台大就業專區

我們是國內各大廠商包含日用百貨、休閒食品等知名品牌的專業經銷商，產品系列包括白蘭、熊寶貝、多芬、LUX、Clear、康寶、立頓、舒酸定、西莎、寶路、偉嘉、雀巢、阿華田、可口奶滋,OREO,麗滋(卡夫億滋)、Lay’s,多力多滋,奇多,波樂(百事)、金莎、健達、箭牌、 Airwares、Extra、易口舒薄荷錠、Skittes彩虹糖、M&M’S、Snickers、萬家香、福壽食品及寵物食品,源順油品……等系列產品，主要服務區域為台南、高雄和屏東等區域，我們徵求大貨車司機一名，具大貨車駕照，或具日用百貨通路市場的經驗更佳，只要有熱忱、有耐心、竭誠歡迎您的加入！ 工作內容：配送商品及收款 工作、面試地點：屏東總公司(我們的位址近南二高九如交流道、交通非常便利) 願景： 共同創造一個快樂上班的好所在

未來上班地點：鶯歌廠 1.依據圖面檢驗零件，尺寸量測、外觀檢驗、檢具確認...等。 2.協助輔導供應商品質管理。 2.模治具/產品/樣品尺寸量測檢驗。 3.客訴處理。 4.製程品質控管，SIP標準制定。 5.檢治具維護，儀校管理。 經驗稍欠者可由公司提供完整培訓制度培訓。

1.指導學童作業，協助輔導加強課業，做課業的複習 2.配合補習班活動 3.班級秩序管理

廠內來料、出貨前品檢，廠外施工品質品檢

我們是一家專精於端子連接器產品的製造廠商，產品廣泛應用於汽車與電信通訊等產業。現誠徵有熱情與創造力的產品開發工程師，加入我們的研發團隊，參與產品從設計到量產的全流程，成為驅動產品創新的關鍵力量！ 【你將負責的任務】 1.連接器產品設計、開發、驗證。 2.熟悉產品委外開發估價、模具議價及發包。 3.熟悉ISO與IATF16949產品開發及設計變更作業。 4.主管交辦事項 【我們提供的舞台】 穩定成長企業，產品線多元，專案挑戰性高 完整開發流程參與，累積實戰經驗 👉 想從設計走向開發管理？這是你的舞台，歡迎投遞履歷！

1. 汽車引擎、電機保養修護。 2. 汽車引擎系統的故障排除及保養。 3. 工作機具及環境維護。 4. 須備有汽車駕照者。 5. 主管交辦事項。

[工作內容] 1. 操作機台，包括品檢、將生產成品堆疊整齊疊放在棧板上。 2. 例行性機台清機保養。 2. 填寫每日報表，確保記錄完整。 3. 完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。 4. 工作時間：輪班(三班制)

接聽電話，接待家長，照顧小學生，行政庶務，文書處理，基本清潔工作。

針對客戶保養維修完成進行內裝清潔外表清洗打臘之工作

消防工程施工(水管電管配管、電氣配線、消防器具安裝)、檢測、維護保養 對於場所能有基本施工規劃並配合其他同事完成工作

如果你熱愛服務工作，享受與人互動，並希望在高端宴會場地發揮專業，歡迎加入我們的團隊！無需相關經驗，只要你有熱情與學習的心，我們提供完善的培訓計畫。 【工作內容】 1. 來賓服務：負責帶位、提供飲品服務，確保賓客擁有愉快的用餐體驗。 2. 現場支援：協助送餐、桌面整理與清潔，維持宴會廳的整潔與秩序。 3. 團隊支援：在活潑友善的團隊中，與同仁共同完成每場宴會的高效運作。 【工作環境與福利】 - 供應餐點：公司提供午晚餐，節省大量外食費用。 - 見紅給假：當月紅字幾天休幾天，享受生活與工作的平衡。 - 彈性排班：一週排休，無固定可上班日限制，適合各種生活節奏。 - 友善團隊：提供溫暖且專業的工作環境，讓你快速融入並發揮所長。 【上班時間】 週一至週日輪班，10:00-21:30（含午休與晚休時間）。 【薪資待遇】 時薪：200~210元（視能力與經驗調薪）。 【我們期待的你】 1. 對服務工作充滿熱情，注重細節與賓客滿意度。 2. 無經驗亦可，具備正向學習態度與團隊合作精神。

1.進行汽車的檢查、修理與保養 2.汽車引擎系統的故障排除及保養

農業機械維修或舶用引擎(船用)維修技術服務,以公司內部事務為主,農忙期間會有出差技術服務的可能,須配合出差事宜.

