢、整改等)。 8. 確定備件的需求， 向主管提出備件需求或提供主管銷售線索。 9. 須參加公司安排的培訓，不斷提升維保技能。 10. 需要對主管指定人員進行訓練與指導。 ★薪資面試後依年資核定。

電梯/扶梯保養員的職責為依照合約、公司政策及作業流程提供現場保養及維修服務。工作內容包括： 1. 以高品質的服務、主動拜訪及良好的溝通維持客戶滿意度。 2. 負責電梯/扶梯現場拜訪，包括定期保養、維修、及緊急報修(call out)，相關作業需符合通力作業流程規範，並確保回應時間及服務品質。 3. 負責作業現場安全，確實依照規範執行斷電及標示作業。 4. 與維保主任共同討論、有效安排日常維修保養行程。 5. 負責區域：高雄捷運站內。 6. 有維保2年以上經驗佳。 ★薪資依個人年資核定

電梯/扶梯保養員的職責為依照合約、公司政策及作業流程提供現場保養及維修服務。工作內容包括： 1. 以高品質的服務、主動拜訪及良好的溝通維持客戶滿意度。 2. 負責電梯/扶梯現場拜訪，包括定期保養、維修、及緊急報修(call out)，相關作業需符合通力作業流程規範，並確保回應時間及服務品質。 3. 負責作業現場安全，確實依照規範執行斷電及標示作業。 4. 與維保主任共同討論、有效安排日常維修保養行程。 5. 負責區域：捷運線內。 6. 有維保3年以上經驗佳。 薪資面試後依年資核定。

1.機電現場施工、品質查驗及管理 2.機電材料送審與文書作業。 3.廠商計價請款。 4.臨水電材料調度及控管。 5.主管交辦事項。

( 空調,水系統,電力,空壓,消防..等) 1.現場設備維修、保養等相關工作 2.公共設備操作維修、保養 3.水/電配管配線 4.空調維修 5.消防設備巡檢 6.全廠燈具維修及維護 7.協助主管交待事項

1.建置設備3D圖檔(以Solidworks進行) 2.進行機械設計並輸出設計文件( BOM, SPEC) 3.文件管制及ERP料號建置 4.改良舊設備或設計新設備以適應客戶新產品之生產需求 5.針對測試有誤之設計不良原因做調整改善 6.薪可面議

1.具自動化設備規劃/設計五年以上經驗者. 2.任設計主管三年以上,具管理,溝通,協調及人員教育訓練能力. 3.諳ERP系統. 4.使用3D Solidworksc繪圖至少五年以上. 5.能配合短期出差者.

▲一般基本沖床作業 ▲自動化設備 ▲全冷氣廠房 ◆週休二日 ◆員工交通津貼 50元 ◆員工午餐津貼 90元 加班津貼100元 ◆員工生日全廠每位400元 ◆享勞保、健保、勞退提撥 ◆年終獎金、三節獎金

▲金屬沖壓廠架模師, 具抽引沖壓經驗, 能獨立作業 ▲全冷氣廠房 ▲氣壓式沖壓機 46台 ◆能獨立下料45000以上 ◆月薪 50000-60000元起跳 ◆週休二日 ◆員工交通津貼 50元 ◆員工午餐津貼 100元 加班津貼120元 ◆享勞保、健保、勞退提撥 ◆年終獎金、三節獎金

▲金屬沖壓廠架模師, 具抽引沖壓經驗, 能獨立作業 ▲全冷氣廠房 ▲氣壓式沖壓機 46台 ◆能獨立下料45000以上 ◆月薪 50000-60000元起跳 ◆週休二日 ◆員工交通津貼 50元 ◆員工午餐津貼 100元 加班津貼120元 ◆享勞保、健保、勞退提撥 ◆年終獎金、三節獎金

1. 無塵室內自動化設備之機械組裝/配線/調整及維修作業 2. 解決維修機台故障問題，並提供技術訊息。 3. 有提供教育訓練，無經驗可。 4.需能配合加班 (非常態性加班，視當天工程施工進度) 5.施工時 ，需全程佩戴當天作業相關防護用具

