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  • 日期
  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 10/20
  • 機台維修工程師(金屬加工機)
  • 台中市龍井區
  • 台灣力豐機械股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 依專業能力敘薪 五年以上相關工作經驗,需自備汽車(有差旅補助) 1. 機械安裝、維修、保養 2. 產品操作、維護培訓 3. 撰寫工作報告

  • 10/20
  • AI Server-硬體研發工程師 (土城)-1
  • 新北市土城區
  • 鴻海精密工業【股】(鴻海)
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • CESBG 產品線: Server產品 1.技術可行性分析 2.硬體線路設計 3.硬體設計審查和BOM產出 4.審查 PCB Layout 5.執行開機測試和執行除錯

  • 10/20
  • 能源管理系統(EMS)專案工程師
  • 新北市樹林區
  • 宏于電機股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 電力領域套裝軟體的功能應用、操作、介面設定、帳號管理、儀表板 2. Gateway與Device通訊連線及設定測試 3. 對電力/能源相關設備有基本概念或興趣 4. 一定程度瞭解Modbus RTU相關工業標準通訊協定應用、測試、異常排除 5. 系統軟體平台、Azure雲端VM之異常處理追蹤 6. 軟體設計、系統規劃、溝通協調之專案管理 7. 善溝通及規劃,對工作相關問題具有獨立研究精神與自我學習能力 8. 配合公司個數位轉型小組專案執行 9. 執行主管交辦事項

  • 10/20
  • 工程現場施工人員(台積電新竹)
  • 新竹縣寶山鄉
  • 常祐科技有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 36,000~60,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 電信、電力、光纖、網路等纜線佈放 2. EMT管、RSG管配置 3.門禁系統、CCTV系統、車道系統設備安裝 4.此職缺需常待無塵室能接受者再應徵 工作地為新竹寶山台積電廠區

  • 10/20
  • 機械設計工程師
  • 台中市后里區
  • 孟德精密科技股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 32,000~42,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 既有產品的客製化設計修改 2. 協助新產品的開發設計 3. 圖面拆圖及整理 4. BOM 表建立修改 5. 主管交辦事項

  • 10/20
  • 技術支援工程師(北區)
  • 新北市三重區
  • 卡爾世達股份有限公司(CARSTAR)
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 35,000~60,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 支援業務人員處理產品相關技術服務。 2. 公司提供完整培訓。 3. 主管交辦事項。

  • 10/20
  • 【無經驗可】繪圖工程師(台北松山)
  • 台北市松山區
  • 永龍企業股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 繪製機電相關工程系統,包括電力、給排水、消防、弱電及空調等系統。 2. 施工圖CSD、SEM套繪製圖及修正。 3. 檢查設計圖面系統及數量核算。 4. 回應施工現場有關圖面疑慮。

  • 10/20
  • *CABG-PCB Layout工程師 (土城)
  • 新北市土城區
  • 鴻海精密工業【股】(鴻海)
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 前期 PCB layout 之可行性評估. 2. Placement ; 佈線 3. 與研發團隊溝通解決PCB設計等相關問題 4. Tape Out.

  • 10/20
  • 模具技術員
  • 高雄市岡山區
  • 精斌企業股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 30,000~36,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 模具製造、加工。

  • 10/20
  • CNC五軸銑床打樣工程師(技術中心)
  • 彰化縣秀水鄉
  • 彥豪智能科技股份有限公司(TEKTRO,TRP)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,000~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1、編寫程式&樣品製作(主要全刻件)。 2、CNC銑床機台操作(五軸、三軸)。 3、設計打樣用加工治具。 4、完成主管交辦事項。

  • 10/20
  • 電氣人員
  • 台南市永康區
  • 勤鈺科技有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 30,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 10/20
  • 玻璃學徒(意者可電洽07-3951461張小姐)
  • 高雄市三民區
  • 名晉企業行(名晉玻璃)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 33,000~38,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 跟隨師父學習專業的技能,處理該行業基礎的工作

  • 10/20
  • 水電/現場領班 幹部 (新北市 三峽區)
  • 新北市三峽區
  • 永瀚機電有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 具機電工程規劃能力 , 成控經驗 , 工程實務管理能力 2. 水電工程施工管理、進度掌控、品質管理 3. 自認具冷靜思考充分溝通協調能力 4. 工地現場指揮、監督承包商及工務領班、執行工程進度 5. 負責規劃、檢討、繪製相關施工圖面及相關工務 6. 向組員說明工作細節、圖說、工作命令以及公司政策和程序。 7.現場工班人力調度 / 物料清點管理 8. 與工班和部屬進行商討,以解決現場執行上的問題。 9. 落實執行每日施工安全與公共衛生規章之要求。 10. 督促監管所有人員、嚴格禁止 (工地喝酒) 事件的發生。

  • 10/20
  • 產品測試服務應用/FAE工程師-新竹
  • 新竹市東區
  • CHPT_中華精測科技【股】
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 38,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.偕同研發團隊進行新產品驗證,並負責量產後之異常問題查修與持續改善。 2.擔任客戶端產品應對窗口,即時解決客戶提出的產品問題。 3.具備與客戶工程團隊對話能力,並執行產品故障分析並追查不良原因。 4.配合業務或專案需求,至客戶端現場進行設備維修、裝機或技術支援。 5.撰寫技術驗證報告與客訴分析報告,並進行內部知識庫建檔與分享。 6.主管交辦事項。

  • 10/20
  • 產品設備維護人員
  • 彰化縣秀水鄉
  • 元品工業股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 30,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 進行產品設備之定期保養作業,確保機械運行穩定。 執行塑膠製品加工設備故障診斷與維修,提高生產效率。 維護塑膠產品相關模具的清潔及效能,延長使用壽命。 安裝與調試塑膠製品生產機械設備,確保生產正常運作。 檢測並記錄設備運行參數,提出維護與修正建議。 管理相關技術文檔與維修記錄,完善資料存檔。 協助制定並執行設備預防性維護計畫,降低停機風險。 跨部門合作解決設備技術問題,參與製程改善與優化。

  • 10/20
  • NB-散熱專員/課級主管(頂埔)-E事業群
  • 新北市土城區
  • 鴻海精密工業【股】(鴻海)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.執行NB特案機種的系統熱傳與噪音工程設計 2.建構TPE & VN團隊與人員培訓 3.建構TPE & VN熱傳與噪音設計實驗室

  • 10/20
  • 廠務技術人員
  • 新北市五股區
  • 承豐精密工業股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 32,000~38,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.協助研磨、銑床機器操作 2.生產設備維護及注塑組模 3.主管交辦事項完成

  • 10/20
  • 助理工程師
  • 彰化縣秀水鄉
  • 台亦科技股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.機台操作、設備保養 2.零件量測 3.AuctCAD、soldeorks繪製 4製程規劃、不良品分析 5.需國內出差

  • 10/20
  • 畫圖設計
  • 桃園市大園區
  • 元竤精密工業有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.利用CAD軟體完成機械設備與零組件設計繪圖 2.繪製與修改技術圖紙,製作相關設計文件 3.熟悉金屬鍛造與粉末冶金工藝知識應用 4.理解材料特性與加工方法,進行熱處理工藝設計 5.執行設計改善與優化,評估設計可行性與成本效益 6.撰寫精確技術報告,完成設計說明文件 7.進行品質管控,學習與導入新技術創新應用

  • 10/20
  • RD-HPD/SA軟體工程師(土城)-E事業群
  • 新北市土城區
  • 鴻海精密工業【股】(鴻海)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. Responsible for Windows driver management for assigned projects 2. Windows driver issue analysis 3. Cross-team and company collaboration