台大就業專區

1.貨物運輸相關行政作業(需使用電腦) 2.貨物運輸品質及效率管控 3.發送內外場事務處置 4.貨故事項處理及協商 5.另有餐費補助

英國史上在位最久的女王伊莉莎白二世生前指定洗沐用品、有「沐浴界愛馬仕」之稱的英國香氛品牌Molton Brown由微風獨家代理，將於微風信義開設全台獨家全新概念店，歡迎喜歡精緻生活具品味的您一起加入Molton Brown的優雅世界。 1.二年以上香氛銷售經驗。 2.負責介紹及銷售門市商品。 3.提供顧客之接待與需求服務。 4.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 5.維持店櫃週遭之整潔。 6.有服務熱枕與責任感。 7.基本文書處理。

1.污水處理廠設備操作巡檢 2.機具保養 3.每日紀錄/報表填寫 7.環境清潔整理 4.主管交辦事項

工作內容: 　1.機械與機構的設計，參與討論及制定之會議。 　2.BOM的規劃與架構，圖面的細部確認。 　3.異常與錯誤排除 工作技能: 　1.使用 Auto CAD軟體與Inventor，來繪製2D及3D繪圖作業。 　2.熟悉材料特性及加工製程 　3.有成本概念者佳 　4.有專用機設計經驗，能獨當一面者佳。 　5.具備整廠設計規劃能力者佳。 　6.有專案規劃經驗者佳 　7.參與過模組化經驗者佳

工作內容: 　1.機械配置圖的製作 　2.圖文管理系統資料建構與整理 　3.保養手冊的資料製作 　4.主管交辦事項 工作技能: 　1.使用 Auto CAD軟體與Inventor，來繪製2D及3D繪圖作業。 　2.有使用圖管理系統和鼎新ERP。 優先錄取條件: 　1.熟悉材料特性及加工製程者佳。 　2.有成本概念者佳。 　3.有專用機設計經驗者佳。 　4.具備整廠設計規劃能力者佳。 　5.有專案規劃經驗者佳。 　6.參與過模組化經驗者佳。

1.門市結帳、清潔、盤點 2.酒類相關商品介紹、推薦與銷售 3.客戶聯繫維護 4.主管交辦事項 薪資與分紅制度 1.本公司營運良好，分紅制度健全 2.除底薪外，工作表現良好，挑戰月收入5萬(含分紅) 3.工作表現良好，挑戰百萬年薪 4.三節獎金及不定時員工聚餐 5.任職滿一年，且工作表現良好，加給年中、年終獎勵金 6.前期目標達成保證4萬2 上班時間/休假/排假制度: 上班時間:每日8小時(排班制) 月休：8-10天 有年假(歷年制計算) 聘用後先於優良門市進行訓練10-20天後，再依據人員居住地、特質與能力派往各門市上班，無法接受調動者請勿投履歷。 享勞健保、公司另外提撥6％勞退新制

1.無經驗可。 2.貨物整理分類/上貨下貨/堆疊貨物/品質確保 3.工作穩定單純、固定時段 4.另提供績效獎金

1. 營業所作業流程管理與專案企劃推動。 2. 各項管理指標控管與分析。 3. 其他主管交辦事項。

1. 會計獨立作帳 2.公司財務收支文件及憑證 3. 定期編製公司帳務報表，及其他財務分析資料等 4. 依年度或一定期間準備財務說明及帳目 5. 公司一般現金收付作業、出納科目資料登入等 6.結算廠商請款付款作業

1. 貨物安全品質維護及管理。 2. 貨故案調查研判及賠償協調。 3. 貨故數據統計及分析。 4. 現場作業支援。 5. 薪資以學歷或經歷核薪。

1. 宅配、物流運輸考核行政作業。 2. 宅配、物流運輸品質管理。 3. 營業所現場作業支援。 4. 薪資依學歷或經歷核薪。 5. 歡迎有熱情新鮮人加入。

1. 包裹收送貨服務 2. 協助業務司機包裹上下車、分類及堆疊作業 3. 倉庫驗貨下貨、現場調度處理 4. 其它庶務處理 5.本職可補助考照轉任營業司機，月所得可達5萬以上

●負責管理工地,擔任業主,現場,公司之溝通協調角色

1.旅遊網站電話客服工作、行程的推銷 2.替顧客確認機位，訂購機票、配合機場送機 3.協助旅客辦理簽證 4.安排行程及膳宿 5.聯繫交通工具 6.預訂旅館

1.貨物運輸相關行政作業(需使用電腦) 2.貨物運輸品質及效率管控 3.外包理貨人員調度管理 4.另有餐費補助

1.會計相關(帳款控管、催收、發票控管、現金收支控管) 2.人事管理 3.客戶電話接聽與問題處理 4.合約製作

1.願意接受公司跨領域訓練及實作歷練為佳。 2.工作態度與學習力佳,具備工作熱忱與責任感。

1.管控物流作業流程 2.人員管理與成本控制 3.督促倉儲KPI之達成 4.倉儲作業流程改善 5.出貨異常改善 6.維護客戶關係 7.培育接班人員

◆每月所得最高可達90,000元，歡迎您加入，可投履歷或至站所直接面談! ◆新進人員培訓期間有高額保障月所得及月休8天(排班制)，並有專人輔導上線。 ◆限時留任獎金：2026/4/30(含)前到職，任滿每月發放獎金5,000元，最高發6個月(總金額30,000元)。但獎金發放時不在職或留停者、或半年內重複任職者、或每月出勤天數未達18天者不發放。 【工作說明】 (1) 貨物收送及客戶服務。 (2) 需具職業駕照。 (3) 穩定薪資及高額奬金(35,000~90,000元，含加班費及各項獎金)。 (4) 2026年1月至2月到職人員當月及次月保障月所得： a.2026年1月到職：保障月所得55,000元；2月保障月所得42,000元。 b.2026年2月到職：保障月所得42,000元；3月保障月所得55,000元。 c.2026年3月到職：當月及次月月所得55,000元及月休8天(排班制)，休假天數依當月到職 比例計算。 d.上述保障月所得為整月出勤金額，若未整月出勤，依實際出勤比例計算。 (5) 保障月所得含加班費及各項獎金。 (6) 完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪。 (所長職依任職站所規模及績效達成，年所得150萬~350萬元)。 【符合您需求，多元化司機工作型態】 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司車輛、油資、制服及工作配備 歡迎「想要工作與生活平衡」 V.S 「多做多領高收入」，我們都準備好了! A.『效率型』百萬年薪等你來 挑戰月所得最高90,000元(平均月所得70,000~80,000元)，月休5~6天 B.『穩定型』薪資休假剛剛好 生活保障沒煩惱 平均月所得約60,000~70,000元，月休6~7天 C.『宅配型』專注配送品質好 溫度服務休假好 平均月所得約50,000~60,000元，月休8天 【歡迎前來面談，安排適合的工作型態，且由輔導員專人輔導上線】

1.撰寫外電新聞(財經相關) 2.製作國際新聞專題