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  • (C)自動化機構高級工程師11411019
  • 新北市土城區
  • 正崴精密工業股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.負責自動化設計專案開發 2.BOM表建立及維護 3.產品自動化機台機構設計開發 4.協助組裝人員機台組裝時問題排除 5.協助機台生產時問題分析&排除

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  • 機水電工程/水電技術工/機電
  • 彰化縣二林鎮
  • 皇通工程股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,日薪 1,800~3,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【一般工作項目】 1. 科技廠、工廠大樓機水電及消防施作。 2. 高低壓電氣設備安裝維護。 3. 水電消防配管配線。 4. 給排水衛生設備工程。 【各職等工作職掌管理要點(外業人員-共六職等)】-水電區長、水電領班、水電組長、水電技師、水電半技師、水電學徒 一、區 長: 1、熟稔各工項施工及合約介面,評估工程安排、派班、視圖、溝通協調能力、基本電腦或手 機文書操作能力,並具基本估算工數、工期、驗、報價能力。 2、每日0830前將各工地出工數及人員名單、概述工作內容,匯報予總公司。 3、具同時/月管控3~4處或以上就近工地之能力。 4、帶領團隊成員協同合作、經驗傳承、提升工程品質及效率。 5、本案工程或二期工程之追加,圖面、估、報價依據等(以上包簽認及用印為原則,方可配合 施作)。 6、每日施工日報表填具。 7、每月計價表單填具請款。 8、即時重點事項記載留存及匯報,如追加工程、圖面依據、簽認文件…等。 9、初驗、復驗、完工驗收進度彙整及結案匯報。 10、每月工地零用金彙整與請領。 11、彙整各工地資料,如出勤表…等,每月月底匯報予總公司。 13、各種類電動及非電動工具財產保管人清單編撰。 14、協助數位化、網路化,減少人員往來流動,提升效率。 15、人員考核及評量。 二、領 班: 1、熟稔各工項施工及合約介面、責任範圍、施工圖說,配合工進派工、與現場主辦工程師圖 面檢討確認、溝通協調能力、物料及動線事先安排,減少現場重工或誤工情形,基本電腦 或手機文書操作能力,並稍具基本估算工數、工期、驗、報價能力,協助區長估算。 2、每日上工0750~0800前完成打卡鐘打卡,工地出工數及人員名單、概述工作內容,匯報予 區長。 3、具同時/月管控1~2處或以上就近工地之能力。 4、帶領團隊成員協同合作、經驗傳承、提升工程品質及效率。 5、本案工程或二期工程之追加,圖面、估、報價依據等,待區長或單位主管交辦後(以上包簽 認及用印為原則,方可配合施作)。 6、每日施工日報表回報。 7、協助區長每月計價表單填具請款。 8、重點事項記載留存及匯報。 9、工地現場傳承施工經驗,預防措施,減少錯誤發生率、重工及誤工 10、算料、點料、叫料,確實管控物料,避免浪費。 11、施工安全宣導。 12、工地臨時性零用金管理,每月提報零用金支出明表予區長彙整與請領。 13、施工前依圖面放樣時,需與現場主辦確認為新版圖面無誤後,並請主辦負責人簽名具日期 或以工務所章具日期並拍照留存、掃描檔案予區長留存資料後,方可進行工程。 14、依上述,每次之施工圖皆須留存。 三、組 長: 1、學習各工項施工及合約介面、責任範圍、施工圖說,配合工進派工、與現場主辦工程師圖 面檢討確認、溝通協調能力、物料及動線事先安排,減少現場重工或誤工情形,基本電腦 或手機文書操作能力,並稍具基本估算工數、工期、驗、報價能力,協助及配合領班交辦 任務、指派分配組員任務。 2、每日上工0750~0800前完成打卡鐘打卡,工地出工數及人員名單、概述工作內容,匯報予 領班。 3、具獨立管控工地現場能力。 4、帶領組員協同合作、經驗傳承、提升工程品質及效率。 5、本案工程或二期工程之追加,圖面、估、報價依據等,待領班或單位主管交辦後(以上包簽 認及用印為原則,方可配合施作)。 6、協助領班每日施工日報表回報。 7、匯報每月可計價項目或工程比例,協助領班提送計價請款。 8、重點事項記載留存及匯報。 9、工地現場傳承施工經驗,預防措施,減少錯誤發生率、重工及誤工。 10、算料、點料、叫料,確實管控物料,避免浪費。 11、施工安全宣導。 12、施工前依圖面放樣時,需與現場主辦確認為新版圖面無誤後,並請主辦負責人簽名具日期 或以工務所章具日期並拍照留存、掃描檔案予區長留存資料後,方可進行工程。 13、依上述,每次之施工圖皆須留存。 四、技 師: 1、學習各工項施工及合約介面、責任範圍、施工圖說,配合工進施工、減少現場重工或誤工 情形,協助及配合領班或組長交辦任務、指派分配小隊任務。 2、每日上工0750~0800前完成打卡鐘打卡,概述工作內容,匯報予組長。 3、人員編制:以總代工統包金額每400萬元/1年配置1人為原則(依該工地實際情況彈性調 整),短期工程案、趕工、配合性質等,不在此限。 4、帶領小隊協同合作、經驗傳承、提升工程品質及效率。 5、工地現場傳承施工經驗,預防措施,減少錯誤發生率、重工及誤工。 6、算料、點料,彙整總量提前匯報組長或領班備料。 7、施工安全宣導。 五、半技師: 1、協助團隊各項工作進展,建立正確學習態度,拓展專業知識。 2、熟稔專業技能。 3、尊重前輩指導與經驗傳承。 4、學習各工項施工及合約介面、責任範圍、施工圖說。 5、盡量避免重工及降低失誤率。 6、學習算料、點料,匯報予技師。 7、注意施工安全防護。 8、多聽、多看、多做、少說、謙虛學習。 9、協助維持施工環境整潔、施工動線清理。 六、學 徒: 1、協助團隊各項工作進展,建立正確學習態度,拓展專業知識。 2、熟稔專業技能。 3、尊重前輩指導與經驗傳承。 4、學習各工項施工及合約介面、責任範圍、施工圖說。 5、盡量避免重工及降低失誤率。 6、學習算料、點料,匯報予技師。 7、注意施工安全防護。 8、多聽、多看、多做、少說、謙虛學習。 9、協助維持施工環境整潔、施工動線清理。