1.供伙食，固定早班。 2.操作機台、修剪毛邊、檢視成品有無瑕疵、協助產品符合標準。 3.維護生產線流程運作順暢。 4.完成主管交辦事項。 5.配合度高

針對客戶保養維修完成進行內裝清潔外表清洗打臘之工作

巨大集團/捷安特/微笑單車YouBike邀請您加入 1.無經驗有小客車駕照即可，有貨車駕駛經驗者優先錄取 2.載送搬運YouBike自行車，能讓市民一起減碳共享綠色生活 3.主管交辦事項，共同打造NO.1公共自行車系統 4.工作單純，還有機會晉升管理職 5.收入穩定，還有績效獎金並享經營成果 6.提供制服及裝備、勞(災)、健保、勞退外，還享集團福利

1.依據組織發展政策，擬定與推動年度人力資源政策，訂定選、用、育、留的計畫，以達成企業策略目標。 2.推動僱主品牌策略、社會企業責任，提升企業對外競爭優勢。 3.建立完整招募與任用制度、績效評核及晉升考核機制，強化企業人力資本。 4.健全組織設計、進行職務分析及工作說明書編製、人才規格訂定及人力組成盤點，以診斷組織缺口及完備人力資源配置。 5.持續優化績效管理與薪酬福利制度，訂定調薪政策、獎酬制度、獎勵辦法及福利規劃，以維持企業競爭力、達成營運目標。 6.健全員工關係，掌握及調節組織氣候及勞資關係，以提升員工認同感及工作投入度。 7.依據組織發展政策，擬訂關鍵職務能力，評估其能力需求落差、規劃與執行訓練發展計畫，並依執行成效持續優化改善。 8.建構職涯階梯及學習地圖，規劃及設計多元化的課程及學程，豐厚職涯發展。 9.建構知識管理體系，達到資訊分享的組織學習目的。 10.依營運需求，設立及推動專案計劃，透過內外部資源整合、有效資訊傳達及執行成效控管，來達到專案目標。 11.打造企業文化及價值觀，規劃及推動凝聚組織共識之激勵活動。 12.公司內之設備維護包含水電以及辦公用品修護 13.穩定的後勤支援，確保各項業務能順利進行 14.其他專案推動及主管交辦事項。 配合5S的實施： 1.整理（SEIRI ）：區分要用與不要用的東西，不要用的東西清理掉。 2.整頓（SEITON ）：要用的東西依規定定位、定量的擺放整齊，明確地標示。 3.清掃（SEISO ）：清除職場內的臟污，並防止污染的發生。 4.清潔（SEIKETSU ）：將前3S 實施的做法制度化、規範化，貫徹執行並維持成果。 5.素養（SHITSUKE ）：人人依規定行事，養成好習慣。

1. 生產排程規劃、交期及產量。 2. 物料需求庫存管理。 3. 負責所管轄人員的工作監督與績效考核。 4. 生產報表記錄、分析並跟催、回報。 5. 設備模具異常申請維修。 6. 跨部門溝通協調。 7. 主管交辦事項。

財務／會計主管 建立健全財務管理制度，對財務部門的日常管理、資金預算、資金運作等進行總體控制 建構各部門預算規劃、成效追蹤及成本分析系統 提供公司各項財務相關分析及報表，並針對異常科目做分析處理 覆核財務報表，並檢討公司各單位營運及預算執行狀況 擬訂公司財務投資規劃，規避投資風險 對公司稅收進行整體籌畫與管理，按時完成稅務申報以及年度審計工作 負責收入、成本、費用的審核及監督，及時核對應收應付款項及往來帳 成本會計人員 確保公司有效經營，及公開資訊之正確性 處理公司稅務申報，並確保其正確及準時 提供企業主管預算之編製與管理、績效評量、資產配置以及投資計畫 進行公司財務分析、提供財部報表給股東、債權人、法律機關以稅務機關 審核公司內部所有應收、應付相關事務 公司人員薪資結算、核發 會計／出納／記帳人員 審查公司財務收支文件及憑證 定期記錄並核對公司總分類帳 定期編製公司帳務報表，及其他財務分析資料等 盤點公司存貨、計算員工佣金、貨款折讓及利息等 依年度或一定期間準備財務說明及帳目，計算安排薪資發放，編製對帳單等工作 營業稅申報作業及調節表、各類所得扣繳申報作業及 配合國稅局等主管機關來函處理 會計獨立作帳，401申報、調節表、固資攤提 1.公司一般現金收付作業、出納科目資料登入等 2.會計傳票帳務作業、結算廠商請款付款作業 3.盤點公司存貨、計算員工佣金、貨款折讓及利息等 4.依年度或一定期間準備財務說明及帳目，計算安排薪資發放，編製對帳單等工作 5.定期記錄並核對公司總分類帳 6.協助會計處理或完成會計事項 7.發票(進項發票)管理及支援財會業務 8.應收/付帳款作業與營業稅申報

1. 負責所管轄人員的工作監督與績效考核,現場管理,廠務及工廠人員管理(如:設備保養與管理,廠區規劃與管理，管制人員調度、管控人力、機器設備及工作協調) 2. 需有工廠管理50人以上經歷,負責工廠人員管理（如：招募、培訓、考核、勞工關係協調）。 3. ISO9001&ISO14001管理 4. 規劃並執行管理與改善品質管理系統 5. 跨部門溝通協調 6. 負責製造生產.物料庫儲等廠務之統籌。 7..督導機器設備功能之發揮及增設、改良、安全檢查、維護管理