台大就業專區

專利程序處理 , 英文讀寫流利 , 能適應大量文書作業 ,有相關經驗尤佳

1.專利說明書翻譯撰寫 2.專利技術內容分析 3.專利爭議案件承辦

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工作內容 1.商品進貨管理倉儲規劃及歸位 2.撿貨/打包/出貨 3.退換貨商品整理 4.商品包裝 5.定期清潔倉庫、盤點等 6.複查庫存的貨物數量與紀錄是否相符，查出不一致之處並更正錯誤。 7.安排生產排程 8.需細心,數字觀念佳 認真責負 需搬重物

《工作內容》 📎點餐：為顧客提供良好的點餐服務 📎煮茶：後台煮茶、食材製作半成品物料（無明火、有冷氣） 📎搖茶：依照客人需求準確調製飲品 📎外送：提供外送車，不用騎自己的車 《工作福利》 📌每週彈性排班四〜五天 📌上班時間可依照課表做安排調整時薪190～210，依照工作表現調整薪資，依每階段考核再調薪 📌不定期發放員工獎金和聚餐活動 📌沒遲到沒請假，排班全勤額外➕5元！ 📌基本勞保、健保、勞退一定會保，店裡更為你投保團保維護你的安全！ 📌任職滿一年，店裡提供年度健康檢查，照顧你的健康！ 《注意事項》 ▶️階段性熟悉各個工作崗位 ▶️表現優異、業績達標會另外有獎金！ ▶️飲料店工作較繁忙，需細心且負責 ▶️排班制，需穩定、長期配合，有良好的出勤，不遲到不請假 ▶️需有駕照，有經驗佳，無經驗也可

《工作內容》 📎點餐：為顧客提供良好的點餐服務 📎煮茶：後台煮茶、食材製作半成品物料（無明火、有冷氣） 📎搖茶：依照客人需求準確調製飲品 📎外送：提供外送車，不用騎自己的車 📎協助完成店長交辦事項 《工作福利》 📌每月保底工作時數 📌薪資福利 第一階段 實習正職34000起 第二階段 正式正職36000起 績效獎金另計 第三階段 資深正職38000起 績效獎金另計 各階段依照工作表現調整薪資，依每階段考核再調薪 📌不定期發放員工獎金和聚餐活動 📌基本勞保、健保、勞退一定會保，店裡更為你投保團保維護你的安全！ 📌任職滿一年，店裡提供年度健康檢查，照顧你的健康！ 📌同事可可愛愛 📌績效優異升任店長45000起 績效獎金另計 《注意事項》 ▶️階段性熟悉各個工作崗位 ▶️表現優異、業績達標會另外有獎金！ ▶️飲料店工作較繁忙，需細心且負責 ▶️排班制，需穩定、長期配合，有良好的出勤，不遲到不請假 ▶️需有駕照，有經驗佳，無經驗也可

1.會計帳務處理 2.物料進出安排 3.行政庶務作業 4.主管交辦事項

1. 內稽內控之九大循環的制定、推動及執行。 2. 定期查核會計制度及內部控制制度遵循情形，並將稽核報告提報董事會。 3. 追蹤查核所發現之內部控制制度缺失及異常事項並提出書面報告。 4. 查知、協調及解決各部門間之流程或作業問題。 5. 配合券商及相關系統導入進行流程討論及改善。 6. 協辦董事會及股東會相關作業。 7.辦理公司治理評鑑事項。 8.辦理公開資訊觀測站定期及不定期申報作業。 9.總經理交辦事項。

1.客戶服務 2.業務銷售(售票、課程報名、開課、退費) 3.客訴處理 4.現場狀況回報 5.球場管理 6.主管交辦事項

1. 原料檢驗。 2. 安定性試驗。 3. 成品檢驗。 4. 分析儀器維護。 5. 分析方法確效。 6. 其他主管交辦事項。

1.原料檢驗。 2.安定性試驗。 3.成品理化檢驗。 4.水質檢驗。 5.藥品負荷菌試驗。 6.檢測設備驗證及管理。 7.部門文件制訂。 8.主管交辦事宜。

1. 負責廠內支援系統維護保養點檢作業。 2. 負責廠內生產設備維修作業。 3. 廠區及廠房修繕作業。 4. 儀表校正及設備驗證及確效作業。 5. 工程規劃及監工。 6.文件編撰修改作業。 7.主管交辦事項。

1. 年度產品品質評估製作。 2. 監控製程與作業參數符合標準規範。 3.SOP撰寫。 4. 其他主管交辦事項。

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需專科以上學歷畢業

1.協助客戶對於商品價格的查詢及報價相關的問題 2.負責部門相關文件之整理，建檔以及追蹤，於有效時間內回覆顧客信件 3.出貨單、訂單之處理及整理 4.顧客連絡資料整理 5.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 6.主管交辦事宜或部門後勤支援 7.支援客戶相關諮詢回覆 8.協助簡單的辦公業務 9.將檔案歸入公司資料庫中 10.訪客來訪時協助招待 11.接應電話並篩選來電

1. 確切落實主廚標準工作手則，維持每日餐點調理及餐點品質 2. 學習食物份量的控制及食物成本的控制 3. 依照標準製備食物，並在標準時間內完成出餐 4. 確保負責類別的食品符合衛生管理規定，維持冰箱衛生清潔標準 5. 配合主管之訓練及督導，其它臨時或交辦事項。 6. 對於熱廚有熱忱喜愛廚藝，具有積極向上、善於溝通分工合作具 7. 西餐廳內場實作2年以上經驗經過基礎訓練指導 8. 每進階一個崗位試用期為3個月並經過主管考核才可調整職務和薪資

1. 擔任幼稚員的幼童保育及教育、安排適合幼兒身心發展之各種學習活動之人員。 2. 本類人員可區分為校園體系(具教師證照)及一般補教體系。主要工作內容為擬定課程計畫，並執行傳遞知識及關心學生。 3. 於幼教之教學場所，從事幼童之教學與相關行政工作。