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  • AutoCAD製圖人員
  • 桃園市八德區
  • 呈至科技有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 30,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 熟悉AutoCAD (2D)軟體操作

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  • 傳統車床人員/ 傳統铣床人員
  • 新竹縣新豐鄉
  • 哲良企業股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 35,000~55,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 操作傳統車床及傳統銑床進行精密金屬零件加工,確保符合設計規格。 2. 能夠獨立閱讀和解讀機械圖面,準確理解技術要求。 3. 根據製程需求,進行工件固定、刀具安裝及加工設定。 4. 執行車削、銑削加工,監控操作過程並適時調整加工參數。 5. 完成加工後檢查工件品質,確保符合設計標準和要求。 6. 維護與保養車床和銑床設備,確保機台穩定運行與安全操作。 7. 嚴格遵守工作安全規範,並保持工作區域整潔與有序。 8. 協助主管交辦的其他技術相關任務,並積極回報工作進度。

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  • cnc銑床半技
  • 桃園市八德區
  • 呈至科技有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 32,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 負責CNC銑床加工機操作,進行零件加工; 2. 協助廠內開模與型修,管理工件之加工進度; 3. 需要能辨識工程圖,懂圖面標示之公差尺寸定義; 4. 負責機械加工設備維護保養,並確保加工現場安全; 5. 協助改善製程品質與成效追蹤; 6. 負責產品測試與量測。 ★★須能配合公司加班,加班費另計!!!★★