從事電子問題之研究，電子電路之設計、產品設計、 替代料找尋測試等相關研發工作。

1. 具備資訊/軟體產業銷售或顧問經驗 ( 3年以上佳) 2. 具備基礎專案管理能力用於進度追蹤與控管，確保案件推進並結案。 3. 具備銷售與市場商機判斷敏銳度，主導與規劃客戶商機開發計畫與執行。 4. 主導客戶需求訪談諮詢、溝通、協調與案件規劃等服務。 5. 歸納與整理需求分析訪談之資訊，提供適當方案給予客戶與後續交付專案團隊。 6. 協助客戶規劃與分析並建議解決方案之能力。 7. 協助業務商機判斷與評估，並針對案件需求與困難點擬定策略 8. 支援解決方案與產品推廣之相關活動，並配合 PM 與 GTM 推廣市場。 9. 支援內部專案跨部門溝通、管理、籌備與執行。

1. 提供產品售前支援與問題分析，建議客戶整體解決方案、軟硬體架構與應用系統規劃。 2. 執行公司或主管所交付的策略行動方案及達成衡量指標與銷售目標。 3. 協助推廣公司所發展的產品或技術，對客戶或內部同仁提供產品知識訓練或分享。 4. 具備銷售與市場商機判斷敏銳度，主導與規劃客戶商機開發計畫與執行。 5. 具備市場商機判斷與評估能力，並針對案件需求與困難點擬定銷售策略。 6. 具備IT產品知識和銷售或維修經驗。(e.g., Notebook, PC, Server, Storage…etc) 7. 具備設計繪製、文字描述系統架構及解決方案能力 (分析並優化解決方案成本效益) 8. 擁有邏輯分析能力或問題排查經驗，協助釐清客戶需求或故障問題。 9. 擁有歸納與整理需求分析訪談之能力，提供適當方案給予客戶或後續專案交付團隊。 10. 擁有基礎專案管理能力用於進度追蹤與控管，確保案件推進並結案。

無開發經驗可!! 歡迎投遞履歷!! RPA全名為Robotic Process Automation(自動化流程機器人)，意即透過自動化流程減去重複性高且繁雜的工作事項，降低人力與時間成本，是目前各大企業中大量使用的流程管理解決方案。台灣富士軟片資訊正積極為企業客戶打造自動化的作業環境，我們的工程師團隊為個別客戶客製化獨具特色的RPA機器人，以大幅節省企業中的人力成本，提高營運效率。 RPA開發工程師並不需要深厚的程式開發背景，只要你接觸過基本的程式設計課程，且理解程式碼編寫邏輯，你就能成為一位優秀的RPA Programmer。我們提供完善的教育訓練，並由資深同仁帶著你一起參與專案，程式新手也不用擔心，FUJIFILM期待你的加入!! 工作內容： 1. 進行 RPA(自動化流程機器人) 流程開發與測試 2. 流程系統管理 3. 除錯、維運與效能調整 4. 配合設計團隊，完成自動化專案

1. 負責硬體/主機/網路/軟體伺服器/雲端架構/虛擬化架構規劃與管理。 2. 客戶系統相關需求單維護工作，包含監控與警示系統整合建置、Log 處理與分析。 3. 協助 UNIX、LINUX 系統維運管理、技術說明及 SOP 文件撰寫。 4. 以文字或流程圖描述系統架構並分析方案成本效益。 5. 協助客戶問題盤點與分析，針對軟硬體架構與應用系統提出建議。 6. 售後協助客戶排除故障問題。 7. 協助推廣公司所發展的產品或技術，並進行產品知識訓練或分享。 8. 執行公司或主管所交付的執行方案及達成衡量指標與工作目標。

前期作業 一、協助潛盾工程現場地面、工作井及隧道內各項電力設備、給排水設備、機械設備配電配線規劃、數量計算、發包及施工計畫書中機電相關內容製作。 二、協助訓練潛盾機電人員。 施工作業 潛盾施工中進行各項設備及潛機安裝、試機及維修保養，隧道各項電線盤及通訊線延伸。