台大就業專區

1. 保全系統設備安裝、維護、保養。 2. 其他公司產品設備維護、保養。

1.負責【臉型辨識溫測軟硬體】及【人員進出上下班打卡】。 2.有人事的資訊系統概念或經驗者佳。 3.獎金優渥另計，依個人努力而不同，且【獎金無上限】。 ※ 門禁事業處全省12個分部名稱及地址如下，請參照謝謝。 門禁台一部 台北市中山區民生東路3段9巷1號1樓 (02)2553-6701 門禁台二部 台北市信義區基隆路二段115號號6樓 (02)2518-5369 門禁台三部 台北市內湖區堤頂大道一段9號2樓 (02)2792-5860 門禁北一部 新北市永和區保生路1號23樓 (02)2232-3505 門禁北二部 新北市新莊區中港路306號9樓 (02)8993-5300 門禁桃園部 桃園市中壢區復興路46號7樓 (03)425-2137 門禁竹苗部 新竹市東區光復路二段295號4樓-1 (03)573-3366 門禁中一部 台中市南屯區向心南路739號5樓 (04)2386-2777 門禁中二部 台中市大雅區神林南路641巷1號2樓 (04)2567-0788 門禁彰投部 彰化縣彰化市彰美路1段186號11樓 (04)725-6111 門禁台南部 台南市中西區民生路一段80號 (06)221-9570 門禁南一部 高雄市三民區水源路201號4樓(07)553-3535

1.擬訂、規劃及推動安全衛生管理事項，並指導有關部門實施。 2.協助訂定職業安全衛生作業計畫。 3.辦理與安排安全衛生相關教育訓練。 4.協助建置職安衛管理系統。 5.定期或不定期稽核職業安全衛生狀況。 6. 處理突發之安全衛生事宜。 7.指導安全衛生相關知識與注意事項。 8.每月職災統計與呈報。 9.辦理安全衛生教育訓練並追蹤執行情形，提昇員工安全意識以預防災害之發生。 10.協助訂定溫室氣體管理。 11.協助訂定能源管理。 12.協助訂定永續企業社會責任管理。 13.其他主管交辦事項。

【列車送餐超迅速、手機點餐最科技，加入点爭鮮讓你成為效率達人】 1.接待、引導顧客入座、協助手機點餐、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3.外帶、外送平台顧客點餐服務 4.顧客關係經營 5.維持門市整潔 ★內場通過烤炸站者加給「技術津貼2000元」★ ※單店津貼視營運狀況發放 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

駕駛營業大客車載運乘客 由台北市府轉運站到桃園機場去回.

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長期照顧個案管理:評估需求、擬訂照顧計畫、服務聯結與協調、定期追蹤

到個案家中安排居家訪視工作 幫個案更換管路等

日規車/國產車 汽修-底盤-維修專業輪胎底盤技師 高額獎金-底薪有保障 1.進行例行的輪胎檢查，汽車維修與保養工作服務（如：更換輪胎定位服務異音查修，更換機油、潤滑油及調校車輛）。 2.拆解車輛零件，檢視底盤磨損狀況，並進行必要的拆修換裝。 3.負責汽車改裝工作。 4.負責汽車配件裝修、各種輪胎拆裝定位。 工作內容： @作為汽車底盤技師，維護客戶對公司的信賴，展現你的專業技術來負責底盤售後服務，包含定期保養，零件更換與底盤更換輪胎拆裝等。 你會運用問題解決能力與溝通協調，已確保來到公司的客人可以得到有效的解決與對應辦法。當忙於處理多位客人時，仍可以掌握自己的工作進度與照顧客人。 @ 對於自己的工作環境、特種工具及機具設備輪胎安裝，會友善使用及維護，如對待自己的物品般珍惜與愛護。 @ 此外，在你的工作中，你願意提供自己的經驗，讓團隊成員藉由分享在技術上更加純熟，讓你與你的團隊追求卓越表現。 *休假不足的都以加班費補之。面試時會告知計算方式，相關團險、公共意外險、勞健保、退休金。 *福利、獎金 : 面試會主動告知 銷售、施工技術都列入計算，超過基本門檻，1~5％業績獎金。 ＜有相關汽車維修經驗者，優先錄取!＞ *休假不足的都以加班費補之。面試時會告知計算方式,相關團險、公共意外險,勞健保、退休金。 *福利、獎金: 面試會主動告知 上班地點:台北市中山區建國北路二段35號及金山南路一段83號