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  • 車床師傅
  • 桃園市八德區
  • 呈至科技有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 負責CNC車床加工機操作,進行零件加工; 2. 協助廠內開模與型修,管理工件之加工進度; 3. 需要能辨識工程圖,懂圖面標示之公差尺寸定義; 4. 負責機械加工設備維護保養,並確保加工現場安全; 5. 協助改善製程品質與成效追蹤; 6. 負責產品測試與量測。 ★★須能配合公司加班,加班費另計!!!★★

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  • 【雲品溫泉酒店日月潭】工程部主管
  • 南投縣魚池鄉
  • 雲朗觀光股份有限公司(君品酒店‧雲品酒店‧翰品酒店‧兆品酒店‧品文旅)
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • GO GREEN愛地球! 雲品溫泉酒店於2019年取得環保署頒發的「環保旅館金級」標章,同年也參與日月潭國家風景區管理處辦理的「全球永續旅遊實務推廣工作坊」,並獲得全球永續旅遊委員會(GSTC)永續旅遊旅宿業準則認證,成為台灣第一家取證的飯店。我們希望在全球氣候變遷所帶來的社會經濟發展、環境生態、在地文化等議題中,能以實際作為落實對永續的承諾,讓旅客做個有責任的旅人,期待您的加入,一起倡喊GO GREEN愛地球! 雲品溫泉酒店-一個對待所有同仁如同家人般地真誠對待,提供主人式的服務&僕人式的管理,使內部同仁 & 外部顧客皆同感賓至如歸的企業。我們曾經接待過無數國際貴賓,在與賓客戶動間,您可提升自我的國際視野。我們授權予同仁,鼓勵您在這發揮所長,實現您的夢想! 歡迎對服務業及永續旅遊有興趣及熱忱的新夥伴們一起加入我們、一起如同渡假般的快樂工作與生活! 任職條件: 1.負責館內工程施工、監工、驗收及設備維護保養管理。 2.擬定並執行年度工程計畫、預算及教育訓練。 3.督導團隊進行日常維修、排班與人力調度,確保工作流程及安全規範落實。 4.管控工程管線、消防設施及相關安全檢查,辦理申報與演練。 5.參與成本評估、合約簽訂及專業證照培訓規劃。 6.定期進行績效評估、試用期考核與人員培訓指導。 7.參與館內主管會議,負責跨部門溝通與上級交辦事項。

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  • 副技術師(高雄)
  • 高雄市小港區
  • 東森國際股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 42,000~47,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 穀倉進出倉設備之日常維護、例行保養、異常排除及進倉期間機械設備操作配合等作業。

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  • 助理工程師
  • 新北市汐止區
  • 興誠科技股份有限公司(MarkingMate雷射打標系統)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 協助調試振鏡/機台參數。 2. 協助撰寫測試程式,並進行測試。 3. 軟體功能測試、排除BUG問題。 4. 規格書、流程圖、操作手冊等文件的撰寫與修改。 5. 能利用人工智能(如:ChatGPT)迅速完成交付專案,並撰寫相關說明文件。 6. 可獨立作業後,會有國內/外以及對岸的出差可能,出差時長為1~4週不等。 7. 主管交辦事項。

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  • 韌體/硬體工程師
  • 新北市汐止區
  • 興誠科技股份有限公司(MarkingMate雷射打標系統)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 主要工作內容: 1.使用 C / VHDL 開發及維護韌體與硬體模組,並與 PCB 設計及系統工程協作。 2.熟悉公司產品軟/硬體架構,協助客戶進行 技術分析與問題解決。 3.參與產品功能規劃與韌體/硬體開發,制定硬體設計規格,確保產品功能可落地。 4.撰寫與維護 中英文技術文件(規格書、流程圖、操作手冊),確保模組可維護性與交付品質。 5.可獨立完成任務,必要時配合國內/外出差(1~4週不等)。 加分條件: 熟悉 FPGA 開發、MCU 控制或嵌入式系統設計。 具 PCB layout 或硬體測試經驗。 具跨部門或對客戶技術支援經驗。

