台大就業專區

1.依據營建計畫與規範，載入、卸除、確認、與搬運營建材料至適當位置。 2.協助技術工人，包括木匠、灰泥匠、操作工程師、泥水匠，並且處理該行業最基礎的工作。 @早上至公司集合，由公務車載至當日施工工地。 @無經驗可，師傅帶領作業，一步步習得建築領域的一技之長。 @薪資會視工作經驗或工作能力表現狀況，進行調升薪資。

1.發票開立及發票資料統計 2.帳務整理 3.紙本單據彙整及系統KEY IN 4.協助主辦會計辦理各項事務(無需外出) 意者可洽02-8630-2186王小姐

1. 生產作業管理控制； 2. 相互協助提升組員的工作效率； 3. 協助主管日常交辦事項、跨部門溝通協調等； 4.落實工作環境6S執行與確認； 5. 產能回報/工作調度/出勤管理/加班安排； 6. 落實執行生產目標，並達成各項生產指標。 本職位是公司中非常重要的一個職位，負責每日工作進度的日常運營，提高生產效率、品質和安全。此職位發展前景廣闊，工作穩定且有晉升機會。 歡迎符合要求的應徵者加入我們的團隊，請將您的簡歷發送至指定郵箱。

1.日常帳務處理 2.營業稅、營所稅、各類所得扣繳等各項申報作業 3.協助會計師進行簽證作業及查核報告之撰寫 4.客戶稅務問題之解答與回覆 5.獨立作業之能力 6.與客戶溝通協調的能力與開發

1.日常帳務處理 2.營業稅、營所稅、各類所得扣繳等各項申報作業 3.協助會計師進行簽證作業及查核報告之撰寫 4.客戶稅務問題之解答與回覆 5.獨立作業之能力 6.與客戶溝通協調的能力與開發

{工作任務} 一、案場進度控管 二、圖面與技術檢討 三、廠商與施工介面協調 四、計價與估驗 五、驗收與移交 六、其他臨時交辦事項 綜上，1~3年以上弱電、機電或營造相關工程現場管理經驗 {公司特色} •有經驗佳，提供完整培訓(設計有「新進人員輔導制度暨落實檢查」機制) •半年考核一次(業界少見，即一年2次、有感式調整薪酬機會，且幅度具高度彈性) •定期頒發久任黃金，榮譽與實物兼備的多維度表揚 •運營方向係屬穩定產業（弱電系統工程|智慧建築規劃|設計施工維護）

1.佈置及清理餐桌 2.上菜並提供有關用餐的服務 3.為顧客帶位或安排座位 4.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議

建築設計、室內設計、平面圖繪製、外觀3D立面圖設計 建照圖、施工圖繪製，法規檢討，土地查詢及書類一般行政事務，禁限建查詢...等。

1.工作積極、認真負責、耐心、愛心並對業務內容有興趣者。 2.家務及日常生活照顧服務及身體照顧服務。 3.服務項目依桃園市社會局訂定計畫為準。 4.依長照支付制度，按件計酬 拆帳比例:51％起 交通津貼:$1,000元-$5,000元不等 假日加給、重症加給(AA碼)、證照津貼另算! 5.具居家服務或照顧服務工作經驗者尤佳。

1.須符合居家服務督導員應具資格(護理、社工、老照、公衛、銀髮..等相關科系畢業，具護理師、社工師、居服員證照佳或服務滿五年以上之專任照顧服務員等) 2.居家照顧個案服務(家訪/電訪、紀錄撰寫、申訴抱怨事件處理追蹤、相關資源連結、關係維繫) 3.居服員督導與管理(排、派班) 4.居家服務行政事項(定期辦理團體督導及不定期個別督導、社區宣導活動、人員在職訓練的辦理) 5.依社會局規定參與進修課程 6.其他主管交辦事項 7.具有師級證照(護理師、社工師)另有證照津貼 具有服務熱忱與同理心、喜歡接觸老人，樂於與人接觸，善於溝通，接受挑戰，挫折忍受力高，歡迎您加入銀寶寶大家族。

1.工作積極、認真負責、耐心、愛心並對業務內容有興趣者。 2.家務及日常生活照顧服務及身體照顧服務。 3.服務項目依桃園市社會局訂定計畫為準。 4.依長照支付制度，按件計酬 拆帳比例:51％起 交通津貼:$1,000元-$5,000元不等 假日加給、重症加給、證照津貼另算! 5.具居家服務或照顧服務工作經驗者尤佳。

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協助個案生活日常所需 1.為個案翻身、拍背、擦拭身體、更衣、扶持上下床及散步等等 2.協助個案飲食起居、服藥等等 3.居家打掃、整理環境及代購所需用品

1.工作積極、認真負責、耐心、愛心並對業務內容有興趣者。 2.家務及日常生活照顧服務及身體照顧服務。 3.服務項目依桃園市社會局訂定計畫為準。 4.依長照支付制度，按件計酬 拆帳比例:51％起 交通津貼:$1,000元-$5,000元不等 假日加給、重症加給(AA碼)、證照津貼另算! 5.具居家服務或照顧服務工作經驗者尤佳。

1.依該區域長期照顧管理中心執行服務計劃、連結照顧服務資源。 2.提升區域服務量能，開創及發展長期照顧服務項目。 3.定期電訪與家訪個案了解照顧服務品質及定期或按需求修改個案照護計畫。 4.資訊提供與諮詢、宣導。 5.長照2.0相關業務之推動。

1.依該區域長期照顧管理中心執行服務計劃、連結照顧服務資源。 2.提升區域服務量能，開創及發展長期照顧服務項目。 3.定期電訪與家訪個案了解照顧服務品質及定期或按需求修改個案照護計畫。 4.資訊提供與諮詢、宣導。 5.長照2.0相關業務之推動。

1.依該區域長期照顧管理中心執行服務計劃、連結照顧服務資源。 2.提升區域服務量能，開創及發展長期照顧服務項目。 3.定期電訪與家訪個案了解照顧服務品質及定期或按需求修改個案照護計畫。 4.資訊提供與諮詢、宣導。 5.長照2.0相關業務之推動。

1.熟悉活動公司設計物(主要以主視覺/摸彩券/拍照背板..等) 2.活潑熱情/能與內部同仁良善溝通/ 3.工作態度佳並且能有效掌握工作效率

1. 市場與活動開發：具備蒐集市場資訊、分析活動趨勢的能力，提出創新活動方向。 2. 需求分析能力：能將客戶或主管提出的模糊需求，轉換為具體可行的建議方案或活動主題。 3. 企劃撰寫能力：能協助撰寫初步企劃建議書、簡報大綱，並支援企劃人員進一步發展。 4. 溝通協調能力：能整合不同單位的需求，協助企劃人員對齊專案目標。 5. 行政支援能力：協助專案進度追蹤、會議紀錄、檔案整理，確保企劃流程順暢。 6. 專案協作能力：能與企劃人員、設計、執行團隊跨部門合作，確保方案落地。 7. 簡報與表達能力：熟悉 PowerPoint/Google Slides，能製作清晰的簡報並進行口頭報告。 8. 創意思維：具備創意發想能力，能提出新穎的活動形式或行銷手法。 9. 學習與成長動機：對活動企劃與行銷有高度興趣，願意持續學習並提升專業能力。 其他: 1.上班時間09:00-18:00【遇到活動以活動時間為準】 2.抗壓性高/態度佳/肯溝通/能獨立完成老闆交代事項/零經驗可 3.上班地點近【南桃園交流道附近】