[工作內容] 1.處理原物料應付事宜 2.執行成本結帳,成本報表編制 3..協助年度存貨盤點 歡迎有會計經驗,有興趣接觸成本者 瑞興工業充滿著無限可能，我們不分部門職等與性別 只要你備妥了能力與條件，勇於挑戰、學習各項事務 進入瑞興的你，也有著無限可能。 歡迎！加入瑞興大家族 ◕‿◕

對專案管理、行銷企劃、活動規劃有興趣、喜歡參加各種活動與挑戰 充滿熱忱態度佳、活潑認真 ! *完善的教育訓練、友善的團隊夥伴、良好的晉升制度 *工作內容 1.政府專案行銷規劃與企劃 2.網路與實體活動規劃與執行 3.社群媒體營運 *會開車尤佳! *有各種活動創意想法! *喜歡到全臺灣跑透透、辦理活動、面對民眾!

水電工程現場管理6~7年或機電工地主任6~7年以上之經驗

1.繪製、修改工程設計圖、施工圖或竣工圖。 2.需有水電工程施工圖3年以上繪製經驗，具BIM相關經驗尤佳。

工地現場機電工程師，協助工地主任處理現場相關事宜。 水電空調工程 為主

1. 負責集團人才招募策略執行，包含履歷搜尋、人才邀約、面試安排、錄取及報到流程管理。 2. 經營招募平台與雇主品牌，持續優化職缺內容、開發多元招募管道，提升人才招募成效。 3. 規劃並推動各項招募專案，包含校園徵才、產學合作、實習計畫及同仁推薦制度。 4. 運用招募數據分析與BI報表，追蹤招募績效，提出流程改善與人才布局建議。 5. 協助新人培訓及人才發展相關工作，支援教育訓練課程與人才培育專案。 6. 參與集團人資專案推動，與各單位協作，共同打造更完善的人才招募與發展制度。

歐德傢俱連鎖事業鼓勵對系統傢俱設計有濃厚的有志之士加入， 【無經驗公司可培育-保障6個月薪資3萬3千元，第7個月為3萬元+業績獎金】 透過完整的晉升制度及各項多元職系發展，讓同仁在歐德集團開創自己的事業。 本職務需有業務經驗尤佳，以設計、銷售系統傢俱為主， 依業主需求從系統介紹、工地丈量、繪圖、監工等..為業主服務，讓您走向專業發展的設計領域， 歡迎無經驗、轉職規劃、挑戰高額獎金的您加入歐德集團。

1.計算貨物清單，並用紙筆或電腦記錄資料。 2.以有條理且易取得的方式儲存擺放倉庫中的貨品項目。 3.複查庫存的貨物數量與紀錄是否相符，查出不一致之處並更正錯誤。 4.定期清潔庫存、工具、設備或貯藏室，以確保符合安全規章。 5.需有堆高機執照。

我們在尋找一位具備「建築專業」與「市場思維」的夥伴。你不僅是繪圖者，更是產品的定錨者。在這個職位上，你需要具備獨立思考能力，能協助主管進行土地評估與圖面優化，確保我們的產品在市場上具有最強的競爭力。 1.土地開發評估：能獨立進行基地法規檢討、量體模擬，並計算可建坪數與初步效益分析。 2.平面圖審查與優化：具備「居住者視角」，能檢討建築師圖面，針對動線、收納、採光與坪效提出具體的優化建議（V.E.）。 3.產品定位企劃：將建築語言轉化為銷售語言，製作具備市場觀點的產品定位簡報。 4.跨部門溝通：協助主管與建築師事務所對接圖面進度，並與業務部溝通產品賣點。 【我們希望你具備】 關鍵經驗：3年以上建築師事務所或建設公司規劃部經驗，熟悉建築法規與圖則。 市場敏感度：不只懂設計，更懂「什麼樣的房子好賣」，了解當前房市流行趨勢。 專業技能：AutoCAD、SketchUp、Photoshop 為必備工具；若具備各類法規檢討經驗者優先錄取。 溝通邏輯：具備清晰的邏輯思考能力，能獨立完成一份有說服力的簡報。

1.負責倉庫庫存管理、物料、和成品進出貨管控。 2.倉庫整理整頓、備料。 3.具備堆高機證照者優先錄用。 4. 須搬重物及配合加班 。 5. 相關報表及系統操作, 須熟須電腦一般文書作業。

主要是以茶入膳的餐點製作，小籠湯包、燒賣、大餅捲牛肉、烙餅及各式蒸龍類料理，需輪班，另有三節獎金年終， 享勞健保，月休見紅就放~本公司為上市公司工作福利健全，歡迎您加入我們的工作行列。，無經驗可~~