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  • 機水電學徒
  • 彰化縣二林鎮
  • 皇通工程股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,日薪 1,800~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【一般工作項目】 1. 科技廠、工廠大樓機水電及消防施作。 2. 高低壓電氣設備安裝維護。 3. 水電消防配管配線。 4. 給排水衛生設備工程。 【各職等工作職掌管理要點(外業人員-共六職等)】 六、學 徒: 1、協助團隊各項工作進展,建立正確學習態度,拓展專業知識。 2、熟稔專業技能。 3、尊重前輩指導與經驗傳承。 4、學習各工項施工及合約介面、責任範圍、施工圖說。 5、盡量避免重工及降低失誤率。 6、學習算料、點料,匯報予技師。 7、注意施工安全防護。 8、多聽、多看、多做、少說、謙虛學習。 9、協助維持施工環境整潔、施工動線清理。

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  • 水電工程師(鶯歌)
  • 新北市鶯歌區
  • 千勝機電工程股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.水電工程監工(現場核對、協調進度、施工管理) 2.執行品管作業 3.設備進場查驗

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  • (台中)半導體自動化設備工程師
  • 台中市南屯區
  • 上銀科技股份有限公司(HIWIN)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. EFEM產品組裝、機電整合測試工作 2. 客戶端設備安裝、整合測試作業與問題排查。

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  • CNC車床技術人員(可年後上班)
  • 桃園市中壢區
  • 聖惠機械股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 42,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 操作CNC車床及其他加工設備。 2. 根據技術圖紙選材與對刀,確保產品精度與規範要求。 3. 進行加工過程的數值觀測,確保產品品質以達成合格標準。 4. 協助廠內委託件加工進度,完成多類型零件製作需求。 5. 記錄加工程序與異常狀況,以提供後續改善檢討之依據。 6. 執行設備日常保養及檢查,確保機台穩定運行。

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  • 水電工程師(北投)
  • 台北市北投區
  • 千勝機電工程股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.水電工程監工(現場核對、協調進度、施工管理) 2.執行品管作業 3.設備進場查驗

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  • 水電師傅
  • 嘉義縣新港鄉
  • 壵品室內裝修設計有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 55,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 依據工程佈線圖進行選擇線路種類與材質 2. 負責照明燈具、開關插座安裝、火警消防設備安裝、不斷電設備安裝等。 3. 巡檢施工現場,執行水電設備的維修與異常情況診斷,確保系統正常運作 4. 地下電力、電信輸送電線、電纜、網纜之架設、維護、檢查、修理等工作。 5. 熟練使用水電施工專業工具及設備,實現工程操作的精準度和穩定性。

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  • 薄膜材料研發主管(博士級主管)
  • 高雄市仁武區
  • 三芳化學工業股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 62,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • *職務任務: 半導體用膜開發&高分子改質與加工。 *職務說明: 1.高分子材料設計及聚合試驗、分析與報告整理。 2.材料開發設計與實驗執行。 3.材料加工性能評估、設計與執行。 4.低碳排放製程設計與新材料開發。 5.實驗數據統計分析、實驗資料歸納與整理。 6.與外客戶互動,以因應客戶需求開發材料。

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  • 【Micron 2025 身心障礙人才招募專區】學期實習生
  • 台中市后里區
  • 台灣美光晶圓科技股份有限公司(美商美光亞太科技股份有限公司台灣分公司,/台灣美光記憶體股份有限公司)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 250元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 加入我們 讓你的獨特成為我們的力量! 美光是全球領先的記憶體與儲存解決方案供應商,致力於創新、永續與包容的企業文化。我們相信,每一位員工的多元背景與經驗,都是推動科技進步的關鍵。美光提供全球工作機會,並投資同仁成長與職涯發展。協助我們推動明日技術,豐富所有人的生活。 【我們對多元共融的承諾】 在美光,我們不只是談論共融,而是實踐共融: • 身心障礙員工支持網絡:Micron Capable Buddy 作為身心障礙同仁的入職夥伴與權益代言人、 Micron Capable ERG 身心障礙員工資源社群提供交流與成長平台。 • 公平晉升與培訓機會:量身打造的職涯發展計畫,讓每位人才都能發光發熱! • 心理健康與福祉資源:提供心理諮詢、壓力管理課程與健康促進活動。 【學期實習】台灣美光2025 Semester Intern - (桃園/台中) 接觸職場的第一步, 就從實習開始,接觸半導體的第一步,就從美光開始! 我們正在尋找想體驗半導體科技,想要挑戰自己和優秀的你來成為我們的實習生。 你將有機會參與個別部門的專案計畫,獲得半導體產業實務學習經驗,為成為一位專業的工程師奠定基礎。 【為什麼要加入我們】 實習專案/導師制度:每位實習生將進行為期6個月,20小時/周的專業/專案實習,部門指派Mentor做為實習生的專屬導師,除了教導與協助專業問題外,更為實習生提供職涯發展上的意見。 透過新人教育訓練課程、專屬座談活動及期末成果發表會,凝聚實習生們的團隊情感和向心力。美光不僅在乎你專業上的成長,更在乎你在美光的生活。 美光可以讓你接觸來自台灣各學校的優秀同儕,來自全世界的頂尖工程師。 【精彩的實習生活】 Volunteerism: 參與美光志工活動,與實習生們互動交流,體驗正向友好的職場氛圍 Function Sharing: 無論你來自哪個部門,你都有機會了解其他部門的運作和職掌,成為美光的小百科 Cultural Exchange: 來自不同國家的實習生們互動交流,拓展全球化視野 Senior Leader Symposium: 與美光高階主管一起座談,了解產業及美光未來發展趨勢 ,讓你的職涯之路更加光明 【實習相關資訊】 📍 實習地點: • 台中中科后里園區 • 桃園林口華亞科技園區 🕒實習期間:為期6個月,每週工時:20小時(可配合課表安排實習時間) 🎯 條件需求: • 大三、大四、碩一在學生 • 科系背景:電子、電機、材料、化工、物理、機械、資管、資工等理工科系以及數學、統計、工工與工管等相關科系 • 可配合每週至少 2~3 天到班 • 適合希望提早接觸業界、累積實務經驗的學生 • 提供實習津貼與專案參與機會 • 需具備身心障礙手冊 • 實習表現優異者有機會獲得正職工作機會

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  • 機水電領班
  • 彰化縣二林鎮
  • 皇通工程股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,日薪 2,800~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【一般工作項目】 1. 科技廠、工廠大樓機水電及消防施作。 2. 高低壓電氣設備安裝維護。 3. 水電消防配管配線。 4. 給排水衛生設備工程。 【各職等工作職掌管理要點(外業人員-共六職等)】 二、領 班: 1、熟稔各工項施工及合約介面、責任範圍、施工圖說,配合工進派工、與現場主辦工程師圖 面檢討確認、溝通協調能力、物料及動線事先安排,減少現場重工或誤工情形,基本電腦 或手機文書操作能力,並稍具基本估算工數、工期、驗、報價能力,協助區長估算。 2、每日上工0750~0800前完成打卡鐘打卡,工地出工數及人員名單、概述工作內容,匯報予 區長。 3、具同時/月管控1~2處或以上就近工地之能力。 4、帶領團隊成員協同合作、經驗傳承、提升工程品質及效率。 5、本案工程或二期工程之追加,圖面、估、報價依據等,待區長或單位主管交辦後(以上包簽 認及用印為原則,方可配合施作)。 6、每日施工日報表回報。 7、協助區長每月計價表單填具請款。 8、重點事項記載留存及匯報。 9、工地現場傳承施工經驗,預防措施,減少錯誤發生率、重工及誤工 10、算料、點料、叫料,確實管控物料,避免浪費。 11、施工安全宣導。 12、工地臨時性零用金管理,每月提報零用金支出明表予區長彙整與請領。 13、施工前依圖面放樣時,需與現場主辦確認為新版圖面無誤後,並請主辦負責人簽名具日期 或以工務所章具日期並拍照留存、掃描檔案予區長留存資料後,方可進行工程。 14、依上述,每次之施工圖皆須留存。